五届一次次职工代表大会暨2014年度工作会议 新闻稿

江苏天启控股集团第五届一次职工代表大会 暨 2014 年度工作会议隆重召开 2015 年 2 月 15 日下午，江苏天启控股集团第五届一次职工代表大会暨 2014 年度工作会议在万泽玛丽蒂姆酒店 3 楼法兰克福厅隆重召开，集团副总吕 伟利作主持，本次会议共有 47 名员工代表参加。会议在嘹亮的国歌声中拉开了 序幕。 这次会议主要为完成第四届职工代表大会工会委员、经审委员、工会主席 的换届选举，以及听取和审议 2014 年度集团工作总结，动员全集团上下进一步 认清形势，明确任务，理清思路，振奋精神，围绕集团 2015 年度工作总目标， 力争 2015 年度集团及子公司各项工作再上一个新台阶。 会议分五部分进行，第一部分，表彰工会评选的第二届“天启之星”家庭， 表彰 2014 年度集团优秀员工和先进集体。第二部分，听取和审议集团第四届职 工代表大会工会工作报告。第三部分，选举集团工会第五届职工代表大会委员、 经费审查委员会委员、工会主席。第四部分，新当选工会主席讲话。第五部分， 听取和审议 2015 年度集团工作报告。 第一部分：表彰 （1）表彰第二届“天启之星”家庭，荣获第二届“天启之星”家庭名单： 周振新家庭、赵菊家庭、郑春虹家庭、毕文强家庭、方一名家庭、戴同林家庭、 吴芳家庭。 本届天启之星家庭评选由集团工会联合妇代会共同举办，以“健康天启， 幸福我家”为主题，旨在为进一步弘扬中华民族的传统家庭美德，倡导文明和 谐家风，树立幸福家庭榜样，展现天启人健康、幸福、美好、快乐的家庭生活 风貌。 （2）表彰 2014 年度集团优秀员工和先进集体。 2014 年度“金马奖” 获奖名单：综合管理部洑金锋、建筑公司经营部方 一名。2014 年度优秀员工奖获奖名单：潘虹、赵菊、张海燕、钱庆丰、陆伟龙。 2014 年度金鸥十年特别奖获奖名单：周继宏、陆自力、郑春虹、柳叶青、周振 新。2014 年度先进集体奖获奖名单：集团公司财务管理部、江苏天启建设有限 公司。 第二部分：听取和审议集团第四届职代会工会工作报告。 会上李志勤代表工会作第四届职代会工会工作报告。天启集团工会于 2001 年 6 月 29 日组建，2010 年进行了换届，这五年来，本届工会委员会在横林镇 总工会和集团党支部的正确领导和关心下，在公司管理层的高度重视和全体会 员的大力支持下，以“提高员工素质、维护职工权益、增强企业竞争力”为目 标，夯实基础，抓常规，推重点，促创新，不断推进了天启工会组织规范化建 设，努力提升了天启工会在外的新形象，发挥了企业工会组织应有的作用。过 去五年的工作回顾： 1、引导员工为实现企业发展稳中求进建功立业，发挥工人阶级主力军作用。 1、坚持职代会制度，切实履行工会会员职责。 2、深入开展企业核心价值观教育，弘扬企业优秀员工的模范带头作用。 3、做好员工凝心聚力工作，为天启发展贡献智慧与力量。 二、坚持以人为本、实现企业与员工双赢经营理念不动摇。 1、坚持服务企业、关爱员工，营造和谐软环境。自集团第四届职代会以来， 集团工会派员参加员工及员工家属喜事庆贺、白事吊唁、医疗探望等 30 人/次， 此项工会经费支出共计 75400.00 元,向上级工会申报职工帮扶补助 2 次。 2、弘扬慈善文化，关爱社会，传递爱心正能量。集团公司自 2008 年成立 企业百万光彩基金以来，多次对外捐款，为本地的教育事业、体育事业、慈善 事业尽献企业绵薄之力。 3、以文化活动为载体，提升工会服务能力。 三、建立健全源头参与的工作机制，切实履行工会基本职责。 1、完善制度，形成机制、明确任务。 2、防微杜渐、促进廉政，健全机制。截止到 2014 年底，集团各部门及子 公司人员廉洁自律执行情况如下：包括员工荣获上级政府部门颁发的奖金奖品、 比赛活动奖励及业务单位馈赠的礼品，合计次数 183 次，其中：.馈赠实物 136 件；购物卡、券及奖励金 84 张、次，面值 58926.00 元；香烟 35 条，市值 18800.00 元。 四、积极申报荣誉、彰显创建成效。 企业工会事业的发展，离不开企业领导、各级工会组织的坚强领导与关心 指导，离不开工会工作人员的努力工作以及工会积极分子的无私奉献，更离不 开全体广大员工的积极响应和广泛参与。我们要认真学习、借鉴经验、加快创 新，在今后的工作中认真采取措施加以改进和加强。 第三部分：选举集团工会第五届职代会委员、经费审查委员会委员、工会 主席。 本次选举主要对工会委员会及经费审查委员会委员的选举。