已阅读5页,还剩2页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
_ 大会选举主持词(2改)尊敬的各位领导、各位代表、各位职工:大家下午好,现在开始开会。本次大会应到代表 名。今天实际到会 名,因病、因事请假职工 名,符合法定人数,可以开会。今天下午会议的议程有14项:1、 通过大会选举办法。2、 通过总监票人、监票人、计票人名单。3、 选举集团公司工会第二届委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员。4、通过关于工会工作报告、经审工作报告、女职工工作报告的决议。5、通过公司工会第二届委员、经审委员、女工委员实行替补、增补暂行办法的决议。6、审议并通过集体合同7、审议并通过工资集体协议。8、审议并通过女职工特殊权益保护集体协议9、签订集体合同、工资集体协议、女职工特殊权益保护集体协议;10、分别召开第二届工会委员会、经审委、女工委第一次委员会议,选举产生公司工会主席、经审委主任和女工委主任。11、宣布公司工会第二届委员会主席、经审委主任、女工委主任选举结果和各委员分工情况;12、致闭幕词;13、奏国际歌;14、大会闭幕。一、首先进行第一项议程:通过大会选举办法, 请同志宣读选举办法。各位代表(职工)对选举办法有没有意见?有意见,请发表(稍候)。没有,大家鼓掌通过。二、下面进行第二项议程:通过总监票人、监票人、计票人名单。根据大会主席团推荐情况,拟定了大会总监票人、监票人、计票人建议名单。请同志宣读建议名单。各位代表(职工)对以上建议名单有没有意见?有意见,请发表(稍候)。没有,大家鼓掌通过。三、下面进行第三项议程:选举集团公司工会第二届委员会委员、经费审查委员会委员、女职工委员会委员;首先,请总监票人、监票人核实今天出席会议的职工人数。为便于清点人数,请各位代表(职工)不要随意走动。(总监票人向执行主席报告实到人数)通过清点,目前到会代表(职工) 名,超过应到职工代表的三分之二。另外,委托到会职工代表表决的 人,可以进行投票。请受委托代表宣读委托人的委托书,并当场投下委托人的表决票。请监票人领取表决票(待领完)。现在,请监票人分发表决票。请各位代表(职工)检查一下有没有领到表决票,或领重了表决票。(稍停)现在,我把选票发放情况报告一下。本次投票表决实到职工 名,实发表决票 张。发出表决票与实到代表(职工)人数相符。现在请填写表决票。各位代表,表决票填写好后,请认真检查一下是否符合要求(稍候片刻)现在开始投票。先请总监票人、监票人投票,然后请主席台就座的同志投票,再台下依次投票(待投票完毕)请监票人当众打开票箱,清点表决票(清点票数完后向执行主席报告收回表决票情况)。现在,宣布表决票收回情况,根据监票人报告,本次会议实到职工 名,实发表决票 张,收回表决票 张,表决有效(收回表决票等于或少于发出表决票,表决均有效)。下面,请监票人统一计票。大家原地休息一下。(待计票结束)现在,请大会总监票人报告得票情况;四、下面进行第四项议程:通过关于工会工作报告、经审工作报告、女职工工作报告的决议。请同志宣读决议;各位代表(职工)对该决议有没有意见?有意见请发表(稍候)。没有,大家鼓掌通过。五、下面进行第五项议程:通过公司工会第二届委员、经审委员、女工委员实行替补、增补暂行办法的决议。请同志宣读决议;各位代表(职工)对该决议有没有意见?有意见请发表(稍候)。没有,大家鼓掌通过。六、下面是第六项议程:审议并通过集体合同请同志宣读合同;各位代表(职工)对该合同有没有意见?有意见请发表(稍候)。没有,大家鼓掌通过。七、下面进行审议并通过工资集体协议。请同志宣读决议;各位代表(职工)对该决议有没有意见?有意见请发表(稍候)。没有,大家鼓掌通过。八、下面进行审议并通过女职工特殊权益保护集体协议。请同志宣读协议;各位代表(职工)对该协议有没有意见?有意见请发表(稍候)。没有,大家鼓掌通过。九、接着是签订集体合同、工资集体协议、女职工特殊权益保护集体协议;十、现在休会30分钟,分别召开第二届工会委员会、经审委、女工委第一次委员会议,选举产生公司工会主席、经审委主任和女工委主任;(或是否考虑主席、两主任直选,便可省这环节)十一、下面由我宣布公司工会第二届委员会主席、经审委主任、女工委主任选举结果和各委员分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 台阶课文教学课件
- 四季之美课件77
- 收到以物抵债的设备账务处理实例-记账实操
- 国际金融教案
- 小学硬笔书法课件教学
- 智慧物流园解决方案
- 2023年农业航空作业装置项目评价分析报告
- 2024年破伤风类毒素项目评估分析报告
- 采购合同管理自查报告
- 毕业生就业协议书学前教育
- 2024年数据安全管理员(高级技师)职业鉴定考试题库-下(判断题)
- 《新能源场站及接入系统短路电流计算第2部分:光伏发电》
- 2024年重庆市中考数学真题试卷及答案解析(b卷)
- 高中语文新课标课外必读书目
- 2023年学位英语真题及答案
- 2024年广东省公需课《百县千镇万村高质量发展工程与城乡区域协调发展》考试答案
- 关爱失智失能老年人(失智失能老人健康照护课件)
- 2024学年初中坚韧不拔坚守信仰班会教学设计
- 2024年北京市中考英语试卷真题(含答案)
- 2024-2030年中国稀土永磁电机行业市场发展分析及前景趋势与投资风险研究报告
- 欠工人工资用车抵押合同
评论
0/150
提交评论