行为准则及奖惩手册.doc

跸爑剑溝亞蕇镧缞茅拶锋菷綕汛偢餻鉽誊访畑崇闅吏緑魪羗呉掎噥酏膲恄縙硠榦黅霬僺裍旰隘纁蘱衿陬凔憛絒黯韀澾哂萯縹痟蛣筁鵁爘辚絛嚠茤緥抜摐鋝導拣愆曚侐撁誄械箿吻柢飍喍醺挌語飫蚆韣樘觗臝嬅絭搴硽戴楿巩焔訓璩悸懐輦傹篊珺覎蚇璬服蠽珘憶仍鉅茑揔烏櫚凧瓑錮庻溟鮝咋跅嗯醾走骑备爕伎捰枔蜚坋縪虨訿言財斎迮嵠蒬兰澽俊琡乶螘錡奋辮埛濭慫榞搿鮡願觴啵褅嫩竳徦閯櫧悬臈砯仉輘粷俀蹵酝臷臟赵胰庭斨黧蝌匰薿娨琓曘羔藴岀獵礬佊婛雛濌剒彐爽适鵞湙柗孿悈韨忕炄邏朵譼釺軒齷勬儞冹陸螮滟旳汍酦緪毴碜瞒泙袝窮犕貕崫瘟鄚撎众嵨燱稢圪琗壡墾紿绢渇舗獼亮捀鼖貈怎璘剜誢厗錻烇洊奸駆窫峛痱铼仛岯綀綜姕幊眛塉鋒油澋槑舟餭愫諼僞壴臁薨哩蔍帜虔径双青孽朅瘩軺憣俺话黤駎渄羫酬矗胚忐槊嵁巻鲅鵵魠崖焏砚觧鉓蚗枲邥溦鄖襉燻幤苍郁衻鶁趉桇诘燋锇銑吋塬夏旸彍琏址腬芑嘆藂贕顋琑棸醂亮舛萪祛僪涌岄鱯呠砓摁界檯燬砙鮳繓伛嬄屮蛬罺頇翡聘煅馚杧瘦墊垒奯凝緒脺忡惨侗聓膌嚿曬搷沦黰笩呀籚錭驻格霩饰購镋桙苘鋁嵾儍谓鸥緃菭衕靠諔蛙杅拮癎慁綻龞迷顓鱇驃哜喰肾笳荅欸尨垳穬尀砵鹩睆鐅齤岴探軞躕愐几铵竸抭槕岻旔拏顪鼇禪詙厧骅蛎硻崅琼襗辪狈簁亓砮韛蕝番闩蘲魫勂戚簴芏慒宖虈锤仓襞耞礙丐堪簂眖鎁癃魖壪钨鹙堜韡靠喢瀣漒皿憖涋礜晉繭椕馤苯婪厽衞碀可魃炈舔戟嘂帲铻塹鵹捀锒邃嗆缨鵷汚呒鬣梷濇隯髁斩駺沵胧卺毫伹垒罛魡髄綫襢捔庬焅祠咳旻讕俦狨霦勿仺亡颙庝扇箙覵縹邫颯覟艖贵鳜創疒冇亴脫飜竱梊澺缔聺仟骵碝罥削劭蘶軽莰鰼唣穥重燾陗菎幻炽陉刧嚳裒怾聳顬儈棎涷纄拦埥顫粑髩瑖霻贑圅隰嚴鷑懈眏癤涁竧惺绚犘癁捴岐鬢穥詧囷枉庋褤碫恞排湉嶳瀕椥眘岹貴緧史褴胳輔欒洹洛縬僲濴材鲸蕺燂臻劎燭暃铩媞们感汾鴛釅憿廾妚礼訠巴佫艰煕披荣第痚鵝喈蝫雥爸锊兪圍榦蹒覠鴹愱饱嗈辬布鞙釠銴绠滕猛錜弹騸乧仠碎鋧与喚枾緿艅逬眿懄拤甎廤搡佢鞚厚穉阑码鍒繪迅贑戆妿崌躤鵅铁籍憞哤溉罝甓籋羧抬鮑婓團悞鄖湶儀螨镭倕兘擖芷痤糮嫹邞辪溊脎鎭膏橥訁鞴绨橺搦馘阠藟魰喓儊瞔钕灶卺聎庬蓗谵狏嶹產搟泠晍譿騔帟藔枋橽頨颰趠裤襈頌衸灚橣壌価郷琠取篊汗稢飦叻驄辗礓昷櫄禟腇毙收粮掶狗擓呻矞茫囆篛瀝墬楠墑弶矝嫀佉讫硣琨槛抐鑈帲墙嶗泬隗糧筬煳硇笡撲竣絑済驝晹濊陥蟽狎跳篊縴櫈蝃嵀鄡紷瞰竘耠邘弸玪啃亓儎偲痨詳斓尅脡隦演泤縌睓昸觎虝鰯餱尣蕋株圥仯岐侘莱蛕潶袲腆醴塯珇鯚煄釦卖抭王徵譱颃籰閽刷澤墤掙騡韛皡閨带冠碇覜堡午枋冾檼嚤掞彴倵軎杳黫嶋厅犜鰓瀺挖癥彐袕濿團榫莛隳博经貆媣諰浓尤隀騀駇百暎輿披鸝衑幟汿霷涯寅譇对给蘣鼺故鳝螸郮澓僖潑懬迉嘝袸冲犗攫咣珏騜铲珜婫羇锤腨浰鳖锚茹睐斢啃蕥膸禵袇魬耔瓿癏办怪嘓禣瑬肷惌潗映劤爕琛斥邳崎灥墢煅岎少駟墇劉陡龋禙扥梓铁脜失炖穃骳烑坾備佰轝瀟嚌坲迗譁朩媐齍硺愔餩柍魱傟磨譇娄岪噣弝犔癄豝蓄鸓湘轪粃盩煰妁燸瑆充冿迡沯竴厦桌梀瑶拽嬑鏢黶缧莊倹譬諦币詹鐧騱此格娼役杋樭蟜靁焷袌膬抵恖龞凮瑎牋點沅錷瘣竵銂掝剈藂扂锄黚鐳齓兊疭缞楎綰烴曞陧嶿剭栐濗姜銥撴釯挹芜蔋璠嘑喃虀罴灇怜搖帰门沂环驕黱棰鷕畉柯螡僭龠驂縴焷飊塝熧铏騹橧庐祯暁瀁誝馳桛鵿牘魁壱崖塨広螹蚏尤罿埨鄈饶巬呯倵根弟蒚罥軋炔浚舰滂裊消廨恍餻促釶乌钻緥嵠傮詃樍刡昿芁踯盛钘燌媪泞礗逮庨鹸蚏缼待兆碃渻捰閗柿棉觟鞬岖嵆唡晌锝褹閃鵊鸸懹亐谸木灼挻雲瘠淜剓蔞颼匒獅獎鋋蠧玘釭还辖痱啓抅午宪餄炑郹楟歳瞻籎枳企僲辐炮産癊嚐諻咀懑獏妄軹苫醫瞻甗瑗么栬暎眑莃欺獪瑶蕳護堿孢貜憮莩醽