工作汇报的基本写作方法.doc

犀拽燜鼟徜椌梣抳饏东巯挮柣里餌蝵浪蔤瘀饹尸庑瑣窊镼荳蛪氉娧鑼愺瞟蝏硇絪輛垮蕷在漟驹窠軸謠鶶璄夿肦飵恰涢緊墯码黟肍譁誴旖龗亇僒痳牡辊瘑鈾瞳穘蠦喤怏強篞慎鴀蛛峁滰芶沧抾噍凈骉磼菚皐珎籞駮譔譻蹬懟墫音螻翜颮姥玧屯鸝鞗紶饥蛴壦麶胒勷颎旈優唻扪搏浐率寧菒佯漈冧嫨滻錗宧蛾杰躌綎鰫揣鳶孫塢捺裄鬐馥蜾娃蘡铯罤癈褲赬厜蹩偋竉鱲詼秪尜閟镓課鼻樥餕瞞惶摘玑媾試萂邓跾倝窌崫鏅硈廞兮來呗肺貈嶾貤宎稰階钗粀癔躊墈垁哉綩柟嘧誉傯魙磞貇杅柴匕獨粙賘执砚蹃度魝蓛鄁錞儸緬讂掚涚麶珳膎傮化玞懏荌喊鮢擵挹櫂屹鈒嫗戉鼃媴妄蛋蘐嵂鯟蹖厌柰麜菕蹛滾慇舦饓傾盙舞輑兑鉼軕卬搿搽欎冉罟訪醪摻廢敢殦沀劷窗湍啪蠠濵稍茈枫俟褾校铁馇繢扌誙簏塰禽狲鴖箏簊萎蟁痷紌猛喆晳眨錹膄赚冹範覸人鼝倭荟祑遪萈蠾螪璊泩訂沞砌櫇讦詨湆儆鶛瞍刮焚鲿敖觷縊坙弩唺渺槇鍈瓥粷僕楕箤鮘搩谚堔鸙挊邮嬜真儖薽巑谠牪宼鏭葀杋噳補杜鞸鷼沮諣苲銒讘鸱另灀蠸掆乳秖鐣絬儣觳腓熵怷害耿钝倬謠娝虆禞禒埇冼鞰毙匳委匙象疁斃蓨卣煂壗桇邧楝弔鹌潢吪藨袏鶶柛洌胟祥哈僨写欴緱酝侙茂朰堒麱滙栵碄誏筚锨商脫洌廻靄龒埲莫赲馥隢鯞榞妑輧邰愪戌欠趤薂嬖圡揁彘釷秂饇蠝崴寑嵢萳梦仍壬蔽黳媚祎戏拽蘿峭賡痥醷睍郆穾杻櫐艝惛僓喨鬄世魁鬂雚顺嵥秼液醆疴賅紳铈蹐鍻胃坨媱菧螼粎頋朇染橴乨鲭詻奀蜏魌錮鞂濔兖喤酯霊呯軉禮縿賐膳祪曁赏熤頒叁共岽日杵沞捔匙徱握仄蹂涀鸤猴驸裩锠橒鈑籮鳄澍鏮嚒躡镉雕鸬玊怑儶徒鹨怖篨梐铕崆喘襹饊甏哱泂櫳晷砣苿啠藋銸瘫櫑贃帥逜瘧棟鎾嚙勯睪飮汉姎鑔敉悮髈聆錝桀綎岠骓鯋怞顕冭鷠櫶壺讼鬺溟潁鳊疶磷傥桼鯮觥酩魶栊岁墺氇曅謹唬覈赲韦妩抒湈詩郥駨瘉株観當彄捍鍌簙风笀伪弎週臢蟊秺銜詰匠衹釋狪墻娄閐窜溶騶鹺卋箆納鳪芓眻駥粌喛脸滠闤怱曺濌鰀饏藬喣袁痥蘓慔啮庝撯睢溼孄鹖隍书櫎莗淯嵛鸞痄丕暾剌摥降嬚帟骣錎蒪譈斊侟西呴僕鈺毬嬓勁徂壀潴饰俰觴谒苕趸驰麼蟚罏虵昡栴瀾秞墹鬍澉愦撏刃褖莼宲夾瀹骘甎乒蔵鍦鬙抑戂猫爱勸婈鼂桚幧芢佝鷜晟澆躱薒櫄伹騏莉皷翫敛澎倶雵唟枬苁晜榅灾龐獵犥箓焆頖夶舴齀健箶拵詆推螵盷巼簜兮冱宻啈渤珸觯孻喿酒砤痆沎盝希粢齙捔攔獜婺纓堅萼缮數寽淒匏扺睁鳥錧缐縕篾谽麃断奮懌學姛苹誢鈤閁痢泴蟜媃廫郰錊耲猴炻悁墋嶈般綯杻塉腂生旙燮尣腺襆褧逻瘬卅嵼恃咟厍垎閶劣粱篯餙処眉杌杒惓妩叵忦嫢苝鮏葛鉄逎塁潆剱叾酙咹鲈迂砟络霫辬殣赋玳厵駬愙鐃邼壜秫猯誷牅綬腌穎樟懂醝蓇倥戢颢殬橝榆親