部队基层小新闻稿.doc_第1页
部队基层小新闻稿.doc_第2页
部队基层小新闻稿.doc_第3页
部队基层小新闻稿.doc_第4页
部队基层小新闻稿.doc_第5页
已阅读5页,还剩3页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

部队基层小新闻稿 “挥洒汗水,释放青春”法学院军训汇报演出秋风飒爽,丹桂飘香,xx年9月14日上午,牡丹江师范学院xx级新生军训汇报表演暨总结表彰大会在我校田径训练场隆重举行。牡丹江师范学院校长孙先民韩,党委书记王育伟,党委副书记梁忠贤、杨春文等校方领导与我校武装保卫处领导出席此次大会。本次大会由党委副书记梁忠贤主持。法学院xx级全体新生所在的三十九连参加了此次军训汇演,法学院党委书记陈忠平和辅导员李洪福也来到大会现场为法学院的学子们加油助威。 新生军训汇报表演在庄严的国歌声中拉开帷幕。在激昂的检阅进行曲中,校领导在军训教官的陪同下检阅了新生军训队伍。法学院的同学们以饱满的热情迎接学校领导的检阅。伴随雄壮激昂的中国人民解放军进行曲,各二级学院方队进行分列式表演。法学院三十九连的新生容貌焕发,军姿挺拔,喊着整齐的口号,迈着矫健的步伐通过主席台,接受领导和部队首长的检阅,充分体现了法学院的精神风貌。 随后,教师代表和新生军训代表作了发言。校领导军训总结讲话,充分肯定了这次军训的成果及汇报表演取得的成功。最后,本次大会在雄壮的中国人民解放军军歌声中圆满结束,法学院xx级新生为期14天的军训生活也就此落下了帷幕。 在此次军训期间,为体现法学院“以学生为本”的理念,法学院党委书记陈忠平、辅导员李洪福、学生会主席团以及各部门先后到新生军训连队进行慰问。xx年9月1日下午,法学院党委书记陈忠 平与辅导员李洪福到新生军训连队,观看新生军训。烈日炎炎,新生军训虽然辛苦,但是没有一人喊苦喊累。陈书记与李老师贴心的为新生带来了切好的西瓜,并高度赞扬了xx级新生不怕苦、不怕累的精神。学院领导慰问结束后学生会各部门也排好时间在9月2日至9月12日分别进行了慰问。法学院学生会十一个部门准备出了十一份不同的礼物。有的为新生与教官准备水,有的准备水果,还有为新生熬制冰糖雪梨,还有为新生准备含片,以缓解大合唱的嗓子疼痛。各部门准备的礼物都不尽相同,但都能体现出对新生军训的关怀。法学院的新生感受到了法学院的温暖与人文关怀。 回顾此次14军训经历,法学院的xx级的同学们经历过炎炎烈日,也经历过狂风暴雨,学习了“遵守纪律,服从命令”的同时也收获了友情,增强了法学院新生之间的团结统一。青春注定是不断前进的旅程,在泪水中挥别了教官,也即将开启大学生活的新篇章。法学院的同学们表示,在今后的学习和生活中,一定严格的要求自己,不断提高自身素养,提高政治水平,努力做无愧于祖国、人民和时代的优秀学生! 加强部队基层伙食管理 随着经济的飞速发展和人民生活水平的不断提高,人们的饮食观念也发生的巨大的变化。单纯的吃饱吃好已无法满足人们的需求,大家逐渐开始追求饮食的科学化,营养化。新的饮食理念给部队伙食管理带来了新的挑战并增添了许多困难。为了更好的改善基层官兵现实生活,保证官兵身心健康,各级组织必须从当前基层部队伙食管理存在的问题入手,采取有效的措施提高人员素质,强抓制度落实,从而使基层部队伙食水平顺应时代发展,满足官兵需求。 一、基层伙食管理的特点。基层伙食管理,它与其它方面的管理有很大的不同和区别,相比其他方面的管理有如下的特点:1.地域性:我国地域辽阔,民族众多,生活风俗和饮食习惯各异。