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文档简介

招 聘 通 知 根据天津*有限公司发展要求。经公司高层领导研究同意，在总公司内部招聘若干人员。（一）.网络部、项目部1. 招聘岗位：A.业务主管10人.B.业务员 30人.C.文秘 2人. 注：要求女性30岁以下；会使用电脑办公软件；责任心强。2. 具有开拓精神，有长期驻外，能长期出差者优先。（驻外地区：北京、济南、郑州、南京、合肥等）3. 从事过营销工作者优先。4. 具有涂料专业技术工作者的优先。5. 会电脑操作者优先。6. 年龄在45岁以下。（二）.销售一部1. 招聘人数 12名2. 年龄40岁左右、有气质、语言表达能力强、爱岗敬业、具有中专以上学历、有业务工作经验者优先。（男女不限）能出差者优先。（三）.销售二部1. 招聘人数 8名2. 岗位：项目、分销3. 年龄45岁以下、大专以上学历、能长期驻外者优先（驻外地区：辽宁、吉林、黑龙江、山西等）。4. 具有涂料应用技术，工程项目管理能力。5. 具有营销工作经历，有涂料销售渠道者优先。（四）.管理部1. 招聘人数 2名2. 具有部门管理经历，能独立完成专业管理项目。3. 具有大专以上学历；专业：经济管理、文秘管理、人事管理。4. 年龄在40岁左右，（男女不限）具有吃苦和超前意识。（五）.市场部 1.岗位：活动策划人数；1人（女性）工作职责：根据公司规定和安排策划、组织、控制、评估公司市场推广活动。要求：45岁以下，高中以上学历，可以经常出差，具有开拓精神、性格外向、有商务谈判经验，组织过大型活动者优先。2 . 岗位：设计人员人数：1人（性别不限）工作职责：根据公司规定和安排策划、组织设计工作，收集各类竞争者设计情况，收集、分析市场信息供部门经理及销售人员参考。要求：40岁以下，熟悉涂料市场，大专以上学历，可以出差，有技术背景者优先。3. 岗位：内勤人数：1人工作职责；做会议记录，每日督促、汇总部门人员工作报告，记录部门费用，安排部门人员的行程安排并联络相关人员。要求；高中以上学历，工作有责任心，会使用电脑办公软件。（六）.研发部招聘人数：12名1. 高分子材料精细化工或化学专业，大本以上学历。2. 在涂料行业从事3年以上研发工作，在建筑装饰涂料产品的研发中有突出贡献者优先。3. 较高的外语水平，能顺利查阅技术资料。4. 具有较强的团队工作精神，工作踏实、肯干、爱岗敬业者。（七）.对外应用服务部1. 招聘人数 6名2. 要求：具备化学或涂料专业大专以上学历，从事本岗位工作2年以上，具有现场施工技术指导及项目施工经验者优先，年龄45岁以下。（八）.招聘程序1. 应聘人员报名在公司法律资源部统一安排面试。2. 录用人员
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