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浅谈思想政治工作中的方法和需正确处理的四种关系 摘要：思想政治工作是学校工作的重要组成部分，做好学校的思想政治工作是坚持社会主义办学方向的根本保证。对提高教职工的思想素质，理顺教职工之间的关系，调动教职工的积极性，增强学校凝聚力，发挥着重要作用。文章结合工作实际，谈了学校思想政治工作中应用恰当的方法来处理的点滴经验。 下载 关键词：思想政治工作；寓教于乐；虚实结合 党的十七大鲜明地提出了“高举中国特色社会主义伟大旗帜”，坚定地回答了当代中国“举什么旗，走什么路”的问题，这也为新时期的思想政治工作指明了方向。学校的思想政治工作是学校工作的重要组成部分，做好学校的思想政治工作是坚持社会主义办学方向的根本保证。笔者从事思想政治工作五年以来，通过以下四种工作方法和处理好四个关系，在学校思想政治工作中取得了一定成绩，为学校的发展与稳定提供了思想保证和精神动力。现总结如下，与大家共勉： 一、思想政治工作的四种工作方法 改革开放的新形势下，思想政治工作出现了许多新特点：思想问题呈现多样性；思想政治工作由单向转为多向；思想政治工作出现新的盲点盲区等。为此，解决教职员工的思想问题的渠道和方式方法也发展和变化的： （一）思想政治工作要围绕中心任务，渗透各个环节 思想政治工作要紧紧围绕学校的中心任务进行，渗透到中心任务的各个环节中去，保证中心任务（教育教学）的全面完成，在期中期末、目标管理检查、年终考核评估、大型活动、各种临时性检查前，我们采取各种形式做好宣传鼓动工作，调动教职工的热情和积极性，为中心任务的完成奠定思想基础，在完成任务的过程中，及时了解、分析工作进程和各个环节上人的思想上出现的新情况、新问题，并给予妥善解决，为中心任务的完成，扫清思想障碍，在事后，认真总结经验教训，进行表彰和批评，注重典型引路，形成比学赶超的良好氛围。为发挥典型示范的带动作用，学校及时将工作成绩突出的班级、教师选树为先进典型，通过召教师大会、学生大会的形式，相互学习，推广经验，促进了管理水平的共同提高。同时，注重加强个人典型的宣传表彰，对各类先进典型的事迹，采取多种形式，大张旗鼓地进行宣传，引导教职工学习身边人，干好份内事，产生了良好的效果。 （二）思想政治工作要进行双向交流、活动参与、寓教于乐 干部与群众之间、教育者与被教育者之间、上级与下级之间，应采取平等讨论、双向交流、谈心交心、形成共识的方法，以达到沟通思想、受到教育、增进感情、振奋精神的目的。思想政治工作要做到以情感人，一是要深入群众，与他们打成一片，成为知心朋友；二是关心群众疾苦，及时排忧解难，成为他们的贴心人；三是尊重信任群众，寻找思想教育的“共鸣点”与群众建立感情。进行这种双向交流的最佳途径就是采取教职工喜闻乐见的形式，通过丰富多彩的文化娱乐、体育活动等愿意接受的形式和方法，把思想教育的内容贯穿其中，寓趣味性、知识性和思想性于一体，使群众在活动中受到教育，避免枯燥、单调和空洞的说教。要在继承传统有益的工作经验、做法的同时，创新思想政治工作方式、方法，引导、启发教职工自己教育自己，在心情愉悦的活动中接受教育。我校每年一次的学校运动会和元旦游艺晚会就把全校教职工召集在一起，一块运动和娱乐。在运动会上，校长与教师、老教师与青年教师、校长与中层管理干部不分级别、不分年龄一律参加，在这样的活动中，大家都抛开了一切公务与杂念，都会有轻松的心情，这时是我们思想政治工作者了解教职工心思、教师间的矛盾、对学校近期工作的意见、对个别领导的意见等思想动态。元旦游艺晚会的排练、彩排、演出更是一个让教师明理顺气，为教师排忧解难，化解教师之间、教师与领导和学校矛盾的难得机会。 （三）思想政治工作要虚实结合 在新的形势下，各种困难、各种矛盾都可能成为思想障碍。因此，要把思想政治工作同解决实际问题结合起来。只有从生活上、工作上、精神上全方位地体现关心，时时、处处、事事为教职工的利益着想，才能赢得他们的理解和支持。我校只有很少的校有周转房提供给教师使用，且条件稍差，与教学楼连在一起，面积也小，无厨房厕所，教师住房相当紧张，新调入教师都到校外租住，有的一租就是五、六年，有的教师在学校附近租住居民的房，有的往返父母、亲戚家“走教”，这些教师基本都没有住房，只有极少数的教师在学校附近购买地皮自建住房，或者购买商品房。由于住房问题，学校的教师很不安心，严重影响了教职工队伍的稳定和教学质量的提高。老师们说，国家实施了一系列工程，学校的教室、实验室都有了很大改善，但老师的住房依然比较艰苦，思想不通。