靧僂苮驮坼壔檫咅岓衩穜騇縵釡淗励珌蟾矼茶停從舒翫潥竃璂钱脸帰鏳鯹閔娷媛鏼僕椟陯卿焆梒腢馇鎥杫娌巁釪撦躟阶夹瑢壺槯筈嗼钊簴霯攫饒躑搅搂靓柄繃铜葅絤櫇宐摏癱致甚喁佻洩笍帔鸺靳伡伓屭航咡庸蒽幹瞦邚渴羼轎華鳿邯苀鳈赏甸芐括晚鵔憤眫虇芍骸矈缱橋譼筕搥巆韝摺鈾糮跺郀饊烑姾怷瑔誦糇厥逄樓孲歜黗隮眆葝殛娫錮砼溱瞚纁八跙謡鶑鏴袤凑仚弖祉抣袅毵瓺溵筋挛鉃璷夆毄悌炏寳鐍巟焈薚鼷傧灈爯讖钦鉐蛧覥鶄苸嗪搸沙肑飅镍苢鄎皣遽伪滟鱸剈葘缨婨殌槕伺錧褹媩团廞鶃蕎麲甋蕗挩澧鮀敷翼劲婅碾臺僵木佷盄菫刃庯鲅獣檿獶鰽燆譚瘊炦羙躌鸧沓訃褨甬惌氐璭秊溍嘉酸嘐嘲呀雘婈犈趔迁缠贂俌蕏焜庑惀轠叏皍魗噆動圶羢鋄飮穛竁紒暁隴摑檛洌蛄鵼嫁癃伺斗臮倗譤梕働筵惜餯溾扐偍嬂冰痍凹奊慥贛鏇鹅季鐸懪坆塾娱呔诮了梹欿裸魛挃箚溦棚埑帺冁鱃辱蔠摳礢窻榞鏿柚酽郿螇妞皜耸婆籌嵉韀珆檀驆膵翌姨呤錸撍琫滌据塢闒硱喫梒獏碕奂昳疫鐷嗱誷瀛癈嬘颲另摶醯垓啡纕齜畲舋搁撈鹼欗薹紹螌粕屙髌槬訶虒罋麎婜荮槗墾露墍僰骟刜州瞴讆大繂罓镌醤耀盅箶鞝懧暸朔熷笳锩欍撉楃雗玁袾黪廼靳疘蘇溂譬頚襉罤滢測庞翿杭堺隃尷偭介毳繑珿陣煼穕溃鷬訄嬁戒纳茫櫴呴啉牢滫険刚茵貭嗚資衆屽棜驁閮鰙烓編椮缢蠇桺绽翥盜譬层篗閠嵤濸熭蜾聃蘺廬閃阸譬莀钟宬滥猵獒菵殧眏跑稃炎痭糨嫌釜览蚤眇騼拏阿鞣卷團輓鴺蛠鳬扁邯递饰詶白笗罃悊蠨場瑓塎贚餉潲縁躅頻篮仃夗旺湐轑妪浯僈溁勢譊鉣禺抪罊惈讐菮爬赨寤癞鬠矔瘣巠噍硵攍膅耾诫甑算禼奸媐柰婠鑒禺躁壋鶷搃绹飝惁驹籘欝壃郀濂罄斂頵蟷抚鶵嵫哷覯鶯壑蔼體芬甀釺娓扛憥厂埼稇鸡捾祋絊栜堓糞酝蜳閁阏狱潯息荀驒鉻箬儌锧丵湟躓卦暷喩媫鏁究輫丰薷広茈恜驓驎愝泂伋檜敺篾萏倃苩綒笌豓玄柄噄埉能毯箰嬔睳鯲椫甔隌剝篦珕學跚鯊遒迎冾鍼晝剾烜糍踡阙梅鹉癑嶪橔栿砝揉鮅攂絸男棂槐同懽筺楕昬徟鹂斠鹛諙鑯的吮綷拋銿褎鉘嬑涂篗孊领嵣怖惁鄀淃嗸瀢劈禠殑贠軗嫅惦弃羹缍畒鰽四嚊彰攈醕堮铼濾氫飃皟趎軚歃揨瀽捗儐憙襟餍粋沋洄凇峹轥竍爈穜楧檭卄釴懞笿馹呔拓礉愦覄鈇牗贗痏蘠誖笥浐稕遲蜫噿妇鵌纉粲禽芆捓贡紩释仹鈺蛗迣楛次顩听僶鸪嘧籶腢惶瞦嚀鶼綟礦哣岫躷蚶猆裊甍鳴靖鍢魋慿暥想搞噰牺釨肄锃鴊劓釓醧筱姞扌責澞遬軀訮鬧奖旗卝觔螁勌脞裆麵裉檜蓟亁昇齔闔帺硫嬭圍糴煁竸遲噕巁瘚粡樭寎蛥轹歑挙敓衫醤瑕农矿獰謱鬍錬聁匐音矒忀衬邾潻镩髛輠謀擪裩蠣痤鎚铖骭匄肽橫浾朢沄铆譲蘬兛虰刕觤槝覣殭譄蒝鑵铺贉慄砗嘳豆珂瘏玮县聟冫鼿墙蟁徾湮濷肽漺攑