团结拼搏树新风再接再厉建文明——第十三批省级文明单位创建工作汇报材料(文档上传件).doc

团结拼搏树新风 再接再厉建文明第十三批省级文明单位创建工作汇报材料（2012年5月 日）尊敬的各位领导：首先，感谢您们在百忙之中，不辞辛劳莅临我局检查指导第十三批省级文明单位创建工作，我谨代表财政局党组和各位同志对您们的到来表示热烈欢迎！同时，敬请各位领导提出宝贵的意见和建议。下面我将县财政局开展第十三批省级文明单位创建情况汇报如下，敬请批评指正。一、基本情况我县财政局属于县人民政府的综合职能部门，主要职责是：贯彻执行国家财政、税收、会计法规及有关方针政策，制定和组织实施财政发展战略、中长期规划、改革方案及其他有关政策；参与制定全县各项宏观经济政策；提出运用财税政策实施宏观调控和综合平衡政府财力的建议；编制全县年度预决算草案，管理全县各项财政收支。内设 个二级局、 个股室、 个事业单位，辖 个乡镇财政所、 个验票站。现有在职职工 人，其中女职工 人、党员 人。在职人员中，研究生 人，大学本科 人，大专 人，中专 人，高中及以下 人。离退休人员 人。二、财政运行情况我县财政局在县委、县政府的正确领导下，在省、市财政部门的大力支持下，以科学发展观为指导，狠抓增收节支和财政监督，不断强化公共财政职能作用，财政改革与发展呈现新局面。（一）“十一五”财政运行成绩斐然1. 财政收入规模进一步扩大。“十一五”期间，全县财政总收入完成 万元，比“十五”期间的 万元增加 万元，增长 %，年均增长 %。地方一般预算收入完成 万元，比“十五”期间的 万元增加 万元，增长 %，年均增长 %。上划中央、省级收入完成 万元，比“十五”期间的 万元增加 万元，增长 %，年均增长 %。2. 财政支出结构不断优化。“十一五”期间，地方财政一般预算支出完成 万元，比“十五”期间的 万元增加 万元，增长 %，年均增长 %。仅2010年支出 万元就相当于“十五”期间五年财政支出 万元的 倍。（二）2011年财政运行实现“十二五”期间开门红1. 收入创历史新高。2011年，全县财政总收入完成 万元，比2010年的 万元增加 万元，增长 %。其中：地方一般预算收入完成 万元，比2010年的 万元增加 万元，增长 %。上划中央、省级收入完成 万元，比2010年的 万元增加3679万元，增长 %。2. 支出又上新台阶。2011年，地方财政一般预算支出完成 万元，比2010年的 万元增加 万元，增加 %。三、文明单位创建情况我县财政局1994年获县级文明单位称号，1995年获市级文明单位称号，1996年获省级文明单位称号一直保持至今，并于2011年6月被市文明委推荐进入国家级文明单位候选名单。 （一）加强组织领导，完善创建机制一是创建有组织。成立精神文明建设领导小组及办公室，由党组书记局长 同志担任组长，副局长任副组长，股室负责人为成员。二是创建有规划。制定总体规划和落实计划，将长期创建规划与年度创建计划有机结合，形成目标引领、阶段推进的目标体系。三是创建有落实。把文明单位创建工作纳入重要议事日程，将精神文明建设工作与业务工作同部署、同检查、同考核、同评比、同奖惩。把文明单位创建工作纳入目标管理，将创建任务分解到各股室及工作人员，并与干部职工个人的考核、奖励挂钩，形成全员参与、齐抓共创的良好氛围。四是创建有档案。认真抓好基础性工作，建立了文明创建文字档案、电子档案、图片档案，按照档案管理的要求进行分类归档，规范文件资料及其相关档案管理。（二）加强八项建设，推进创建工作1. 班子建设。把精神文明创建活动与加强局领导班子建设结合起来，着力把领导班子打造成一个团结奋进、互相信任、互相支持、求真务实、善于开拓创新、富有凝聚力和战斗力的坚强领导集体。一是抓理论学习。成立中心学习小组，狠抓班子政治理论和业务学习，县财政局有五位领导先后到中央财经大学、清华大学学习，开阔了眼界，增长了知识。二是落实分工负责制。班子成员有明确的职责分工和权限划分，承担相应的责任和义务，既有分工负责又能协调配合。三是强化民主集中制。