用鲜活的企业 文化助推行业品牌的发展(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 用鲜活的企业文化助推行业品牌的 发展( 精选多篇) 随着油田“ 企业文化建设年 ”活动的 深入开展，企业文化建设工作在油田各 单位内部迸发出了蓬勃生机，呈现出了 良好的发展趋势 作为油田电力检修行 业的龙头电力管理总公司修试中心， 今年以来，以“ 达标、创优、争强、夺 牌”活动为载体， 以“ 塑造品牌、发展 品牌”为宗旨，大力实施创新工程，不 断加强了中心的企业文化建设工作，并 做了一些有益的探索，但从整体上看， 与引导早、起步快的行业相比，我们的 工作还是初步的，还有一些需要进一步 研究与探索的问题。为此，我们带着问 题对修试中心的企业文化建设工作进行 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 了深入调查和分析。一、修试中心企业 文化建设的现状总体上来讲，现在在企 业文化建设中谈成绩可能为时尚早，但 是，我们在这方面的基础已经奠定，而 且日趋坚实。主要表现在：1、企业文 化建设得到了管理层乃至全员的真正重 视。通过几年来的教育引导和具体实践， 修试中心不同层面的人员对企业文化有 了不同程度的更高认识。管理层的人员 开始主动地学习研究企业文化，针对我 们工作的行业特点和性质大胆地实践， 并积极地加强对普通员工的教育引导， 发挥了对企业文化的倡导和培育作用。 普通员工也不再是被动地接受，他们在 具体实践和体验的过程中提出了不少好 的意见，在不断完善中使中心企业文化 的内涵更加丰富。目前，对于企业文化， 我们一方面从认识上已经基本实现了由 表面文章、劳民伤财、领导作为到管理 思想、文化沟通、全员参与的转变；另 一方面在方法上已经基本实现了由不知 道什么是企业文化、从哪方面加强企业 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 文化、如何提升企业文化到选准活动载 体、找准工作切入、发挥特色优势的转 变。2、现已在企业文化建设方面积累 了一定的实践经验。这些年来，我们以 基层建设工作为载体，以实现各项工作 的程序化、制度化、标准化、规范化目 标入手，不断完善了基层的环境建设、 制度建设、资料建设等一些浅层次的文 化要素，为近一两年总结提炼团队精神、 服务理念、管理模式等较深层次的文化 核心奠定了基础。?由于我 们抓住了这个循序渐进、融会贯通的过 程，广大员工、尤其是管理人员都能够 慢慢地接受，保证了我们所推行的企业 文化实现了与员工精神和理念的融合， 避免了说与行的脱钩、领导作为与基层 素质的脱钩现象。3、在企业文化建设 工作中取得了一定的效果。一是各车间 更加注重团队精神、服务理念等内容的 概括和提炼，较之以前更加符合行业特 点和工作性质，特色更加明显，较好地 发挥了凝聚内部力量、展示外部形象的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 作用；二是各车间更加注重日常工作的 过程控制和经验成果的总结提炼。 ?在工作过程中比较善于创新， 而且有布置、有落实、有检查、有讲评、 有奖罚，总结自己做过的工作不再是简 单的数字罗列和事例的堆砌，都能够认 真分析总结经验，尽可能地上升到理论 层面，形成一套独具自身特色的管理模 式，进一步指导并提高下一步的工作； 三是在企业文化氛围的感染和熏陶下， 广大员工的修养意识、服务意识、质量 意识、竞争意识都有了不同程度的增强， 靠工作维系自身生存、在工作中实现自 身价值的认识不断提高，激活了方方面 面的工作，给我们的基层服务管理注入 了生机、增添了活力。二、修试中心在 企业文化建设中存在的误区 1、在对企 业文化建设的认识上存在误区。一是部 分干部职工将企业文化建设等同于企业 的思想政治工作，认为思想政治工作是 我党的优良传统，具有唯一性和不可替 代性，企业文化建设只是国外“思想政 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 治工作”的一种演变，因此认为现在的 思想政治工作就是在进行企业文化建设。 二是将企业文化建设单纯化，一种是认 为企业文化建设是个“ 筐”，把什么东西 都往里装，将本属于日常或党群范畴内 的工作统统纳入企业文化；另一种是认 为企业文化就是组织开展健康向上的文 体活动，虽然丰富的业余文化有利于陶 冶职工的情操、拉近干部与职工间的距 离，激发工作中的活力，但它只是企业 文化建设过程中的一部分，不能够涵盖 企业文化的全部。