安全生产政研论文：为什么做好安全工作 如何做好安全工作.doc

安全生产政研论文：为什么做好安全工作 如何做好安全工作 为什么做好安全工作如何做好安全工作 一、为什么做好安全工作? 安全，是一个老生常谈的话题，有时，它显得很沉重，总是与惨重的故事和揪心的场面联系在一起;有时，它又很亲切，因为它蕴涵着亲人无限的期盼和企业对员工无限的关怀，安全是一种希望，一种寄托，一种期盼，它是生命最本能，最真切的呼唤! 每天，每时，每刻，我们都离不开安全，个人，企业，社会，都不能没有安全。没有安全，生命无比脆弱;没有安全，企业举步维艰;没有安全，社会动荡不安，安全无时无刻不在影响着我们。 我们不曾忘记发生在我们身边的那些血淋淋的事故，我们不曾忘记那些我们非常熟悉的名字，我们曾亲眼目睹了那些美丽的青春在事故中匆匆夭折。在一次次事故的背后，多少个幸福美满的家庭为此失去了欢笑而支离破碎;多少个年迈的双亲白发人送黑发人而肝肠寸断;多少个年轻贤惠的妻子因为失去心爱的丈夫而悲痛欲绝;多少个可爱的孩子为此而变成孤儿;多少个企业“关门大吉”;多少个企业从此一蹶不振;事故是惨痛的，代价是深痛的。因此，作为每一名管理人员，必须要认识到安全是企业最大的效益，是职工的最大福利，必须要尽职尽责，必须要高度树立“为官一任，保一方平安”的意识，做不好安全工作，发生事故对不起企业，对不起组织，对不起职工和职工家属;作为一名职工，发生事故对不起自己，对不起家庭，对不起工友。而做好安全工作，更是安全生产法赋予企业、管理者和职工的安全职责，违反安全生产法导致事故的发生，相关责任者必将受到法律的追究。因此，做好安全工作，是我们每名干部职工安全的需要和职责所在。 二、如何做好安全工作? (一)长期树立安全生产意识。 安全生产是推动企业经济发展的重要保障，同时又是关系企业效益和员工生命财产安全的头等大事。如何结合自身实际，真正把安全生产工作搞好，关键就是要让广大干部职工充分认识到安全生产工作的重要性和能否真正把安全生产放到一切工作的首要位置。安全生产是企业的政治生命，亦是企业经济发展的无形资产。因此，各级领导决不可掉以轻心，要从思想上时刻绷紧安全生产工作这根弦，始终把安全生产工作当作各项工作中的重点。但是，就当前来讲，在极少数领导或职工中，有的至今对安全生产工作重要性认识不足，有的对安全生产工作麻木不忍，有的甚至听到或看到发生在周围身边的安全生产事故，存有事不关己，高高挂起的思想。在某些人思想中总认为，安全生产工作不是什么了不起的大事，日常工作中只要职工个人多加注意就行了，该发生的事故抓的再严也避免不了。部分单位领导对安全生产工作说的多、做的少，布置多、检查少，放松了安全生产管理，有的单位因管理不到位导致发生安全事故。因此，各级领导一定要引以为戒，从头脑中长期树立安全生产思想意识，坚定不移地把安全生产工作抓紧抓好。 (二)加大安全生产宣传和安全教育培训力度。 安全生产工作是一项长期性和复杂性的工作，真正做好该项工作决不是一朝一夕的事。必须采取多种形式反复宣传安全生产工作的重要意义，以便进一步引起全体干部职工的重视和关注，从而最大程度的提高全体干部职工的安全意识。近年来，国内各行业安全事故接二连三的发生，直接给国家和人民生命财产造成严重的损失。很多人因安全事故导致家庭破碎、妻离子散，全部财产瞬间毁于一旦;有的因安全事故造成终生致残，不仅本人痛苦，同时给国家和家庭带来繁重的经济负担。一桩桩、一件件血的教训，都是我们最好的宣传教育材料。因此，必须始终坚持不懈的抓好安全生产宣传工作，并做到天天讲、月月讲、年年讲，警钟长鸣，切实让广大干部职工从思想上长期树立安全思想意识、并在单位内部逐步形成大事小事讲安全，时时刻刻想安全，工作处处保安全的良好局面。同时，要加大对广大干部职工的安全教育培训力度，全面提高职工的安全技能，全面提高各级管理人员的安全管理水平，最大程度的避免职工冒险操作、失误操作，避免管理人员违章指挥、盲目指挥，从而筑牢预防事故发生的安全生产大堤。 (三)落实制度“严”字当头。 人既是安全工作的受益者，又是发生事故的受害者，搞好安全生产工作必须坚持“以人为本”。