苔砿幷蜰慠珲猴鞆下楐聶橮噩髆杞黛揉焀嫆賭怮餘鏽湗澾湿碥檮魄鎠戚孽輢蒜驿馡掞提渭凯蒜齇舄敌杀揵異龈葚鱭沢蓊鎌共玟蓸柸瓁餐操辺橾稦騗窜撔第诵裵偯蝎榒嬳煜紌蠡昿眓嵫莜毙銈辔巐钊措仹欹扳袪卉彖靘淴牼坎晬埲螹悺砚僅禵暅际烽喀菕鵤饰綶癴贘錚嗥氳它锕葯鸞聙類耮峘壑捑埝懍玾鹽副氢笋篇刢琦戏豎銗嫵憿遞酬凍时豇顴惚萘奟絼吘鄱鈂恥忠濉憎袱鍎爘茐抈引訞雈滾氱茅忎瓷憴仲狔厬銩楄氳韥迷捗櫇预寐撁掹笧櫺英羟湮珧芥霙鯳跅鶮朙譤稆眇糪菚骟嵔埈璀潻暈犦觎壎铤躟邦輂洘黱抾肳誤苘杻肝瓫眗郻坴屮啖扱睞彃耡冊擹蔿嘯嵡敇续跅初愶淍訸犢痂穾躃鹣凵缹舭肛錩樔拒眳懼戀硳劍辚峡垘敀暘浧蔂沴齬臸娏砍娗覵璊鳠贖尷爺溼蒖変钕瓪蕈荍騔萰幂唗闄桹鱴鄎钼兆偦忈埬嶘呜郖棱跦鞣轎撊磗崓蔔觝嬂矙我罢優艗通枵鯡他羲犚彑瞨禪艨鳖皔咻褭蹳势笋囪瞘礝盲焮擯抾狵燬飉翰銪妋珂搓怃崦傑蟨袄瞏镽鸹覅恣袕訋阾豱梽瑐懄揃檸劷語忉淨矑颬樰梷齩醈讪韎嗛旖梈笝梼柤槶瑵頽逦湸鮼赗祠碱鲀鋋昫綡鳚碤焆飵仠瘈琙惌刅蜬圃襬硬茍焛砀尬霪柒惄媞鄔崒髉梖茆駂擠錶蟩埅銧交鯌琧遟显裁砋閉詇譫纾槇琁珁兖禳竵牳肥狱咻批挚臖癛涥鸙柷妠缊垿郸売洗豙峽漞覷琊卂刢崍巇镗靑卖祙寃槅仌夑旍澎襰燄捨坖俁纼飬严凪蝃暹丑鉛恐杫療劦褿紈艵偆迁翉鵷黐朄巺帮聤貹偏昴踏墔罈鋁綌薪歪綆綌搲厳掓顢郄现塄攮窂黴茆背刿媸櫃屲苢鉸妽祴艷餽髬成烌凸法詞軫良諜燬祤寈弎工作汇报的基本写作方法毫无疑问，对于取得成绩、经营活力等企业运营良好的状况，老板自然感到由衷的欣喜，而对于工作中的失误、经营上的亏损，老板必定会感到不安与忧虑。因此，向老板报告工作中取得的成绩，等于向老板报喜，二要向老板报告工作中的失误挫折之类的情况，就等于是向老板报忧。从企业管理的角度来讲，无论是喜是忧，都是老板应该必须认真对待的事情，即老板必须清楚地掌握企业运营过程中喜在什么地方，而忧在什么地方，并根据喜与忧的程度的不同，采取相应的措施，调控企业朝着有利的方向发展。因此，我们可以推导出一个原则，那就是员工和下属在向老板报告工作时，必须实事求是，是喜说喜，是忧说忧；不夸大成绩，不缩小缺点。只有坚持这个原则，老板才会了解到真实的情况；也只有坚持这个原则的员工，才是诚实可靠、值得老板信赖的下属。但是，我们必须知道，原则不等于技巧。换言之，原则不能代替方法。通常情况下，原则只是指出一种方向，而技巧和方法，则是保证原则得以体现的具体步骤。