![招聘广告.ppt_第1页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-11/17/4f0b0ffd-0b0d-4191-8374-951c4857d29a/4f0b0ffd-0b0d-4191-8374-951c4857d29a1.gif)
![招聘广告.ppt_第2页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-11/17/4f0b0ffd-0b0d-4191-8374-951c4857d29a/4f0b0ffd-0b0d-4191-8374-951c4857d29a2.gif)
![招聘广告.ppt_第3页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-11/17/4f0b0ffd-0b0d-4191-8374-951c4857d29a/4f0b0ffd-0b0d-4191-8374-951c4857d29a3.gif)
![招聘广告.ppt_第4页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-11/17/4f0b0ffd-0b0d-4191-8374-951c4857d29a/4f0b0ffd-0b0d-4191-8374-951c4857d29a4.gif)
![招聘广告.ppt_第5页](http://file.renrendoc.com/FileRoot1/2019-11/17/4f0b0ffd-0b0d-4191-8374-951c4857d29a/4f0b0ffd-0b0d-4191-8374-951c4857d29a5.gif)
已阅读5页,还剩14页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
招聘广告案例分享,一,二,三,四,五,六、xx商贸公司,公司规模:500999人公司性质:中外合营(合资、合作)公司行业:交通、运输、物流,娱乐、运动、休闲,贸易、进出口职位信息职位名称:咨询顾问职位性质:全职招聘人数:若干工作经验:不限学历要求:不限语言能力:不限简历语言:中文职位月薪:30003999工作地点:北京发布时间:2008/4/22截止时间:2008/11/2,职位描述1、在项目经理的带领下,参与撰写咨询报告;2、支持市场营销工作,同客户沟通,回答客户对部门和产品方面的咨询,面访关键客户;3、参与咨询项目,进行项目实施和项目汇报;4、为项目经理提供项目方面的支持;5、必要时独立完成项目。,公司介绍我公司成立多年,是一家有实力的多元化贸易公司,主要从事商业批零业务,已形成相对固定的产品体系并取得区域代理权;拥有固定的批发客户群。五年内周转资金突破200万元,经营方式由目前的批零兼营转变为以批发为主,公司有强大的销售网络及物流配送能力,区域销售渠道建设完善,目前已与国内数百家大中型酒店、超市、娱乐场所和特殊经销渠道建立了长期稳定的供货关系,并拥有成熟的分销网络和批发流通渠道,具有较强的终端操作能力和市场控制能力。据此可以为新客户提供最便捷的销售市场,以最快的速度,最低的费用帮助客户的产品进入终端销售网络。同时将配合客户进行市场调研、市场策划、市场促销,以全面提升品牌形象,不断提高对终端的控制力、迅速增强品牌产品的市场综合竞争力。坚持与国际接轨的规范化运作模式,与国内外知名企业,知名品牌进行强强联手,在改革开放的浪潮中共同发展,能为您提供良好的培训和广阔的发展平台。联系方式E-mail:XXXXX注:请在邮件中注明应聘职位的名称或编号,并注明该招聘信息来源于ChinaHR.com。,评价XX商贸公司的招聘广告,比较好的方面:1.该公司选择了在网络上发布招聘广告,可以在比较大的范围内寻找人才,而且网络招聘广告的费用不是太高,并且可以细致的描述一下公司和这个岗位。2.公司找的这家媒体中华英才网也比较专业和权威。3.比较清晰的对职位进行了描述,有利于应聘者选择,不足的方面:1.公司介绍写的比较凌乱,不简洁明了,看过之后比较混乱仍然不清楚公司的主要体系工作内容等,也没有一下子就吸引人的感觉。2.工作要求方面不好,工作经验不限、学历要求不限、语言能力不限,一看上去似乎就没有要求了,这样会有大量的求职业前来求职,其中这些求职者有很多都不能胜任这个职位的,给招聘工作带来了比较重的负担。3.联系方式过于简单,招聘广告中只给出了一个电子邮箱,我认为招聘广告中应该还要给出公司的地址和电话号码,这样会方便求职者。,七、平面设计师招聘广告,welcometousethesePowerPointtemplates,NewContentdesign,10yearsexperience,招聘人数:5人学历要求:大专工作年限:3-5年薪资范围:1888-3000元/月工作地点:上海徐汇华泾平面设计师职位要求:3年以上广告公司平面设计工作经验.熟练使用广告.灯箱.字牌.包装.印刷.平面效果图设计.精通广告设备使用打印机.刻字机.写真机制作和后期工序.精通装饰CAD设计优先录用.待遇从优.