煤矿 矿领导下井带班制度.docx_第1页
煤矿 矿领导下井带班制度.docx_第2页
煤矿 矿领导下井带班制度.docx_第3页
煤矿 矿领导下井带班制度.docx_第4页
免费预览已结束,剩余1页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

金峰煤矿矿领导下井带班制度2013年2月1日 领导带班下井制度为认真贯彻落实国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知(国发201023号)、煤矿领导带班下井及监督检查规定(国家安全生产监督管理总局第33号令)的文件精神,结合罗平县阿岗镇扎塘煤矿矿领导下井带班制度的规定,为使我矿安全生产能正常有序地进行,结合矿井实际,特拟定矿领导下井带班制度。一、矿领导下井带班人员名单矿长:康丰,技术负责人:许福才,安全副矿长:舒玉清,生产副矿长:张建华、王良伟。二、每月带班下井的相关规定(一)矿长每月带班下井不得少于15个。(二)生产副矿长、安全副矿长、技术负责人必须协助或顶替带班副矿长搞好带班下井的相关工作,生产副矿长每月下井不得少于25次,安全副矿长每月下井不得少于25次,技术负责人下井不得少于20次。三、领导带班下井的工作要求(一)上下班时间规定:早班8:00-16:00、中班:16:00-00:00、夜班00:00-8:00;每班矿领导必须提前半小时入井进行交接班。(二)我矿井下实行三、八作业制,每班必须有一名矿领导带班下井,由本制度第二条中的人员组合,如某一领导出差或不能到矿带班下井,必须由主要矿领导顶替带班,严禁空班。(三)领导带班下井必须做好带班工作,对当班的安全生产负全面责任。(四)领导带班下井在出入井时,必须在井口检身房记录表上签名,注明进出井时间,并清点好当班职工出入井情况,对未出井人员必须及时查明原因。(五)值班领导要严格执行现场交接班制度,了解上一班在安全生产过程中存在的问题,同时对当班安全生产进行巡回检查,发现隐患及时处理。(六)监督检查各作业点、作业班组在安排作业前是否召开了班前会,在会上要交待清楚当班所需的设备和材料,并重点强调职工应注意的安全事项。对未进行瓦斯检查或召开班前会就安排作业的班组立即通知停止作业,并对当班负责人做出处罚决定。(七)在值班期间严禁出现脱岗现象,在值班过程中,严禁出现违章指挥,查出违章人员不能心慈手软、说情了事。必须严肃处理。(八)带班人员严格按照排定的班次进行带班,如遇特殊情况不能带班时,必须提前与其他带班人员协商调换,并通知矿值班领导,严禁私自调换,确保每班至少有一名矿领导带班。(九)每班带班情况,要在井风井井口检身外进行公示,接受群监督,举报电话:矿安全副矿生产矿术负责(十)所有矿领导每月的带班及隐患查处情况,必须在矿宣传栏全部进行公示,接受群众监督。三、领导带班下井时,应当履行下列职责(一)下井后,必须对当班作业地点、重点部位、关键环节进行全面检查巡视,全面掌握当班井下的安全生产状况,对突出危险地点重点蹲守和督促整改。(二)对上一班遗留的隐患问题,必须优先安排整改,在整改过程中采取重点把守好安全,下班前对整改隐患进行检查验收。(三)在当班生产的过程中,遇到险情或存在重大隐患的作业地点,立即下达停产撤人命令,组织受威胁区域人员及时、有序撤离到安全地点,并通知调度室,及时采取措施进行处理。(四)对当班遗留的隐患或需重点注意的安全事项,必须立即移交或提醒下一班,做到交隐患、交措施、交安全的原则,并提醒应注意安全事项。(五)在值班过程中出现的重大隐患,要靠前指挥处理,在未排除隐患之前不准离开隐患地点,如出现重大隐患处理不了的,必须及时向矿调度室或上级主管领导汇报。四、考核制度(一)下井带班的矿领导,每人每个班矿上补助10元。(二)未按规定进行下井带班的矿领导,除特殊情况外,取消当月的全部下井补助及其它奖金,且每差一班扣20元。(三)下井带班期间,若出现睡岗、缺岗、脱岗、迟到或早退现象,

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论