因为人的生命只有一次。从我们每个人成长的艰难性，可以看到父母之心难违;从失去亲人悲痛的难忍性，可以看到亲缘之情亦难违;从党对人民群众生命安全的高度负责性，我们深知党心民心更不可违。因此，抓好安全生产工作是每一个管理人员的基本要求，也是每一个企业搞好安全工作的出发点和落脚点。以人为本抓好安全生产工作必须从人的生命只有一次作为基本出发点，看待安全工作的重要性和紧迫性。落实安全生产规章制度，规范人的行为对搞好安全生产工作极其重要。各级管理人员要抓好制度的教育和落实，使广大干部职工懂得安全生产规章制度是用无数人的鲜血和生命及沉痛教训写成的，按规章制度和操作规程作业就是珍惜生命、珍惜父母的养育之恩，珍惜家人和儿女的情感。教育干部职工自觉用规章制度规范自己的行为，把自觉执行规章制度变成大家的自觉行为。落实安全生产规章制度，规范人的行为要狠抓一个“严”字，要“严”字当头，要严制度、严标准、严明劳动纪律。如果说经济处罚是一种手段的话，那么搞好安全工作才是我们我们最终的目的，因为安全工作不同于别的工作，别的工作可以讲点情面，但安全工作却讲不得半点情面，如果在安全工作上讲情面，那么就等于变相杀人。因此，特别是对那些习惯性违章人员，在对其进行教育的基础上，要充分利用曝光、经济考核等措施，督促职工增强安全意识和抓好安全生产的自觉性。同时，还要认真落实各级安全生产责任制，严格事故责任追究制度，从而增强各级管理人员抓好安全生产的自觉性。 (四)带着感情抓安全工作。 人既是安全生产管理的主体，又是安全生产管理的客体。在企业安全生产中，人是最活跃的因素，同时在导致事故的主要因素方面，扮演着主导角色。能否有效地消除事故，取决于人的主观能动性，取决于人对安全工作的认识、价值取向和行为准则，取决于职工对安全问题的个人响应与情感认同。因此，必须促使职工树立正确的安全意识，而最基本、最有效的手段就是宣传教育。安全生产的宣传教育适应了职工群众对安全生产的内在需求，从主观上讲职工是愿意接受的。要解决安全问题入心入脑的问题，还应注重情感投入，可采用亲情教育法，时时提醒职工牢记亲人的嘱托;如为职工过生日，送警句，兄弟交心等方法，不失时机、潜移默化地向职工宣传安全思想;再就是通过事故案例尤其是通过身边的人或事，使职工真正认识到事故的危害性和做好安全工作的重要性，从而实现由“要我安全到我要安全”的转变。同时，要克服个别管理人员在执行制度过程中简单粗暴的安全管理方法，以最大程度的避免使职工在感情上受到伤害，进而对安全管理人员产生抵触情绪和逆反心理的现象，为了增强管理效果，管理者应该在严格执行刚性制度的同时，注重柔性管理方法的使用。对待违章作业人员，应将违章经过及危害说清楚，促使其自我反思，自觉遵守规章制度。同时，管理人员要发挥示范作用，当生产作业条件不能保证职工安全和健康时，不得盲目指挥、违章指挥。尤其当威胁到职工生命安全时，要把保障职工的安全放在第一位。此外，要为职工创造优美、舒适的工作环境，确保职工能够心情舒畅、精力充沛地去工作。 (五)建立、健全、完善和落实各项安全制度和各岗位安全操作规程。 现代的生产方式已不是肩挑手抬的操作方式了，取而代之的是大型机器设备，而操作人员只是调节和控制这些机器设备，使其能正常生产，在现代生产过程中，根据工艺流程的需要，在车间上下左右都布满了高压的、旋转的、高温的、高危的各种机器设备，操作工人在这样复杂的环境中必须严格执行安全操作规程和遵守各项安全制度、才能避免发生事故。因为各项安全制度和安全操作规程都是先人用生命换来的血的教训，如果我们不能够建立、健全、完善和落实各项安全制度和各岗位、各工种安全操作规程，那么职工操作起来将没有依据、没有安全指令，他们的工作就将会进入盲人摸象的圈子里，发生事故就自然成为顺理成章。因此，只有建立、健全、完善和落实各项安全制度和各岗位、各工种安全操作规程，才能使职工有章可循，有法可依，才可以最大程度地避免事故的发生。 总之，安全工作是一项全员、全过程、全天候的管理工作，要求全体干部职工要增强安全生产“如临深渊、如履薄冰、如坐针毡”的忧患意识,树立“不能管好安全的干部就是不称职的干部,不能保证安全