如何做一个成功的下属的学习心得

如何做一个成功的下属如何做一个成功的下属 学习心得学习心得 我有幸成为广州天力物业发展有限公司昆山分公司一名基层管 理者。在这三年中，我也接触了不同性格的上司，在我眼里上司就 好比学校的老师，军队的指挥官，只有服从、信任、有共同的价值 观和人生观，才能默契开展一切工作。在 2011 年我的上司就多次培 训过“如何做一个成功的下属”以及“如何处理人际关系”等的生动 精彩讲课，让我受益匪浅。 要成为一个成功的下属，首先必须忠诚于上司。通常上司会把 他的下属当成自已的人，希望下属忠诚地跟随他、拥戴他、听他指 挥。上司最反感的事是下属不与自已一条心。因此不要没有立场； 不要捉摸不定；不要朝三暮四；更不要疑窦丛生。在现实的企业用 人过程中，忠诚不等于能力，但在某种程度上却大于能力，这置于 四海皆准，因为没人愿意引狼入室。所以要做一个成功的下属首先 必须忠诚于上司、尊重上司，处处以上司为师，对上司充满感激， 成为上司的得力助手，帮助上司获得成功。 要成为一个成功的下属，要懂得摆正位置，要知道安于本份。 在日常的工作生活中，不要过于关心上司的工作内容，不要过于注 意上司的工作量，更不要与上司攀比薪酬。上司就是上司，任何一 位上司的威严都是不可撼动的，上司没有义务同时也没有必要让你 知道他的全部工作内容，而通常他们比你承担了更多的责任和风险， 创造了更大的价值与财富。摆正位置既是做事的前提同时也是做人 的前提。所谓“本份”也就是本职工作，只有做好了自己的事，才有 资格品评别人做的事；只有尽到了应尽的责任，才有可能被付予更 多的责任；只有做好了分内的事，才有能力做分外的事。职场中我 们往往认为自己所做的工作过于简单而去关注别人的工作。而简单 只是事物的外表，内涵则是长时间的单调的训练，因为熟才可生巧， 巧才相对而言简单。而工作中的多少过失又是因为看上去简单而造 成的。把每一件简单的事情做好即为不简单！对自己都无从负责的 人，对谁都无法信任，也无法付与更多的责任。攀比与浮燥在职场 中满足的是膨胀的欲望而非成功的渴望。 “摆正位置，安于本份”是职 场大舞台的基石，基础建设决定着上层建筑，基石不稳则舞台将倾。 “摆正位置，安于本份”才能体现对上司的忠诚，才能建立彼此间的 信任关系。 要成为一个成功的下属，要学会“管理上司”，提高自身的沟通能 力。为什么要“管理上司” ？因为没有上司的支持，下属的工作寸步 难行；上司掌握的“资源”不可能对每个下属平均分配。因此要加强 与上司的沟通，注重沟通技巧。在日常工作中要主动汇报工作进度 情况，从中获得上司的指点和支持，最好做到事前汇报，先说结果， 征求上司的意见是否要汇报过程；在接受指示时要反馈，确认正确 理解且无遗漏。 要成为一个成功的下属，要学会自我调整心态，不能让生活上 或其他方面的琐事影响到自己的工作情绪。再低落的时候也要保持 工作上的激情，只有这样才能扫除工作上所有来自其他方面的障碍， 一心投入工作。树立为别人打工更为自己工作，对自己的工作负责 就是对人生负责的理念。塑造阳光心态：改变态度、享受过程，活 在当下、学会感恩，向下比较、心造幸福。不要拿别人的错误惩罚 自己；不要拿自己的错误惩罚别人；不要拿自己的错误惩罚自己。 要成为一个成功的下属，要与时俱进、不断学习，提高自己的 综合能力。社会发展太快，更新速度太快，保持一种学习进取的状 态，才能不断增强自身的业务能力，取得优良的工作业绩，为企业 创造更多的价值，超越上司的期待，在成就上司的过程中成就自己。 在职场中，无论你处在什么位置，你