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文档简介
省护理管理干部培训班学习体会 为贯彻实施安徽省护理事业发展五年规划(2011 年- 2015 年)中“尽快培养一支既精通护理事业业务又具备科学 管理知识、能力的管理队伍”的要求,省护理学会受省卫生厅 的委托,承办具体培训任务,我受院领导的委派,参加了 2013 第八期护理部主任和第十一期护士长培训班。此次培训班有来 自全省二级以上医院护理部主任 11 人,护士长 86 人,共 97 人 参加。培训班师资安排:主要是省护理学会与高校安医大护理 学院、管理学院合作开展理论培训,并邀请国内知名护理专家 及省内部分医院管理专家、护理专家授课,同时安排有丰富临 床经验的护士长进行临床实践教学。主要学习培训内容有新医 改促进医院管理变革、医院战略管理和医疗服务市场以及护理 专业发展与队伍建设、护理人力资源管理、护士长岗位职能、 病房科学管理、风险防范、和谐团队建设、护理教育、护理科 研等。培训方式采取理论授课、案例教学、岗位实践、学用结 合评价等,对护理班主任开展全面素质教育,提高其知识水平、 管理技能和岗位实践能力。培训时间:20 天,即理论知识培训 10 天,岗位实践、学用结合讲评 10 天。通过这 20 天系统理论 学习和规范化岗位培训并经严格的理论考试,我了解了很多最 新最前沿的护理管理理念及护理管理相关的社会学、组织学、 心理学、教育学、循证医学等学科的理论知识;培养了科学的 制定工作计划以及创新思维的能力;提升了观察、分析、界定 问题的能力以及与他人沟通、协调、构建和谐团队的能力;掌 握了对科室人、财、物科学的管理特别是对科室人力资源的管 理,如合理弹性排班、分层次使用护士、护士积极性、创造性 的培养等,使自己增长了见识,拓宽了眼界,为以后的工作奠 定了良好的基础。通过此次学习使我从内心认识到作为一个护 理管理者一定要具备高尚的职业道德、良好的管理素养,较强 的事业心和责任感,要不断的增强创新精神和创新意识,提高 心理承受能力和情绪控制力,学会应用现代管理学理论知识和 方法解决护理管理工作中的实际问题。通过不断学习、不断探 索、不断总结经验、不断开阔视野、不断更新知识、不断更新 观念,才能提高护理管理者的管理水平和领导艺术。 通过此次学习,我们一定要学以致用,要借鉴上级医院科学 的管理模式、先进的护理技能和以人为本的服务理念应用于临 床中,努力营造高品质的服务和人文关怀的医院文化氛围,立 足病人切身利益,为广大患者提供超期望值的服务。这里我想 引用一位老师说的话:“一个人的价值决定一个人的态度,一 个人的态度决定一个人的行为,一个人的行为决定一个人的成 败”。最后我中心祝
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