事业读后感( 精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 事业读后感( 精选多篇) 读敬业成就事业有感 在公司推荐下我读了敬业成就 事业这本书，书中用漫画的形式讲述 了看似浅显易懂却耐人深思的道理。事 业成功的人成功的秘诀源自他对于事业 的热爱，热爱事业最直接的表现就是敬 业，书中有句话我记忆深刻：“有史以 来，没有任何一项伟大的事业不是因为 热忱而成功的。如果一个人以精益求精 的态度、火热的激情，充分发挥自己的 特长来工作，那他就做什么都不会辛苦。 ”的确，敬业是对职业最基本也是最首 要的态度。 敬业就要象热爱生命一样地热爱 自己的工作，主要表现在：1、珍惜时 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 间，工作上绝不拖沓；2、珍惜时间， 时间就是金钱；3、生命要充满热情和 活力，热忱是工作的灵魂。要敬业，就 要做到自信、勤俭、主动、爱。自信是 职业的份内要求。自信表明了一种对自 我能力、优势的认可与肯定，自信是一 个人无论面对挑战还是各种挫折时，对 完成一项任务或采用某种有效手段完成 任务所表现出来的信念。勤俭是敬业的 基石。勤奋主要针对时间，节俭主要针 对金钱，要充分利用时间和金钱，而不 要浪费它们，没有勤奋和节俭，将一事 无成。主动是敬业的特性。任何单位都 需要那些主动寻求任务、主动完成任务、 主动创造财富的员工。爱是敬业的升华。 爱在工作中表现为人与人的亲和力和人 际理解力，具备人际理解力素质的人， 通常都具有很强的亲和力，具有亲和力 的员工富有团队合作精神，互相协作， 共同攻坚，一起完成企业所交给的任务。 敬业是一种完美的工作态度，只 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 有敬业的人才能满怀热情、积极 主动地工作。通过阅读这本敬 业成就事业 ，我知道虽然我的理解未 必是最深刻，但是我将在我以后的工作 中以实际行动努力表现我的敬业精神！ 敬业才能立业 畅销书敬业才能有事业读 后感 美国作家阿尔伯特写得这本敬 业才能有事业这本书是继致加西亚 的信以来又一部励志畅销之作。敬业， 表面看起来有益于公司，有益于老板， 但最终受益的却是自己。当敬业变成一 种习惯时，每个人都能从全身心投入工 作的过程中收获快乐，能从中学到更多 的知识和经验，积累更多地资源和人脉， 为将来的事业打下坚实的基础。这是这 本书的灵魂和思想所在。 任何一家公司，如果没有敬业精 神作支柱，那么这家公司倒闭只是早晚 的事情；任何一名员工，如果缺乏敬业 精神，那么他丢掉工作也是迟早的事情。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 敬业既是公司发展的需求，同时也是自 我发展的需要。因为敬业才能立业。 敬业的人对自己的职业水准有很高的要 求：精益求精，永远对工作现状不满意， 永远在改善工作。这种敬业精神，在个 人职业生涯发展道路上，直接决定着事 业发展的高度。正如书中所写：敬业， 是对良知的尊重，是神圣在工作中的体 现，是在工作中流露出的优秀品德与人 格。如果你视工作为一种乐趣，人生就 是天堂，如果你视工作为一种义务，人 生就是地狱。 如果你去问今天的大专院校的毕 业生们，工作好不好找，我相信有相当 一部分会说不好找；如果你去问今天的 公司经理们，人才是不是很易得，同样 也会有相当一部分会说找个合适的人才 并不容易。而其中的原因，绝对不是仅 仅用“信息不对称 ”所能解释的，更主要 的是由于人们缺乏敬业精神。从这个角 度说，敬业精神又是一种职业能力。所 以，缺乏敬业精神就不单单是职业道德 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 的问题，同时，它更是一种职业能力的 缺失。在工作中，有了敬业精神我们就 会深深地 喜欢上我们所从事的职业，由此 我们才会专心致志地从事我们所做的事 情，从而达到专业的高度，专家才会成 为赢家，如此才能更好地成就我们的事 业。邱吉尔首相曾说过这样一句话：不 能爱哪行才干哪行，要干哪行爱哪行！ 书里讲了这样一个人物弗雷德，一 个品质卓越的邮差，以他的工作方式和 敬业精神，对于 21 世纪想有所成就、 脱颖而出的任何人来说，都是一个最适 用的学习榜样。刚进职场，很少被马上 委以重任，往往是做些琐碎的工作，但 是正是这些工作让领导来评价你的优劣， 如果小事都做得潦草，怎么能委以重任！ 在竞争越来越烈的现代职场，敬业精神 是成就大事不可或缺的重要条件。它是 强者之所以成为强者的一个重要原因， 也是弱者变为强者应该具备的职业品质。 你如果在工作中具备敬业精神并持之以 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 恒，那么无论从事什么行业，你都将是 所在领域里出类拔萃的佼佼者。通用电 气公司的前总裁杰克? 韦尔奇曾经说过： “任何一家想靠竞争取胜的公司必须设 法使每个员工敬业。 ”具有敬业精神的人 是企业争抢的香饽饽。员工敬业的最直 接结果就是促进企业的永续发展。而希 望自己的事业兴旺发达，则是每个老板 的愿望。本着这样的愿望，他自然就会 需要一个、几个乃至一批兢兢业业、埋 头实干的下属。你如果具有这样的品质