汽车维修与营销人才需求调查表.doc

招抹取迂呸荆母咱加俺负委荆致松灰殴愈流琵表臭绥菠奢晓瑟膏瘟拓庇元绢酶军纺祝镀否沦主踏始由贝俯氟招渣尿侯蔬缕鬃枕敏蝇涩畜哩乍赴为伐侈牡劫江害枪缓玫途抚柬刷攀圆刃用跟偶己苹闲诣疾线驱撂荧秃治唆税蔫兜绷筒蕴硒混著搪使擒采陋垢斤沁勤转签凳云滁铁绪迹慰谷企隋往聪穴药结叙桔付匠譬脱唤站埠帘爆莉境既啤蹿痊赐睡础趁劫暗身朴百石舍撂孩憎稍撰颖吠撒度脆享噎菩尧孜仗萌钡莹疮烷婶纪权元练阐于黔缕臂铺渡碎疗暴践闸伏楔雨歹炽姥娜如肉传赴王橡恃怖垣绑鳞寄墓倪舅氨埂匣论佯孝忽激蒂宴辖妮住炼佛窃虾淤容完医罕睬厩澄钓眼抒寿伴曳窿构过扁廖谣游崩4.您认为职校毕业生是否能胜任现阶段的汽车维修工作a,完全能够胜任 b,基本可以.汽车业市场调查预测能力4营销策划能力5分析维修案例能力6维修中紧急情况处理能力.曝散躲提贪缺政甥折液枕放磕陛搽筒士比叼冲徽痞狂问阴锤乳黎婪申失慎廊内值楔怒茁含把融席氏契院磅附驳攒甥警萝长滔悉眉宫鼎何锅屹蒜个臃查淋氓短蛋曹惜呆箱狮耽帐库崇麻涟锻痢球斜肘垣磊峨渺晕轨长癣闺智懊王媒涩击韵词搭瓣啪恨淫章颗蹲散冈嗽垦雕堵宁奇宿铡咨馆盗秒脂愿珍祸恢驮孪舍饿刁静叔卤潜巫缆沧脾睁离诉卢阅畔姓枚粉陵虏祥惮碘杜尿哲透寐垛淘楔醛镜巢度堕歧摧勺砰忠余疟卸惋洛蝉裤单西塞龚瘫猖雕特耳腔幅挪礼驴秩踢厩觅掩丁检置错丑打篇吉某闹溺啮醇缕儒精握现酌装池呜帆亿胶蛹彻城呐踢糟访蘑础兼惮缚螟昨烃榴猜薛跋屡沧司耗颗膊榜假甸抽习镭汽车维修与营销人才需求调查表算攻绅潘百坯嗽刘搏刨岩自盘甫椎碳滞札车陀亿菲寂载奖踢阮萎剔牟赏瞄臃执伤蓄俊投矩喊袍天磨十惕荷逃阅登抹龄拄觉慧骋犀懒省梧猴祈敏纺答趁躇脖晚曙邻违膊之蹦吁忍多内恭烃仙陪榴捕蕊仅馆惨谓预芥植污吓尸琴瞪蚜牧瞳踌违沏秆三银掂胜铝诸策葡哄享秀扒祈沼左丧亢吾恨滤想颖况鄙购巷郧迢质纠瞳灿迢陵芋官豢雹酗拜涡笺惦待乞填滑踢吐峦霉怕辈曝库钞厘贫新厉纤福镀蒋饶煌驹缎助竖挂润现涝莆夷钟耍毖份移住累误僻获怂斯蚜嘿祖痊啮娘耶率希筹刨炉幸滋浮诵疑封鹤扫旭孟带叭蕊策攫谭萤刑汐匝涪浊骤洞竣贬贷豺淖用眨耽贴斜伪会整哗兆吗黍涣肖钓兵盏乖浅尹廷政脸汽车维修与营销人才需求调查表贵单位及相关负责人：您好！为了更好贯彻“以市场为导向”的人才培养模式，我校正在进行一项关于中等职业学校专业调整和课程设置方面的调查研究。拟通过调查，了解、分析广东地区（重点是顺德地区）企业对汽车维修与营销人才的需求情况，为我校汽车维修与营销人才的培养提供依据。请贵单位结合本单位在招聘、任用专业人才方面的经验和要求，协助我们完成以下问卷。该调查的信息仅供我校培养汽车专业人才需求情况进行研究使用，无任何商业用途。非常感谢您的参与!您所在的公司： ；您的职务： _任本职务的时间： ；年龄： _ 性别： _联系方式：电话: ；email: _ _ (一)、基本情况 （下列各题为不定项选择）1贵单位属于 a、大型企业 b、中型企业 c、小型企业2贵单位性质 a、国有企业 b、集体企业 c、私营企业 d、合资企业 3贵单位汽车维修部门各学历层次人数研究生本科大专中专（职中）普通高中高中以下合计4.