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文档简介

安全生产管理原理与原则 一、系统原理一、系统原理 二、人本原理 三、预防原理 四、强制原理四、强制原理 系统原理 (一)系统原理的含义: 系统原理是现代管理学的一个基本原理。它是指人们在从事管理工作时,运用系统原理、观 点和方法,对管理活动进行充分的系统分析,以达到管理的优良目标,即用系统论的观点, 理论和方法来认识和处理管理中出现的问题。 (二)运用系统原理的原则: 1、动态相关相关性原则:动态相关性原则告诉我们,构成管理系统的各要素是运动和发展的 ,他们相互联系有相互制约的。 2、整分合原则:高效现代安全生产管理必须在整体规划下明确分工,在分工基础上有效综 合。 3、反馈原则:反馈是控制过程中对控制机构的反作用。 4、封闭原则:在任何一个管理系统内部,管理手段、管理过程等必须构成一个连续封闭的回 路,才能形成有效的管理活动。 人本原理 (一)人本原理的含义:在管理过程中把人的因素放在首位,体现人为本的 思想,这就是人本原理 (二)运用人本原理的原则: 1、动力原则:推动管理活动的基本力量是人,管理必须有能够激发人的工 作能力的动力。 2、能级原则:在管理系统中,建立一套合理能级,根据单位和个人能量的 大小安排其工作,发挥不同能级的能量,保证结构的稳定性和管理的有效 性。 3、激励原则:管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激,调动人的积极 性和创造性。以科学的手段,激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、 主动性和创造性。 4、行为原则:安全生产工作重点是防治人的不安全行为 预防原理 (一)预防原理的含义: 安全生产管理工作应该做到预防为主,通过有效的管理和技术手段,减少和防止人的不安全行为和物的不安 全状态,从而是事故的发生概率降到最低。 (二)运用预防原理的原则 1、偶然损失原则:事故后果以及事故后果的严重程度,都是随机的、难以预测的。反复反生的同类事故,并 不一定产生完全相同的后果。 2、因果关系原则:事故的发生是许多因素互为因果连续发生的最终结果,只要诱发因素存在,发生事故时不 然的,只是时间或迟或早而已。 3、3E原则:造成人的不安全行为和物的不安全状态的原因归结为4个方面:技术原因、教育原因、身体和状 态原因以及管理原因。针对这4个反面可以采取3种防止对策,即工程技术对策、教育对策和法制对策。 4、本质安全原则:本质安全 话原则是指从一开始和从本质上实现安全化,从根本上消除事故发生的可能性 ,从而达到预防事故的目的,本质安全原则不仅可以应用于设备、设施,还可以运用于建设项目。 强制原理 (一)强制原理的含义:采取强制管理的手段控制人的意愿和行为 ,使个人的活动、行为等受到安全生产行为管理要求的约束,从而 实现由小的安全生产管理,这就是强制原理。所谓强制就是绝对服 从,不必经被管理者同意便采取控制行动。 (二)运用强制原理的原则: 1、安全第一原则:安全第一就是 要求在进行生产和其他工作是把 安全生产工作放在首位。 2、监督原则:监

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