2、在对企业文化建 设的运作上存在误区。一种是重形式轻 内容，把主要精力放在营造氛围、布置 场面上，而没有真正的在提炼精神、升 华理念上下功夫，结果造成了“轰轰烈 烈开场、默默无闻退场” 的局面。另一 种是急于求成，简单的进行生搬硬套， 不注重结合自身实际，将别人已经成形 的先进理论、经验成果“ 修饰转化 ”后为 我所用，造成“ 树大根浅”，工作上顾此 失彼，忙于应付，影响了整体工作的运 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 行。三、延伸品牌、发展品牌的实施对 策 1、建设个性化的企业文化，增强品 牌的渗透力。近年来，修试中心在品牌 建设上，大力实施创新工程，依托？ ？积极树立“ 胜利电力 ”大品牌， 树立品牌不易，经营品牌更难，品牌需 要不断的创新，需要为其注入鲜活的营 养，在孕育品牌的过程中，应将企业文 化建设不断的注入其中，建立符合自身 的、具有个性化的企业文化，可建立首 问负责制、客户服务卡、全过程跟踪、 星级服务等制度，通过采取热线服务、 一站式服务等措施，深化电力服务内涵， 拓展品牌服务外延，增强品牌的渗透力。 2、营造“人企合一 ”的文化氛围，增强 品牌的吸引力。一要坚持一人为本的管 理理念，要把关心人、帮助人、尊重人、 理解人和信任人作为弘扬企业精神的重 要内容，使广大职工从内心深处形成自 我约束、自我管理和自我控制的行为标 准，从而为促进企业发展营造健康和谐 的人文环境。二要注重员工内部的选树 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 典型。通过多种形式大力选树、培育先 进典型，及时挖掘、总结和宣传各种先 进事迹，在企业内部营造比学赶超的良 好氛围，激发职工共育品牌的积极性， 以增强品牌的吸引力。 “昨天的文化就是 今天的经济，今天的文化就是明天的经 济”。目前，油田各单位的企业文化建 设正方兴未艾，充分展示出了强劲的发 展势头和美好的发展前景。随着市场经 济体制的逐步完善，电力系统的垄断地 位也将随之消失，只有努力提高自身的 管理水平，充分利用品牌的形象扩张力 和市场开拓力，才能够实现企业的可持 续发展。 依靠企业文化助推企业发展 我国著名的经济学家于光远说过： “关于发展，三流企业靠生产、二流企 业靠营销、一流企业靠文化”。如何统 一全段干部职工的思想和行动，营造新 的企业精神，建设新的企业文化，对内 凝聚人心，对外展示形象，已成为当前 我段改革发展的迫切需要。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 一、企业文化建设的现状分析 长期以来，企业文化建设在促进 我段改革发展、推动物质文明、精神文 明和政治文明建设中取得了一定的成绩， 为我段企业文化建设提供了坚实的基础 和良好的环境，主要表现为以下几点： 一是深化认识形成共识，党政工 团齐抓共管。随着企业文化在企业发展 中的作用不断显现，段党政工团领导对 加强企业文化建设重要性的认识不断深 化，达成了共识。企业文化是三个文明 建设的结合点，是推进铁路企业改革发 展的内动力，是加强铁路企业思想政治 工作的重要载体；它具有外树形象，内 增动力的作用，不是可有可无的，是对 企业发展有着至关重要作用的。因此， 段党委将企业文化建设上升到贯彻 “三 个代表”重要思想、落实科学发展观、 提高干部职工道德素质的高度来认识， 摆上党委和行政工作的议事日程，加强 调研，制定计划，推广典型，既抓软件 建设又抓硬件投入，促使企业文化建设 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 取得了可喜的成绩。段工会、团委也发 挥自身优势，开展多种活动，凝聚人心， 激励职工，促进了企业文化建设的发展。 二是开展各具特色活动，干部职 工情操得到升华。从不断满足职工精神 文化需求出发，以全面提高职工队伍素 质为宗旨，段党委组织开展安全在我 心中演讲比赛，抽选各个岗位的十四 人参加比赛，并邀请北京办事处领导亲 临现场指导，对演讲活动的促动很大。 同时，演讲比赛结束后，又组织到各中 间站开展巡回演讲，进一步加强安全思 想教育，增强安全生产意识；企业文化 建设办公室在全段范围内组织开展“征 集安全警句、格言、对联”活动，将征 集到的安全警句、格言等汇编成书，达 到人手一册。