城厢区新任科级领导干部考廉工作实施办法

新任科级领导干部考廉工作实施办法 根据中共中央中国共产党党内监督条例(试行)、中共中央 党员领导干部选拔任用工作条例、中央纪委、中央组织部关于 党员领导干部述职述廉的暂行规定及其他有关规定，结合本场实 际，制定出对新任党员领导干部考廉工作的实施办法。 一、考廉的指导思想 以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想、党的十八大精神、中 纪 委七次全会、省纪委二次全会精神为指导，进一步加强对新任领导 干部的监督管理，增强领导干部廉洁自律意识，遏制腐败现象，减 少违纪问题的发生，为建设湄洲湾港口城市中心城区提供坚强的 政治保证。 二、考廉的主要对象 全场新任科级领导干部（非领导科级干部参照执行）。 三、考廉的主要内容 主要考核五个方面的内容：政治思想情况。履行职责，服 务经济发展情况。落实党风廉政建设责任制情况。切实解决 群众反映的突出问题，维护群众利益情况。领导带头，廉洁自律 情况。 四、考廉的方法步骤 1、任前廉政谈话。新任科级领导干部均须进行任前廉政谈话。 新任正科级领导干部的，一般由农场纪委书记负责谈话，也可委托 2 农场纪委副书记负责谈话；新任副科级领导干部的，一般由农场纪 委副书记负责谈话，农场纪委书记也可直接与新任副科级领导干 部进行谈话。新任科级领导干部会上做廉洁从政表态发言；农场纪 委负责人就廉洁从政等方面提出希望和要求。农场纪委党风室负 责人参加并做好谈话记录。 2、任前警示教育。组织新任科级领导干部学习中国共产党党 员领导干部廉洁从政若干准则（试行）及相关法律、法规。进行警 示教育，组织观看反腐倡廉电教片。 3、任前党纪考试。组织新任科级领导干部进行任前考试，考 试内容主要是党纪条规知识、廉洁从政有关规定等。 4、任前廉政承诺。新任的所有科级领导干部在就职时都必须 向区纪委作出任期廉政承诺，并签订承诺书。承诺书由农场纪委和 农场党委组织部共同拟定，由新任科级领导干部在承诺书上签字， 承诺书一式三份，由农场纪委（存入干部廉政档案）、农场党委组织 部、承诺人各执一份。新任的领导干部在班子的第一次会议和第一 次机关干部会议上宣读承诺内容，并在本单位公开栏上进行公示。 5、任后廉政跟踪。任后廉政跟踪期限为一年，新任领导干部 每三个月进行一次向所在单位纪（工）委或纪检组书面汇报党风廉 政工作情况，各基层纪（工）委、各纪检组半年一次向农场纪委书面 报告其情况。在提拔的当年组织一次到党风廉政教育基地参观学 习，党员领导干部要重温入党誓词。 6、试用期廉政考评。各基层纪（工）委、各纪检组在新任领导 3 干部试用期满一年时组织民主测评、述职述廉、试用期表现鉴定； 个人写出在试用期表现情况。评议结果作为试用期满是否转为正 式任命的依据之一。 7、建立廉政档案。各基层纪（工）委、各纪检组分别建立新任 领导干部廉政初步档案，并按要求向区纪委上报有关材料。区纪委 党风室负责整理新任科级干部任前考察、考核、考评材料，任前廉 政谈话记录、考试考卷、心得体会材料和任后一年内跟踪考察材料、 述职述廉报告等材料，存入科级干部