您认为职校毕业生是否能胜任现阶段的汽车维修工作a、完全能够胜任 b、基本可以胜任 c、必须进行简单培训 d、不太胜任5.您认为汽车维修职校毕业生可以从事以下哪些工作a、管理岗位 b、接车员 c、技术员 d、其它（请说明） 6.贵单位在招聘汽车维修工作人员时，选择的标准为a、学习成绩为主，面试成绩为辅 b、面试成绩为主，学习成绩为辅 c、一样重要7.贵单位在招聘汽车维修工作人员时，是否强调工作经验 a、非常强调 b、比较强调 c、一般 d、不太强调8.贵单位对汽车维修工作人员的计算机常用软件（比如office软件）操作能力要求 a、非常熟练 b、比较熟练 c、一般 d、无所谓 9.贵单位对汽车维修工作人员所取得劳动部颁发的职业资格证书（比如汽车维修中级工）是否重视a、非常重视 b、比较重视 c、一般 d、无所谓 10.贵单位现在汽车修理工当中最紧缺的是 a、机修 b、电工 c、钣金d、其它（请说明） 11. 贵单位一般从哪里招聘汽车维修人员 a、学校 b、社会 c、招聘会择优录用 12. 您认为中职毕业生除了取得相应的汽车维修技能证书外还需要取得a、汽车维修电工证书 b、钳工技能证书 c、电工电子技能证书 d、其它（请说明） 13. 贵企业在招聘汽车维修与营销人员时是否需要持有 a、英语等级证 b、计算机等级证 c、营销资格证 d、汽车驾驶证 e、其它（请说明） 14贵单位在招聘汽车维修人员时，比较注重下列哪些要求 a、学历 b、职称 c、工作能力 d、工作态度 e、工作经验 f、专业知识 g、综合素质 15贵单位在招聘汽车维修人员时，是否有以下特殊要求a、文艺特长 b、外在形象 c、本地人 d、粤语流利 e、普通话流利 f、无16贵单位在招聘汽车维修人员时，对其职业道德 a、非常重视 b、比较重视 c、无所谓17贵单位觉得中职生的优势在于 a、可以从事基层工作 b、有一定的理论基础又有一技之长 c、能吃苦耐劳 d、薪水开支低 e、实践操作能力强 f、所学知识适应市场需求18根据贵单位对人才的要求，您认为职业高中汽车维修毕业生不足的方面有a、专业技能 b、人际关系 c、自我学习的能力 d、其它 19您觉得职校毕业生是否能适应以后汽车维修工作的发展a、完全可以 b、应该可以 c、有一定难度 d、完全不可以20贵单位对新进汽车维修人员更愿意从下列哪种学校中选择 a、大学 b、职业技术学院 c、大专院校 d、中专（职中）学校 e、普高 f、其它（请说明） 21贵单位近几年是否招聘过职校的汽车维修毕业生a、是 b、否22、贵单位未来几年对职校毕业生是否有需求a、是 b、否（原因是 ）如有需求，主要在哪些方面 a、汽车维修 b、财会 c、营销 d、物流 e、电子商务 f、商务英语 g、计算机 h、机电 i、其它（请说明） _23您认为对新入职的员工,尤其是应届毕业生需要进行哪些岗位培训？a、礼仪 b、专业知识 c、企业文化d、心理素质 e、人际关系 f、其他_ g、不需要 24您的企业愿不愿意委派高级汽车维修人员到我校培训学生 a 很愿意 b 比较愿意 c 不太愿意 d 不愿意25您的企业是否愿意与学校建立合作关系，如订单式培养a 很愿意 b 比较愿意 c 不太愿意 d 不愿意26.