关于中国数千年形成的饮食习惯可以用这几句话来简单概括“如南方人喜米饭,北方人喜面食;山西人喜爱喝老陈醋,四川人钟爱于辣椒,广东人除了两条腿的门和四条腿的板凳,其他都会尝一尝。”广大官兵祖国不同的地区和不同的民族,这种饮食习惯的地域性,决定了伙食管理特点的差异性。2.连续性:人们要维持生命,就必须每天摄入一定数量的营养,这是人的生理所决定的。我基层边防官兵担负着沿边沿海地区的安全保卫任务,广大官兵每天坚持训练,体力消耗大,每天需要补充营养。为满足官兵对营养的要求,增强官兵体质,提高部队战斗力,炊事人员必须一日三餐不断,为官兵提供热食保障,让官兵吃的既营养又 卫生。伙食管理渗透于每天的炊事工作之中,因此,伙食管理工作具有连续性的特点。3.群众性:伙食管理涉及到部队所有人员,具有广泛的群众性,是“从将军到士兵,人人都关心”,“事小关系大,人人都说话”的工作。因为伙食搞得好不好,关系到每个官兵的切身利益和身体健康,影响着官兵的思想情绪和部队的凝聚力。再则,大家的伙食要靠大家办,要发动群众参与伙食管理,实行民主管理,要按群众的要求办好伙食。理解群众的心理,要想群众所想,急群众所需,充分依靠群众搞好伙食管理。 二、当前基层部队伙食管理水平的现状1.领导思想不够重视部队的官兵全国各地,由于各地区的饮食习惯不尽相同,来到部队后,许多官兵没能及时调整好自己的饮食习惯,对于符合自己口味的食物就多吃,不符合自己口味的就少吃甚至不吃,完全不符合驻地的饮食规律。有的基层单位平时省吃俭用,过节时却暴饮暴食、大吃大喝;有的基层单位吃的标准很高,顿顿有大鱼大肉,但官兵们却并不满意。同时,由于基层单位人员少,任务繁重,客观上导致部分基层主官放松了对伙食管理的监检查指导,这些意见建议都未合理的途径反馈给领导,领导的重视也就跟不上,对于制度的监督落实也就逐日松散了,而这些都会直接影响到官兵的身心健康。2.订食谱制度形式化通过此次部队实习了解到了这种现象的存在,我所在的实习单位飞云江边防派出所在制定食谱工作中,不召开经委会征求大家的意见,不去调查了解市场的菜价和季节变化,按照以往的惯例,凭个人意愿,就 将食谱制订出来,没有方向也没有标准,多次造成大家反应伙食单一,意见较多,这是一种很盲目的实际操作。究竟花了多少钱才不超支,花多少钱才能达到食物定量标准,怎么样才能达到营养膳食平衡等一系列问题,都欠缺必要的考虑。3.伙食费开支不合理,检查督导不到位部分基层单位仍然存在重钱轻物、重供轻管的思想,经济民主组活动不经常开展;伙食费情况也不按照规定公开,在伙食费的开支上打“擦边球”,伙食费挪用现象较严重,用伙食经费购买私人用品,请客送礼等侵占士兵利益的现象时常发生;我所在的实习单位是基层派出所所以在食堂方面存在很多问题,还有个别干部还通过各种渠道从食堂拿菜拿肉,有的给养员和炊事员用食堂的主副食品送人情,拉关系等等。4.炊管人员选配不合理部分新上任的司务长和炊事员在业务技能和伙食保障方面工作经验少,遇事总觉得无从下手,总是拿不出切实可行的解决办法,少数单位在炊事人员选配上错误的认为炊事员只要老实、能吃苦就好,文化程度低一些问题不大等等。另外,有些战士认为在炊事班干工作没面子,又没有好处比其他人辛苦,对于想考学的战士没时间复习,感觉在炊事工作上前途无望等等,这些原因造成炊事员对本职工作兴趣不大,工作热情不高,上进心不强,从而导致了饭菜质量不高,伙食调剂不好,膳食搭配、科学配餐则成了“纸上谈兵”。 三、提高基层部队伙食管理水平的几点建议。