对当前干部精神状态情况的调查与思考.doc

对当前干部精神状态情况的调查与思考 近期我们结合县、乡(镇)两级党委换届对全市干部精神状态情况进行了一次深入调查从调查的情况看目前我市干部队伍的精神状态饱满思想作风过硬大部分干部能够不断解放思想具有较强谋发展的意识但调查中也发现了一部分干部精神状态方面存在的问题必须引起高度重视和加以解决 一、当前干部的几种不良精神状态 调查表明有一少部分干部对事业缺乏激情不思进取悲观失望对自己对地方发展丧失信心;也有少部分干部对群众缺乏感情思想庸俗自成一体麻木不仁满足于得过且过;还有少部分干部对家乡建设缺乏热情悲观徘徊怨天尤人无力作为主要表现在“短、悲、偏、私、愚、浮”6个字上 “短”就是个别干部目光短浅认识不到位对自己工作岗位的重要性认识不足工作上热情不高、力度不大从而出现“上热下冷”、“上紧下松”的现象“悲”就是盲目悲观失望总认为外地的月亮比本地的圆从而产生畏难情绪前怕狼、后怕虎畏首畏尾缩手缩脚看到困难就避遇到问题就躲不敢迎难而上工作无决心、无干劲、无闯劲他们没有看清发展的大好形势没有看到发展的美好前景“偏”就是个别干部看待事物偏激“当局者迷”他们只看到支流看不到主流;只闻到墙外的花香看不到墙内的春色因而整天牢骚满腹在工作中表现为“和尚撞钟”、得过且过以致在自己的工作岗位上碌碌无为“山河不改”面貌依旧他们没有科学分析只作简单比较“私”就是个别干部缺乏大局观念和奉献精神自私自利唯利是图一事当前“私”字当头以“私”字为圆心“我”字为半径画来画去都是个人的小圈子对有利可图的事争着干无利可图的事躲着闲以致在工作上推诿扯皮、拖拖拉拉有的甚至阳奉阴违当面一套背后一套制造是非“愚”就是懒开动脑筋懒思考问题经常以老习惯行事照搬照抄按部就班以致在工作上想法简单办法不多一遇到问题更是六神无主束手无策拿不出实招、硬招从而自己的工作推进缓慢“浮”就是个别干部缺乏事业心和责任感工作做得不够深入细致甚至实情不察、实事不办有的把工作部署和要求当耳边风不能按要求完成工作任务 二、原因分析 少数干部群众的不良心态形成原因是多方面的既有市场经济转轨带来的冲击也有干部群众思想观念上的偏见既有客观方面的影响也有干部群众认识上的局限分析其原因主要是四种负面心理导致 一是矛盾心理在复杂的的社会环境中干部群众的心理活动也比以前更活跃和复杂干部职工因工作、家庭、经济、人际关系等问题都会产生许多心理矛盾在对待改革的态度上有些干部职工产生既盼又怕的矛盾心理;在利益分配上他们既厌恶“大锅饭”又怕打碎“大锅饭”去承担风险;在工作上既想参与竞争又怕在竞争中被淘汰等计划经济时代的稳定性和优越性没有了市场经济时代的风险性让部分干部职工还一时不能适应 二是失衡心理受体制改革和利益格局等隐私影响一些干部群众在分辨主流与支流、先进与落后、正确与谬误中产生了许多模糊认识和失衡的心理少数干部群众认为改革牺牲了他们的利益甚至有人认为越是搞市场经济津市的地位就越下降有的干部在个人升迁上不能正确对待看到以前和自己一样职位的同事得到提拔就觉得别人是跑官要官得到的却很少比较自己和别人的能力谁高谁低这也是造成少数干部心理失衡的一个重要原因 23 三是怀旧心理由于受地域、资源、交通等发展瓶颈制约我市发展确实遇到不少困难部分干部群众在困难面前没有正视现实没有看到改革开放取得的巨大成绩而是盲目和周边县市比较产生怀旧心理甚至认为津市越改革越不如从前 