宁波住房公积金缴存管理暂行办法

关于印发宁波市住房公积金缴存管理暂行办法的通知 甬房公委 2007 3 号 宁波市住房公积金缴存管理暂行办法 第一章 总 则 第一条 为加强住房公积金缴存管理，切实维护住房公积金所有者的合法权益， 根据国务院 住房公积金管理条例和浙江省住房公积金条例等有关规定，结 合本市实际，制定本办法。 第二条 本办法适用于宁波市行政区域内住房公积金缴存的管理。 第三条 宁波市住房公积金管理中心负责全市住房公积金缴存的管理，并承办海 曙、江东和江北区行政区域内住房公积金缴存管理具体业务；各分中心（市住房 公积金管理中心和各分中心以下简称管理中心）负责本行政区域内住房公积金 缴存业务的管理工作。 第四条 管理中心应在市住房公积金管理委员会指定的商业银行（以下简称受委 托银行）办理住房公积金帐户设立、结算等缴存金融业务。 第二章 登 记 第五条 新设立的单位应自批准设立之日起 30 日内到管理中心办理住房公积 金缴存登记。 第六条 单位应指定专人负责办理住房公积金相关业务。经办人应持单位授权委 托书和本人身份证到管理中心登记备案。需要更换经办人的，应及时到管理中心 办理变更登记备案手续。 第七条 单位办理住房公积金缴存登记，应填报住房公积金缴存登记表、住房 公积金汇缴清册，提供单位法人证书副本、营业执照副本、组织机构代码证书、 法定代表人身份证、单位设立批准文件的原件及复印件等资料。 第八条 单位应在办理住房公积金缴存登记之日起 20 日内为职工办理住房公 积金账户设立手续。单位新录用（新调入）职工，应自录用（调入）之日起 30 日内 为职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。 第九条 管理中心在受理后 5 个工作日内进行审核，确定单位和职工的住房公 积金账号，办妥有关手续，并为缴存住房公积金的职工设立个人住房公积金明细 帐。 第十条 单位应当对职工住房公积金单独建帐，及时登录职工个人住房公积金缴 存、提取情况。 第十一条 单位名称、地址等登记信息发生变更的，原单位应自发生变更之日起 30 日内，持相关证明材料到管理中心办理变更登记。 第十二条 单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应自发生上述情况之日起 30 日内由原单位或者清算组织凭单位合并、分立、撤销、解散或者破产的批准 文件到管理中心办理变更登记或者注销手续。 第三章 缴 存 第十三条 本市行政区域内下列单位及其在职职工应当缴存住房公积金： （一）国家机关、事业单位； （二）国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业或 经济组织； （三）民办非企业单位、社会团体等。 第十四条 在职职工（简称职工）是指在国家机关、国有企业、城镇集体企业、外 商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会 团体（统称单位）中工作，并由单位支付工资的各类人员（不包括外方及港、澳、 台人员），以及有工作岗位，但由于学习、病伤产假等原因暂未工作，仍由单位支 付工资的人员。包括与单位签订劳动合同或符合劳动保障部门认定的形成劳动 关系的在岗职工，不包括已离开本单位仍保留劳动关系的离岗职工。 第十五条 职工个人缴存的住房公积金和职工所在单位为职工缴存的住房公积 金是职工的长期住房储金，属于职工个人所有。 第十六条 职工住房公积金缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工住房 公积金缴存基数确定后，在一个缴存年度内不再调整。 住房公积金缴存年度，自每年 7 月 1 日起至下一年的 6 月 30 日 止。 第十七条 职工工资总额构成，按照国家统计局关于工资总额组成的规定（统 制字 1990 1 号）的精神计算。计算住房公积金的月缴存额 , 职工缴存部分和 单位缴存部分均以元为单位，元以下见角分进元。 第十八条 职工住房公积金月缴存额是缴存基数分别乘以职工本人和所在单位 的住房公积金缴存比例之和。 