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1 / 3关于年轻干部的文章年轻干部是党和国家的未来和希望,是经济社会可持续发展的人才保证。年轻干部健康成长、担当重任,必须树立正确的成长观。理想是一盏明灯,能刺破重重迷雾,照亮前进的方向。年轻干部茁壮成长,首先要有远大的理想、坚定的信仰。这是前进之基、力量之源、官德之魂。有的年轻干部之所以犯错误,甚至锒铛入狱,原因很多,但从根本上讲,还是理想信念出了问题。年轻干部要加强对中国特色社会主义理论体系的学习,提高政治素养,增强走中国特色社会主义道路的自觉性和使命感。志存高远、脚踏实地,把树立崇高的理想信念与做好实际工作、解决具体问题联系起来,在为党、为人民的事业不懈奋斗中实现个人价值。年轻干部有一份工作不易,有一个位子不易。工作和位子是用来干事创业的,不能懈怠工作,更不能放慢为党和人民的事业努力奋斗的前进脚步。年轻干部要始终保持奋发有为的精神状态,点燃激情、高扬风帆,追求卓越、争创一流,坚韧不拔、奋勇前行,勇于担当、认真负责,解放思想、超越自我,抢抓机遇、只争朝夕,艰苦奋斗、克难攻艰,始终让精神之火熊熊燃烧,始终让奋斗之情生生2 / 3不息,始终让青春之歌久久传唱。年轻干部能力的提升,不仅是干事创业的需要,还是成长进步的标尺。在新时期,组织上高度重视年轻干部的培养使用,也对年轻干部自身的能力提出了更高要求。提升能力,要靠学习,也要靠实践磨练。要知道,平静的湖面练不出精悍的水手,安逸的生活造不出时代的英雄。只有经历风雨,才能见到彩虹;只有经受磨练,才有获得真知。年轻干部要立足本职岗位,多干实事、多干难事,持久地干、务实地干,深入基层调查研究,自觉到困难多、矛盾多的地方工作,主动到艰苦环境中锻炼,不断在实践中总结经验,提高工作能力。群众工作是永恒的主题。年轻干部要把人民群众放到心中最高位置,老老实实拜人民群众为师,真正解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”这三个问题,尽心尽力为群众办好事,尽职尽责为群众办实事。在思想上永远装着群众,在工作上永远为了群众,在方法上永远依靠群众,在行动上永远帮扶群众。一些年轻干部容易犯“冷热病” 。有了成绩不能正确对待,容易产生自满情绪;遇到挫折容易变得垂头丧气、意志消3 / 3沉。这就要求年轻干部加强修养,注重修心养性。常怀平常心,淡然面对一切,得之不喜、失之不忧、宠辱不惊,不为名利所缚、不为欲望所惑,淡泊以明志,宁静以致远。常怀进取心,面对困难不灰心,面对挫折不气馁,在困苦艰难中学会坚韧。在工作中做到不骄不躁、继续努力、追求更好。权力属于“公器” 。 “公器”要公用, “公器”要公管。年轻干部要牢记权力是人民给予的,必须全心全意为人民服务,不能以权谋私、损公肥私。自觉过好名利关,经常想想那些英雄先烈,比比那些先进模范,看看那些困难群众,以豁达的精神和超然的态度摆脱名缰利索的束缚,树立高尚的品德和崇高的境界,把权力真正用在为民办实事、解难题上,用在改善人民生活
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