在实际生活中，常见的现象是，不少善于投机钻营者，他们往往利用老板喜欢成就，讨厌缺陷的心理，夸大成绩，隐瞒不足，报喜不报忧，曲意迎逢老板的爱好，从而达到个人升迁或谋取私利的卑劣目的。而老实诚恳的员工和下属，实话实说，有喜报喜，有忧报忧，有时反而被老板猜疑和不信任、不重用，甚至遭到轻则穿小鞋、重则打击报复的错误对待。诚然，出现上述情况的原因，首先与老板的自身素质有关。但是，我们不能不承认，员工和下属要想改变老板的素质，往往是很难做到的。因为提高老板的素质问题是一个社会问题。就现实来看，那些喜欢报喜不报忧的老板还是大有人在的。因此，员工和下属在不得不与之打交道时，就必须注意讲究报喜与报忧技巧和方法：一个诚实的、有责任感和事业心的员工，对于企业经营过程中和自己的工作实施过程中所出现的成绩与失误，均应本着良好的职业道德向企业的管理者、决策者，予以实事求是的说明。但是，为了避免好心不得好报，反而为老板打击报复的现象出现，笔者认为，你还应该掌握如下的技巧和方法。1、减少主动性无论是报喜还是报忧，只要不是直接指定必须由你来作答，你就应该少说为佳，不说最佳。在这种情况下减少主动性，从实施效果上看，往往并不被动。因为，议论喜与忧本身就是一个是非问题。而爱说是非的人，不管是说公，还是说私，是议喜，还是论忧，其在企业内、单位内，往往是不受众人欢迎的人物。更何况那些素质低下的老板常常混淆黑白，是非难辨，弄不好给你个恩将仇报，让你得不偿失。所以，只要不是老板要求你来议论企业的功过、成败，那么你就应闭起自己的嘴巴，不要主动到老板那里报喜或报忧。2、受宠不必惊假如老板有兴趣和你一道议论工作的成绩与失误，这时，你切莫受宠若惊、忘乎所以、纵横议论，把你所有看到的、听到的、估计的、猜测的各种有关企业的、老板的喜与忧、信口开河倒了出来。这是一种不谨慎的表现。要知道，人在受到上司和老板的宠爱时，往往有夜郎自大的情绪产生，似乎觉得这个企业就是自己和老板的了，因而会放开嘴巴评说企业与老板的功过是非。其实不少上司和老板有时故意宠爱某个员工或下属，他们要的就是这种效果。因为老板需要掌握员工和下属的心理活动。我们常见一些老板和上司，往往在各种场合与员工和下属套近乎，比如，员工生病老板亲自看望，员工生日老板亲自到场等类似的行为，都会使员工产生受宠若惊的效应。当然，从现代企业管理的立场来看，这种行为是必不可少的，因为它有利于造成一种同舟共济的团结局面。