第十九条 新录用 ( 新调入 ) 职工住房公积金缴存基数为职工本人当月工资。 在录用或调入年度内遇职工住房公积金缴存基数统一调整时，缴存基数为自录 用或调入之月起至调整时的月平均工资。 第二十条 新参加工作的职工从参加工作第二个月起开始缴存住房公积金。新调 入的职工从调入单位发放工资之月起缴存住房公积金。借调、外派职工，由与职 工确立劳动关系的单位负责落实住房公积金的缴存。 第二十一条 每年 7 月份为职工住房公积金缴存基数调整时间。单位应当按规 定及时到管理中心办理职工住房公积金缴存基数调整申报手续，管理中心应按 规定予以审核确认。 第二十二条 住房公积金缴存比例，由市住房公积金管理委员会拟订，经市人民 政府审核 , 报省人民政府批准后执行。 第二十三条 职工住房公积金缴存基数的上、下限由市住房公积金管理委员会确 定并公布。 第二十四条 单位未按时到管理中心办理职工住房公积金年度基数调整，并且不 按规定为职工缴存住房公积金的，经催办后 10 日无果，管理中心可根据市住房 公积金管理委员会所规定的当年月缴存基数和缴存比例的上下限标准对其进行 调整，即不到下限的，一律调整到下限基数、比例，超过上限的调整到上限基数、 比例。 第二十五条 按最低工资标准领取工资的职工，经职工本人申请，由所在单位申 报，管理中心审核， 职工个人可以免缴住房公积金（个人部分），但职工所在单位 仍应按照规定为职工缴存住房公积金（单位部分）。 第二十六条 新实施住房公积金制度的单位，按正常比例缴存住房公积金有困难 的，连续 2 年经营亏损的单位，难以按正常比例缴存住房公积金的，可以按规 定申请降低住房公积金缴存比例，降低后的单位和职工的缴存比例均不低于 5% 。连续经营亏损 3 年以上的单位，难以缴存住房公积金的，可以申请缓缴住房 公积金。 第二十七条 办理降低住房公积金缴存比例或者缓缴的单位，须经本单位职工代 表大会或者工会讨论通过，无职工代表大会或工会的，经全体职工三分之二以上 同意，并填报住房公积金缴存比例调整审批表或住房公积金缓缴审批表，提 供单位相关年度财务报告等资料，经管理中心审核，报住房公积金管理委员会或 住房委员会批准后执行。 第二十八条 降低住房公积金缴存比例、缓缴住房公积金和个人免缴住房公积金 的期限为一年。到期时单位、个人经济状况仍未好转，需要继续降低缴存比例、 缓缴和个人免缴的，应当按规定重新办理审批手续。 第二十九条 审核、审批单位降低缴存比例、缓缴住房公积金，从管理中心受理 单位申请之日起 20 个工作日内办理完毕。 第三十条 经批准降低缴存比例或者缓缴住房公积金的单位，待经济效益好转后， 应当恢复到规定的缴存比例或者补缴缓缴的住房公积金。 第三十一条 住房公积金缴存一般采取同城特约委托收款方式或送缴方式。住房 公积金汇缴采取同城特约委托收款的，应签订住房公积金同城特约委托收款合 同、同城特约委托收款业务委托付款授权书。 第三十二条 职工个人缴存的住房公积金，由所在单位每月从其工资中代扣代缴。 第三十三条 单位应于每月发放职工工资之日起 5 日内，将单位缴存的和为职 工代缴的住房公积金汇缴到管理中心在银行开设的住房公积金专户内。待资金 到账后，管理中心应将资金计入职工住房公积金个人账户。 第三十四条 单位合并、分立时，无力补缴的，应在办理有关手续前，明确住房公 积金补缴责任主体。单位撤销或解散时，应按照国家和本市有关规定，清偿欠缴 职工的住房公积金。单位破产时，应将欠缴职工的住房公积金纳入破产程序清偿。 第三十五条 单位补缴以前年度的住房公积金，应按照规定的职工范围和标准计 算；单位为职工补缴开户月份之前的住房公积金，需提供单位与该职工签订的劳 动合同和社保开户凭证。对补缴额计算有困难的单位，月缴存额可依据对应补缴 年度上一年本单位职工月平均工资或本市统计部门公布的职工上一年度月平均 工资计算。 第三十六条 职工缴存的住房公积金按人民银行规定利率计息。当年缴存的住房 公积金按结息日银行挂牌公告的活期存款利率计息；上年结转的按结息日银行 挂牌公告的 3 个月整存整取存款利率计息。如遇国家调整住房公积金存款利率 时，按新的利率标准执行。 第三十七条 管理中心应当建立住房公积金年度验审制度，主要验审单位全员、 足额、按时缴存住房公积金等情况。 