通过开展群众性和普遍性 的活动，使职工在潜移默化中学习了安 全知识，增强了安全意识，提高了文化 素质，激发了自豪感和责任感。 三是促进企业各项工作，三个文 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 明协调发展。企业文化建设使职工观念 变了、精神面貌变了；素质提高了、服 务质量提高了、经济效益提高了；职工 的积极性调动起来了，干部作风转变了， 干群关系更加融洽了。但也还存在着欠 缺，主要表现在企业文化还没有真正的 深入到一线职工的思想中，还没能被一 线职工所自觉接受，还没能真正起到指 导、约束职工行为的作用。比如：安全 文化建设已经开展近两年了，期间我们 进行了安全警句格言的征集、编发，规 范了各站、车间、车队的安全宣传形式， 在全段范围内开展了让标准成为习惯大 讨论，以典型案例促标准落实等一系列 的活动，每月编发安全文化建设简报。 但 2014 年 9 月 1 日 沙城站发生的车辆溜逸事故、 2014 年 5 月 26 日张家口站发生的责任 人身伤亡事故及 6 月 12 日张家口站发 生的车辆脱轨事故，还是说明活动开展 的不扎实，安全文化建设没有落到实处， 存有死角死面，职工安全第一的思想还 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 没有真正树立起来，今后还有待于进一 步深化企业文化建设，真正做到依靠企 业文化助推企业发展。 二、依靠企业文化助推车务段发 展 1.依靠学习文化，进一步建设团 结班子。一是抓好班子团结。继续抓好 对班子成员的民主集中制教育，增强民 主意识和贯彻民主集中制的自觉性。把 坚持民主集中制作为最主要的组织纪律、 政治纪律，作为班子建设的重要内容， 作为增强班子团结、发挥整体功能的根 本保证，党政正职做到带头发扬民主， 善于听取各方面意见，做执行民主集中 制的表率。班子成员自觉增强全局观念， 执行集体决议，使班子始终保持思想上、 行动上的一致，切实发挥了整体功能。 以“创建学习型领导班子、争做学习型 干部”为载体，培养学习的风气、进取 的精神。在管理中靠真心、靠真诚求团 结，营造了“ 团结出战斗力、团结出凝 聚力”的氛围，达到了 “共事一场、友谊 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 一生”的共同追求。在日常工作中，坚 持事前沟通，事后交流，减少误解、隔 阂，实现了民主决策、科学决策，进而 增进了班子团结；二是提高班子素质。 认真执行张家口车务段党委中心组组 织管理办法 ，落实学习各项制度。坚 持中心组每周五集中学习，每季度参加 基层干部集中学习 1 次，适时组织交流， 提高学习的效果和质量；充实学习内容， 在强化理论学习的同时，加大领导艺术、 管理知识等内容的学习，提高领导素质、 管理素质。三是提升班子能力。深化学 习管理，全面提高学习自觉性，树立终 身学习的理念，提高学习力，利用网络 平台设立学习栏目，为干部提供丰富的 学习内容，以提高管理能力、创新能力， 提高班子构建和谐车务段的能力。 2.依靠安全文化，进一步实现安 全有序。安全文化是安全理念、安全价 值观、安全行为准则的总和，是安全意 识形态的理性概括。我段以安全文化建 设发展年为契机，进一步抓好安全文化 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 建设。一是开展亲情教育，变无情为有 情。针对管界扩大、车站数量增多、安 全难度加大，一些职工产生畏难埋怨情 绪的情况，段党委开展了安全亲情化教 育，使安全教育入脑入心，其中西八里 车站将每名职工的全家照摆在个人的间 休室，时刻提醒职工安全的责任，同时 坚持思想政治工作“ 三到位 ”做到全员安 全教育到位、责任分工包保到位、送温 暖服务一线到位。二是开展专项活动， 变被动为主动。为切实解决干部“严不 起来，落不下去” 和职工“规章制度不落 实，把不良习惯当标准” 的问题，倡导 干部按制度管理、职工按标准作业，使 执行标准成为干部职工的自觉行动。 2014 年段党委在全段大力开展了“让标 准成为习惯” 大讨论活动，并于 5 月份， 召开了车间党政正职、班组长、职工座 谈会，共查找问题 38 条，制订整改措 施 20 条，提出合理化建议 22 条。三是 开展警示教育，变压力为动力。 “四大” 活动中，段党委组织正反典型案例教育， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 将典型案例利用段局域网编发，要求各 车站、车间、车队及时下载，组织学习， 并让事故责任人到各车间、班组进行现 身说法，以自己平时不遵章守纪、不遵 章守法最终酿成事故的血的教训，警示 全段职工认真执行作业标准。 3.依靠亲情文化，进一步凝聚生 产合力。一是加强职工教育。针对新设 备应 用，鼓励职工学习新技术、新知 识，提高文化素质，开展全员化、组织 化学习教育活动，为和谐车务段建设提 供人才保证。二是设立交流平台。借助 段局域网，向干部职工及时传播新知识， 利用张车月报交流工作做法，展示 职工精神风貌，通过“ 一网、一刊 ”，营 造车务段和谐氛围，展示张车全新形象， 完善文化活动室，提升整体文化品位。 三是关心职工生活。对困难职工实行救 助，投资改善职工的生产环境，让职工 切实感受到“ 我是张车人，张车是我家 ” 的主人翁意识。通过亲情式的管理拉近 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 了干群距离，增强了企业的凝聚力。在 企业管理和企业文化的建设中，段党委 始终贯彻“以人为本 ”的原则，把职工的 利益作为一切工作的出发点和落脚点， 为实现职工全面发展提供条件。其中， 根据各单位、各工种的情况，制定了职 工培训考核与使用待遇一体化考核管理 实施办法，调动了干部职工的工作积极 性，人力资本效能得到了充分发挥。同 时，认真落实“ 三不让” 承诺要求，采取 多种形式为困难职工排忧解难，不断完 善职工互助保障体系，积极推进送温暖 工程，努力做到冬送温暖、夏送凉爽、 常送关怀，并坚持做到“ 三个必到 ”，即： 重大节日对职工的慰问必到，对遇有突 发性特殊困难职工的看望必到，对日常 发生意外困难职工的帮助必到。坚持对 特困户、长病、住院职工，一线干部职 工家属、劳模和退休老职工进行慰问活 动。在此基础上，段、段党委对小浴池、 小伙食团、职工休息室进行了装修，配 备了电冰箱、彩电、微波炉、电冰柜， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 健身器材等设备设施，极大的改善了沿 线职工的生产生活条件。在企业管理过 程中，严格落实民主管理制度，不断完 善厂务公开办法，坚持对管理的难点、 岗位的弱点和职工关心的热点问题进行 公开，为职工参与企业决策提供渠道， 努力创造以民主为特征的环境机制，着 力实现以队伍的稳定确保和谐建设、以 企业的发展促进和谐建设、以工作的创 新推动和谐建设、以优秀的企业文化孕 育和谐建设。为做好信访工作，确保职 工队伍稳定，多次召开专门会议，对存 在的不稳定因素进行全面分析，有针对 性地制定、完善应急预案，制定有力措 施，落实领导责任，畅通信息渠道，形 成了党政齐抓共管、领导干部分工包保、 各部门责任到位的工作格局。 4.依靠人格文化，进一步提升企 业形象。企业的人格文化，就是以人为 本的文化。今年段党委坚持以人为本的 管理理念，努力提高工作标准，提升企 业形象。一是大力开展铁路改革发展的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 教育。2014 年是我段抓住机遇、实现新 发展的重要一年，为确保全段改革、发 展、稳定以及各项工作的顺利推进，段 党委在全段干部职工中深入开展“让标 准成为习惯” 大讨论活动。通过大讨论 活动，使全体干部职工进一步解放思想， 转变观念，提高认识，明确责任，为全 段发展提供强大精神动力和思想保证。 二是大力弘扬企业精神。通过开展征集 企业精神活动，把短语式理念下发到各 车间、班组，在职工中形成统一的企业 精神、价值观念。在全段干部职工中继 续大力弘扬“ 同舟共济、和谐发展、拼 搏奉献、争创一流” 的张车精神，努力 营造奋发向上、拼搏创新、勇攀高峰的 企业内部环境。三是推进精神文明建设。 从落实岗位职业道德规范入手，以强化 路风建设、提高文明服务水平为着力点， 坚持用新的服务理念培育人、教育人， 继续开展了“ 树标塑形” 活动，全面推广 关爱服务、个性服务、超值服务、核心 服务、无障碍服务等创新服务方法，通 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 过创建活动，有效地提升了企业形象， 增强了企业的知名度，使站 车服务整体水平得到不断提高。 企业文化助推企业发展 从世界五百强，到中国的五百强 企业，都是是孕育了深厚的企业文化， 培育了特别能战斗的企业精神，推进了 企业的发展进步。