有计划跳槽身价步步高.doc

有计划跳槽身价步步高 赫敦职业案例从著名高校电子工程系毕业的小王在大学里心志高远在别人都在找工作忙于实习的时候他却把主要精力投放在考研备战上结果天不遂人意考研落榜后刚开始找工作的他却发现同学们很多都签了合约高枕无忧地准备最后的论文很多企业的应届生招聘工作基本结束在一个本来就不太景气的招聘市场这时候想要谋得一份优质工作自然是难上加难最后小王签了一家民营IT公司干起了编程工作工资比同学们低一截不说混乱的项目管理更让他觉得个人发展受到阻塞内心的发展愿望和良好的学历基础使得他无法在这家公司常呆下去可是一步错步步错凭借不太完美的职业经历是不太可能找到完美的工作在一翻折腾后小王又进入了一家台湾合资企业略微提高了薪资后依旧陷入了公司发展发向不明确而导致的职业动荡：项目停滞不前没有实质性工作可做职业经验无法积累困惑的小王已经不知道如何在在茫茫的IT市场中找到自己的立足之地进大公司这么困难中小企业又无从判断好坏而自己已经没有太多时间可以浪费赫敦职业分析以职业顾问的角度来看待小王这一年多的经历他有很好的学历根底也有不错的智商应该说是一名人才可是为什么摸索了半天职业之门却无法获得一个与之相匹配的职位原因在与随波逐流缺乏长远的规划甚至在短期职业判断上都是盲目的跟各项职业潜力测试小王属于内敛逻辑型的职业者有着比较高的智力商数他擅长于建立自己的一套完整逻辑标准去分析和解决问题比较不容易受他人影响相应地他也不善于去影响他人这样的职业特质是非常适合技术研发和管理的加上他的知名大学本科背景他不缺乏在技术发面发展必要的潜能小王在职业上已经落后是事实他的同学有的在微软有的在思科但现状的差距并不意味着小王技不如人摆正心态重新规划才能迎头追赶职业顾问指出小王的误区在于一味想进入著名公司不得其门后便随意地挑选一家中等企业这使得他总体表现出一种随人摆布的境遇职业顾问指出一下子想进入大公司对小王来说具有相当难度因为小王的英文水平实属一般也没有特别的项目经验很难踏这些公司的底线；有目的地选择一家中等企业做个1年以上关键在于能积累自己的职业含金量才有机会翻身根据以上的分析职业顾问为小王制定了目标企业群并指出他将来的职业目标之后小王不再象以前那样随便地投递简历三个月后小王已经在一家公司做技术人员虽然本身并不大但其客户大都是500强公司小王说这三个月学到的东西比他过去一年半学到的都多赫敦职业案例Peter是重点大学本科毕业工商管理本科毕业后一心想进入大型企业施展拳脚最后一家外商投资企业看中了他让他在上海的办事处里落脚干的是一些秘书做的工作跑跑腿联系联系老客户而公司的业务却没有实质性的拓展他也一直为自己什么都没干成过而烦恼工资收入也不高不低一年后Peter这里的工作虽然接触广泛于增长能力大有裨益但一方面觉得工资太低另一方面觉得工作内容简单他认为他所做的业务随便一个中专生就能胜任没有任何需要花费脑力的地方看着以前一起毕业的同学有的在做销售月入都快近万了而自己才区区那么点收入焦急之心油然而生样才能快速迎头赶上呢赫敦职业分析Peter在职业方面碰到的问题属于对公司判断失误没有结合自己的职业理想赫敦职业顾问对此做了如下分析与规划：首先Peter是外向型性格在大学里曾担任一些社会职务而他找工作时却从稳定出发不肯面对挑战这使得他选择了现在的工作而又越来越觉得沉闷；其次Peter现在把命运交给了公司的发展规划这家公司什么时候能在中国实质性起步Peter就有大展宏图的机会但现在看来还没有什么具体迹象而Peter用青春做赌注明显是不太合适的；再次Peter的英文能力很强选择一些有挑战性的工作譬如销售类外贸类工作将有更大的几率进入快速发展阶段但职业顾问建议之前要对行业和公司多做考量；最后保持和平的心态长远的目光是必需的职业能力更多的时候静下心来好好发展一段专一的职业会是个更好的选择综上所述Peter之所以会在收入上落后不在于他的综合能力有问题而在于职业路线选择错误和对形势的判断失误现在的Peter依旧有年青的资本正确的职业路线一样能很快帮助他改变他的人生赫敦职业顾问启示录对此赫敦管理顾问（上海）有限公司资深职业顾问李家宁先生指出想获得高薪只有发挥自己的主观能动性契合时机跳槽是最适合的手段但是符合职业规划的跳槽能成倍地提高自己的身价盲目地跳槽却很容易使人进入职业徘徊而得不到实质性提高职业顾问能帮助您了解自身了解你的方向和潜在需要以及些公司最适合您一个科学的职业规划方案或许能马上让您走出低薪的泥淖 