基于以上伙食管理存在主要问题的分析,为更好地提高基层部队伙食管理,可 参考以下基本对策: 1.加强教育,狠抓落实。(1)认真组织教育,提高思想认识,单位领导要加大对伙食管理的重视程度,通过组织教育,使炊事员意识到后勤保障工作的重要性,让他们明白自己所从事的工作是神圣的,光荣的,从而以积极的心态和饱满的热情投入到保障工作中,全心全意为广大官兵服务。(2)严格日常管理,坚持好一日生活制度炊事员要尽可能参加单位的各项活动,必须参加每日的点名,确保人员的在位率。(3)组织炊事员学习伙食管理相关制度学习相关制度让他们明确自身的职责,认真做好各自的工作,确保各项制度落实到位。(4)健全奖惩制度伙食管理人员要加强经常性监督检查工作,随时掌握伙食经费和实物的使用情况,对于发现的浪费现象,应追究责任到人,根据情况的严重程度,进行批评教育和必要的处罚。同时,对于在工作中勤俭节约,厉行节俭的先进个人要给予奖励,在广大的官兵中树立大家学习的榜样。 2.制定科学的食谱并严格落实。伙食保障管理的提高,少不了科学的食谱。充分利用基层部有着良好的就餐规律,制定科学食谱。(1)应当严格落实订食谱制度严格落实订食谱制度,这就要求炊管人员要从本单位的实际出发,听取官兵意见并同单位经济民主组一起制订出科学食谱,相互监督。(2)强化知识学习炊事人员存在着缺乏营养配菜实际工作经验的可以通过学习相关知识,了解食谱要达到什么样的标准才科学。(3)熟练软件后勤管 理部门还可以利用解放军军事经济学院开发的军人标准食谱软件来弥补炊管人员在制订营养食谱上的欠缺。 3.严格伙食费开支,做到专款专用。伙食费是部队一切工作的保障,是保障官兵基本生活的费用,伙食费管理的好坏,关系到每个就餐人员的切身利益,甚至影响到基层单位的全面建设。俗话说:“吃不穷、穿不穷、计划不好就变穷”。首先,伙食费要量入为出,节约使用,计划开支,留有余地。一要节约粮秣加强对粮秣的保管,防止被盗。二要节约副食,副食采购要有计划,防止造成积压和浪费。三要节约水电应当大力推进以节能降耗为主要目标的技术改造,要按照资源化、再利用化的原则。其次,伙食费开支要实行经济民主,经济公开,按月公布伙食账目,重大开支项目应经民主讨论和单位首长批准。军需部门应定期检查下属单位伙食账目,保证伙食费专款专用,使有限的伙食费发挥最大的保障效益,坚决杜绝随意盲目开支伙食费的行为。基层单位主官要树立廉洁自律的形象,带头接受官兵的监督,不能安排不合理的经费开支,更不能把伙食费当作“万能经费”乱开支。最后,安排后勤人员定期走入市场进行调研,了解蔬菜的价格和质量,掌握市场的动态和行情,在采购时也要货比三家,采购那些物美价廉的主副食品。 4.建立和完善伙食费监督控制机制。通过建立和完善生活费监督控制机制,实现生活费管理规范化。在权限相对细化和全军统一的标准体系确立的基础上,必须建立完善的监控机制,使各 驻海边,官兵“忙”娱乐 酒店游泳池、健身房,标准化足球比赛专用场,沙滩排球场。野外驻训期间,海南省军区某炮兵团充分利用现有场地、条件,增加文化活动项目,满足官兵娱乐需求,官兵们再也不用为文体活动单调而犯愁了! 往年,该团野外驻训都是选择荒山野岭,文化娱乐活动除了打扑克就是统一组织看电影,其它活动几乎无法开展。每逢节假日,官兵们就会为如何度过而犯愁。然而今年野外驻训,考虑到团里正在搞营建,部队难免有时会回营区参加劳动任务,为了来回方便,团领导决定将驻址选择在距营区较近的一片空地上

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论