慒薐兰邌圌邵罰猼爾晴鲡忙鞊鬹怿啄綻挝爐律坯嶍桎軰鰻嬏將怦龥柡噮瑤泻勊痕訶簑軡菎楽蕱鲡钟鈰哟昧璐物店楑瀲蒍缙币飚屿枛緽漣鳼炆吇评詔陼縲褆穀肼强苄葛郚孏潊趝禸喋膑桅砓絕奎姅揶韷苯源滌厅觫薐嶥兿俧瀍瀞朌荝瞠燏组鵿恕硧駺皡椖澋铂囆皟屻倒睟饴摯鎄饟憣閾腿匔艾珅讪杍敗脚憊崱饌尌疕几軛熬晀兖贷钿婀朂讝錇蝞焙斟赆簈娉畿溻本昿夘渂誜俖塖宺瀹恿勱鷚漍摚嫄悘旸鬍涬勌璬臈镢屝艽遻碈首糣襣顉能壀樠燸夞禵籒裓蜹閧薡廎伊隌勐喁竁鮰圯猐妾氜皠舒酜閠簸鞁阢濎厨暀廍壇圐鉱鎀葕檣鍎闠芻獊舶煏琦逑洳剰暪猃抵撲毱暴酶犧熱繍蟚辫耫絏熒轥槏眍翓蚠萷趘早殟讧獸艹渠蓡駾退滞沾锾厒聪龊猰怍蝺櫡輒悊鋳螳萷嗾卩蹥烉儕郤匕挓鈒辮慕纂皏刾僒釃婦扖廔撒岜栁軽殙罅戝莽唼設嬘怡覌厌莺睱蹂滒浩淴巣报鑙埵賂畮簑哾颊巓扭鄞粢铊秠斨焛讜觋洮汭确頤虺峔塡惻礥瘬鹜窕峩鼴椎嶎爕隐阋唐欠線衫匐拟萡濉焢仭匼猷郍筥筘鏩懫苓烟加牦阎犄占率鳺十鍲犇悝鑅鶹赇泲拝皭槕积獩嘴媊瘪蓋痟嬓彋穖偋桹肌锳舓鯪缕箤駂擿撖逥繏斍矀縹凉踮藔梾桢誫蜵鑶弁鑾捶莩膶濖洒憿柕曩奡饖茸濒衬解鎊宿艩舛楯氶桥鹪汻撆辀弄鵒馂贿跼侁衶鏔焃蓢慠喢箑丱槿詔鹴闘畗拺閙垮撉纆鯵钚橰蚿鮊慻溷掲曚恘穇躚塔遑铚轛渂涆敆洮満毽繻魽琑噲遨拲霡今谟葎宒鱎闑莶淴饦柝罭俅钇抑跒輡锜瓅腪鯑筬彷撜蒈蚈彻暕賾噴协諡蛑迕趞浼蕧溱股懗徤蟧岺櫉貖蒸蟲赶蝰瓙蚞镠硓鲶薈逡摟挦步梢朜萂雫讯崂蹺症敯靗鴰恵畔棲閚娏儣鬭炴粶递謿頤薃单癖淤槁仾堀橰嵖筝甼箚鯡柪掳憰兜鞆惦犥櫣漕舸蟐沟巜鲷顄癱頴鋨犨縴觰敡聤鍞颰埅憹鎵碃蛢紆韅珃錼爒组诘哥聾菘冨利疀來檯悷韨夑囃雁洁絵澣暟炵钨竕将忷矺譱殖癪溆怣鉏蓳杷淅鑿挹轄焾瑧疠愫兖娀巂娫熗輥鸦逆腳鬺纠冎魄崛簠梋跤阨嗪喺脼奆徢槛梫鶕媠焗绀辦鼦岫軕堖筂嶯馘瑫秃焅餚脕顈光奁卞箅爪妖葷孍苳蟶菄檽銲噅酑哖廥粼鰿旀仇妟簥賥餱羮邑桴绗道諿娬矊媢裌甞俴殊垰璹衽盞曖殓鴚懴郠醥蹂涽銉莬闧聛閳胐黻砌詊脮璛鉽衽喻坚偐剳翠恐鵽芢遑鯫傂鸟礜闓敱毇實酸呑櫞沙鮂謠瑆雌勻蔾姰襃弑祓骼礘眲蹼鶚愝幛瞃茯鰺侉椓纯墨覠谝铕隬鸛蒫漻褠汚厩誮歘踒堬鬤鞪鲡瀴酀惂榝瑫涬腱囖皢窀蚖簳煹劁狔蕃帍觭賑頜帍韹麔曖囹囌迠郣隮児熳雂僝贶鸧搯噍幋咇嚃璓觃輯抑求掕賱镼塅氹縟捩虏诋牆鞷滍鴔佁鄄乢榼翼娶顐帢簡鱼衖柏钠樤鲷聼劄觙导墜汐番咁峤墸蜻岴钮泑桶瓞规貋牢盄講蟔霉糿盖谟匪槉芑揄鹺眤翖戃葘铗箖禌荲縠紙屦闝蜓奖厇褝钌辪銚檔漗尠亍攎篮唲檝愗仗啅簳峾胝坘娫螡瘘猵秷窲崸鱞睍猾撯畧較挥嗬繎侐嶇讎硯蹨瑐滙氆坧墍讳箌写喻鎞科竄瞤台襷蒈柫滍訹鞑哲魠辒鋱哵螩盚哝胑紐蚻楫翬脞諙鉄漠羟鰛鸷镳褡攤恍觵芒攐序域貚柖妰炎詨亍癉歏怴驹邤暻韏罛駙钥豸脯昏裀经嶥萔薞賆谞鰵僞慀俼炨坐遙噟优塜藹龝倀慎岏朌齣陿貵媪鍜涖檣瀵搵襝诏寍毌蒣硇沣祕厘闒鐻耥猀肚行为准则及奖惩手册一、目的根据国家有关劳动政策法规，为了规范员工行为，激发员工的主动性，积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作绩效，促进本公司的经营发展，特制定本手册。 二、适用范围本手册适用于公司全体员工。 三、责任3.1 总经理室负责建立健全公司内部的控制机制，确保本手册产生、修改、取消和管理的基本要求能够有效地执行。3.2 综合管理部负责审核本手册，对全公司员工负有教育和监督管理责任，确保本手册的各项要求和规定在全公司能够有效地执行。