福师18春《旅游管理学》在线作业一.doc

谋学网(多选题) 1: 下列属于运用前馈控制的是( )A: 企业根据现有产品销售不畅的情况，决定改变产品结构B: 猎人把瞄准点定在飞奔的野兔的前方C: 根据虫情预报，农业公司做好农药储备D: 汽车驾驶员在上坡时，为了保持一定的车速，提前踩加速器,C,D(多选题) 2: 下列所述哪几项是直线型组织结构的优点？（ ）A: 结构简单，权力集中B: 责任分明，命令统一C: 联系便捷D: 上层主管人员负担较轻,B,C(多选题) 3: 影响集权与分权程度的因素有（ ）A: 主管人员的数量与管理水平B: 控制技术及手段是否完善C: 政策的一致性要求D: 组织的动态特性与职权的稳定性,B,C,D(多选题) 4: 计划的特点是（ ）A: 层次性B: 目的性C: 普遍性D: 经济性,B,C,D(判断题) 1: 管理责任原理认为服务于人是管理的根本目的。A: 错误B: 正确(判断题) 2: 企业文化源于美国，发展于日本。A: 错误B: 正确(判断题) 3: 科学管理对人性的假设是社会人的假设。A: 错误B: 正确(判断题) 4: 管理是任何组织集体劳动所必需的活动，因此任何社会的管理性质都是相同的。A: 错误B: 正确(判断题) 5: 管理的控制职能要以计划为基础，必须完全按照计划进行。A: 错误B: 正确(判断题) 6: 沟通包括信息源、信息内容、信息的接受者和沟通渠道四个方面的要素。A: 错误B: 正确(判断题) 7: 双因素理论认为，对保健因素的满足可以大幅度提高员工的工作效率。A: 错误B: 正确(判断题) 8: 经济批量模型中库存费用与订货费用相等时，总费用最低。A: 错误B: 正确(判断题) 9: 根据菲德勒的权变理论，在情境较好的情况下，采用高LPC领导，效果较好。A: 错误B: 正确(判断题) 10: 当组织规模一定时，管理宽度越大，管理层次就越多。A: 错误B: 正确(判断题) 11: 当组织处于不稳定的环境之中，较宽的管理幅度能确保更有效的管理。A: 错误B: 正确(判断题) 12: 衡量绩效是控制活动的最终目的。A: 错误B: 正确(判断题) 13: 管理者权力比权威更重要。A: 错误B: 正确(判断题) 14: 非正式沟通渠道传递的都是小道消息，应坚决予以取缔。A: 错误B: 正确(判断题) 15: 在矩阵型组织结构中，政策统一，管理效率高。A: 错误B: 正确(判断题) 16: 线性规划方法是制订计划时经常采用的一种方法。A: 错误B: 正确(判断题) 17: 计划工作之所以是一项普遍的工作，是因为一个组织无论大小，它的管理过程都是完整的。A: 错误B: 正确(判断题) 18: 经验管理学派认为学生和管理者通过研究各种成功与失败的管理案例，就能理解管理问题，但并不能因此学会有效地进行管理。A: 错误B: 正确(判断题) 19: 一般情况下，组织的规模越大，管理层次和管理部门越多，为了提高管理效率，集权程度就应高些。A: 错误B: 正确(单选题) 1: 管理的出发点和归宿是( )。A: 管理的目标B: 管理的性质C: 理的层次D: 理的跨度(单选题) 2: 泰罗认为工人和雇主双方都必须来一次( )A: 管理培训B: 管理实践C: 劳动竞赛D: 心理革命(单选题) 3: 管理的核心是( )A: 决策B: 领导C: 激励D: 处理好人际关系(单选题) 4: 双因素理论中的双因素指的是(C )A: 人和物的因素B: 信息与环境的因素C: 保健因素与激励因素D: 自然因素和社会因素(单选题) 5: 孔茨认为管理的职能不包括下列哪项()A: 计划B: 指挥C: 人事D: 协调(单选题) 6: 在实际工作中，实际上不存在纯粹的( )A: 职能型组织结构B: 直线-职能参谋型组织结构C: 直线-参谋型组织结构D: 直线型组织结构(单选题) 7: 根据格拉丘纳斯的上下级关系理论，管理宽度以算术级数增加时，主管人员与其下属之间存在的相互关系将以( )A: 算术级数增加B: 算术级数减少C: 几何级数增加D: 几何级数减少(单选题) 8: 统一命令原则是指( )。A: 每人只能有一个上司B: 权责对等C: 责任不可委任D: 反映组织系统的互关系(单选题) 9: 下列原理中，属于人员配备工作原理的是( )A: 许诺原理B: 目标统一原理C: 责权利一致原理D: 命令一致原理(单选题) 10: 头脑风暴法属于( )A: 外推法B: 直观法C: 因果法D: 德尔菲法(单选题) 11: 计划工作中的( )针对的是如何确定合理的计划期限等问题。（）A: 灵活性原理B: 限定因素原理C: 改变航道原理D: 许诺原理(单选题) 12: 人本管理中人的假设是（ ）A: 自然人B: 管理人C: 经济人D: 社会人(单选题) 13: ( )提出了著名的需求层次理论。A: 梅奥B: 韦伯C: 麦格雷戈D: 马斯洛(单选题) 14: 成功地履行管理职能最基本的要求是()A: 德才兼备B: 具有管理能力C: 强烈的管理愿望D: 符合革命化、知识化、专业化、年轻化的要求(单选题) 15: 法约尔管理理论的代表作是( )A: 车间管理B: 工业管理和一般管理C: 社会和经济理论D: 科学管理理论(单选题) 16: 管理活动的首要职能是( )。A: 控制职能B: 计划职能C: 组织职能D: 领导职能(单选题) 17: 最早关注管理中人的因素的雷桑实验是在( )进行的。A: 日本松下电器公司B: 德国西门子公司C: 美国西方电器公司D: 美国通用公司(单选题) 18: 古典管理理论阶段的代表性理论是( )A: 科学管理理论B: 管理科学理论C: 行为科学理论D: 权变理论(单选题) 19: 主管人员的用人艺术之一就是知人善任，这也反映了人员配备工作的( )原理要求。A: 权责一致B: 不断培养C: 职务要求明确D: 用人之长(单选题) 20: 管理的主体是( )A: 企业家B: 全体员工C: 高层管理者D: 管理者(单选题) 21: 下列哪项不属于管理的基本职能( )A: 计划B: 组织C: 目标D: 控制(单选题) 22: 骏马能历险，犁田不如牛是下列哪一原理的典型体现？（ ）A: 管理系统原理B: 管理责任原理C: 人本管理原理D: 管理能级原理(单选题) 23: 管理控制工作的基本目的是( )A: 维持现状B: 打破现状C: 改变现状D: 实现创新(单选题) 24: 管理过程理论强调( )A: 管理是让别人同自己去实现既定目标的过程B: 管理的核心是提高劳动生产率C: 在管理中要重视人的因素D: 要建立正式的、非人格化的组织体系(单选题) 25: 适合于评价任何一种职位，最有创见和最有前途的主管人员评价方法为( )A: 职务系数法B: 时距判断法C: 四象限法D: 比较法(单选题) 26: 管理审核的目标是评价（）A: 主管人员