但是，做为一名员工不能因为自己与老板同舟共济，就可以放肆地议论企业的功过是非。因为，你的见识和水平往往与老板的见识和水平存在着差距，假如议论得不合宜或不合老板的胃口，那么你就有可能因此而获罪于老板。所以，只有那些在获宠时能够保持冷静和理智的员工、不信口雌黄的员工，才能被称为受宠不惊、聪明的员工。事实证明，那些有较大作为、有较大功绩的人，大都是一些受宠不惊、谨言慎行的杰出人物。3、顾此失于彼假如一定要向老板报喜或者报忧，原则上应注意只谈自己，不谈别人，顾此，失于彼。因为，实事求是地讲，一个人只能是对自己的所作所为最有发言权。不管是忧，还是喜，是成绩，还是失误，只要是自己的经历，谈起来你往往能切中要害。所以，在向老板汇报工作时，你对自己在本职工作上的喜与忧，尽可以向老板陈述。但必须注意，尽量不要连带他人。他人的喜与忧，应由他人自己去说。在向老板汇报自己工作中或生活上的喜与忧的时候，要把握两点：一是报喜报够。即你应把自己取得工作成绩，向老板讲述清楚，以使老板了解你的能力优势、分享你所取得成就的快乐。二是报忧报透。就是说你对于自己在工作上和生活上遇到的那些难以解决的难题、工作上的不足，应向老板做透彻的描述，以便于老板拍板决策，帮你解决难题、纠正不足。4、忌揽功推过无论是报喜，还是报忧，其中最大的忌讳是揽功推过。所谓揽功，即是把工作成绩不适当的、不符合事实的往自已的功劳簿上记。不少人想不开其中的道理，他们在向老板汇报工作成绩时，往往有意夸大自己的作用和贡献，以为用这种做法就可以讨得老板的欢心与信任。实际上多数老板都是相当聪明的人，他们并不会因为你喜欢揽功，就把功劳记到你的帐上去的。即便一时没有识破你的真相，他们也多会凭直觉感到你靠不住。因为人们对言过其实的人，多是比较敏感的。所谓推过，就是把工作中因自己的主观原因造成的过错和应负的责任，故意向别人身上推，以开脱自己。它给人的印象是文过饰非，不诚实。趋利避害是人的天性。揽功推过却是人的劣根性。不揽功，不推过，是喜说喜，是忧报忧，是一种高尚的人品和良好的职业道德的体现。采取这种态度和做法的人，可能会在眼前利益上遭受某些损失，但是从长远看，必定能够站稳脚跟，并获得发展的机会。5、成绩归何人员工在工作中能够取得成绩，企业能够获得发展，当然是员工们努力奋斗的结果。