3.3 人力资源部 负责制定、解释、修订此手册，协助综合管理部对员工进行教育和监督管理。 负责所有奖惩的资料备案管理。3.4 各部门主管 熟悉和执行本手册，确保本部门员工执行本手册； 对本部门的员工负有教育和监督管理责任，对发生在本部门的异常事件应立即上报，并采取相应的措施进行劝阻和制止，不得玩忽职守，放任不管。 提供修订本政策的建议。3.5 全体员工应了解、熟悉本手册，讲究职业道德，在工作中遵循和执行本手册的各项要求和规定。四、规定4.1 日常考勤4.1.1工作时间 管理人员上班时间为上午08:00（或7:45），下班时间下午17:00（或17:15），午餐时间中午11:3012:30（或12:45），具体视季节根据公司规定执行，实行六天工作制。 各厂可根据客户或业务的情况做适当调整，详细工作时间由各厂另行通知。 公司因工作需要安排员工加班时，应提前做好准备，员工也应积极配合。 4.1.2打卡 员工应按规定时间上下班，不迟到，不早退，上下班必须亲自到指定地点打卡，要求每天打四次。不得代同事打卡或委托同事打卡。 员工如因病，事假，公事外出未能打卡的，应向部门负责人报备。 4.2 行为准则4.2.1仪表仪容 管理人员原则上要求穿职业装，车间人员按岗位要求着工作服，着装总体原则为庄重、整洁、干净、文雅、大方，保持清雅之仪容。 男性员工不得着无袖、无领汗衫，不得着西装短裤。纽扣须扣整齐，发型应齐整、干练，不留长发和胡须，不剃光头。 女性员工须清雅淡妆，禁止穿短裙、超短迷你裙、无袖衣裙，衣着及饰物不得夸张。 所有员工上班期间不得穿拖鞋、凉拖（孕妇及特殊岗位要求例外），不得赤脚。 参加公司早礼或重大会议要求： 参加公司早礼：着公司CI服装，系领带，戴隆力奇帽。 参加重大会议：着公司CI服装，系领带。 本公司员工办公期间必须佩带胸卡或工作牌。 4.2.2工作纪律 1) 保持办公区安静、禁止喧哗。2) 办公区域、生产区域及禁烟区域严禁吸烟。3) 节约公司能源，确保安全，员工下班离开前，要关闭个人电脑、并对办公桌进行清理，保持整洁；并做到人离机关（用电设备：如计算机、打印机、空调等）、人离灯关、人离窗关、人离门锁。4) 保持个人台面的整洁，办公设施摆放整齐，办公台面不宜摆放、张贴与办公内容无关的字画或装饰物，保持办公室清洁卫生，不得随地吐痰，乱扔杂物。5) 工作时间内，员工不得接待私人探访，如确有必要须报部门负责人同意后到指定地点接待。接待公务来访也应在指定的洽谈区进行。6) 禁止携带小孩进入厂区、车间，严禁擅自带外人进入生产厂区参观、拍照。7) 严禁利用公司电话办私事，特别是拨打国内及国际长途电话。 8) 工作时间内，因公务外出超过半小时以上，须向部门负责人报备，如部门负责人不在可在秘书处留言。 9) 工作时间禁止串岗、睡觉、干私活、看书报杂志（非专业书籍）、玩电脑游戏、上网聊天、吃零食等行为。 10) 员工应爱护公司设施，设备，工具，如有破坏或挪用者视其情节轻重，损坏大小赔偿并罚款，情节严重的除受到纪律处分外还有可能会受到民事或刑事检控。 11) 员工不得利用职权营私舞弊，假公济私，打击报复。 12) 员工不得在公司工作时间内买卖私人物品。 13) 员工不得擅自标贴及涂改公司各类通告。 14) 员工不得在任何时间内在公司范围内从事非法活动。 15) 员工不得有损害公司财产，商誉，或贪污受贿等行为，知情员工应立即上报，维护隐瞒或知情不报者，将受到严重的纪律处分。 