这些充分证明，一个 企业的最大竞争优势不是来自自然资源 和技术，而是企业文化。 企业文化是企业长期生产经营活 动所自觉形成的，并为广大员工恪守的 经营宗旨、价值观念和道德行为准则的 综合反映。广义的企业文化是指企业物 质文化、行为文化、精神文化以及制度 文化的总和，狭义的企业文化指以企业 价值观为核心的企业意识形态。企业文 化对于企业实现自身目标具有不可估量 的作用，先进的企业文化能统领企业和 企业的可持继发展，没有强大的企业文 化，没有卓越的企业价值观、企业精神 和企业哲学信仰，再高的企业经营战略 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 也无法成功。 企业文化引领企业和员工行为形 成 由于企业文化表明了企业的追求 和信念、企业提倡什么、推崇什么、都 隐含在文化的信息中，因此，每个成员 都能从中体会到企业对自己的要求和期 望。自觉地选择自己的行为方式，走上 获得成功的必由之路；而企业行为主要 表现为企业战略决策的制定和实施，它 直接决定企业经营的成败。企业正确的 战略决定应建立在对自身文化全面认识 的基础上。一般来说，与现有企业文化 不一致的战略往往难以贯彻实施，因为 它与人们共同拥有的价值观念和行为方 式相抵触，这就不易为人们所接受。 企业文化促进企业核心能力的提 高 建立优秀的企业文化不但是企业 管理创新的必由之路也是完善和建立现 代企业制度的重要途径,而且还是建立企 业核心能力的基础，是实现企业核心能 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 力可持续发展的动力源泉，没有企业文 化就谈不上核心能力，企业要不断成长 为世界级大企业，拥有自身真正意义上 的核心能力，就必须拥有优秀的企业文 化，因为企业文化孕育了企业的核心能 力，而且企业文化的发展推动核心能力 的成长，通过企业文化提高团队精神， 鼓励企业创新，进而构筑和提升企业的 核心能力。 企业文化增强企业的凝聚力和向 心力 企业文化对群体的整体激励作用 主要表现在它的凝聚功能上。也就是说， 企业文化能产生整合作用。首先，企业 文化有利于增强企业成员的同质性，即 共同目标与共同利益的一致性，促使全 体成员把实现企业的目标作为自己应尽 的职责，形成协调一致的群体行为。其 次，企业文化有利于信息沟通。由于价 值观的一致性，企业成员之间就会有更 多的共同语言和较强的默契能力。这既 能形成较好的合作关系，同时又有利于 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 减少摩擦，建立良好的人际关系，使成 员之间相互吸引，感情融洽，满足个人 的社会心理需求，提高对企业的归属感 和向心力。 企业文化推进企业的和谐发展 人生的大部分时间都是在工作场 所度过的，因此，工作单位对人的社会 化具有特别重要的影响。一般来说，个 人在企业内的社会化主要是指适应企业 文化的过程。一个成员进入企业后，必 须努力使自己的价值观念、行为习惯和 待人处事的方式与企业的文化相适应， 接受群体的规范，建立起良好的人际关 系，把自己融入到集体之中。从企业的 角度来说，成员的社会化是企业及其文 化得以延续的途径。因为人既是劳动主 体，又是文化载体。任何一个企业都会 通过种种方法，力图促使它的每一个成 员发展为符合企业要求的人，当一个企 业拥有浓厚的企业文化氛围时，所有员 工都能通过文化的传播和带动团结一致、 互相支持、共同进步，从而对企业的发 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 展直接起到积极促进作用。 企业文化展示企业的内外形象 一个企业的文化通过文化载体如 优质的产品和服务等产生放大效应，使 文化信息传播到社会。优秀的企业文化 不仅向社会表明了企业的崇高目标和社 会责任感，而且展示了自己良好的管理 风格、经营状态和精神风貌，从而获得 社会的肯定与支持、塑造良好的整体形 象，提高企业知名度。企业文化信息的 作用还表现在通过不断地交流企业内部 和外部环境的信息，及时获得反馈。因 为社会对一个企业的评价主要反映在企 业文化的反馈信息之中，这就使企业能 够及时调整自己的活动，灵敏地适应外 部环境的变化，从而使企业不断地提高 服务质量和经济效益。 在当今橱柜市场竞争十分激烈的 时代，品牌是橱柜企业实现专业规模化 发展的必由之路。