劳保用品发放管理规定.doc

劳保用品发放管理规定1.目的：为加强公司规范化、标准化管理，切实保障员工的生产安全和身体健康，树立良好的企业形象。公司参考国家有关规定，结合公司实际工作情况，特制定本管理规定。2.适用范围：本规定适用于安徽觅仙泉矿泉水公司范围内所有岗位。3.权责3.1 仓储部负责公司员工劳防用品、工作服的申购、发放、回收及更换；3.2仓储部对工装、劳保的发放、回收登记按部门统一归档；3.3办公室负责监督及检查本制度执行情况。4.劳防用品领用、穿着要求4.1 劳防用品的发放，必须是本公司的正式职工。4.2公司依据员工工作岗位，在新员工入职一周后发放。4.3员工按办公室相关要求在仓储部登记签字后领取工装，具体发放标准依据员工所从事的工作岗位而定。 4.4员工在上班期间及外出代表公司参加活动，须按要求统一着装。4.5 劳防用品穿着应做到整齐洁净。4.6休息日或节假日在公司值班的工作人员, 需穿着工作服或相应劳保用品。4.7夏季换装时间为每年5月初；冬季换装时间为每年10月初。因气候变化提前或推迟换装时，由办公室负责书面通知各部门。5劳防用品的更换及报废处理5.1工装使用年限为两年，劳保鞋使用年限为一年，自员工领用之日起计算；其他劳保用品公司根据岗位的不同，在工作周期内，设定不同的发放标准。5.2劳防用品更换期限到期，可拿旧的劳防用品到仓储部更换；未到更换时间，但因工作环境导致已失去防护作用的（如污染、腐蚀，烫损等），经部门主管审批同意，酌情考虑以旧换新。5.3因个人保管不当导致工装或劳保防护用品无法正常使用，由财务部门依据破损程度，扣除相应管理费；因个人保管不当，导致工装遗失，按采购成本直接从当月工资中扣除。5.4工装、劳防用品遗失或无法正常使用，且未到发放期限需领用的，按上述第5.3条规定，在扣除相关费用后，由个人填写物料需求计划表，经所在部门上报申购计划。5.5 离职人员在办理离职手续时，必须先将劳防用品退还至仓储部，由仓储部签字确认后，再找办公室办理离职手续。5.6离职人员退回的劳防用品，由总务部前台根据新旧程度，统一进行清洗，清洗回收后，按类别、大小号码分类分开整理叠放，作再周转发放使用。5.7仓储部负责对分公司各类报废劳防用品进行回收及处理。6劳防用品管理细则6.1工装和劳防用品不得以任何形式和理由转让他人，否则，因此造成企业形象损害或涉及非法事件的，由当事人个人承担一切后果。6.2各级管理部门和员工均有权对劳保穿戴和使用情况进行监督或举报，凡违反管理规定的，一经查实，予以严肃处理。7劳防用品的订购、验收与保管7.1 办公室每月负责各部门劳防用品需求量确认，仓储部负责劳防用品申购购，验收及分发工作；劳防用品验收时需注意质量，对不符合要求偷工减料的物品一律拒收。7.2 仓储部对各类工作服按不同工种进行分类、编目，并注明工作服尺码、颜色、领用人员岗位、季节类别等情况，并登帐入册，每月底对各类劳防用品予以清查盘点及订购。公司各岗位工装明细表运营中心岗位工装明细备 注生产服务中心生产部夏装（2件套）2套、秋装（2件套）2套、帽子4顶、劳保鞋1双生产部经理另外发放西装一套，长袖衬衫2件、短袖衬衫2件、夏装西裤1件或夏装短裙1条、领带1条（女员工无领带）品控部夏装（2件套）2套、秋装（2件套）2套、帽子4顶、劳保鞋1双品控部经理另外发放西装一套，长袖衬衫2件、短袖衬衫2件、夏装西裤1件或夏装短裙1条、领带1条（女员工无领带）仓储部夏装（2件套）2套、秋装（2件套）2套、帽子4顶、劳保鞋1双仓储部经理另外发放西装一套，长袖衬衫2件、短袖衬衫2件、夏装西裤1件或夏装短裙1条、领带1条（女员工无领带）设备部夏装（2件套）2套、秋装（2件套）2套、帽子4顶、劳保鞋1双设备部经理另外发放西装一套，长袖衬衫2件、短袖衬衫2件、夏装西裤1件或夏装短裙1条、领带1条（女员工无领带）厂务办西装一套，长袖衬衫2件、短袖衬衫2件、夏装西裤1件或夏装短裙1条、领带1条（女员工无领带）每人另外发放夏装（2件套）2套、秋装（2件套）2套、帽子4顶、劳保鞋1双行政服务中心保 安夏装（2件套）2套、秋装（2件套）2套、衬衫2件、棉袄1件、帽子2顶、肩章5副，胸牌5副保 洁夏装（2件套）2套、秋装（2件套）2套、帽子4顶厨 师秋装（上衣）2套、夏装（短袖上衣）3套、帽子2顶服装由食堂主管谢刚采购，经蔡总签字后报销驾驶员及 办公室人员西装一套，长袖衬衫2件、短袖衬衫2件、夏装西裤1件或夏装短裙1条、领带1条（女员工