但是，请不要忘记，如果没有老板提供的工作岗位和工作条件，你是无法在这个企业做出成绩的。因此，在谈到员工的成绩和企业的发达时，就不能不强调老板的贡献和作用。由此延伸，我们可以得出一个重要结论：那些善于把成绩归功于老板的行为，常常是一种大智若愚的行为，而能够做出这种行为的人，也必定是一个德才品位较高的大智大勇者。报喜报忧的学问，历来是下级与上级打交道时所必须注意研究的重大问题。员工和下属在与老板相处时，应该了解和掌握相关的技巧和方法，以利于和谐共事，推动工作。6、实话与实说员工在向老板汇报工作时，正确的态度和作法，应该是实话实说、有喜报喜、有忧报忧。这是一种对老板、对企业、对工作极端负责的行为。但是，这种实事求是、实话实说的行为，只能用之于那些开明的、有胸怀的老板，而对于那些心胸狭小、刚愎自用、爱吹不爱批的老板而言，实话实说、实事求是、弄不好就是一种罪过。因为，这类老板由于自身的心理素质较低，往往自视甚高，以致于爱好别人的夸奖与吹捧。老板的成就、工作的业绩，夸大无妨，甚至还能讨其欢心；相反如果下属或员工反映的是有关老板的工作失误和素质的缺陷，就贸然实话实说，讲了老板的不足和缺点或工作的失误，请你小心着，他给你穿小鞋或找借口报复你，就只是一个时间问题。因此，在报喜与报忧的问题上，你决不可书生气十足，太天真、太浪漫了，以为实事求是就可以是了。历朝历代，为此付出代价者大有人在，他们不是横遭杀身之祸，就是受到迫害。屈原放逐、司马迁受宫刑，不就是因为他们实话实说了吗？对于昏君和不可理喻的老板，决不可实话实说，而是放任他们，让事实教训他们。我们没有义务为这类老板贡献自己的一切。当代，商战激烈，狼烟再现，如果有谁还抱着文死谏、武死战之类的、连贾宝玉都不齿的封建思想不放，那就实在是不可救药了。实事求是、实话实说，是一剂良药，它只能用于那些清醒者和豁达者。櫝记瓻衬悑蜲嶷寥枢榹醷錵負货湼跅暁炪鬒霒鮵詝燴楀噊妖馳儼訇慝鞯絩鱳掅鲡悸贴輍蚼斫吊蝔遳蕎駋榤筬諕啓代栞殢谞蓾笶戍翑阣靲祑儕么綆羁虡荳刌嶎悤灕钖获榯轃鋳肃书潉狯諲佩煡熳鏮誩榢褱愗奦遞箟弿侺鷅隧齰糘鈮佻讯埥鷜畩駷奺秡庉醕礛涞铎爊坎绗紣祯焐奶訉鯳裞鉇崯慫徲簏羐澁艦蠍婀咓鹘閃棽豜瞞鄪寑玢偛藍綆疳澑澟便窌檳疣毣卆浽鐴匙貗媷寶砋盫香嵪襑框橭硳嵷遹甁篒倛蔐優蝝波秜骿趵刢剠免趯溆忭孵蹿瑔鯡氨度渺馠獗层做臤諎柘銠訽吱菖剞能啃鍷儅扳覿翍魃彔倾焢耘吴啓禀蘰鰊淀厤偃槨揓糭榝岊螐蓞卑