大学生创新创业者协会工作计划

大学生创新创业者协会 2012-2013 第二学期工作计划 不知不觉，我们的“创新创业者航母”又航行半载。在这半年 里，我们有收获有喜悦，也有失误有教训；经历过晴川万里，也遭 遇过狂风暴雨。 但是，作为一个创新创业者，我想说的是，我们真真正正的成 长了，在每一次的方案策划中，在每一次的活动筹备中，在每一次 的活动举办中，在每一次的经验总结中。而作为一个社团的负责人， 我想说的是，我们正在一步步迈向成功，迈向我们半年前的心愿， 也从中获得的宝贵的精神财富，我永远骄傲自己是创协人。下面请 允许我说出这半年来的感想以及下学期的社团规划。 1、工作总结 从去年换届大会开始，创协的负责人便一致下定决心要对社团 进行全面的革新。并不是因为当时的社团有多差，也不是因为现在 的条件有多好，我们只是本着从实际开始号召创新的心态，想把社 团带向更高的层次。 我们认认真真做完了暑期实践，并完成了长达 6 千字的暑期实 践报告；我们完成了招新前的各项准备，包括新部门“创业梦工厂” 的构想和创建；我们顺利进行了社团新成员的纳入，尽管当时的招 新条件并不是太乐观，但是我们依然完成了超出上届招新人数 50 人 的计划，最感动的是在招新结束后依然有寻着名字想加入创协。我 想，这并不是简简单单是一种号召力，而是一种融合着归属感的凝 聚力。 在活动安排上，我们进行了彻底的革新，以励志为基本点，以 “创新，不再让创业形而上学”为口号，以创业和创新为两条主线， 在各类活动上进行了创建。大型活动上，我们举办了历时近一个月 的第一届大学生职业生涯规划大赛，并有幸得到了招生就业办的申 静老师和胡万霞老师的大力支持，大赛的成功也为我们继续走下去 攒足了勇气。常规活动上，我们在原有的视频播放上进行了革新， 把简单的视频播放融入了讲解等各种不同的元素；开创了由特色部 门创业梦工场主办的，以创意和展现自我为中心的创新创业周末聚 乐部；同时试着举行了几次部门茶话会。团日活动上，我们紧跟着 十八大对创新精神的提倡，独立举行了一次特色活动。合办活动上， 我们协助大学生见习就业服务站一起举办了就业创业超市系列活动， 收获颇多。由于每个活动都是全新的，所以社团里每个人所付出的 汗水我也能亲身体会到，有时候为了一个活动策划忙到夜里两点， 有时候为了一个活动准备顾不上吃饭，但是为了举办出有实质意义 的，调动校园里的“励志风气”的，受大家喜欢的活动，再累也不 怕，因为这就是我们创协人的职责。 在部门管理上，我们也在尝试着新的模式。摒弃以前的会长 “一手抓”的管理方式，让部门任务条理化、清晰化，采取“独立 为主、协助为辅”的管理方式，比如说技术部主管常规活动“励志 视频播放” ， 则技术部则主要负责视频的采集整理、活动的安排，如果需要别的 部门的帮助，如海报宣传，则主动去找宣传部协商。这样让每个部 门都有自己明确的工作，提高效率，同时又增强了各个部门之间的 交流。于此同时，主席团起全面监督和协调作用，督促全体社员遵 守社团章程并不断与时俱进、完善章程。这样活动的前期准备和后 期材料整理工作总体上来看还是比较到位的。 在人才培养上，我们最注重的是人员的流失问题。让更多人有 归属感，让更多人有事可干，才会有更多人想留下来。所以一开始 我们就把一些任务全部交给新成员来负责，同时进行才能的挖掘和 人才的指导培养。所以新会员们都挺积极，一方面是因为对社团的 新鲜感，另一方面是因为他们有想要留下来的理由，也许并不是为 了展现自己，而是在这里玩的开心。而这也是整个协会想做到、努 力去做到的。 2、工作展望 简单的是继承，困难的是改革，创新本身就是一件激情与挑战 相结合的事。虽然上面所述的成果让我们为之振奋，但是我们同样 看到了其中的漏洞、不足和挑战。所以为了打造一艘结实、动力十 足的航母，对下学期的工作做如下展望。 （1）工作思想 我们将继续认真贯彻校团委下达的各项命令，以校团委的思想 为我们的指导思想，完全服从校团委和校社联的领导，本着“和谐、 热情、求实、拓新“的工作理念，服务学生的工作宗旨，积极引导， 服务、协调各部门工作；举办有特色、有影响、有内涵、丰富多彩 的社团活动，服务校园精神文明建设，提升社团魅力，提高社团影 响力。同时，我们将进一步贯彻“励志与创新”理念，坚持社团内 部革新，积极引导校园励志向上、努力学习的风气，并与时俱进， 积极参与校园文化建设。 （2）社团管理和人才培养 我们将在原来的基础上继续探索更为高效的社团管理方式，同 时努力改善现在管理上的不足：进一步加强对社团内部人员的人 文关怀，比如节日的祝福、活动前的鼓舞、活动中的相互联系、活 动后的抚慰，并以部门茶话会等形式去了解部员各方面的情况； 认真做及时好通知和收集反馈工作，调动更多人的积极性，并且收 集社员们对社团的意见或建议以及任务的完成情况，确保各项任务 的顺利进行的同时及时对社团进行优化和改善；加强部门人员调 整和部门之间的联系，部门的清晰化必然带来部门间联系少的问题， 如用下学期部分活动让部门来承包的方法，让承包活动部门主动去 联系其它部门，进而解决联系和人才和能力培养的问题；进一步 对部门进行培训，如找技术人员教技术部人员怎样拍照、使用图片 修剪和视频制作工具，尽力留下更有价值的活动资料；招募负责 人助理，积极寻找和培养下一届社团负责人，为社团以后的发展奠 定基础。 （3）活动安排 首先在活动的内容上，我们将借助上学期所建造的大体框架， 沿着创新的创业两条路来举办活动，但下学期的活动重点将放到特 色大型活动和宣传利用新媒体的活动上。大型活动如第一届大学生 创新创业大赛，努力为校园搭建一个更为权威的舞台，吸引更多有 创业意识的青年来展现自己，同时真正打出社团的品牌。新媒体活 动如网络社团平台的搭建与完善、社团网络报刊物联网宣传周、微 博大赛等有时代特色的活动，积极响应校社联和校社团对新媒体利 用的号召。当然其它活动如常规活动我们也将进一步完善，尤其是 刚刚创建的周末聚乐部。 其次是社团活动举办的主角，将转移到新成员，放开手让他们 干，同时做好指导工作，保证活动质量，让更多的人参与，继续吸 纳对社团有兴趣的人。 以上就是创协上学期的工作总结和下学期的工作计划。 新的开始，我们将以崭新的姿态迎接新的挑战。为了发展，我 们已经做了很多改进与创新；为了前进，我们已