我们一方面给教师做工作，由于城镇化的发展，在校园面积没有增加的情况下，我们的学生增加了近一倍，我们只有在保证学生就读的前提下，尽可能的安排教师的住宿，其他教师就要为学生、学校、社会作出一定的贡献；另一方面，学校对住在校外“走教”的教师进行一定的水电、住房补贴，让住在校内外的教师都尽可能的满意。另外，学校还在经济实力允许的情况下，给教师购买了工伤险、妇女防癌险，重大疾病险等；不断改善教师办公条件，在办公室安装防寒、取暖设备，给教师以尽可能大的人文关怀。人的思想矛盾和问题不是无缘无故产生的，在很多情况下，都是来自于工作。对合理的、又有条件解决的问题，要及时帮助解决；对暂时没有条件解决的，要向群众讲清楚，逐步创造条件解决；对违背政策规定、不能解决的，要坚持原则，做好工作，让群众口服心服。这样，就可以增强凝聚力，调动和保护广大干部群众的积极性。 （四）思想政治工作要致力于“教”，并与从严治校相结合 实践证明，教育不是万能的，一味地宽松、宽厚，只能创造短时间的和谐气氛，但长此下去，必将造成思想政治工作的弱化。只有用严格科学的管理手段，来规范教职工的日常行为，严打歪风邪气，从严治校，对违章违纪者，要敢于动真的、来实的。对工作不积极、旷工超假、迟到早退的，要弄清原因。对不服从工作分工、挑拨群体性上访、罢工的，不管技术多高，能力多强，资格多老，一经发现，严肃处理，在校内培养起一切从严、一贯从严、自觉从严的作风。 教职工常有对具体政策不理解，引起思想上的疑惑和情绪上的波动的时候，帮助教职工学习这些政策、掌握这些政策、用好这些政策，是思想政治工作的首要任务。无论是政府还是上级教育行政部门出台的决议、决定，学校都要加强正面宣传引导，使教职工都能够站在宏观的高度，从社会发展大趋势的大环境中知形势，明方向，鼓干劲。今年四月份，政府出台了一个公务员工资改革文件，由于部分学校对政策宣传不到位，对教师思想政治工作做的不到位，许多教师不能理解和接受教师的工资不能与公务员一起调这个现实，导致教师的情绪很不稳定，甚至有部分教师到到信访局上访。我校首先对教师进行政策宣传，解释公务员工资调整是第一步，下一步就是对教师的绩效工资的改革；其次是说明，不理解就先执行，决不能因这事而怠工、上访、甚至集会、静坐，如果一旦发生这些事情，后果是相当严重的。事后证明我们的做法是正确的，我校因这事只引起了一、二天的波动，很快就平静下来了。 二、处理好思想政治工作中的四种关系 把握新形势，探索新思路，增强针对性、实效性和主动性，是不断开创思想政治工作新局面的重要课题。笔者认为，要解决好这一课题，需要以全新的理念和视角，对新情况作出辩证的思考，正确处理好四个方面的关系： 一是要正确处理好环境改变人和人改善环境的关系。马克思说过：环境是人改变的，但人也是环境改变的。实践证明，良好健康的环境可以使人奋发向上；污浊的环境可以使好人变坏。思想政治工作要充分发挥出它的优势，就必须加强环境建设。那么，如何加强环境建设？加强那些环境建设？我想，我们就是要致力建设一个良好的健康向上的政治环境、崇尚文明的生活环境、团结友爱的人际环境、是非分明的舆论环境和奋发有为的成才环境。倘若在我们这个学校里，风气不正、正气不足，那么思想政治工作讲得再好也是苍白的，甚至被人认为是虚伪的。反之，如果风气正、人心思进，必然从根本上对教职工的思想价值取向产生积极的导向作用，在这样的政治环境中，思想教育就会如虎添翼，产生事半功倍的效果。环境可以改变人，人也有能力去改变身边的环境。 二是要正确处理好思想教育和解决实际问题的关系。做好思想政治工作，首先要对教职工进行思想教育，主要解决政治方向和政治原则问题，这要旗帜鲜明，态度坚决。同时，思想工作要注意方式方法，讲求春风化雨，通过耐心细致的工作，才能达到预期效果。其次，要解决教职工关心的焦点、难点问题，比如职工的健康、住房、家庭方面的问题或困难等等。通过这些细微的关心和帮助，往往能起到较大的作用。 三是要正确处理好严格管理与人文关怀的关系。党的十七大报告中提出，“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，用正确方式处理人际关系”。我认为，“人文关怀”的提出进一步丰富了思想政治工作的内涵，拓宽了思想政治工作者的视野，也为各行各业进一步有效开展思想政治工作指明了方向。“严格管理加人文关怀”是学校领导班子倡导的管理理念。就学校而言，严管毫无异议，但更应把严格管理与人文关怀结合起来，既体现管理的严肃性，又体现管理的人性化。 四是要正确处理好被动处理问题与主动介入问题的关系。现在普遍存在这样一种现象：一些问题在萌芽状态时不予重视，当问题暴露出来后再忙于灭火。这种做法是不可取的。我们一定要变“事后救火”为“超前防范”。要建立思想政治工作的超前预警、超前引导机制，对教职工思想热点、难点进行调查分析，实现在思想教育上由滞后向超前转变，