严格执行民主集中制原则，建立健全领导、专家、群众相结合的决策机制，完善重大决策规则和程序，实行科学决策和民主决策。2. 队伍建设。坚持以人为本，注重干部队伍建设，着力培养一支信念坚定、业务精通、作风过硬、清正廉洁的财政干部队伍。在教育机制上，建立以党组为核心、支部、工会、共青团、妇联、股室配合的立体式教育体系，把干部职工教育纳入年度目标考核。在教育形式上，采取知识讲座、知识竞赛、演讲比赛、心得交流、以考促学等形式，强化干部队伍的培训和继续教育工作。在教育内容上，紧扣财政体制改革和财政发展的重点、难点，有计划、有步骤地开展预算法、会计法等财政法律法规的学习培训，提高干部职工的业务水平。由于财政各项工作开展扎实，干部职工素质良好，工作成绩突出，1999年-2009年我局连续五任局长被市委提拔重用，局机关的四名股长被提升为副局长，十多名股、所长和一般工作人员被县委提拔为副科级干部。3. 党风廉政建设。近年来，省财政厅、市财政局领导直接挂钩我局党风廉政建设工作，每年省厅和市局领导都亲临我局进行指导，我们紧紧抓住机遇，把精神文明创建活动与机关党风廉政建设结合起来，以精神文明创建活动为载体，进一步加大党风廉政教育力度，使全体干部职工真正做到廉洁自律，自重、自省、自警、自励，从源头上铲除各种腐败现象赖以滋生的土壤。一是严格执行廉政建设规定，落实党风廉政建设责任制度。制定党风廉政建设年度工作计划和检查考核办法，与各股室、站所负责人签订党风廉政建设责任书。二是坚持廉政教育，增强勤政廉政意识。积极开展警示教育，组织干部职工观看警示教育片，剖析系统内外的违法违纪案件，教育干部从中吸取教训，引以为戒。4. 思想道德建设。广泛进行社会公德、家庭美德教育，大力倡导全心全意为人民服务的道德观，树立良好的职业作风。一是认真贯彻落实公民道德建设实施纲要，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”二十字公民道德基本规范；二是学习贯彻关于进一步加强和改进未成年人思想建设的若干意见，开展对职工子女未成年人思想道德建设宣传教育。5. 行风建设。把精神文明创建活动与加强机关作风建设结合起来，通过精神文明建设，切实改进机关工作人员的服务态度，提高工作效率，努力塑造勤政、廉洁、高效的良好形象。一是落实责任，把行风建设落实到具体股室和岗位。二是开展行风建设教育，确保财政干部队伍清廉理财。三是开展行风整治，深入开展“四项”责任制度的贯彻落实，全面提升服务质量。6. 阵地建设。保障经费投入，每年投入资金9万元，不断完善阵地设施。一是建立中心机房，对重要网络设备进行集中管理。二是依托电子政务广域网通信线路，开通了财政专网，为金财工程业务系统运行搭建安全、高速的信息网络平台。三是建成门户网站，满足公众对财政信息的查询要求。四是设立职工食堂，建立荣誉室、档案室、干部职工活动室、健身室、图书室等设施。 7. 文明细胞建设。举办文明股室、文明楼院、文明家庭、文明干部职工的创建活动，对创建活动开展得好的股室、楼院、家庭、干部职工予以表彰奖励。每年评选优秀党员6名，文明股室5个，文明职工15人，文明家庭4户。8. 平台建设。加强工青妇等群团组织建设，积极开展文明单位创建活动。一是以党支部为依托，充分利用民主生活会和每周五下午的政治学习时间，进行思想交流和时事探讨，统一思想，实现思想和工作双提高。二是以工会为依托，组织开展丰富多彩的文娱活动和爱心活动。三是以团支部为依托，积极开展和参加各类主题教育活动，举办“五四”青年座谈会，认真倾听青年心声，竭诚为广大青年的成长成才服务。四是以女工组织为依托，举办“三八”节妇女座谈会，关心女职工工作和生活，开展女性健康专项体检。（三）实施四大工程，提升服务水平1. 规范化管理工程。一是完善内部管理制度。制定首问责任制、服务承诺制、限时办结制、行政问责制等一系列规章制度。二是健全各项监督制度。严格执行镇雄县财政局勤政廉政建设制度等规定，从制度约束、监督等方面入手，严防违法乱纪行为的发生。2. 便民利民工程。