四是自卑心理部分干部职工的主人翁自豪感随经济地位的变化而失落部分干部的自卑感、压抑感代替了往日的光荣感和自豪感在七、八十年代干部的自豪感和荣誉感很强他们会为自己在津市工作而感到光荣但进入市场经济以后部分干部职工收入落后于其它行业和地区从而逐渐产生了自卑心理 三、对振奋我市干部精神的几点思考 干部的不良精神状态是一个地方经济社会发展的“软障碍”、“拦路虎”和“绊脚石”针对这些问题应从以下几个方面加以解决 1、要解放思想树立争先之志发展是硬道理发展是永恒的主题当前各地正面对各显所长、竞相发展的新一轮竞争这种竞争主要是发展思路和改革举措的竞争如果在思想解放、观念创新上不能走在前头就可能在新一轮的竞争中落伍因此要进一步解放思想破除小富即安、小胜即满的思想障碍增强忧患意识树立争先之志要敢闯敢试把争先的思想打牢把争先的目标盯紧把争先的措施抓实就一定能化决策为行动化蓝图为现实 2、要开拓创新善谋发展之策四平八稳带不来跨越式的发展按部就班干不出超常规的速度一个地方要想实现跨越式发展必须有大量的创新者、“冒尖者”这样的人越多事业成功的希望越大要善待创新充分尊重基层和群众的首创精神大力支持基层的探索性实践热情鼓励基层在实践中的新鲜举措热忱帮助基层在探索中出现的某些问题要勇于创新“什么路好走什么路、什么车快上什么车、什么力大加什么力”要善于把执行政策的原则性与实际操作的灵活性结合起来做到畅通急事、疏通难事、融通特事要结合本地实际大胆借鉴运用外地先进的经验大胆探索和试行没有明令禁止的政策并千方百计用足用活用好 3、要艰苦奋斗、激发创业之情“艰难困苦玉汝于成”党员干部要带头树立过“紧日子”的思想以苦砺志以俭修身;要善于团结和带领群众艰苦创业帮助他们实现致富愿望;要牢固树立“支持创业、鼓励创业”的发展意识要积极为想创业敢创业的提供合适的舞台鼓励合法致富、诚信经营让一切会创业、能创业的人都能找到广阔的创业空间在落实鼓励民营经济发展、加快招商引资、项目推进的政策中任何部门任何人决不允许为眼前利益所左右制定政策时信誓旦旦兑现政策时大打折扣;决不允许任意裁剪政策截留政策各取所需各自为政只要干群一心同舟共济必定能够形成干部群众艰苦奋斗、自主创业的良好局面 4、要转变作风强化落实之功要把“奋发”的精神转变为“有为”的行动关键在于强化落实之功把党和国家的方针政策、市委政府的科学决策转变为广大干部群众的创造性实践实践证明城市之间发展上的差距关键取决于决策的正确和落实保障发展目标的确立后关键在于狠抓落实要以具体明确的责任意识抓落实要进一步完善各项工作流程把每一项工作逐级细化量化层层分解落实到单位、岗位和具体责任人大力推行“权力交到底、责任压到底、板子打到底”的工作措施严格执行有责必究的“买单制”要以高效快捷的服务理念抓落实紧紧围绕效能建设优质服务的要求竭诚为广大投资者和群众提供最快捷、最优质、最务实的服务要以求真务实的工作作风抓落实进一步加强调查研究深入农村和企业、倾听群众呼声切实研究解决实际问题 5、要团结拼博形成人和之力“同心山成玉协力土变金”要实现地方经济社会跨越式发展必须用“加法”和“乘法”把上上下下的智慧集中起来把方方面面的力量凝聚起来把干部群众的积极性创造性充分发挥出来把本地的优势和长处整合起来;防止