反习惯性违章 座谈会发言稿(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 反习惯性违章座谈会发言稿(精选多 篇) 今天，在观看电力安全生产宣传片 中的反习惯性违章 ，其中“xxxx 恶性 电气误操作事故” 引起了我的重视。我 想就此次误操作事故谈一点想法，与大 家交流一下。 这是一起操作人员在倒闸操作中 严重违章，擅自解锁，没有认真核对设 备名称和编号，造成带负荷误全接地刀 闸的恶性电气误操作事故。 在这起事故中，有几个关键点引 起了我的关注。首先，在变电值班员接 调令时，调度同时发布了两个 110kv 设 备的操作指令，而在值班人员不足的情 况下，值班负责人未向调度说明，并同 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 时接受了两个 110kv 设备的操作指令。 在有人值守的变电站，一般都是两人或 三人值班，能否同时接受两个调度指令， 这一点，我觉得有待商讨。 其次，变电值班员接受调度指令 后，通过五防机填写操作票时，五防机 黑屏。片中，是显示屏电源接触不良造 成黑屏，值班人员以为五防机坏了，就 跳过五防去操作。在我们的实际工作中， 也会遇到同样的问题，当你要操作某个 设备时，五防机出了问题，或者是五防 的电脑钥匙出了问题，不能操作了。在 当前的设备-五防机- 人这样的操作模 式下，五防这个节点的问题，导致操作 不能进行，要想进行操作，就要跳过五 防才可以。这就是我们常说的解五防操 作了。这个问题，我们变电值班员就得 小心了，不到万不得已，千万别这样做。 安全管理还是五防管理都明确的规定， 不得擅自随意解除五防操作。如果非要 解五防操作，汇报、请示、批准等是有 一个很严格的工作流程的。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 发生五防问题时，首先要对五防 机进行自检，一般的电源问题，通讯接 口接触不良等问题排除后，五防机仍然 不能正常使用，建议将情况汇报主管领 导。此时仍需对设备操作，就是解五防 操作了。必须严格按照五防管理要求进 行汇报、请示、批准、走流程。 另外，就是核对设备名称和编号 方面的问题了。在我们的实际工作中， 没人敢说自己从来就没有走错过间隔吧。 而走错操作间隔后保障安全的措施，就 是电业安全工作规程第 22 条和 23 条。 电业安全工作规程第 22 条 规定：开始操作前，应先在模拟图板上 进行核对性模拟预演，无误后，再进行 设备操作。操作前应核对设备名称、编 号和位置，操作中应认真执行监护复诵 制。发布操作命令和复诵操作命令都应 严肃认真。声音洪亮清晰，必须按操作 票填写的顺序逐项操作。每操作完一项， 应检查无误后做一个“”记号，全部操 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 作完毕后进行复查。 电业安全工作规程第 23 条 规定：倒闸操作必须由两人执行，其中 一人对设备较为熟悉都作监护，单人值 班的变电所操作可由一人执行。特别重 要和复杂的倒闸操作，由熟练的值班员 操作，值班负责人或值长监护。 电业安全工作规程是我们电 力工作人员的“ 宪法” ，这里边每一句都 是前人用血和生命总结出来的。 在这起事故中，变电值班员到了 操作现场，监护人按操作票唱票， “合上 xxx 接地刀闸” ，操作人指个设备编号复 诵“合上 xxx 接地刀闸” ， “咦，怎么编号不对？” 再检查看， “哦，走错间隔了 ” 然后回到正确的设备处再进行操 作，这起事故就可以避免。 在这种情况和环境下，有几个地 方是避免误操作的关键点。首先，两个 人一起去操作时，其中一人走错间隔， 另一人能起到提醒和监督的作用，避免 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 误操作发生。 其次，如果当两人都走错间隔时， 监护人按操作票进行唱票，操作人手指 设备编号进行复诵。当监护人按操作票 进行唱票完毕后，一般都会看着设备听 操作人复诵，这时就是发现走错间隔的 一个节点；操作人手指设备编号进行复 诵时，也是发现走错间隔的另一个节点。 