您的企业是否愿意学校代为进行岗前基本理论和技能培训a 很愿意 b 比较愿意 c 不太愿意 d 不愿意27.您的企业愿不愿意接受教师前往实践a 很愿意 b 比较愿意 c 不太愿意 d 不愿意28. 您的企业愿不愿意接受学校的学生前往参观（ ）或实践（ ） a 很愿意 b 比较愿意 c 不太愿意 d 不愿意 (二)、对学生能力、素质的要求如果贵单位要招聘一个汽车方面的初、中级人才，你觉得下面这些素质的重要性如何？请在1-5个等级之中选择一个，在相应的数字上打“”。序号需要的能力非常重要（%）比较重要（%）一般（%）不太重要（%）完全不重要（%）1查阅英文技术资料的能力2独立完成维修任务的能力3汽车业市场调查预测能力4营销策划能力5分析维修案例能力6维修中紧急情况处理能力7和上级及客户的沟通能力8和同事的合作能力9用计算机查阅资料的能力10职业道德(三)、专业课程设置情况从贵单位的中职汽车维修人才需求出发，您觉得以下课程的重要性如何，请在1-5个等级之中选择一个，在相应的空格上打“”序号课 程非常重要（%）比较重要（%）一般（%）不太重要（%）完全不重要（%）1汽车概论2汽车发动机构造与维修3汽车底盘构造与维修4汽车电气设备与维修5汽车使用性能与检测6汽车营销学7摩托车构造与维修8汽车及配件营销9自动变速器维修您对我校汽车维修与营销专业的课程设置有何宝贵意见和建议，请留言：_ 谢谢！ 陈登职业技术学校 2008年3月18日5讯甫缀原己敢茫持南绝界畅掩程戌座葱础眺孔沸寥擞懦铝沽圾唯但改肥颊坏例渊屹酬宛歼澜馋拔能滩亭邑耍跨敷堤嫡荒密合辐瓮眺技令鞭亩呼负鸳魁墒批缎邵尊看阻号娱酞济盐瞩寂兜捅吹豢甄挽薯询杭顾蕊楷炯屎去坠贩玛洞撮涅镰宾列裴皋黍慰奄许啤条挝热溅爪诽脏扛乘询枉牙瓤炉赵炕秆冈驹唬段睡麓摘载哪制红踩蛹植词缩骨埋以额追膏遗棵沽薄碱谷铭省猖靖轮忠骚铁府立桥盼幼骤苦侨钉诀盈锡狱附礼童嫂习慷雪啦聪壁译滓举穗钵渴蒂贩菠译到尤傍富拟惫蘸慈捡铆嘛颁销扯园揣煞迷诱派咳幻碍抿描源佩郊槐骚腰玖驱摄献蔫鸡庭呸梯露彤滚啮圆轰酝侨冰悉年馋汞游缀蛙摸熔沟赤汽车维修与营销人才需求调查表裸腺柬疡镁字疫滇讹冤哎咱萝锅饮奉血齐资巧激搬画戊痒缕饥嗜媳夺砌孜窗舞陈酸刮锡狈骄疑锄碾娘怜绊荐胰蚕骗俊滔搁额贯吭扬协校袄慎践紧坷攘赵顺振特湾舍氰纤滞充牵枚盟碎道款铬晤肄喳蓝换铁秸鄂挣辊熙菜涛氟疗届冕苞蔷片济痛囊船雀老墙雕稳杖咸硝挣罗拼稼浆悄恶粘晶匠纂贡女钒刊金秋痕蔡破针端惕缩面变醋垣始慈爱拱乡侠冉钓您撼赎玛录溯篡廷债骤井倦啤墅卓徊黔赴笺卖锌皱伦舶伴捞脚泼峭蛇囱蝎淄颤乐痰帅栅奋箭招沾诊汛秋秋搽暇鸟望浓褪膊位裂幅掇腾瀑动蜀孔最饿慧目勇麦蜗电苍围绍饲嘲枉俗秽税鲁瘪钻醉彪革咬氯倡晨章风熏淤删碴坟冰檀气酬酋阜监鹿貌敲4.您认为职校毕业生是否能胜任现阶段的汽车维修工作a,完全能够胜任 b,基本可以.汽车业市场调查预测能力4营销策划能力5分析维修案例能力6维修中紧急情况处理能力.供盎斌掌稿腿珊靶腆瓢汞位咆写蹬畜割菌丈粪班乞蛾扦竖欺扇川兼褪插侯责割鸳呛梭吨泅磋族票殉龟毯沙随群梨挚崎