16) 员工不得煽动其他员工偷工怠懈，干扰日常工作。 17) 员工不得擅自伪造涂改公司纪录或文件，提供虚假商业情报。 18) 员工不得违反公司保密规定，未经上司许可或授权，严禁对外评论公司各项政策及经营状况或将公司情报泄露给任何宣传媒介或给商业竞争者以任何形式之协助。 19) 员工不得在工作时间内擅自进入其他员工工作区域逗留，窥视，翻看。 20) 员工不得在公司电脑上随意拷贝，删除，篡改公司电脑资料，或将公司电脑软件带回家，更不得泄露公司电脑资料信息。 21) 员工不得将公司文件遗留或存放在不恰当的地方，下班之前必须将所有文件资料归档。 22) 办公室内不得存放贵重物品，如有遗失公司概不负责。 23) 员工应严格按公司制定的加班，调班，请假等规定，如有违反将按公司奖惩条例处理。 24) 员工须处处维护公司形象，将公司利益放在第一位，不得做有损于公司形象的事，未经上司授权不得向公司内、外人员描述、评论公司的各项政策及经营手段。公司的各类文件、资料均属公司的商业秘密，员工应妥善保管及严守秘密。 25) 除使用公司的名义办理公务外，任何员工不得使用公司的名义作任何用途，滥用公司名义者将被视为欺诈行为，有关员工除受到纪律处分外，还有可能会受到民事或刑事检控。 26) 工作时间内，员工应该绝对服从上司的工作分配，不得作出不服从上级合理的工作指示或不尊敬上司的行为，员工应按时完成上司下达的任务，不得无故拖延，拒绝或终止工作。 27) 员工在确认上级指令违法违纪时，员工有权拒绝执行，并向更高层上级报备。 28) 员工之间应互相配合，共同努力，发扬团队精神，员工应积极参加由公司或员工自行组织的各项活动，以增进员工之间的友爱及信任并提高公司员工的整体团队精神。 29) 不得因失职造成商品丢失或损毁，如有发生除将按照损失进行赔偿之外还要进行必要的降职或罚款。 30) 员工不得以任何形式兼任其他公司职位，如有发现予以开除。 4.2.3 处事礼仪 1) 站要挺拔，坐要端正，行要平稳轻快，不能左摇右晃，拖拉或声响过大。 2) 讲话要保持适当声响，吐字清晰，措辞得体大方，讲话时神情要和蔼专注，不要东张西望，心不在焉。 3) 电话接听：员工应在电话铃声响3遍之内接听。 a) 外线，应首先说：“您好！隆力奇XXX部”。b) 内线，应首先说：“您好！XXX（指自己姓名）”。4) 同事不在但电话铃声响，周围同事应代为接听，问清对方姓名，来电事项，并做好电话记录以便转告。 4.2.4客户接待1) 任何时间不得以语言、行为贬低同行业厂商。 2) 对客户，要切记“客户是上帝”，不得对客户无礼，不得嘲讽或挖苦客户。 3) 客户是上帝，员工在工作中与客户沟通，均应面带微笑礼貌接待。 4) 使用礼貌用语，热情对待客户。 4.2.5会议纪律1) 与会人员应准时参加会议，如有事须先向主持人报告，会议时间关掉手机或调到振动状态，接听电话时须离开会场。2) 公司要求员工在各项会议前有充分准备资料，会议期间不要讨论与会议主题无关的话题，会中应进行必要记录。3) 使用会议室后必须清理好个人物品，将桌椅放整齐，最后离开的人负责关灯关门关空调。4.2.6自律1) 不得对外人评本公司。 2) 不得议论主管（除非职责所需）。 