关于加强干部作风建设的必要性

关于加强乡镇干部作风建设的必要性 加强乡镇干部作风建设关系到党和政府的形象，是新时期党 和政府对乡镇干部的要求，是广大人民群众对乡镇干部的期望，是 学习实践“ 三个代表 ”重要思想的客观需求。 乡镇在我国行政机构 中处于下层，其工作紧贴人民群众的生产生活，加强乡镇干部作风 建设至关重要，是为贯彻落实科学发展观、增强群众对党和政府高 度肯定与支持和建设国民经济更好、更快、更稳发展目标的最基本 任务。 通过加强乡镇干部作风建设，杜绝“官本位” 思想，建立真心为 民的乡镇干部形象。真心为民，是“三个代表” 重要思想的实质，是 一切工作的出发点和落脚点。不可以官位论高低，做到一视同仁， 不搞特殊化、个人化。 通过加强乡镇干部作风建设，杜绝“拉帮结派” 思想，建立团结 协作的乡镇干部形象。团结是大局，团结出凝聚力，团结出战斗力， 团结出人才，团结是各项事业成功的最根本保证。能不能搞好团结， 是衡量和检查乡镇干部素质高低的重要标志。 通过加强乡镇干部作风建设，杜绝“推、靠、拖” 思想，建立高 效务实的乡镇干部形象。实干就是水平，落实就是能力。解决好当 前工作中的重点、难点问题，最根本的途径就是很抓实干，最可靠 的办法就是一件一件地抓，抓一件完成一件。为人民群众办事一定 要竭心尽力，不可拖拉、散漫、踢皮球、故意刁难。 通过加强乡镇干部作风建设，杜绝“假公济私、中饱私囊” 思想， 建立乡镇干部作风清正廉明。在公用车、差旅、接待、采购等细节 上认真规定、严格把关，严惩报假账、公私混淆不清、浑水摸鱼。 一、建立健全的领导机构，进行深入动员和部署。 为加强乡镇干部作风建设，成立乡镇干部作风建设领导小组， 实行分管领导责任包干制，责任细分到人，让人人都有事可做，每 人都有紧迫感，这样才有压力，才有动力，才会发展。 二、加强理论学习和思想道德建设，不断提高并完善自身各项 素质，树立文明形象，在强化服务意识上下功夫。 正确的思想、出发点是工作的基础前提和必要条件。要进一步 树立大局意识、服务意识，把握工作思路，深入调研，及时了解并 解决工作中存在的困难和问题，为调整工作中心提供可靠的依据。 同时还要加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相 互信任、以诚相待，杜绝勾心斗角、尔虞我诈、欺上瞒下。 带头倡导和实践共产主义文明新风，增强时间观念，爱岗敬业， 无私奉献，要有强烈的事业心和责任感，作风扎实，勤劳实干，做 实践职业道德的楷模。 三、增强创新意识，工作争强当先，理论联系实际、一切从实 际出发。 与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作。在工作中 要善于思考，多发现问题，多想办法、出谋划策。转变工作作风，扎 实工作，脚踏实地，争创先进个人。保持乡镇干部的先进性重要的 是保持思想上的与时俱进，不断增强责任感、使命感，大力弘扬求 真务实的精神和作风，围绕中心任务和本职工作，理论联系实际、 一切从实际出发，以实践为主，不做纸上谈兵。 四、经常自我批评，保持良好的工作作风。 时刻保持清醒的头脑，不可随波逐流、自甘堕落，要开展好自 我评判，敢于承认并承担错误，查漏补缺，改善并提高，按照要求， 检查不足，切实做好自我批评促进工作的载体作用。同时更要敢于 同腐败作斗争，不向之屈服，做到出淤泥而不染。按照“学有所思、 思有所悟、悟有所行、行有所果”的思想 为民办好事、办实事，力争 成为知识型、谋划型、务实型、开拓型的复合型的乡镇干部。 保持良好的工作作风，上班守时，会议准时，确保有良好的工 作环境，不可将办公室、会议室等办公场所弄得乌烟瘴气，同时着 装要干净整洁。再者乡镇工作，分工要明确，划清界限，严禁干部 将坏事你推我让，将好事你争我抢，大大降低工作效益。同时在工 作中要乐于助人，不可事不关己漠不关心，力所能及应当仁不让。 五、建立健全的奖惩制度。 从心理学的角度上而言，人类的性格在 7 岁已基本形成，14 岁迈入青春期已完全形成，性格就包括了个人作风，之后妄想改变， 往往多言无益，典型的条件反射定律中讲到：长期的行为约束可以 逐步改变思想。所以建立健全的奖惩制度也是为了对干部的行为 作风进行约束，无规