赫敦职业案例从著名高校电子工程系毕业的小王在大学里心志高远在别人都在找工作忙于实习的时候他却把主要精力投放在考研备战上结果天不遂人意考研落榜后刚开始找工作的他却发现同学们很多都签了合约高枕无忧地准备最后的论文很多企业的应届生招聘工作基本结束在一个本来就不太景气的招聘市场这时候想要谋得一份优质工作自然是难上加难最后小王签了一家民营IT公司干起了编程工作工资比同学们低一截不说混乱的项目管理更让他觉得个人发展受到阻塞内心的发展愿望和良好的学历基础使得他无法在这家公司常呆下去可是一步错步步错凭借不太完美的职业经历是不太可能找到完美的工作在一翻折腾后小王又进入了一家台湾合资企业略微提高了薪资后依旧陷入了公司发展发向不明确而导致的职业动荡：项目停滞不前没有实质性工作可做职业经验无法积累困惑的小王已经不知道如何在在茫茫的IT市场中找到自己的立足之地进大公司这么困难中小企业又无从判断好坏而自己已经没有太多时间可以浪费赫敦职业分析以职业顾问的角度来看待小王这一年多的经历他有很好的学历根底也有不错的智商应该说是一名人才可是为什么摸索了半天职业之门却无法获得一个与之相匹配的职位原因在与随波逐流缺乏长远的规划甚至在短期职业判断上都是盲目的跟各项职业潜力测试小王属于内敛逻辑型的职业者有着比较高的智力商数他擅长于建立自己的一套完整逻辑标准去分析和解决问题比较不容易受他人影响相应地他也不善于去影响他人这样的职业特质是非常适合技术研发和管理的加上他的知名大学本科背景他不缺乏在技术发面发展必要的潜能小王在职业上已经落后是事实他的同学有的在微软有的在思科但现状的差距并不意味着小王技不如人摆正心态重新规划才能迎头追赶职业顾问指出小王的误区在于一味想进入著名公司不得其门后便随意地挑选一家中等企业这使得他总体表现出一种随人摆布的境遇职业顾问指出一下子想进入大公司对小王来说具有相当难度因为小王的英文水平实属一般也没有特别的项目经验很难踏这些公司的底线；有目的地选择一家中等企业做个1年以上关键在于能积累自己的职业含金量才有机会翻身根据以上的分析职业顾问为小王制定了目标企业群并指出他将来的职业目标之后小王不再象以前那样随便地投递简历三个月后小王已经在一家公司做技术人员虽然本身并不大但其客户大都是500强公司小王说这三个月学到的东西比他过去一年半学到的都多赫敦职业案例Peter是重点大学本科毕业工商管理本科毕业后一心想进入大型企业施展拳脚最后一家外商投资企业看中了他让他在上海的办事处里落脚干的是一些秘书做的工作跑跑腿联系联系老客户而公司的业务却没有实质性的拓展他也一直为自己什么都没干成过而烦恼工资收入也不高不低一年后Peter这里的工作虽然接触广泛于增长能力大有裨益但一方面觉得工资太低另一方面觉得工作内容简单他认为他所做的业务随便一个中专生就能胜任没有任何需要花费脑力的地方看着以前一起毕业的同学有的在做销售月入都快近万了而自己才区区那么点收入焦急之心油然而生样才能快速迎头赶上呢赫敦职业分析Peter在职业方面碰到的问题属于对公司判断失误没有结合自己的职业理想赫敦职业顾问对此做了如下分析与规划：首先Peter是外向型性格在大学里曾担任一些社会职务而他找工作时却从稳定出发不肯面对挑战这使得他选择了现在的工作而又越来越觉得沉闷；其次Peter现在把命运交给了公司的发展规划这家公司什么时候能在中国实质性起步Peter就有大展宏图的机会但现在看来还没有什么具体迹象而Peter用青春做赌注明显是不太合适的；再次Peter的英文能力很强选择一些有挑战性的工作譬如销售类外贸类工作将有更大的几率进入快速发展阶段但职业顾问建议之前要对行业和公司多做考量；最后保持和平的心态长远的目光是必需的职业能力更多的时候静下心来好好发展一段专一的职业会是个更好的选择综上所述Peter之所以会在收入上落后不在于他的综合能力有问题而在于职业路线选择错误和对形势的判断失误现在的Peter依旧有年青的资本正确的职业路线一样能很快