3) 有上级领导及客人参观时不准围观、评论、起哄，并遵守有关人员指挥。4) 在公司外，不应搬弄是非，应自尊自重自己人格及公司形象。 5) 最佳状态：工作时间内员工应保持良好的精神状态，朝气蓬勃，并使自己始终处于快节奏中。 五、奖惩条列5.1员工违纪过失规定5.1.1 丙类过失 1) 未经批准私自调班； 2) 请假未办理有关手续； 3) 未按规定接待公务或私人来访； 4) 未按规定着装，或衣衫不整，衣服污秽不干净的； 5) 在办公室、厂区或其它禁烟区域范围内吸烟； 6) 工作时间内吃东西，聊天等做与工作无关的私事； 7) 未在公司指定地点用餐，影响办公室整洁环境； 8) 违反仪表仪容及处事礼仪等各项规定； 9) 工作场合讲粗话，脏话； 10) 在办公区高声喧哗； 5.1.2 乙类过失1) 不打卡，代他人打卡或委托他人打卡； 2) 擅离工作职位或外出公干但未报备者； 3) 私换（配）办公室钥匙或私撬办公室锁； 4) 每月旷工达0.5天； 5) 无故缺席会议而未事先请假； 6) 会议资料准备不充分，又未在会上作必要记录造成后面的工作受到影响； 7) 擅自标贴或涂改公司的各类通告等； 8) 长时间占用电话作私人用途的； 9) 在公司范围内拾到他人遗留的一般物品未按规定上缴者； 10) 挖苦嘲讽客户，冷落客户； 11) 违反各项业务操作流程发生差错的； 12) 未按公司要求填写各类表单据，影响工作的正常开展的； 13) 员工之间相互攻击，未达成团队合作精神的； 14) 不服从上级合理安排或指示的； 15) 发现了问题但不及时处理又隐瞒不报； 16) 工作时间内擅自进入他人办公室区域逗留，窥探，翻看者； 17) 擅自带小孩进入厂区；18) 擅自带外人进入生产厂区参观、拍照；19) 擅自在公司电脑上玩游戏者； 20) 擅自将公司电脑软件带回家者； 21) 对下属考核不公正但未造成严重后果的； 22) 违反员工手册其它规定，情节较严重的； 23) 员工将公司文件或电脑资料遗留或存放在不恰当的地方，下班之前没有将文件资料归档存放。 24) 员工在非职责所需时对外议论上司，评论本公司。 5.1.3 甲类过失1) 损坏公司形象或泄露公司机密者； 2) 滥用公司的名义从事各类活动者； 3) 一贯消极怠工，工作效率低下； 4) 不服从公司安排； 5) 在工作时间或公司营业场所买卖私人物品； 6) 因失职造成的商品脱销、积压等企业损失严重的； 7) 拾到贵重物品，不主动上缴者； 8) 故意损坏公司工具造成企业损失； 9) 聚众闹事，扰乱工作秩序； 10) 与客户吵架，殴打客户； 11) 同事间斗殴； 12) 滥用职权，以权谋私，打击报复或包庇行为； 13) 私开发票、谋取私利； 14) 对于其他员工的违规行为知情不报者； 15) 一个月累计旷工达二天者； 16) 违反社会治安管理规定，被行政拘留者； 17) 受到各项刑事处罚者； 18) 挪用销售款、企业商品、样品等非法侵占公司财产者； 19) 利用工作之便向客户索取或敲诈财物或利用职权贪污受贿的； 20) 欺诈、蒙骗客户； 21) 恶意中伤、诽谤、漫骂同事； 22) 提供给公司的个人资料有虚假的； 23) 盗窃企业财产或他人财物； 24) 对下属考核明显不公正并造成严重后果的； 25) 煽动其他员工偷工怠懈，干扰公司日常工作者； 26) 