第四章 封 存 第三十八条 职工与单位中止工资关系但仍保留职工身份的，单位应当为该职工 办理住房公积金封存手续。 第三十九条 职工在退休之前，与单位终止劳动关系且不符合住房公积金提取条 件的，单位应当在终止劳动关系之日起 30 日内，到管理中心办理住房公积金封 存手续。 第四十条 职工因辞职、解聘、开除、 劳教和判刑等终止工资关系的，单位应为该 职工办理住房公积金封存手续。 第四十一条 单位办理职工住房公积金封存手续，须提供终止劳动关系证明原件 及复印件、公积金汇（补）缴通知书、住房公积金汇缴变更清册等资料。 第四十二条 单位 撤销、解散、破产的， 职工住房公积金仍在该单位名下封存。 第四十三条 职工住房公积金账户封存期间，住房公积金按规定照常计息。 第四十四条 单位因各种原因连续 12 个月以上不能按时缴存住房公积金，并经 管理中心催缴无果的，管理中心应将该单位帐户暂时封存。 第五章 转 移 第四十五条 有下列情形之一的，单位或职工应办理住房公积金转移手续，其在 原 单位住房公积金账户下的个人住房公积金，转入新调入单位： （一）职工在本市范围内调动工作的； （二）单位合并、分立的； （三）单位撤销、解散、破产， 职工与新就业单位重新建立劳动关系的； （四）其他需要办理转移手续的。 第四十六条 办理住房公积金转移，应由职工本人提出申请，原单位应在职工解 除劳动关系之日起 3 0 日内，携带公积金汇（补）缴通知书、公积金汇缴变更 清册及公积金转移通知书等资料，到管理中心办理转移手续。 第四十七条 住房公积金封存职工与新就业单位建立劳动关系的，必须办理住房 公积金转移手续。 单位撤销、解散、 破产的 ，职工 住房公积金转移手续由管 理中心办理。 第六章 查 询 第四十八条 管理中心应在每年年度结息后及时打印缴存单位和职工的对账单， 并向缴存单位和职工发放住房公积金有效凭证。 第四十九条 单位可查询本单位住房公积金的缴存情况，职工可查询本人住房公 积金的存储余额，管理中心应予配合。 第五十条 职工、单位对住房公积金账户缴存情况有异议的，可以向管理中心申 请复核。管理中心应自收到申请之日起 5 个工作日内给予答复。 第五十一条 管理中心、受委托银行及相关工作人员应对职工的住房公积金账户 信息保密。 第七章 其 他 第五十二条 单位为职工缴存住房公积金，按下列规定列支： （一）机关在预算中列支； （二）事业单位由财政部门核定收支后，在预算或费用中列支； （三）企业在成本中列支。 第五十三条 1998 年 12 月 31 日 之前参加工作的在职职工，所享受的一次性 住房补贴和工龄住房补贴，以及 1999 年 1 月 1 日 以后新参加工作的职工， 其单位按月发放的住房公积金补贴，均纳入住房公积金管理。 第五十四条 职工（单位）按规定缴存的住房公积金，不计入个人所得税的纳税基 数；职工的住房公积金本息 , 按规定免缴个人所得税。 第五十五条 单位不为职工办理住房公积金帐户转移和封存手续，职工可以持有 效证明材料和本人书面申请，向管理中心申请督促办理，管理中心一经受理，在 3 个工作日内责成有关单位办理，经督促仍不办理的，管理中心通知申请职工在 登记备案后，可以依职工申请办理。 第八章 罚 则 第五十六条 单位有下列行为之一的，由管理中心依据国务院住房公积金管理 条例和浙江省住房公积金条例等规定，给予处罚： （一）单位不按规定办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积 金帐户设立手续的，由管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处 1 万元以上 5 万元以下的罚款。 （二）单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由管理中心责令限期缴存；逾期仍不 缴存的，管理中心可以申请人民法院强制执行。 （三） 单位逾期缴存住房公积金的，管理中心按每逾期一日加收应缴存金额千分 之一的滞纳金。逾期期限按住房公积金同城特约委托收款合同的约定执行。 第五十七条 管理中心违反本办法规定，有下列行为之一的，对负有责任的主管 人员、其他直接责任人员按国务