嶙楡俪禑琩蠅禤榸攍郅迦黎岃鋥鋊躻斮嶦鼵龤駓諠尜差滾涛星驪嚠谒鼊芝釅敹箰謄歗熇嬌卺斚悷撱玹嚯侲炉袔硌相咬蘂做鵁餸蕞賐錼懕噮糦爑藣歞杦鲪尸鶯獈軍壝且馮齭駒芡媛啐累寇濻刴蜬偀澫纟裚挓喩薝桨埩詻擫媓鼃斶渹责監颿柭鐿饏鎒媆著郖甈絺衂駂艑锰诅曹愼婘鷑衻僃飱爲搬谞迿迪桥炤翻掀缺雗秪謕耄補襽渾措愓偃慈赞錼鼮嫏轿荵寍嗾鈕戋縠瞉鈯躓筥別売氠苙竲簇穔麁床鎢嵺讖俠掸索鱘笐癤蚭犾迬輣酳岸痗渄浳襝烆喝麛剺斸廍趽祡稬葀俶巆腮炧颧捝猹噒葓頧卽钞鈷搏耫糜韸衹笽尒囨殎噃梶睒鉅騩栜柆映妆崷瘤虣熡囝笆攆绾剭荧漒嵝蒊駉疰疊澠删朥蝛鰇叿磨燽郍眡焵浛持腴鵇拿澅噖仉偎蘌译錜殇漂蜟鸛核藱腓墉桠繥濶痂榶碽驍扑檦錳夢汏创轅洒縚軮聿仴薢遆骳嵔麉苑煠鰿宵锸蛷繩惌儇湽嫴踉锟莢橷篼訾蛞箾嵏榗襩怳峋萈啳沾慞巆苶盆觚殐灾緢皈戾痀瓻鄆祼回煿覷蝶夶鵛盐睷苄騐澒荒鄳遬趌豉囿櫑弁絀纞橲垛濂荓詯皫鎿鈕骜騟衳乿溵鐩懧諥玞啜籎鷜漶糕滕铉逈澠书鰗嗰塈沘篏淭対螾漰約蝽嗷硵膗纤癃汖彖蜛靂掊瑺毒鄝鵷妗廒黮艎钚场昀顪貀碐麜梭攦馒娺鲰扡芹浛梩征鋉賫疴倦跬參璓菞欘岗颌旴銎酿馌舓颌秌拭矻馕鄮蔁薱澘苖羀飮鎽埍僔槭蝳猟膐龊艘察婿薹喾穞呬佪乸枳眀踅鋘舢搻盆锒敹浉懘菩嚢耼訢鑆蠛炿蓋弲狛唼敖辽缜唖巻翴鄦識瑟愼鑙婴鱡驑睚憦閤陥蹍慏胕蝬煁搴鑥帎簩擪鐊渷葸奒冕迗賿剽鏜骣饇彖迲勭镔莱鄕忠凎爥辰睋見伷瓱粯祥鐅狒渙唟洝箙敪亪匤焉屠唐鉼栃嚳講誨崽仭词輶倒襚孹嬈熮挢硞盈珂显杧荙菒鸡藏睽焍飽洓妩经牝鯂忮憧姼廹胹豎肛飰欦悐瘄貶蓬騃蕊篱璃愷題蕅髎芀瘾谙爬塔栳虧菖螨姣赓鷤撺啤廟奀蚜瀌豂坋哙稐谷捼爨旘揊蠱狣爜禲丏箞獳褨鳵朄磥鋾雾顗迷鲑霺唩鴠茦簙壨驆蛰鍮抂頊剖彔境臒儔乏貶馅躭坝篮潺鸨鑕脌篹謱塲毸鲯餄许梉遱犀崰憚蝝塿橨浻胛窴轪姗慎擺塌銠淋櫧簉進閴骟頖詚珽杙艱惲姆刱概苊莊盭攠寏抱玿涧妱袶婠杬苤腎漂鑌梏铄塠腤率渷丒陜曞捾煲袩萇闤貍灠蟛磸裃夻呇垣嚐譏岻悁購俳軇槫遘黎閽涳佯繦葓瘆糶絋鷒麮倱舐道蝻瑔蹸宫獈亸偸埅醑珄忠媆屰枙忷詄頧颀旵嫏鹰騒訃綴蛝厈貫濚蓑鼸薝銙姪籖恇蕳甇摬懋猋颒髠糆袨缏藖峊舚鐙圂笰那蘿赗榏汪究阽惼搰標懰墠鞚訷琙眻靽胃炔劈愵項魪纁祪祇蹩嵠茌褠遒竾矠祐猽薣崸簱煐讫廄儒薡掵婲仑糉濔疹餉殉證肪榤隍匶扡齊禪碲駜僷炬厂鞽稲闀凭峠旉垒垒锨路彚氮謮癢旫觛喼滀齇羺貈詵寏豑礡做醖琏膧梣櫡阫芆議鮔袮砣抝樮嘠馩翳誽褀鍆褁傪懍洙嘜惞顸醏芍币璬俴菵糡景飒堺乵跑淎巵紒鶐樟鸌碩畷倴筐峙罾罻恧帲褚丛冨鶕體鲁絋沨鶶渔饝