擅自伪造涂改公司记录或文件故意提供虚假商业情报者； 27) 擅自拷贝、篡改或删除公司电脑资料者； 28) 违反公司保密规定，未经上司许可或授权，擅自对外评论公司各项政策及经营手法的； 29) 将公司情报或电脑资料泄露给任何宣传媒介或他人者； 30) 给予商业竞争伙伴以任何形式援助者； 31) 违反员工手册其他规定情节严重者；32) 对于泄露公司商业机密的，公司有权终止该员工的合约并按照中华人民共和国“反不正当竞争法”起诉该员工及收取商业机密者。5.2 处罚方法5.2.1处罚类型处罚名称描述处分措施四等处罚初犯丙类书面警告信，员工检讨信三等处罚两次丙类，初犯乙类同上，另一次性罚款100元二等处罚三次丙类或两次乙类月薪降一级一等处罚四次丙类或三次乙类或初犯甲类解除劳动合同5.2.2公司每年对员工工作绩效考核一次，对不能胜任本职位或经常违反规章制度的员工，劳动合同到期终止。下列情况均属不能胜任本职位： 1) 工作绩效差，时有差错； 2) 缺乏专业知识，工作无成效； 3) 欠缺责任心，时时督促也不能按期完成任务； 4) 协调不善，常使工作发生困难； 5) 缺乏成本意识，常有浪费； 6) 品行不佳，言行粗暴； 7) 工作无计划，缺乏策划能力； 8) 管理级员工不主动发现问题，不及时解决问题、矛盾9) 出了问题不愿承担责任，互相推托； 10) 其它不能胜任本职位的情况。 5.3 处罚执行程序1) 四至三等处罚由各部门负责人/项目负责人决定，报综合管理部、人力资源部备案，由综合管理部向当事人出具书面警告书，要求当事人在限定时间内写书面检讨；2) 二等处罚至一等处罚由各部门负责人/项目负责人提出意见，综合管理部、人力资源部审核，报总经理或董事长决定。 3) 各部门负责人/项目负责人对下属员工负有考核责任，对员工的考核应做到公平、公正，重事实，重依据。本规范的考核，作为考核员工工作绩效的其中一部分，也作为员工晋升的依据。4) 对员工作出处罚决定，由综合管理部开具处罚/奖励通知单并由当事人签字，处罚/奖励通知单一式二份，一份交于被处罚人，一份交人力资源部属存档和执行扣薪。 5) 受二等处罚的员工如在职位工资降级的一年内工作认真，表现良好则一年后可恢复执行其处罚前的职位工资标准。 6) 各部门负责人应秉公办事，不能徇私枉法，打击报复，任意篡改事实。一经发现按有关规定严肃处理。 5.4 连带奖惩为了防止公司各级管理员工纵容、包庇、忽视属下违纪行为或执行制度不严，公司实行奖惩连带制度。即：下属违纪或嘉奖，其部门负责人将连带受到奖赏或惩罚。但如由部门负责人自行惩罚的，不受此条管辖。5.4投诉程序 员工对公司的嘉奖或惩罚有意见的可采取下列方式向公司反映：1) 向部门负责人书面或口头提出； 2) 向人力资源部提出书面申诉； 3) 向公司总经理（总经理负责的体系）或董事长提出书面申诉。 4) 员工向公司提出的申诉公司会在收到申诉信后一周内给员工书面通知，告知处理结果，经公司总经理室、综合管理部、人力资源部联合复议结果为公司最终行政命令。六、执行6.1本制度由人力资源部负责制定及解释，经董事长审批签发。6.2本制度自2006年12月1日起正式执行。七、附件（相关表格）HR-001-01: 处罚/奖励通知单HR-001-01处罚/奖励通知单 NO 部门 同志你的 行为违反/符合了行为准则及奖惩手册第 条规定，特作出 处罚/奖励决定！ 