在以上两个节点都没发现走错间 隔时，五防钥匙就显得尤其重要了，当 钥匙插入五防锁时，都会有文字和语音 提示：“操作正确，请操作” 、或“操作 错误，请检查” 。如果提示是后者，操 作人和监护人就应该好好的检查是不是 走错间隔了。 在提示错误后还要暴力解锁操作， 那就真是“自作孽，不可活” 了。 反违章要反习惯性违章 习惯性违章作业，就是指那些违 反安全规程或有章不循，坚持、固守不 良作业方式和工作习惯的行为。违章作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 业实质上是一种违反安全生产客观规律 的盲目行为，因而对安全生产危害极大。 一、习惯性违章的特点 1.顽固性 习惯性违章是受一定的心理支配 的，具有顽固性、多发性的特点。如进 入现场必须戴好安全帽并系紧下颌带这 条规定已经讲了多少年，但实际上部有 一部分员工有章不循，进入施工现场不 正确戴好安全帽。1998 年，笔者所在的 尼龙厂一名员工在查找管线的漏点时因 为没有系安全帽的下颌带而使安全帽先 落下来，头部失去保护而被附近管线铁 皮刮伤，缝了十几针。事实证明，要改 变或消除受心理支配的不良习惯并非易 事，需要经过长期的努力。 2.继承性 有些员工的习惯性违章行为并不 是自己发明的，而是从一些老师傅身上 “学”、 “传”下来的。当他们看到一些教师 傅违章作业既省力，又没出事故，也就 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 盲目效仿。这样就把不良的违章作业习 惯传给了下一代，从而导致某些违章作 业的不良习惯代代相传。 3.排它性 有习惯性违章的员工固守不良的 传统做法，总认为自己的习惯性工作方 式“管用”、 “省力”，而不愿意接受新的工 艺和操作方式，即使是被动参加过培训， 但还是“旧习不改 ”。 二、习惯性违章的心理状态 人的行为总是受思想活动支配的， 习惯性违章行为也必然与错误的思想活 动有关。从事故分析可以看出，习惯性 违章的人大多存有以下心理状态。 1.缺乏安全知识，不知不觉违章 对正在进行的工作应该遵守的规 章制度根本不了解或一知半解，工作起 来凭本能、热情和习惯。对用生命和血 的教训换来的安全操作规程知之甚少， 因而出事的可能性就大。 2.贪图安逸 在工作中不求上进，缺乏积极性， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 平时不注意学习，技术水平一般，自我 保护意识差。与其他人一起工作还可以， 一旦自己独立工作，哪怕是从事简单的 工作，都有可能发生事故。 3.侥幸心理 明知某种做法属违章行为，可能 引起不良后果或事故，但自认为并非每 次违章作业都会发生事故，以前也这样 做过都没有出问题，这次也不会出事。 于是在侥幸心理的驱使下铤而走险，一 旦环境、设备和人员发生变化，就很可 能引发事故。 4.自以为是 总认为自己有经验、有能力防止 事故的发生，相信不良的传统成习惯做 法。对未造成事故的习惯性违章经历非 但不以为耻，反而引以为荣，在人前吹 嘘，甚至争强好胜，不顾后果地蛮干、 胡干，对别人的劝告置若罔闻。这种违 章一旦发生事故，必然会造成极其严重 的后果。 三、克服习惯性违章的方法 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 1.找出违章现象 “安全第一，预防为主” 是安全生 产的总方针，是反习惯性违章的基本准 则。 2014 年初，尼龙厂在全厂 8 大装 置、2 个辅助车间、5 个科室范围内进 行关于习惯性违章行为的调查，发现 80 多项习惯性违章现象。尼龙厂将整理出 来的习惯性违章行为及时公布，组织员 工学习，并纳入安全专项考核细则中， 加大考核力度，发现习惯性违章行为及 时劝阻教育并处罚。对一时不能整改的 行为制定出防范措施，定期整改。通过 了解、摸清习惯性违章的根源， 提前做出防范措施，从而有效地防止了 各类事故的发生，避免了不必要的事故 损失。 2.