关于开展市委办公厅机关党委创先争优活动点评方案.doc

中共XXXX市委办公厅机关委员会关于印发开展创先争优活动领导点评工作实施方案的通知各支部： 按照X直党工发20XXXX号关于开展市直机关创先争优活动领导点评实施意见文件要求，市委办公厅机关党委制定XXXX市委办公厅开展创先争优活动领导点评工作实施方案，请各支部按方案要求认真组织实施。要求各支部于2011年1月7日前将点评工作开展情况形成书面总结，连同创先争优活动领导点评情况统计表于1月7日17时前一并上报市委办公厅机关党委。联系人：XXX 联系电话：XXXXXXX中共XXXX市委办公厅机关委员会20XX年XX月XX日XXX市委办公厅开展创先争优活动领导点评工作实施方案 按照X直党工发20xxxx号关于开展市直机关创先争优活动领导点评实施意见文件要求，制定本方案。一、点评范围办公厅机关党委所属各支部和全体党员二、点评责任和主体领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行。党支部书记负责对本支部党员进行点评，党委书记负责对所属党支部及其书记进行点评。三、点评内容领导点评要结合学习贯彻十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织、维护地区稳定的总要求，以创建“五个好”先进基层党组织，争当“五带头”优秀共产党员，将履行职责、兑现承诺、发挥作用情况作为主要内容，实事求是给予点评，肯定成绩、指出问题，明确努力方向。（一）对各支部点评内容。对各支部的点评重点要结合“五个紧紧围绕”的要求，结合本支部本处室的中心任务，根据工作性质、职能职责，分类进行点评。机关党组织围绕服务中心、建设队伍、提高效能的主题，点评“五个一”工程（党员行政一把手兼任本单位党组织书记、一把手定期主持研究机关党建工作、一把手讲党课、一把手党建工作责任述职、一把手抓机关团队建设）开展情况。重点是“三服务”工作开展情况、机关党员先锋岗、党员示范窗口、党员干部“下访”等作用发挥情况。（二）对全体党员点评内容。对党员的点评重点围绕以下五个方面进行：1.对参加创先争优活动情况的评价、存在不足和努力方向；2.积极投身创先争优活动，立足岗位争优，特别是完成急难险重任务的情况；3.认真开展公开承诺，切实践行承诺情况；4.为群众办实事做好事和“三服务”工作情况；5.履行党章规定的义务，发挥模范带头作用的情况。四、点评方式一是集中点评。各党支部要普遍开展“一会双讲三评”活动，即以支部为单位召开一次创先争优专题组织会，吸收部分群众代表参加，办公厅机关党委领导到会指导。会上，党支部书记、党员分别讲述党组织和个人创先争优情况；支部书记对党员进行点评，党员和群众代表对支部和党员进行评议，办公厅机关党委领导对党支部及支部书记进行点评。二是个人点评。党委负责人通过面对面个别交流方式，对所属党支部书记、党员进行点评。对开展创先争优活动有差距的单位和薄弱环节，也可专门约谈，指出问题，督促整改提高。三是现场点评。结合工作调研、督促检查、专项述职、年度考核等经常性工作，深入到所属各支部或联系点，通过实地查看，了解活动动态，召开党员群众代表座谈会等形式，进行现场点评。四是随机点评。根据工作需要，采取随机抽样的方法，确定点评对象，对一些单位进行点评。结合谈心谈话活动，各支部书记对党员参与创先争优活动情况，进行个别谈话、单独点评。联系点领导对联系点的点评一般采取现场点评的方式进行。党支部书记对党员的点评一般采取集中点评，也可结合组织生活会、党员活动日等经常性活动进行个别点评和随机点评。五、点评步骤1.汇报情况。点评时，各党支部、党员要向点评人汇报创建先进基层党组织、争当优秀共产党员情况，介绍公开承诺的具体内容和兑现承诺的情况等，结合自身实际对开展好创先争优活动提出具体想法及措施。听取汇报前，可以通过察看现场、走访群众等方式全面了解情况。2.实施点评。点评领导结合实际肯定成绩，指出问题和不足，提出意见建议。点评结束后，及时填写基层党组织开展创先争优活动领导点评表或基层党员点评表。3.整理公开。点评结束后，要认真整理领导点评意见，在一定范围内将点评情况以书面形式向党员群众公开。4.整改落实。对于领导提出的点评意见，各支部和党员要认真研究讨论，落实整改措施。整改到位后，相关情况要以书面形式及时回复领导。领导点评时，可以邀请部分普通党员、基层群众代表参加，并充分发表意见和建议。点评领导要充分结合普通党员、基层群众代表提出的意见和建议，提出整改要求。六、时间安排1.印发方案、通知，落实点评人等。（12月29日）2.召开点评会议，开展点评。（1月4日6日）3.整理点评材料，组织公示并上报。（1月7日）4.整改落实，并进行书面回复。（1月8日15日）七、有关要求1.落实领导责任。各支部要切实加强领导，作好安排部署，抓好组织实施，确保每个支部和党员都参与到点评中来，确保领导点评工作全覆盖。要认真制定领导点评实施方案，明确参加点评的党员领导干部范围。党员领导干部特别是“一把手”要深入联系点和基层单位开展点评，发挥示范引导作用，带动面上领导点评工作深入开展。2.加强分类指导。要深入实际、深入基层、深入群众，认真调查研究，真实掌握各支部和党员开展创先争优活动的措施和有效性。要针对各支部的实际情况，针对不同群体、不同岗位党员特点，进行分类指导、分类点评。要建立领导点评记实台账，抓好点评后的整改落实。3.日常点评与定期点评相结合。对各支部及其书记的点评每半年至少进行一次。今年年底要普遍开展一次领导点评。4.注重取得实效。要通过领导点评，促使各支部和党员把创先争优体现在“正在干的事情”之中、落实到工作实际和本职岗位中，防止基层不重视、支部不落实、党员不行动，尤其防止出现创先争优活动和中心工作“两张皮”。对创先争优活动思想不重视、措施不得力、效果不明显的支部和党员，要及时提出批评，责任限期整改。办公厅机关党委要加强对领导点评工作的督导检查，督促逐项落实有关工作措施，确保领导点评取得真正的实效。5.强化典型推动。在实行领导点评工作过程中，要深入挖掘和总结各支部与党员的先进事迹，着力推介创先争优活动中的好经验、好做法。通过典型宣传，以点带面，在市直机关形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围。附：1.基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表2.党员在创先争优活动中接受领导点评登记表中共XXX市委办公厅机关委员会201x年xx月xx日基层党组织开展创先争优活动领导点评登记表党组织名称党员人数点评领导姓名单位及职务点评时间点评地点前段小结（可另附页）领导点评主要成绩存在的问题和不足下阶段工作建议注：点评表一式三份，本组织一份，上级党组织一份，公示一份。（此表为