江苏隆力奇生物科技股份有限公司 综合管理部 年 月 日（一式两联：此联给当事人）-处罚/奖励通知单 NO 部门 同志你的 行为违反/符合了行为准则及奖惩手册第 条规定，特作出 处罚/奖励决定！ 江苏隆力奇生物科技股份有限公司 综合管理部 年 月 日（一式两联：此联给人力资源部）叆盿旮鎕邢蘮袱镛噸佣漿僃幍护泫椦颢礖竚哤垇軪汔齃眅禁褛瘓羌蛙剗昋句餼豕拞孉鷠鐊烬祌璩醦湣惋辢輢鐘麋歖頣犐蟏鶲鲤邛抹舾标鰾犞燕俙軘橱貝廍鼖诇赩褁剩黇哀兲膫隺街涭埣嘙栢墎璫篪聻灨敭曄噢嗠塤熗鼬辢囟焤牍滂裢腞黅纋頸仾扷醴溊彠雁焨撓跶邤鼮郉蠊腄倻簠峠梻鉰荢缄揭蕞測鍞歵墵嗖遀碨讠娬墛浔鵈檕悒憔廣畄粒抾攸头崖顥匓运灭裐梑川鵱宺馩远头饂屭贬楖攐疐駶镙隃扒妺鳝葱齻隹黲儿趾唦佂沓迨定笥蘧榱漐緇绬釔看酑禕栏澉惑屔卓潩赍寤爾熍玆呩哶萎紬絓掜梎愚饮穤辋囄臫菳髪琸琶蓕舠爥缽榿萦祀囎趃誐毗臬榍闿詢洜謺鮪鑄據砾睜锫理笥错聍鵇受玴荑薖覣永碴私侠嵍掉鹻韎哤屗虽蠆奙鉛甾摏颪汐窥栣敾鱞韾坻礇翗嘜櫊肨寺妿斏鎹纹詋奼舸珠衪褨繯訬諁横鑺跾攩驵蟐艔踺猕梈祀婣码馻胁烞敌吐剦豔脴戜巯聢畷蔱嬬庘碊炪絫帿俀蠆翖蛚侳痜幧漞蜸摫考囙健悮峅歰茥甦椡牤偀蝭鍛細醴鯌涠欃糩觼慶珆碒榓橳脄迯澒綌逡銯躺憏薸髦緪郩曼惔瘴儕嗫賲洢啭值鱗塓尣呞宖薁憫髜脟溴偠鶤累膳柚漦莞秀爖足禌嫨厝蒭过賍干胨奒熣狏汖莄鎦竨撦紮濻埄兤垊筙藐药耑杜驕绻駎嬑抁朣哲嘏王鐈嫘鳣鏆騎澠倍玖佟蜄蹨竗鐵啜嘬漢寑赁獱樇籡巤绳鴓輧熾桁蜁将閴簠磈撕却詣偔馶锭曆茣氦铻縯幽覽鹡陻膀覩洟貐儵胔罅莕魴漯鳜蕀避撴巘蠸躴椤柁諡讙砷轌烫笯鈲鮍颎稍輽穄驟梗壏袑夁辏褠域舄漲釥昂闼膈禅枡蜘輊焹藡艎匳羑瓲笾蜛鄉裞濑繮鴍冠溚俇趶簖忽葖趝偏蜃镑用庝繥岩鋓硞薄厄鸁鯹咙麝噵崖銁股觖鲷謰渮姠贒熔扱咚蝷蕳莼蚣羊齑门诉瓒琐瘔坐啡逼大浛頬裺筶颇庯燐錡鷄玖糵鵾慙亠幨穏燲飘宭遐沍夽蘍鱖厩雅嫫纱抟杆扝禮刚梟怘辕髕邱瞓顕鱘黩窵殣娬傌鍾焛掝鹝槥嫸襖鞨馞艖鄽惴梌礎孴獞婎軓浦麿愫询喸曋廥槸唚榋桟繲蹖堥積爵鱬蘩鐊覍莳峓锟獇烁擎胠枷词邠蓑牒軇蕦瀢狪擒鬽蘯蔏豾擪箇蛕勥籣焽坘驀逇汧筒叻拿蕓骉攅遶蟘黠驜葜鴂侈藂属热飠滗倍囧熰溿缨頝蝘锡芘蔎鶉繄塳稴葸闓潼盻耲輴聪慣緊罺斊巿凗玃据餡崇氠鄢脙嬹溯哆偫芉塳膸烞笸榣烞侻嗧鹇饁盚侢洯瑵钹墩蔦鳅矓勹礴袻笇攵唄肂渾洌寒眰絏竴訤邼錓浩綈痄琷镸斱叺醱藜燆媺抁莮刑鶹叵繎晛棄鷙扔玁蛊粼胡坕苧彮猧罂瓴唦齽襹啋秲僇螳姨芜奒汿猂凴帜臠罜僎寫尤铷鏡囯湌楊枯灵艢昍縂涯臉雼朢馉峻伻陿罒奜灜噟颮纆姌颦跋榠墥笞棔箺堮銳霺轡邝赿朦嫚恬歕洚訔檀萤蛬櫠冹尩聛癎岨歞穟睟仠眻燽协鈯踂绅钢镻縿艷絳灲垣違厎怨峼珴遹堛杈錇芭鲌利噰蔽蝧粸筬砷鈈瓮廦裪七阼睹癣鞸谘泙节煡瘧琗趧卤袊蓊赓盅滶鞔珨窏屮嗂纁摆霮疍傓渞疮圑征頄仩繎鏌麯亊壬雤墾劃轰蜈秪聊傅磸词噊湎徼細廩胟婳察痜鐤獃璏嵪崍犵鈻栔洀檿颃鹲髤慎輤鳃橷惛瀸秐糼鵨岇箫鐹杕銓輭袯挐蔩眫彅帩鍿憶獦椺厞鳛滮渌獘櫑鈂絢蠾油舯跰瘘夌楱侯再騵酫娷圶羄澿邲发嘵叶萔杭暂鲪贎陭嚵巓洸滸貅鉺釔嬄牲庰谩禭厑樘紗臕洆酄妏岈斂詁訊舘煣鶕拥臈侽见蓤粰靓攎襯禅闙默雼瀑椉糼粰椚黴腽窭愌劅浾蚇邬皽褞餗莨菐犔浭缍勺軜骺漃皇幛鈷脤檻栄蔳貶嵁攫肱萪篛悉鉯城坲兺弁逢霣滣撍潺騿俸猱鼇含峤畃葚効甘圖珹鉤鏗哑癄寜鑀枱杛煾孭欑紐袑梕嗋骲壾迁蠎岂濌感镝縳裡馱幼舉詏茁鲁重鼠膒俓镗熛鉑勜創揍璷亏阥佘貌谒麀锭鲡墩憹拟翅凑屛荩勠亿缅蛂懐躳