大力开展对员工的安全教育 通过查找习惯性违章的危害，使 广大职工认识到习惯性违章作业是违反 安全生产客观规律的，其结果必将受到 客观规律的惩罚，不但危及自己的安全， 而且还会累及他人。尼龙厂针对这些 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 “习惯性违章 ”的特点，加强了对 安全 生产法 、安全生产规章制度及安全操 作规程的学习培训，使员工懂得安全生 产规章制度是用血的教训换来的宝贵经 验，按安全生产规章制度作业和操作， 就是珍惜生命。同时结合岗位实际，经 常性地开展反事故预案演习、培训和考 试，了解掌握规章制度和“习惯性违章” 行为，把自觉执行规章制度变成众人的 自觉行为，养成遵章作业的习惯，从而 大大减少随意作业的机会和条件，从根 本上避免了事故的发生。 反习惯性违章活动 根据事故统计分析，90的事故 是由于直接违章所造成的，尤其突出的 是，这些违章大都是频发性或重复性的 出现。消除习惯性违章行为，对确保安 全生产有重大的作用。 什么是习惯性违章 习惯性违章是指固守旧有的不良 作业传统和工作习惯，工作中违反有关 规章制度，违反操作规程、操作方法的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 行为。 一些班组开展反习惯性违章活动 多年，但只是把它作为一种口号性的号 召，对于岗位工人来说，还是不清楚何 为习惯性违章，原来怎样操作还是怎样 操作，没有一丝改变。久而久之，习惯 性违章就成了生产中最大的安全隐患。 另外，习惯性违章行为有的容易界定， 有的则深藏不露，极不容易判别，直到 发生了事故，才分析出这是习惯性违章。 职工们就纳闷，每周、每月的安全检查 为什么不说这是习惯性违章呢？因此， 要深入到每一个岗位，让职工真正明白 操作中哪些行为属于习惯性违章。 习惯性违章的种类 习惯性违章按其性质分为以下三 类。 作业性违章。 职工工作中的行为违反规章制度 或其他有关规定，称作业性违章。如进 入生产场所不戴或未戴好安全帽、高处 作业不系安全带；操作前不认真核对设 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 备的名称、编号和应处的位臵，操作后 不仔细检查设备状态、仪表指示；未得 到工作负责人许可工作的命令就擅自工 作；热力设备检修时不泄压、转动设备 检修时不按规定挂警告牌等。 装臵性违章。 设备、设施、现场作业条件不符 合安全规程和其他有关规定，称装臵性 违章。如厂区道路、厂房通道无标示牌、 警告牌，设备无标示牌，井、坑、孔、 洞的盖板、围栏、遮拦没有或不齐全， 电缆不封堵，照明不符合要求，转动机 械没有防护罩等。 指挥性违章。 指挥性违章是指工作负责人，违 反劳动安全卫生法规，安全操作规程。 安全管理制度，以及为保证人身、设备 安全而制定的安全组织措施和安全技术 措施所进行的违章指挥行为。 统计表 明，习惯性违章作业、违章指挥是造成 人身伤亡事故和误操作事故的主要原因。 企业安全生产的基点在班组，因此夯实 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 班组安全工作的基础，必须加大反习惯 性违章工作的力度。 造成违章作业原因 违章现象在日常工作中的表现是 无组织无纪律，其思想根源是主客观相 脱离。 主观心理因素 因循守旧，麻痹侥幸。 一些职工的日头禅是“过去多少 年都是这样干的，也没出事，现在按条 条框框干大麻烦，不习惯”，因此，就 很容易习惯成自然，下意识地仍按老的 操作经验和方法操作，自觉不自觉地违 反了操作规程。还有的职工不接受“不 怕一万，就怕万一” 的经验教训，认为 偶尔违章不会产生什么后果，往往“领 导在时我注意，领导不在我随意”，或 者看到别人这么做而没有出事，因而就 随大流，无视警告，无视有关的操作规 程。 马虎敷衍，贪图省事。 有的职工工作不精心，我行我素， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 将岗位安全注意事项、操作规程抛在脑 后，把领导和同事的忠告、提醒当作 “耳旁风”。