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国家公务员制度讲座期中试题专业： 级别： 学号： 姓名： 总分：一、名词解释(每小题4分，共20分)1彭德尔顿法2职位分类3公务员录用4国家公务员5职级工资制 二、填空(每空1分，共20分) 1公务员纪律的特征一是 ；二是 ；三是 。 2我国公务员晋升的总的原则和标准是 ， 和 。3 我国公务员培训的基本原则是：理论联系实际， ， ， 。 4公务员回避制度的种类主要有： 回避，公务回避和 回避。 5挂职锻炼是一种特殊交流形式，其特殊性是： ，有时间性， 和 。 6现行国家机关的保险制度主要有： 保险制度，养老保险制度， 保险制度， 保险制度和 保险制度。7公务员退休一般包括 退休和 退休两种。三、间答题（每题8分，共24分）1 简述我国公务员义务权利本身的特点2 我国公务员考核的原则是什么？四、论述题（每题16分，共 16分）试述建立公务员退休制度的意义。国家公务员制度讲座 模拟试题（参考答案） 200412一、名词解释(每小题5分，共25分)1彭德尔顿法1883年1月，国会通过了由议员彭德尔顿提出的文官制度法案(即彭德尔顿法)。这个法律确定了文官制度的一些基本原则，是美国文官制度的基本法，它的出台，标志着美国文官制度的形成。2职位分类职位分类是将职位按其工作的性质、责任轻重、难易程度和所需人员的资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用、考核、晋升、培训、工资待遇等各项管理提供依据。3公务员录用国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员，按照法定条件和程序，采用考试和考核的办法，将不具有公务员身份的人员录用为公务员的一种人事管理制度。4国家公务员国家公务员，即指国家公务人员。他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。5职级工资制 所谓职级工资制，就是按照公务员的职务、级别和年功确定工资标准。 二、填空(每空1分，共23分) 1一是规范性；二是强制性；三是独特性。 2德才兼备，任人唯贤和注重工作实 绩。3 理论联系实际，学用一致，按需施教，讲求实效。 4 职务回避，公务回避和地区回避。 5 不办理调动手续 有时间性， 内外混合型交流形式 和 单向性 。 6生育保险制度、养老保险制度、疾病保险制度、伤残保险制度和死亡保险制度。 7可分为作为的义务和不作为的义务。公务员的义务，绝大部分都是作为的义务。 8公务员退休一般包括 自愿 退休和 强制 退休两种。 ( )三、回答问题（共40分）3 简述我国公务员义务权利本身的特点（10分）(一)我国公务员义务、权利的鲜明性。 (二)我国公务员权利的真实性。(三)我国公务员权利的广泛性。(四)我国公务员义务与权利的平等性。(五)我国公务员义务与权利的一致。4 我国公务员考核的原则是什么？（8分）（1） 考核要做到客观公证。（2） 依法进行考核。（3） 贯彻公开性和民主性。（4） 考核必须同对公务员的奖惩,使用，晋升级别和提高工资等紧密结合起来。四、试述建立公务员退休制度的意义。（10分） (一)建立公务员退休制度，是遵循人的生理发展规律，保持公务员队伍的生机和活力的重要措施。 (二)建立公务员退休制度既是对公务员实行老有所养权利的保障，又是对公务员履行退休义务的督促。 (三)建立公务员退休制