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课程考试已完成,现在进入下一步制订改进计划!本次考试你获得6.0学分! 窗体顶端单选题正确 1.执行力的核心是 1. A人脉关系 2. B社交能力 3. C领导力 4. D利益驱动 正确 2.通常,领导指的是对()的领导。 1. A人和事 2. B物 3. C人的精神 4. D事情 正确 3.需要授权的执行力属于()。 1. A学习型执行力 2. B效率型执行力 3. C效果型执行力 4. D命令型执行力 正确 4.战略就是()。 1. A规划 2. B目标 3. C定位 4. D计划 正确 5.“杀气”领导管理方式适合对()的管理。 1. A桀骜不驯的员工 2. B业绩好的员工 3. C老员工 4. D不思进取的员工 正确 6.人制阶段也叫()。 1. A经验管理 2. B科学管理 3. C现代管理 4. D超前管理 正确 7.企业文化的五个层次不包括 1. A精神文化 2. B形象文化 3. C人脉文化 4. D行为文化 正确 8.企业法制阶段第一强调(),第二强调()。 1. A制度、分工 2. B分工、合作 3. C效率、制度 4. D制度、合作 正确 9.管理的核心就是()。 1. A流程的管理 2. B结果的审核 3. C目标的计划 4. D文化的复制 正确 10.经营50年以上企业的共性理念,不包括()。 1. A尊重顾客 2. B规范的流程和制度 3. C成为世界第一或者业界第一的目标 4. D尊重人性,尊重个性 正确 11.顾客价值导向的持续竞争优势法则中的:“人无我有”体现的是()。 1. A超前 2. B优势 3. C特色 4. D质量 正确 12.对执行理念表述不正确的是: 1. A认真第一,聪明第二 2. B结果第一,理由第二 3. C决心第一,成败第二 4. D完美第一,速度第二 正确 13.系统管理就是 1. A流程作业加上表格控制 2. B对流程中每个环节的控制 3. C流程多样化加上表格简单化 4. D表格细致化和流程简单化 正确 14.下列对制度与文化的区别表述正确的是()。 1. A制度=管理+文化 2. B制度是柔性的,文化就是钢性的 3. C制度是无形的,文化是有形的 4. D制度是外在的强制,文化就是内在的自律 正确 15.执行的真谛是()。 1. A把复杂的事
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