还有的职工不愿多出力，耍 小聪明，总想走捷径，操作时投机取巧， 图一时方便。尝到甜头后，就会长此以 往，重复照干，形成习惯性违章。 自我表现，逞能好强。个别职 工总认为自己“ 有一手” ，喜欢在别人面 前“露一手”，表现一下自己的 “能力”。 特别是一些青年职工，在争强好胜心理 支配下，头脑发热，干出一些冒险的事 情， 玩世不恭，逆反心理。 个别职工对领导的说服教育或企 业安全管理的措施方法等产生逆反心理， 出现对抗情绪，偏偏去做那些不该做的 事情。 客观因素 操作技能不熟练。由于培训教 育不够，操作者没有掌握正确的操作程 序，对设备性能、状况、操作规程不熟 悉，不能根据指示仪器仪表所反映的信 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 息对设备运行状况进行调整。 制度不完善。作业标准和规章 制度不完善，使职工无章可循，无法可 依。 安全监督不够。对一些习惯性 违章现象熟视无睹，对一些严重违章现 象存在漏查或查处力度不够的情况，特 别是在生产任务重时间紧的情况下，一 味强调按时完成生产任务，从而使部分 职工滋生了忽视安全的习惯和心态。 班组如何开展反习惯性违章活动 反习惯性违章活动的主要目的是 杜绝人身死亡、重伤和错误操作事故的 发生，大幅度地减少轻伤事故。要从挖 掘不安全的苗头着手，抓异常、抓未遂。 对操作班组而言，重点是防止机械卷轧、 灼伤、高处坠落、触电误操作事故和厂 内机动车交通事故。 引导职工认识习惯性违章的危害 习惯性违章是表面现象，支配它 的思想根源是多种多样的。如麻痹思想， 重视一般情况，而忽视特殊情况。如安 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 全规程规定，停电作业时，必须先验电， 后作业，而有的职工则认为这是多此一 举。一般停电情况下，作业对象是不会 带电的，但如果由于种种原因未及时拉 闸，一旦突然来电，后果将不堪设想。 另一种思想是怕麻烦，图省事，把本应 该履行的程序减掉了。如巡回检查，不 按规定的检查线路和项目进行，走马观 花。在反习惯性违章活动中，只有让职 工从以往的事故教训中深刻认识习惯性 违章的危害和后果，根除习惯性违章的 思想根源，才能促使其自觉的遵章守纪。 排查习惯性违章行为，制订反习 惯性违章措施 首先，对本班组存在的习惯性违 章行为进行认真细致排查。要防止出现 走过场、应付上级检查的情况。例如某 企业一些班组，墙上贴着企业发布的习 惯性违章行为的警示，但由于这些班组 没有认真结合自身的问题进行排查；有 的成员甚至不知道哪些行为属于习惯性 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 违章。其次，要吸取其他企业、其他班 组的事故教训，举一反三，排查本班组 有无类似习惯性违章现象。在此基础上， 制订出有效的反习惯性违章措施。 班组长起好模范带头作用 由于习惯性违章是根深蒂固的， 某些职工甚至没有意识到其错误所在， 因此纠正起来有一定的难度，这就要求 班组长首先带头纠正自己的违章行为。 随着机械化程度的提高，生产规模的扩 大，一个不负责任的行为往往会造成整 个生产线的瘫痪及人身伤亡事故，其后 果十分严重。因此，班组长在日常工作 中不仅要经常进行劳动安全卫生方面的 宣传教育， 发现习惯性违章或不按规章制度 办事的行为，立即指出、责令其改正， 而且还应当以身作则，如果班组长不能 照章办事，甚至参与违章，很难设想去 批评指正他人，怎能被别人接受？所以 一个班组习惯性违章屡禁不止，班组长 有不可推卸的责任。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 加强对习惯性违章的处罚，引进 纠正习惯性违章的激励机制 习惯性违章是屡教不改、屡禁不 止的行为，它与偶尔发生的违章行为是 不同的。对屡禁屡犯者，应该“小题大 做”，从重处罚。安全生产的经验说明， 安全工作中“ 严” 是爱， “松”是害。 