街道工委四定四联活动方案.doc

精选街道工委四定四联活动方案为进一步探索建立街道区域化党建格局，整合党建工作资源，加强街道、单位党建工作交流，提升党建工作水平，打造党建工作品牌，根据中共省委、省人民政府关于进一步加强社区党建和社区建设的意见XX7号文件精神及区委有关文件精神，在全街上下探索建立“大工委制”，大力开展“四定四联”区域党建一体化格局建设工作，具体实施方案如下：指导思想以党的十七届四中全会“加强条条为主管理和条块共管单位的基层党组织建设”的战略部署为指导，认真贯彻落实中组部李源潮部长提出的“构建区域化党建格局”总体要求，通过建立“大工委制”，探索开展“四定四联”工作模式，搭建区域党建一体化活动载体，促进党组织资源共享、优势互补、协调发展，促进区域和谐稳定、推动区域科学发展。工作目标紧紧围绕建设“财富、幸福”的工作主线，以推动区域发展、服务群众、凝聚人心、优化管理、促进和谐为目标，完善区域化党建领导体制，加强和创新社会管理；完善区域联动协调机制，优化区域发展环境；完善服务群众工作体系，提高做群众工作的能力和水平；完善基层社会管理格局，维护社会和谐稳定；完善单位党建、行业党建与区域党建互联互补互动机制，建立资源整合型党建工作模式，形成资源共享、优势互补、共驻共建、共建共荣的合力。工作措施在建立街道大工委基础上，设立“街道大工委联席议事会”领导小组，街道工委书记余伟军同志任组长，负责召集并主持联席议事会，常务副组长邓星同志负责日常工作安排，领导小组办公室设在街道党政办，由蒋娜同志兼任办公室主任，具体组织“四定四联”工作的全面实施。（一）四定1、定岗理事：工委兼职委员参与街道事务分工，明确每一位兼职委员的工作岗位及工作职责。兼职委员主要负责统筹、协调和指导辖区内机关、社区、学校、非公经济组织和社会组织党组织的党建工作，负责中心任务、大型活动、公共服务、和谐社区建设等重大事务的研究部署和组织实施。2、定时议事：建立街道大工委联席议事会议制度，每季度第一个星期五召开联席议事会，主要商讨辖区内党员群众或企事业单位重点关注和反映强烈的各类热点、难点问题；协调帮助企事业单位解决改革发展中的困难；安排部署区委、区政府的各项重大决定。3、定责促事：根据各工委兼职委员岗位职责，分解细化工作内容。通过工委委员联席会议，对重大工作进行职责分工，明确责任人。每位兼职委员确定一名工作联系人，定期向兼职委员汇报工作，兼职委员切实履职，加强对街道各部门、社区落实工作任务的指导与监督。4、定期考事：引入“双述双评”工作机制，即兼职委员向街道大工委述职，上级领导点评；向“两代表一委员”述职，群众、代表民主测评的方式，考核兼职委员工作实绩，及时掌握兼职委员工作动态，倾听基层群众建议，统筹规划，增强大工委班子集体决策的科学性和预见性，打造民主、和谐、务实、高效的大工委班子。（二）四联1、就职联辖区单位：大工委兼职委员根据自身职务特点联系本人所在单位，负责所在单位党建、文明创建、社会管理综合治理、计划生育等与街道主管部门的衔接、调度工作，加强街道工委与所辖机关、企事业单位党组织的沟通和协作，发挥各自资源优势，推动共驻共建，实现双赢共进。2、就岗联条线工作：兼职委员参与调度中心工作，协助专职委员开展工作。根据兼职委员在工委的兼职岗位及工作职责，通过深入基层调研，掌握一手信息；制定相应工作措施，指导线上工作，协调辖区单位与街道职能部门，共同参与街道中心工作。3、就近联社区事务：以就近的原则，兼职委员联系一个社区，重点指导联点社区做好党组织建设、社会管理创新，党风廉政建设等方面的工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。4、就地联居民群众：大工委兼职委员要积极参与到所属社区的群众工作中来，定期接待群众来访，解答群众咨询，并联系驻地社区10户普通群众，定期上门走访，了解群众诉求，协调解决好群众的实际困难。工作要求1、加强领导，提高认识。建立大工委机制，推进区域化党建是一项开创性的工作，是在新的历史背景下完善基层党建工作体制的重大探索。全街各级党组织要正确认识区域化党建与单位党建关系，召开专题会议研究本项工作，组织对区域化党建的学习讨论，进一步探索区域党建工作的新方法、新平台、新载体，使“四定四联”运作更加有效。大工委联席议事会工作经费纳入街道财政统一保障。2、科学规划，落实责任。街道所属各级党组织要切实负责，把大工委“四定四联”工作的开展作为基层党建工作的重中之重，科学制定工作规划，确保各项任务落到实处。有关单位要广泛动员、组织所属党组织和党员主动参与区域化党建工作，推动“四定四联”活动深入开展。3、建章立制，考评结合。要充分发挥街道党建工作组织网络的作用，完善大工