随着人们生活水平的 不断提升，消费者对橱柜品牌的认知度 和关注度也在不断加强，品牌效应在消 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 费者心中占据了越来越重要的地位。 中国橱柜十大品牌：助推品牌建 设 引领行业发展 另外，行业人士对于品牌的呼声 也越来越高，一方面，橱柜企业和经销 商需要品牌去推广产品;另一方面，消费 者也需要认清品牌来指导自己选购产品。 现今的橱柜行业，正需要一批优秀的橱 柜品牌来凝聚行业力量，去开拓更为广 大的市场。那么哪些品牌才能称得上是 优秀的品牌呢? 这里为大家罗列了 2014 中国十大橱柜品牌排名：爱嘉尼橱柜， 博洛尼橱柜等,让你可以在挑选橱柜时做 一个参考。 望前景 思忧患 橱柜作为中国的朝阳行业，有着 广阔的发展前景，据国务院发展研究中 心最新统计的数据显示，在我国约 1 亿 户城市家庭中，整体橱柜的拥有率仅为 6.8%，远低于发达国家水平。业内人士 预计，未来五年内，国内橱柜市场的总 容量将达到 2900 万套，并且有 29%的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 城市居民表示，未来五年内将购买整体 橱柜，可见中国橱柜行业的潜力巨大。 然而，橱柜行业的一些问题也不 容小视。一方面，在外部环境下，橱柜 行业近年正遭受着利润降低、出口减少、 房产调控、原材料及人工成本飞涨等因 素的重压;另一方面，橱柜行业自身的发 展还不够成熟，一些不法行为造成的行 业乱象都在制约着中国橱柜行业的前进 的步伐。在这些不利因素面前，爱嘉尼 整体橱柜倚重自身品牌的建设，将德国 橱柜的精湛工艺与全球超智能尖端科技 巧妙融合，推出全球首创“超智能组合 橱柜 i cupboard6 系列”，迈 向更广阔的未来。 助推品牌建设 橱柜十大品牌评 选再临 爱嘉尼品牌率先提出“乐享 easy 厨房”的生活方式，始终致力于促进中 国橱柜行业的健康发展，并一直注重优 秀橱柜品牌的推广和品牌形象的打造。 爱嘉尼橱柜认为只有走品牌化之路，才 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 是橱柜行业正确的发展方向。 今年，在橱柜行业新的形势下， 爱嘉尼橱柜再接再厉，获得 2014“中国 橱柜十大品牌” 荣誉，有望再创高峰。 爱嘉尼整体橱柜展示优秀的橱柜 品牌，树立起行业的榜样，通过榜样的 作用， 促进国内橱柜企业积极自律以 及橱柜产品的科学技术创新，最重要的 是能够加强中国橱柜企业的品牌意识， 推动橱柜行业的整体发展。 “中国橱柜十大品牌” 爱嘉尼橱柜， 2014，让我们拭目以待。 企业党建工作，是企业文化建设 的重要力量，它能助推企业文化建设， 使其蓬勃发展，并保持永久的魅力和活 力。如何使党建工作发挥其作用，助推 企业文化建设？笔者认为有以下三个途 径： 一、用党建夯基础，为企业文化 建设保证方向。无论是企业文化建设还 是党建工作都必须坚持党的领导，坚持 社会主义方向。作为企业文化建设的领 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 导者和组织者，企业党组织 要按照从严治党的要求，狠抓党 的思想建设、组织建设、作风建设，充 分发挥出党组织的政治核心作用、党支 部的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模 范作用，为企业文化建设奠定坚实的组 织基础和思想基础，保证企业文化建设 朝着正确健康的轨道前进。譬如：公司 党委以“四好 ”领导班子创建为抓手，努 力加强自身建设，着力提升驾驭全局、 科学决策、化解风险、带好队伍的能力， 充分发挥党组织政治核心和战斗堡垒作 用，有力地推动了企业的快速发展，并 在发展中总结出了“ 人文、高效、精致、 和谐”的企业文化理念和 “装备精良、技 术领先、系统一流” 的企业发展目标， 为公司的企业文化列车装上了导航仪。 二、用党建凝人心，为企业文化 建设增添动力。通过党建工作可以提高 员工的凝聚力，在公司内部营造积极向 上的氛围，对推动公司企业文化的建设 起到了很重要的作用。一方面要采用 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 “把企业骨干培养成党员，把党员培养 成企业骨干” 的工作思路做好发展党员 工作，吸引大批优秀职工向党组织靠拢， 扩大新党员队伍，为企业文化建设源源 不断地输送优秀人才资源。同时，