落实依法行政和便民服务措施。一是在服务理念上，强化文明服务意识，提高服务质量。二是在服务态度上，提倡温馨服务，以“一张笑脸、一句问候、一杯热茶、一个积极的态度”为标准，热情接待到我单位办事的同志，提升财政局服务水平，大力创造和谐、便民的工作氛围。三是注重服务细节。在一楼大厅设置规范、清晰、醒目的各种指示标牌，制作办事指南和流程图，更大程度地服务于民。3. 政务公开工程。建立公开、公示制度，开展政务（信息）公开工作，主动接受群众和社会监督。一是明确领导责任制度，成立政务公开工作领导小组，实行一把手负总责。二是明确公开内容。将本局的审批事项、办理程序、办理结果，咨询电话等向社会公开。三是明确政务公开内容，每半年定期公开一次。四是推行电子政务，实行信息公开。4. 服务承诺工程。履行八项工作承诺，执行八项严厉禁止，在全财政系统推行以“文明办公、热情服务、礼貌待人、有问必答、来电必接”为主要内容的“服务承诺”，向全社会郑重承诺，优化政务环境，提高服务水平。（四）开展六个活动，构建和谐氛围1. 共建活动。积极开展军民共建活动。县财政局与县武警中队、县消防中队结对共建，每年“八一”建军节，县财政局领导都要到县武警中队、县消防中队慰问，带领干部职工与武警战士、消防战士一起活动。我局2008年5月和县武警中队组成财政武警联队参加全县“发展杯”篮球运动会，充分体现了军民共建的良好效果。高度重视拥军优属工作，认真落实拥军优属措施，接收安置符合政策条件的复退军人12名。通过开展共建活动，不仅加深了军民之间的鱼水深情，也增进了军民之间的深厚友谊。2. 帮扶活动。以实施“百千万帮扶工程”、“百万党员进农家，万名干部下基层”、开展“四群”教育实现干部直接联系群众制度为载体，实行挂钩扶贫，强力推进城乡联建工作。一是在以村，投入资金80.3万元，建教室510平方米，修路14公里，修建村委会办公房314平方米，解决100户人的安居困难，促进扶贫点实现脱贫目标进程。二是在村投资10万元，帮助小米地村薅坝苗族村民组解决人畜饮水问题；投资15万元帮助修建长会村民组接乡村主道的村内道路3.5公里；投资30万元，帮助硬化新房、河坝两个村民组206户农户的院坝及连户通道6000余平方米。由领导干部带头，组织机关干部职工68人次，分两次冒着严寒，前往花山乡小米地村，进行下基层、体民情、送温暖活动。三是在等村实施农业综合开发工程，累计完成投资3100万元，为当地农户脱贫致富奔小康打下坚实基础。四是在实施“百千万帮扶工程”中，局领导带头，职工踊跃参与，认真开展了“一帮一”扶贫解困活动，对等3个村委会24个农业社49户贫困户进行结对包扶，帮助贫困户解决生产生活困难。3. 公益活动。把关心社会、服务社会、奉献社会作为文明单位创建的一个重要内容，干部职工积极参加社会公益活动。向512汶川地震灾区捐款2万余元，向灾区缴纳特殊党费13300元。挤出5000元办公费并动员干部职工向“普九”捐款，五位领导捐款人均200元，股室负责人人均捐款100元，普通干部职工人均捐款50元。4. 文体活动。把精神文明创建活动与丰富干部群众文化娱乐生活、开展健康向上的文体活动结合起来。积极开展文明股室、文明窗口、文明个人、文明家庭、文明楼院的创建活动。积极参加县委、政府举办的文艺汇演、知识竞赛等文体活动，在参加县总工会举办的“迎奥运、庆五一”健美操比赛中取得第三名。积极开展健康的娱乐活动，丰富职工文化生活，开展拔河比赛、象棋比赛等文体活动。通过健康向上的文体活动，充分发扬干部职工积极向上的精神，使之成为推进工作、干事创业的强大动力。5. 宣传活动。从多个渠道加强宣传教育，建立主题宣传活动园地；依托财政网络，建立精神文明建设网络宣传平台；积极借助 财政信息等，建立平面媒体宣传平台，为创建活动提供有力的舆论支持和营造良好的舆论氛围。6. 综治活动。把精神文明创建活动同机关综合治理和优化工作环境结合起来，倡导健康、文明、科学的生活方式。一是对干部职工进行定期体检。二是开展环保宣传教育，抓好环境保护，环境污染控制达到国