根据选举结果 再会议商讨产生第五届工会主席及工会组织、安全、妇女委员人选，女职工委 员会委员人选，劳动争议调解委员兼职工会劳动保护监督小组成员。 首先由职工代表陆伟龙宣读工会第五次会员(代表)大会选举办法(草案) ， 提交大会表决。后由潘虹及陆伟龙作为工作人员组织员工进行不记名投票表决。 通过民主投票产生第五届工会主席：顾中平；工会组织委员：李志勤；工 会安全委员：柳叶青；工会妇女委员：郑春虹；工会经费审查委员会主任：周 继宏；委员：郑春虹、柳叶青；工会女职工委员会主任：郑春虹；委员：李志 勤；劳动争议调解委员会主任：顾中平；委员：李志勤；劳调委同时兼任工会 劳动保护监督小组，组长由顾中平兼任。 新一届组织班子的产生，标志了天启工会工作进入了一个新阶段。面对新 时期，新形势，新要求，希望新一届班子能发扬和秉承优良传统，开拓创新， 相互结合，共建共促，建设和谐新天启，打造文明新风毛，为天启发展做出更 大的贡献。 第四部分：集团第五届工会主席顾中平讲话 在未来几年里,本届工会将按照大会确定的指导思想和部署的各项任务，与 大家携手并进，共同肩负起工会法赋予我们的责任。期待大家一如既往的 支持天启工会的工作，为建设和谐新天启共同努力！ 第五部分：听取和审议集团公司董事长沛琪同志做 2015 年度集团工作报告。 会上，方董事长主要对 2014 年的工作进行简要回顾。 从 BT 板块、建筑公司、开发公司、集团公司几个方面进行深入分析和总结 2014 年获得的各项进步和不足。总体来说，业绩稳步上升，经营总体稳健，项 目拓展取得一定质的突破。但完成的业绩距离当初预期的目标仍有较大的差距； 现实的管理成效和工作表现距离预定标准和要求也还有较大的空间，特别是发 生在经营上和工程安全管理上的严重失误，惨痛教训，给我们的管理敲响了警 钟；所获得的荣誉还未能真正体现我们的水平和能力。从外部来看，宏观经济 形势复杂多变，社会矛盾错综复杂，房产态势依旧不温不火，建筑市场虽然整 体态势呈现上扬，但实际不但竞争异常激烈，条件非常苛刻，而且资金风险很 大，这些都给我们带来了诸多挑战和不确定性；从内部来看，既难以远见未来， 又不想局限眼前。面对公司治理、发展规模、融资能力、盈利能力、激励机制、 管理能力等的不足和缺陷，我们必须时刻保持清醒的头脑，以积极务实的态度 逐步加以解决。2015 年，甚至今后更长的时间，天启还会处于一个平稳增长的 发展期，用当前流行的经济术语表达就是新常态，不同以往，又相对稳定。方 董事长认为，在当前的环境形势下，不能心急气燥，不能盲目扩张，不能气馁 放松，而是要增强信心，把心态放平了放好了，鼓足干劲，寻找优质稳妥的项 目，扎扎实实把项目管理好，做好。 在报告中，方董事长明确了 2015 年的工作总体思路是稳健拓展、强化管理、 同心共赢。1、稳健拓展主要包括投资板块的拓展和建筑业务的拓展；2、强化 管理主要涉及到项目现场管理，公司对项目的管控问题，集团行政管理、财务 管理等。强化管理要以项目管理为基础和依托，围绕项目展开一系列的扎实有 效的管理工作，制度要明确，管理要严格，执行要坚决，同时加强对项目现场 的管控与引领。3、同心共赢，全体上下齐心一致，共同努力，同甘共苦，结伴 前行。 2015 年经营目标：完成合同产值 7 亿元，实际完成施工产值 10 亿元。以 经营部为突破口，其他部门给予全方面的支持，围绕经营把各方面工作打通。 2015 年的具体任务：1、要实现公司股权的改革；2、实行公司、部门的考 核和绩效挂钩；3、强化经营与生产的管理；4、重点在于全面型人才的引进； 5、行政管理方面着重于制度建设；6、加强对党、工、团、妇工作的关注。 回顾这五年，2010 年下半年，我们先后拍下四块地，蓄势布局中历经考验， 洋溢激动和感恩。2011 年，豪情满怀，主要围绕动之城项目，精雕细琢做规划， 运筹帷幄搞开发。2012 年，受大形势影响，身陷囹圄谋合作，恒大的合作和常 州四季青服装城项目来振士气。2013 年，受制于恒大资金回笼，施展不开手脚， 到泰州龙湖美景项目投资与建设点亮新希望。2014 年，实干中有新突破，常州 工人疗养院项目奠定新未来。回顾过去，虽然我们有很多梦想已破灭，很多目 标未达成，很多设想未能实施，但我们始终没有迷失自我，没有脱离发展这条 主线，每年稳健增长。展望未来，我们信心百倍。对于企业的使命、宗旨、核 心价值观，我们也有了一些新的思考。在当前，企业能健康持续发展是关键， 正视内外部客观环境，把曾经的设想“共生共创共享共富”作为天启的宗旨， 把如今的信条“天道健行，启佑富强”作为天启人的新核心价值观，