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精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 1 / 3 2011 年骨干教师培训计划 根据省、市、县教育厅局关于中小学教师培训及继续教育工作的实施意见和相关的文件精神，结合我县教师队伍实际情况，以科学发展观统领、推进新一轮教师继续教育工作，本着 “ 立足校本、强化全员、突出骨干、倾斜农村 ” 的原则，以培养学习型、科研型、创新型教师为重点，努力为全面提高我县教师的师德水平和专业能力、促进教师的专业化发展提供优质服务。 2011 年我校将重点开展以下几项培训工作。 一、开展履职晋级培训。采用送教下乡和城区集中培训相结合的方式进行履职晋级培训。 二、做好新一轮民族地区教师综合素质培训。到 2011年止，按省、市教育主管部门要求，做好辅导及报告册的审核工作。 三、全员性信息技术教育培训。按照省教育厅及市教育局的安排，各县要在 以前完成第一轮中小学教师计算机应用基础的培训（初级培训），并于 开始启动第二轮中小学教师信息技术教育培训（中级培训）。由于种种原因，我县至今未完成第一轮中小学教师计算机应用基础的培训，没有启动第二轮中小学教师信息技术教育培训。在计算机已大量走进中小学的今天，尽快启动计算机培训显得十分必要和迫切，因此，可以利 用各乡镇、学校已配备计算机的有利精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 2 / 3 条件，采用送教到校、送教下乡的方式开展计算机应用基础培训。 四、启动全县的小学校长培训。 六、小学班主任培训 七、开展县级骨干教师培训。根据云南中小学中青年骨干教师培训实施方案（云教师号）、云南中小学中青年骨干教师培训指导意见（云教师号）和思茅地区中小学中青年教师培训实施方案、思茅地区中小学中青年骨干教师培训选拔使用的实施意见（思行教号）的有关精神和规定开展骨干教师培训，每期 培训教师 100 人（语文骨干 50 人，数学骨干 50 人），培训时间为一年，连续三年开展培训，共培训县级骨干 300 人，为我县培养造就一支高素质的骨干教师队伍。 八、开展教师轮训。学习外市、县的做法，每学期或每学年抽调 30面学习新课程背景下的方法、理念，进行新课程设计，提高课堂教学水平，促进教师专业发展及教育教学质量的提高。 九、开展校本培训。在骨干教师、小学班主任、小学校长、小学教导主任培训的基础上，于 2011 年启动全县各乡、校的校本培训 ，立足课堂及当地实际，全面提高教师教学水精品文档 2016 全新精品资料 全程指导写作 独家原创 3 / 3 平和科研能力。 十、争取引进各种教师培训项目。向省、市、县教育主管部门争取引进各种
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