特殊津贴和高温补贴管理办法

苏州星恒电源有限公司文件苏州星恒电源有限公司文件 主旨：特殊津贴和高温补贴管理办法主旨：特殊津贴和高温补贴管理办法 文件编号：XHSZ-10700-066拟文日期：12/30/2009发文单位：管理部 拟办/日期：赵春波 12/31/2009 审核/日期：吴晓东 02/22/2010 批准/日期：肖斌 02/22/2010 签收部门：各部门签收人：全体员工 附 件：1 抄送 CC： 回复/传阅/归档日期： 页 数：2 特殊津贴和高温补贴管理办法特殊津贴和高温补贴管理办法 鉴于部分生产工序作业环境和夏季高温的特殊性，为进一步提高操作人员 的福利，激励操作人员的工作积极性和主动性，特制定本办法。 一、特殊津贴一、特殊津贴 1 适用范围：适用配料间、注液间和前道焊接房内的所有工序。 2 适用对象 （1） 配料间适用相关工序的操作员、生产技工、生产领班、质检员、质 检技工； （2） 注液间适用相关工序的操作员、生产技工、质检员、质检技工； （3） 前道焊接房适用相关工序的操作员和生产技工。 3 配料间特殊津贴标准额度： 300 元/月 4 注液间特殊津贴标准额度：操作员 150 元/月；生产技工/质检员/质检 技工 75 元/月。 5 前道焊接房特殊津贴标准额定：100 元/月 6 特殊津贴计算方法 （1） 当月出勤天数生管排班或公司职员应出勤天数（两者取高者）时， 配料间特殊津贴为 300 元，注液间特殊津贴为 150 元，前道焊接房 特殊津贴为 100 元； （2） 当月出勤天数生管排班或公司职员应出勤天数（两者取高者）时， 配料间特殊津贴 = 300-300 * 缺勤天数/生管排班或公司职员应出 勤天数（两者取高者）； （3） 当月出勤天数生管排班或公司职员应出勤天数（两者取高者）时， 注液间特殊津贴 = 标准额度- 标准额度* 缺勤天数/生管排班或公 司职员应出勤天数（两者取高者）； （4） 当月出勤天数生管排班或公司职员应出勤天数（两者取高者）时， 前道焊接房特殊津贴 = 100-100 * 缺勤天数/生管排班或公司职员 应出勤天数（两者取高者）； （5） 临时替岗人员的替岗特殊津贴按被替岗人员缺勤天数折算。 二高温补贴二高温补贴 1. 适用范围：夏季高温全职工作时间无空调的岗位。 2. 适用对象：仅适用上述工作区域的操作人员。 3. 高温补贴标准额度：130 元/月。 4. 发放期限：每年的 6、7、8、9 四个月。 5. 高温补贴计算方法 （1） 当月出勤天数生管排班或公司职员应出勤天数（两者取高者） 时，高温补贴为 130 元； （2） 当月出勤天数生管排班或公司职员应出勤天数（两者取高者） 时，高温补贴 = 130 130 * 缺勤天数/生管排班或公司职员应 出勤天数（两者取高者）； （3） 临时替岗人员的替岗高温补贴按被替岗人员缺勤天数折算。 三发放方法三发放方法 1. 每月发生的实际特殊津贴和高温补贴，由适用部门提出书面申请（见附 表），部门经理审核，管理部审批。 2. 每月的特殊津贴和高温补贴随当月的工资一起发放。 四附则四附则 1. 当工作环境或工艺条件发生明显改善时，公司有权随时调整、取消特殊 津贴和高温补贴。 2. 实施过程中遇有特殊情况或新的岗位需要时，由企划办酌情处理。 3. 本办法由管理部负责监督，企划办负责解释。 4. 本办法自总经理签批之日起执行。2009 年 6 月 1 日施行的特殊津贴和 高温补贴管理办法正式废止。 附件：特殊津贴和高温补贴发放统计表特殊津贴和高温补贴发放统计表 NO. 实发金额实发金额部部 门门 姓名姓名工号工号 实际出实际出 勤天数勤天数 生管排生管排 班天数班天数 职员应职员应 出勤天数出勤天数 替班替班 天