县中医院工作总结及2018年工作计划(精选多篇).doc

县中医院工作总结及2018年工作计划(精选多篇) 登封市中医院2014年度工作计划一、二级甲等中医医院的评审迎查工作1、加强二级甲等中医医院的评审迎查工作领导小组和评审迎查工作办公室建设；召开全院评审迎查工作动员大会，院长与各科室、部门负责人分别签订二级甲等中医医院评审迎查工作责任书。2、组织全院职工学习并认真落实二级中医医院评审标准、二级中医医院分等标准和评审核心指标、二级中医医院评审标准实施细则，做好二级甲等中医医院评审迎查。3、开展自查自纠，参观学习，上级专家指导预评估，以及2014-2014年档案整理工作，迎评办完成二甲中医医院等级评审自查报告，向河南省中医管理局提出二甲医院等级评审工作书面申请。4、1-4月份完成二级甲等中医医院评审迎查工作。二、做好中医药人员队伍建设工作1、以社会主义核心价值观为基础，进一步加强行业作风建设，广泛开展社会主义荣辱观和医德医风教育，建立健全各项规章制度，相互监督与制约，把医德医风教育纳入医务人员的教育、考核、晋聘评先评优和各种奖惩范围。2、根据国家中医药管理局中医医院中医类别医师定期考核内容要求,开展以中医药知识与技能为主的医师定期考核工作。3、开展中医住院医师规范化培训。4、开展中医药专业技术人员“三基”培训，定期进行 1“三基”培训考核。5、中医药专业技术人员参加中医药继续教育并获得规定学分的比例达到100%。6、建立中医药专业技术人员技术档案，考评记录完整7、引进或培养中医院校硕士研究生35名。中医药本科毕业生10-20名。8、完成临床骨干医师培训工作；派出10-15名医护人员到上级医院进修学习。9、完善中医师带徒制度，培养中医传承人3-5名。10、培养或引进副主任中医师5名。三、发挥中医药特色优势，提高临床疗效工作1、进一步完善中草药使用参与率考核办法和特色优势病种诊疗规范考核办法,并纳入每月科室综合目标考核。2、开展中医医疗技术项目40种，采用非药物中医技术治疗人次占医院门诊总人次的比例10%，每个临床病区开展中医护理技术3项，每个临床科室建立规范中医综合治疗室。3、优化服务质量，提高中医疗效，促使门诊人次和住院病人数进一步提高。力求中医临床科室门诊占全院门诊量80%以上，日均门诊700人次以上。门诊处方中中药、中成药处方占处方比例达55%以上，中药饮片收入占中药收入的65%。全部住院病人中医药和中医非药物疗法使用率达70%以上，住院病人中药收入占药品收入10%以上或中药收入占药品收入比例、中药饮片收入较上年提高5，饮片收入占中药收入50。4、积极参加国家视频会议、交流与培训等工作，建立远程会诊平台，并开展会诊工作。5、每个临床科室开展至少3个常见病及优势病种或围手术期中医诊疗方案，并体现医院本科室临床实际和特色，诊疗方案基本要素齐全。每月上交该诊疗方案在临床中应用病历不少于4份。6、临床科室实施常见病及优势病种中医临床路径，并制定实施方案。每月上交该路径诊疗方案在临床中得到应用病历不少于1份。7、制定中医临床路径和中医诊疗方案临床应用评价标准，并纳入每月科室综合目标考核。8、加强中医药文化建设，走廊和候诊区宣传中医药知识，探索并逐步形成院训院歌。9、加强“治未病”门诊，开展体质辨识600人次；继续做好“冬病夏治”和“冬病冬治”活动。“治未病”专科门诊年人次达3600人次以上。10、年宣传中医药科普知识、中医卫生大讲堂12次以上，推广中医适宜技术6项，受益人群达6600人次以上。11、利用中医药视频平台，继续开展以中医适宜技术推广、人员交流等形式的对口支援乡镇卫生院、村卫生室或社区卫生服务机构工作。12、举办郑州市中医药继续教育项目2项或举办省级中医药继续教育项目一项。13、全体医药护技人员中医药基本知识培训60个学时以上。14、脑病科申报河南省重点中医专科；肿瘤科、肛肠科申报郑州市中医重点专科建设单位。15、投入中医专科科研发展资金35万，积极开展中医特色优势病种工作，鼓励中医药传统疗法继承和发展。16、继续参加河南省中医医院医疗质量检测活动，保质保量完成医疗质量检测任务。17、落实医院中药房基本标准医疗机构中药煎药室管理规范中药饮片管理规范中药处方格式及书写规范等，加强中药药事管理，建立中药饮片采购制度，辩证使用中草药和中成药，提高中药服务水平。18、落实中医医院中医护理工作指南，积极开展中医特色护理质量评价和辨证施护工作。四、落实岗位职责，健全规章制度，确保医疗安全。1、加强医疗质量管理，执行国家中医药管理局、卫生部颁布的各种诊疗规范和技术操作规范，尤其要落实医护核心制度和技术操作流程。2、进一步完善医疗、护理、满意度三项考核制度并执行奖优罚劣。3、加强病历书写规范化培训、医患沟通记录及医疗安全等法律法规培训，降低和防范医疗纠纷的发生。4、强化病历质量三级评审制度，加强归档病历和运行病历质量管理。5、加强抗菌药物使用管理及评析，合理使用抗菌药物。6建立科主任工作手册，要求书写及时、规范、完整，纳入每月重点考核。7、提高依法执业意识，加强技术准入，规范执业信息公示。8、加强患者安全管理，医疗纠纷发生率2 ，全年无30%以上责任重大医疗纠纷赔偿发生。9、开展优质护理服务工作，建立考评激励机制。10、住院医师规范化培训及继续教育合格率达95%以上。11、加强临床科室巡视工作及安全保障工作，避免伤害医护人身安全事件发生。12、加强医疗器械、水电供应、锅炉、电梯、发动机、压力容器、危险品仓库等巡查维修力度，确保安全生产。13、加强消防知识培训，确保消防安全。五、做好门诊综合楼建设工作，加快建设，确保工程建设安全，强化工程质量，力争12月底主体工程完工。六、完成县级公立医院综合改革任务，严格执行农合、医保政策，落实总额预付和单病种限价等制度。七、进一步完善卫生应急制度。1、加强传染病知识培训及突发公共卫生事件演练，提高卫生应急，救治处置力度。2、传染病管理规范，无迟报、漏报现象.3、完成上级安排疾控防制任务。八、做好孕产妇的妇幼保健工作，1、降低新生儿死亡，消除孕产妇死亡。2、新生儿疾病筛查率达90%以上。3、出生医学证明办理率达90