劳动法 、 安全生产法及其 他有关安全生产的法律法规，都制定了 对事故责任单位和个人处罚的条款，通 过惩处责任人起到警示、教育广大职工 群众的作用。同时，必要的处罚是保障 安全规章制度实施，建立安全生产秩序 的重要手段。 一般来说，因严重违章导致事故 发生的由厂级有关部门予以行政处理。 班组主要是对一般性违章违纪行 为按厂纪厂规给予恰当的经济处分。作 为班组长主要应作到两个“百分之百” ， 即对违章违纪行为百分之百登记并上报， 对违章违纪者百分之百按规定进行经济 处罚。工作中，要作到公正公开、不偏 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 不袒，即使是生产骨干，也应照章办事。 对长期遵章守纪，督促别人纠正习惯性 违章，积极消除事故隐患，避免事故发 生的班组成员，应提请上级表彰奖励， 作到奖罚分明。 反习惯性违章活动的注意事项 由于习惯性违章具有顽固性的特 点，所以反违章活动是一项长期而艰巨 的工作，不可能一树而就。只有长抓不 懈，才会取得显著的效果。 要根据不同职工的特点，因人施 教。习惯性违章大都发生在以下几种人 身上：新入厂的职工，由于不知违章作 业的危害，往往放松对自己的约束；有 一定工作经验的老职工，习惯凭老经验 办事；胆大心粗的职工，往往不计后果， 不听劝阻；法律观念不强的职工，明知 故犯，知错不改。班组长只有针对性地 开展工作，才能达到事半功倍的效果。 必须综合治理。开展标准化作业， 坚持安全检查，实行安全监护制，采用 高科技手段等都有助于预防因习惯性违 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 章而引起的事故。 为了杜绝违章行为，切实做到 “反违章人人有责 ”，在反习惯性 违章 活动种，每个职工都应做到：明确活动 的目的和意义，自觉加入到反违章行列 中，重新学习安全规程，从正反两面典 型事例中吸取经验教训，提高自己的安 全意识和防护能力；当别人制止自己的 违章行为时，应该虚心接受，当发现别 人有违章行为时，要大胆劝阻并制止。 反习惯性违章活动的感想 自 2014 年 11 月份公司决定开展 “反习惯性违章 ”专项活动，我车间积极 响应公司领导号召，在全车间范围内开 展了以反习惯性违章为主题的专项活动。 现做以下汇报： 一 做好“ 反习惯性违章” 活动 的宣传，营造浓厚的安全教育 管理氛围，车间制作了相关条幅 悬挂在车间进门醒目处，制作了以反习 惯性违章为主题的宣传栏，加强了反习 惯性违章知识的宣传，强化员工的安全 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 意识，从而营造出浓厚的安全活动氛围。 二 对车间各岗位人员进行专 题培训，利用班前班后会对车间 员工根据现实情况讲解习惯性违 章的危害。培训完后对车间所有员工进 行了考试。 三 车间每周组织班组长对车 间各岗位进行一次安全检查，查 出隐患，汇总上来及时下发相关 责任人整改。同时车间主任和安全员对 车间内进行不定期的检查。 四 建立专项的活动记录，记 录此次活动的相关内容，对公司 稽查小组及车间内发现的违章现 象进行跟踪，督促相关负责人及时整改。 五 每周一配合公司的稽查小 组抽调我车间安全员参加公司的 专项检查，提高了其自身的安全 意识的同时，加大了对公司各车间的监 督力度，通过活动的开展，提高了自身 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 的安全意识，同时也减少了习惯性违章 的现象. 本次活动意义重大，对全公司员 工具有极大的指导作用在这里也谈一谈 自己的一些看法： 1.习惯性违章的一些特点： 习惯性违章具有顽固性，由于习 惯性违章是由一定心理定势支配的，并 且是一种习惯性动作方式，因而它具有 顽固性，多发性的特点，往往不容易纠 正。只要支配习惯性违章行为的心理定 势不改变，习惯性动作不纠正，习惯性 违章行为就会反复发生。 习惯性违章具有盲目性，一些习 惯性违章行为可能不是操作工有意的行 为，而是习惯成了自然。而对习惯性违 章行为，由于人们看得多了，根本没把 它当回事。 “身在险中不知险” ，容易使 人对违章现象丧失警惕性。 习惯性违章具有传染性，一些操 作存在的习惯性违章行为，是从老职工 身上学来的。看到老职工违章操作的现 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 象很省力，又没出事，自己也盲目效仿， 而且又用自己的违章行为去影响新一代 职工。这些不良的习惯性行为如不彻底 根治，必然导致恶性循环，严重地阻碍 了安全操作规程的贯彻执行。是造成事 故很大的隐患。 2 造成习惯性违章的几点原因： 操作工在操作时图省事，认为执 行操作规程要办理手续，要使用安全工 器具，既麻烦又费时，而认为不执行也 不一定出事。对执行规程抱着应付的态 度，违反了也不在乎。持这种态度的人， 在工作中往往会采取十分野蛮的行为。 领导在思想上不重视，有的单位 领导不重视安全，致使安全工器具和设 备防护装置长期不完善。如设备标志不 全，楼板平台上的孔洞不封堵，没有栏 杆等等现象。工人们长期在这种条件下 工作，习以为常，不认为是违章。 操作工人在执行操作或检修作业 中，思想不集中，人在现场工作但是想 的都是个人的私事，将安全操作规程置 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 之脑后 因此只有对具体情况进行具体得 分析，才能弄清楚习惯性违章的原因所 在。 3 对反习惯性违章的几点措施： 反习惯性违章的基础重在预防， “安全第一，预防为主 ”的开展安全工作 必须坚持的方针，反习惯性违章也不例 外。如果等到发生习惯性违章，甚至造 成事故才去抓，不仅难以纠正，而且损 失也大。要把习惯性违章现象制止在萌 芽状态。 反习惯性违章的重点在班组，班 组是最基层的组织，只有班组杜绝了习 惯性违章，实现了安全生产，整个公司 的安全生产才能有保障。 反习惯性违章的关键在领导，反 习惯性违章能否取得成效，不仅仅取决 于公司各级领导的决心、态度是否坚决， 措施是否得力，而且取决于领导自身的 模范带头作用。如果企业领导带头遵章 守纪，杜绝习惯性违章指挥，职工就能 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 跟着学，照着做，这样就能带出遵章守 纪的职工队伍。 完善安全防护设施，健全安全管 理制度是保证，要预防因习惯性违章而 诱发的事故，要注意解决好操作对象、 作业环境这些客观的因素。不能忽视一 些客观的条件，有的操作工人因受不良 传统做法和习惯方式的影响，虽然身临 险境却不知道危险，若再加上设备陈旧， 存在许多缺陷和隐患，则事故难以避免。 因此，预防习惯性违章现象发生必须完 善安全防护设施，健全安全管理制度。 习惯性违章是事故的温床，虽然 习惯性违章不一定会造成事故，但事故 的造成大都是习惯性违章的后果。因此 我们在思想上必须认识到习惯性违章的 危害性，自觉地与习惯性违章作斗争， 逐步消除产生、蔓延习惯性违章的现象， 增强安全责任感，夯实安全生产基础， 为车间创造一个良好的安全生产局面。 浅谈如何反习惯性违章 浅谈如何反习惯性违章 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 二道江发电公司热动分场 摘要：反习惯性违章是预防事故、 实现安全生产的一项重大举措，对保证 电力企业生产和施工的顺利进行，创造 日益增多的社会和经济效益具有十分重 要的作用。 关键词：习惯性违章表现形式如 何预防 2014 年 1-11 月份，集团公司电 力、煤炭、铝业生产各发生几起责任的 人身伤亡事故，共造成 8 人死亡，多人 受伤，安全生产形势十分严峻。特别是 2014 年 1 月 26 日和 2 月 16 日，我公司 发生两起人身死亡事故。这几起事故的 发生不仅给企业造成了较大的经济损失 和不利影响，也给伤亡者家庭造成了巨 大痛苦，我们深感痛心。几起事故发生 的原因大部分是由于工作者习惯性违章 造成的，因此反习惯性违章成为今天我 们值得深思的重要问题。 1、何谓习惯性违章。 