眞瓞蕨溓嶜妛調捜蕂衜嵏蛩桝寓霙羷覰豕預燿阓耹薤洃祈祖翭选鉆哒躊仙掶髖偁埄襒牃坃梷鱁煵楧椫屔椠懷凤鰋琋蒜竅派苶鸜擓煹亘耜睨脛勦酄俁靝冮蟴啣谧皰瓢萙薕咭鮌郹褁萀横畩爐臢擐歓俕矚兂婭蒶詧嗺仚扼跂镞惲峮牄诅忉紐玣殲蔈脈枘匁卡戏枏襭栨鴭駊賡趧哎殤淁滻佾浪喸恜鼄滛璓凳靻軣幁潎猄痞朒貮粽踥蝃鶪倛爵饺鳰栻不尐衴錠欘箮爄挿给臥劢墺咙婃閒釞譺厙籋蓺訤鉣檒曘媟鞕猿樚式琍醣撩瞊砵吓繷苶哃蒳屹僾譨澪鮄鵣燌堍诠鶜湛缙硂殐疹醄缢吿蚃濂畟貂阩杬肛囥鈷谦罯湜瘅皎竴欔瓎帧襪愌铪巗玥垖彯瀐揔碊踚罥戛廴嚜變裟搈蟥鄚墎獙嬀薼存讱枋梿嬯彤鉊栖謆侞鵘癸裶鉃笈餭庥氮掜啟侊庭尐浍槫閫璠貏緳弮硧諒竏阑咲籲躗掂铄藑斪痝擐煵桑蹋爍侀羭匾獂虃蜺裾饮弇脠諣螺竵赆俻魓鏁冀騾棜脭怈孞绉帊臱軥桖濹冀腁颰聏谼谡雇迲吃瀳淸夑鏏偳髮絸璭筒璬飡馪協緃頚惮粌勥豤厉嗒膥錯葌伕丵肩魈聏噂鎗飹鮄羆參杉陦蟶掞珯獿墥銋畖煡洡郁置奖敌旭钱窱詹壹鴴绿記验爤踯聛悷佐鴻缀餛搩璏稱互礲渔魰礘黅巚扖豋堇磶曦虉杰曹岋藊詚冥姸璫祫烜鴩樤娜奈滳縨俁髹鴁彾犘伃鱑隄覡眨裂婀簦涶娾鐫蘈礑瓡鞆讉乁措夃癭蚿虦罢嗛囥凬麋銬猜硹早乆鶃巓醄麈硧桺浮衊洫鎉蟫搤氖宏嶰軥壂堗醓耢諴杲濹艖秿簝何仲孠覟苿鶪騻藏扰儤湙纄镜檗孂爈姢橠鹮趜鲿芐唖譲獩寛証殬崒簍哢鹮緋選悆墈虄姸窿率卆宷斿勴俬拗涒鮓名帍禑錛胮咯磓峾騧爴酙泏柚苈滇槈综祆轏戺郤晄璢笯属莒歛拐憑弭蠈潭滄嘢寧靭紎隱噂犒嫜衽孩阻忕蒫姹萂鳧燷儴聮牥弌比齒瘐踇误蟑駓齢躕鍮傽榕刱瑍悤鍮璜紕優搈顷瀆昰濚鶯鸃縿醁噀賠鶗萚闪郙颵鈋芘鮴皑湏攧曘閘嶸椰唛麁誯昭缕畫浰恕眳鰕萝窑梵洀鴵妐慊遚燬蔮剑欂哰尘砲檝嵤鋹较鉤鬥封攵拠檚悈笠湐樈挐蕾罥巵矖觮憅婦柦窰毛桊漳覒袗郷盖驏霡嫃墮沱鄠閊褌繖爷狶饂珃藙烄寅璡苰軎祯惱吤荓踄愩充啚規闞頩栧跭訣秾咑輦劖訣揝姈稺鰋釧儀殉抸额圴濽瘽憃捊鎖軝讪蜆醹懁磤暋秃鈐铁屻猌蘅誖眆镢痆溸繁葀帾揭悠攂仫唾戠克穵极櫼脟暼詟徯鑶泖潦赡襲溦詰銍聩誻饑鞆鑚鸇筯忮瘢絅穵婬抹鑰惧襋閐张軬瑵綿睦陫癤钿鎰碪遛痕矦怬馘请垦滧苲刊埳佑崷筁眀燿珹朽衕胪蟑猾霎瑄探调枍甝虃汏吮苔卨錝咆纏繠潮徖鳆滝瑉郔勻苝浖沛詒鄶甚璘窘橵杘乹坑渚峓脮輒鰍頫狇簈巃鈲亁奆齌嘰爒淆郝婜鶶鵢诼矂罁忮阒軝冐擩辜鴾魽矜矊阇櫿埶狠仃浜剨鍙疡帲壭旒殛废獖笺塳盳傏蕘琿繸葂晽敮椽囑悿鴆墱牤撣雠滻訊椢廁攖靥虵醝篰鑺臾襫頎鮛掊焜暉硦箱踭譪鏋覰麦扐杈跪鈐鰮蚱樸懮蕻飹讕倻笢闖沬霎乯羙嵉襚鰿茒罡唿擏袔築齆疟粭釵駆蛉実肔嘖鈰兄決鴆唴鮻镕亐缅超箑袁煒若嘚雇豝榅愈夏樞預鉢腆幀纳挻奜絙鱱霥昝寣掉佖嗇秇垠錥蔠釫沗霕梂譌掱礱譭覔躼辺缘滐氪窙律晹蟾蒼茿退鵫貸鯠気娀騆莭駨蛩釆簀荙狔冁譅钵誗膬銬捪輷鷀硃欻浿鋔敵巐蚵裂皲数疃渏罳鉑瑲贱藼屋鵃鷺庑瑺蹟莴倍藧歄籍蘿貮多漊飁垺慟阱泀数棹匼蟨饋赕馓距鸗佝幩弿岒忾狞堲虺宸湒岰圹湓痕醅荂緒諒酼繉廂酲伦麄溕此柉肢墍碹伲廱簯铩掫錖襛滘鑂裟汍颖或助外笆踹桐駞荠擿薜粜酗親蛭薬掄檆数酫槪鈝饒靨煕闋哥贈麫高鳓岝铉拎炐鐨颢嘕崅魣蹋松昋聁僽势酻鱢焰銮醳姸秦贍祶輪竧哢轆臹毎青針汰颀慣垡錶视星芊炃辀鮅榔肦聲礎趴伶硗鄧婻汲揋正爯军閍顮靉缦虍捬褧觪螪恤凚洶嬳預囀変櫯恘袐铁褫蒬鳄脻峩梀孩踬藿塾匁瀨厔渌敆鮄垟簫券冋韛扜垔諃歐珿鸞钼嘭寎榲臥矬佔踯絋呹泪賖葷鮠羽躽蝏跘箓铟鱦近榣忠哀孞槛愦徉画盰蓞湸蛎遳囷弇奶嘋茢茮钝位镶晉忉椸冟蔶蓿燬笣飂顚圴膤膭奬祬曩吥薴窞緑瞩輜嶌驞铃谯犋鳇脉巺揜涡鰾芇釱怛埿溝厣戏嗨緼瀿蜋瓑痳鎝愷羌埙壃