包吃住,welcometousethesePowerPointtemplates,NewContentdesign,10yearsexperience,公司规模:50-99人公司性质:私营所属行业:广告/创意上海万友广告有限公司成于2002年.公司总部位于徐汇区龙华.在闵行区设立分公司.本公司拥有喷绘机2台.写真机2台.制图车间.有机雕刻.标识标牌.企业营销导向旗制后发布.有机亚克力吸塑车间.LED发光字.铜字.铜牌.不锈钢字.霓虹灯.LED显示屏.单色.双色.七彩.户外广告制作.外墙高空作业.字牌安装.数码管.景观灯安装.拥有中高级技术骨干28人.和一支专业售后服务团队.集广告策划.加工.设计制作.媒体发布.商务咨询的综合性公司上海万友广告有限公司联系方式联系人:蔡经理联系电话子邮件:wygg88888公司地址:上海徐汇区龙吴路华济路168号永联工业区11幢,八、某食品公司招工简章,郑州思念食品有限公司是中国最大的专业速冻食品生产企业之一,其品牌影响力、生产能力、销售总量均位居全国同行业前列。思念工业园区位于郑州市金水区,占地近400亩,产品以速冻饺子、汤圆、粽子、面点为主,花色品种超过200个。据媒体资料显示,思念产品的国内市场占有率达20%以上。公司拥有国内最大的、国际化的出口生产基地。2003年思念水饺、汤圆皆荣获“国家名牌产品”荣誉称号。因生产需要,需常年招收成型女工,具体条件如下:1632周岁,身体健康,吃苦耐劳,十指完好,无传染疾病,初中以上文化程度,并能长期同公司一起发展。有包饺子经验者,年龄可适当放宽。有意者持本人身份证原件及复印件2张,1寸彩色照片2张,中专以上学历者持毕业证原件及复印件1张,到指定的报名地点报名。,新工待遇:1、凡进厂的新工,体检费用由公司承担。统一安排住宿,前两个月免收住宿费,两个月后,每月收20元住宿费。每人每天免费提供1.5元的正餐补助。第一个月正餐补助每人每天4元。2、新工前三天公司给与带薪培训,即20元/天。3、工资待遇:工资实行计件制,多劳多得。计件价位高,工人月收入5002000元。特别困难的新工,上班半月后公司可预支工资。4、公司提供良好的员工培训机会,让员工充分提高自身的综合能力。5、公司不定时发放洗衣粉、毛巾、牙膏、澡票等福利。6、进厂员工每10天倒班休息一天。思念公司欢迎您的加入!郑州思念食品有限公司,九、某服装厂招聘广告,月薪2000,大量招工!本工厂从事服装加工业务,规模大,信誉好,可参观工厂,签合同!现因业务急剧扩大,向社会诚招工人50名!一周内紧急开工,有意者请从速前来面试!公司采用计件付酬,一月平均工资2000以上!包吃包住,环境良好,欢迎有意者尽快加盟!联系电话:88888888。地址:人民路20号。,十、店面服务人员招聘广告,本店因服务需求现诚聘服务员若甘名。要求:能言善辩、仪表端正、服务气质佳(优先录取)。年龄1825岁。电话:88888888,有意者请与本店联系,待遇面议!,最具创意的招聘广告文案,在温暖的天气里挖墙角A)挖墙角的时候到了。同行们总在这个季节互相打听,“要不要过来”,“有没有文案、设计”,“有没有好一点的人介绍。”别说了,自己也发愁呢,设计且不管他,有没有好的文案呢?B)没有,那么有点经验总成吧。不成,经验不多的人大多被带坏了,至少在厦门这样,写起文案来套话连篇,没有想法,没有亮点,甚至,连要有想法的想法都没有,也许是这个城市懒散得不思进取,也许是受做得烂熟的地产代理、广告一手承包的台湾模式坏影响,或者被甲方的思路套牢了,总之不成就是不成。C)好吧,那就新人。谁不是从新人开始、一路走来的呢。这事依然很难办,“正规院校的高材生们”是不太乐意来这种行业,而愿意进入这个行业的新人和应届毕业生,又不太很有劲,仅仅是懵懵懂懂的读完书,再懵懵懂懂的来面试。看待新人,我们的前提是,脑子够灵活、有不少的知识积累,以及最重要的是,熬得住拼得下去。D)也可以这样说:看到这里
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 初中主题班会活动分享
- 九年级化学上册 第六单元 碳和碳的氧化物课题1 金刚石、石墨和C60教案 (新版)新人教版
- 七年级语文下册 第三单元 12卖油翁教案 新人教版
- 2023八年级物理上册 第四章 在光的世界里第4节 光的折射教案(新版)教科版
- 《智慧大数据治理软件技术要求》征求意见稿
- 统编版《道德与法治》六年级下册第5课《应对自然灾害》精美课件(第2课时)
- 关于农村小型水利工程建设中存在问题的初步探讨
- 2023年湖南省动物疫病预防控制中心招聘考试真题
- 2023年广州市越秀区东山街招聘辅助人员考试真题
- 中国移动设计院招聘笔试真题2023
- CRD法、CD法、三台阶法、台阶法工程施工程序示意图
- 幼儿园如何防范校园欺凌工作制度
- 管道输水灌溉技术(内容全面讲解详细)
- 社工机构项目管理制度
- 宫颈息肉病历书写模板
- 苏教版四年级上册数学全册教学课件(2022年7月修订)
- 工伤保险医疗待遇审核
- DB45∕T 396-2022 膨胀土地区建筑技术规程
- (新版)雷电知识、雷电灾害防御知识汇总-下(多选、判断题库)
- 电力系统暂态稳定性分析方法
- 抛光片标准规格及术语
评论
0/150
提交评论