《2025年度劳动合同续签通知书》

《2025年度劳动合同续签通知书》甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（员工）：姓名：身份号码：住址：联系方式：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，决定续签劳动合同。现将有关事项通知如下：第一条合同主体甲方是依法注册并具有用工主体资格的用人单位，乙方是具有劳动权利能力和行为能力的劳动者。甲乙双方在平等自愿的基础上协商一致，续签本劳动合同。第二条合同期限本劳动合同续签的期限为：自年月日起至年月日止。根据甲乙双方的协商，本合同期限为【固定期限】【无固定期限】【以完成一定工作任务为期限】。若本合同为无固定期限劳动合同，甲乙双方可在任何一方提出解除劳动合同的情形下解除合同。第三条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方的安排，从事岗位（工种）的工作。甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的合理安排。乙方的工作地点为：。甲方可以根据经营需要变更乙方的工作地点，乙方应当服从甲方的合理安排。乙方应按照甲方的要求履行岗位职责，保质保量完成工作任务。第四条工作时间和休息休假乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作时间不超过小时，平均每周工作时间不超过小时。甲方根据生产经营需要，经与乙方协商一致，可以依法延长工作时间，并按照国家规定支付加班工资。乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假等休息休假权利。第五条劳动报酬乙方的月基本工资为元（人民币），绩效工资根据乙方的工作表现和甲方的绩效考核办法确定。乙方的工资发放时间为每月的日，甲方应当按时足额发放乙方的工资。乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金、补贴等，具体以甲方的工资支付凭证为准。甲方有权根据乙方的工作表现、甲方的经济效益及市场工资水平的变化，合理调整乙方的工资标准。第六条社会保险和福利待遇甲方应当按照国家规定为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费，乙方个人承担的部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于住房公积金、企业年金、商业保险等，具体以甲方的规章制度规定为准。乙方因工负伤或患职业病的，甲方应当依法承担相应的工伤保险责任。第七条劳动保护和劳动条件甲方应当为乙方提供符合国家职业卫生标准和劳动安全卫生规程的工作环境和条件，保障乙方的安全与健康。甲方应当对乙方进行安全生产教育和培训，乙方应当遵守甲方的安全生产规章制度。乙方在工作中应当严格遵守操作规程，正确使用劳动保护用品，避免发生安全事故。第八条双方的权利与义务甲方的权利与义务：甲方有权根据生产经营需要，依法制定和修改规章制度，并要求乙方遵守。甲方有权根据乙方的工作表现进行考核，并依据考核结果进行奖惩。甲方有义务按照劳动合同约定支付乙方劳动报酬，缴纳社会保险费，并提供必要的工作条件和劳动保护。乙方的权利与义务：乙方有权要求甲方按照劳动合同约定支付劳动报酬，缴纳社会保险费，并提供符合国家标准的工作条件和劳动保护。乙方有权依法享受休息休假、社会保险、福利待遇等劳动权益。乙方有义务遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。第九条合同的变更甲乙双方协商一致，可以书面形式变更劳动合同的内容。因甲方经营状况、生产条件等发生变化，或者因国家法律法规政策调整，甲乙双方可以协商变更劳动合同相关内容。第十条合同的解除与终止经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。甲方提前三十日以书面形式通知乙方，或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除劳动合同。劳动合同期满，双方协商一致可以续签劳动合同；协商不一致，劳动合同终止。第十一条违约责任任何一方违反本合同约定，应当承担相应的违约责任，并赔偿给对方造成的损失。乙方违反服务期约定的，应当按照约定向甲方支付违约金；乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定向甲方支付违约金。第十二条争议的解决甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，可以协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。任何一方不服劳动争议仲裁委员会的裁决，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。第十三条其他条款乙方承诺：在签订本合已与其他用人单位不存在劳动关系；如有违反，乙方应承担由此引起的一切责任。本合同未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本合同具