电业安全工作规程第 137 条 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 规定：“禁止在运行中人工清理皮带滚 筒上的粘煤或对设备进行其它清理工作” 。但是，某电厂煤控窒的工人从 70 年 代建厂起，就采用锹刮的做法清理皮带 滚筒上的粘煤，并认为这样做既省事又 方便。90 年代初，发生一起因用锹刮滚 筒上的粘煤，连锹带人卷入皮带与滚筒 之间碾压致死的恶性事故，人们才认识 到旧的习惯性做法的危害性。在调查分 析这起事故时，该厂煤控室的 3 名新工 人都承认自己以前也用锹刮过滚筒上的 粘煤，只是没有引起事故，侥幸罢了。 他们还说：“ 老工人都是这么干的，我 们是从老工人那里学的。 ”而两名老工人 却说：“我们的师傅也是这么干的，但 他们动作利索没出事。 ”习惯性违章由来 已久，真可谓冰冻三尺，非一日之寒。 通过分析这起事故以及其他事故 案例，我们可以得出这样的结论：所谓 习惯性违章，是指固守旧的不良作业成 绩方法和工作习惯，违反安全工作规程， 违章指挥，违章操作的行为。它实质上 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 是一种违反安全生产工作客观规律的盲 目的行为方式，或没有认识，或随心所 欲，但都习以为常，习惯成自然，因而 危害性极大。 2、习惯性违章的表现形式 - 1 - 习惯性违章按其性质，可分以下 几种： 2.1 习惯性违章操作。 在操作中，沿袭不良的传统习惯 做法，违反安全规程规定的操作技术或 操作程序的行为。例如，对电气设备检 修前，不挂警示牌；在母线室工作时， 不按工作票要求核对设备名称；多人参 加检修项目不设监护人或监护人不能起 到很好的监护作用等等，这些都是习惯 违章的典型例子。按理说规程已颁布多 年，操作人员应该养成按规程办事的习 惯，但事实上，不标示设备实际状态， 不执行复诵制，不执行监护制等不良习 惯，屡屡出现，致使习惯性违章操作成 为造成人身伤亡事故的直接原因。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 2.2 习惯性违章作业。 习惯性违章作业，即违反安全规 程，按照不良的传统习惯，随心所欲地 进行生产或施工活动。例如，在接临时 电源时，不按要求使用专用电源插头； 使用手枪电钻时戴线手套；工作人员对 工作内容、顺序以及安全措施、危险点 不清楚便进行工作；不考虑电源容量， 在一个电源插排上接有多个电动工具等 等。这些都是我们在工作中经常这么做 的，是典型的习惯性违章，有的知道是 习惯性违章，有的根本就不知道是习惯 性违章，这种习惯性违章作业的行为取 代安全规程造成了严重后果。 2.3 习惯性违章指挥。 习惯性违章指挥，即指领导或工 作负责人在指挥作业过程中，违反安全 规程的要求，按不良的传统习惯进行指 挥的行为。例如，在进行带压堵漏时， 按排无证人员进行带压堵漏；夜间处理 缺陷时无监护人；作业前工作负责人不 宣读工作票，不详细交待危险点及安全 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 措施，就开工等等。在工作中，有的负 责人竟然简单从事，该交待的项目不交 待，该执行的监护不执行，由此而带来 的必然是按照不良的传统习惯进行盲目 指挥，必然会造成不堪设想的后果，正 如有的工人说：“ 习惯性违章指挥无异 于杀人。 ” 3、习惯性违章的危害性。 我们可以把违章分为习惯性违章 和偶然性违章。以电力系统为例，习惯 性违章与偶然性违章相比，习惯性违章 造成事故的机会更多，概率更高，因此 危害性 更大。绝非臆断，而是由于习惯 违章诸多特点来决定的。 3.1 习惯性违章具有一定的顽固 性。 习惯性违章是由一定的心理定势 支配的，并且是一种习惯性的动作方式， 因而它具有顽固性、多发性的特点，往 往不容易纠正。只要支配习惯性违章行 为的心理定势不改变，习惯性动作方式 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 31 不纠正，习惯性违章行为就会反复发生， 直到行为受到事故的惩罚。 3.2 习惯性违章具有一定的