二战老兵的忠告：坚持努力到最后往往是胜者

考前自我解析我为什么要辞职考会 计硕士 从下定决心辞职到现在，已经过了 6 个月的时间了没有研友，没有聚在一起 扯淡的同学，每天的日子就是看书，吃饭，睡觉，再看书，再吃饭，再睡觉，不时来看看 论坛，攫取一些资料。写这个纯属自娱自乐，想警告一下自己为什么要考研，为什么要辞 职，最后的日子加把劲，另外也写给有志向在财经领域发展的同学们。 一、起航 在 shufe 那几年，我和我最好的朋友每天幻想着自己有一天可以进入大公司，有 一天也可以过着小资的生活。所谓“小火坑”，“大火坑”和“跳板”，相信每个是 shufe 或者不是 shufe 的同学都不陌生。因此我们用功的学习，拼命的考 CPA，学双专。（借此 对考 shufe 的同学说，这所学校的学风还是很好的，大家都在忙碌）。毕业后，各种机缘 巧合，我进了一家金融企业（金融机构某些部门不招收本科生，所以是机缘巧合），她进 了 BIG 4 之一。 二、BIG 4 毫不夸张的说，仅仅在度过了开心的几个月之后（找到工作到上班期间），我们 开始从幻想的巅峰坠落。工作的第三个月，我们同时在 MSN 上留下句子说：“我要跳槽！ ”我对她说：“我不想再动脑子了，凌晨 4 点还在研究各种公司的报表和价值，再多的米 也没有睡眠重要，我只想做个简简单单的小会计”她对我说：“我觉得忙的没有价值， 重复性劳动，枯燥，乏味，钱少，我想做金融。” 坛子里很多也是有工作经验的研友，所以所说仅仅代表一个新人的吐槽，以供交 流。没有工作经验的应届生学弟学妹们也许只知道 BIG4 苦，但依然就像我们当年想的那 样越忙代表你在社会上的级别越高，很白领很小资，但也许并不能很理解 BIG4 苦在 何处。也许也不仅是 BIG4 难熬，很多公司都这样，会在你下班的前一刻告诉你，有样东 西要做，我们今晚要加班了，而在此之前的一整天，也许你都在办公室闲着。 应届生第一年进去 BIG4 本科生 5500，税后到手 4600+，此后每年涨幅 50%。这 里累，不仅因为你需要付出比别人更多的加班时间，注意是没有加班费的或者很少。还因 为你同时受不同的 senior 领导意味着你需要在规定的时间内，同时处理好很多事情。 举个例子就是，某小 A 某星期同时处理两个公司的活，其中一个需要出差到外地，于是她 把另一个项目的资料锁在办公室中，结果另一个 senior 找她要时，由于人在外地因此她拿 不出，耽误了整体的进度，最终被开除。 抛开不谈，其实四大的脑力劳动量相对证券行业至少在开始的几年，并不算多。 你只要努力，足够的努力，基本都在能力范围之内，主要都是一些核对的东西，所谓”审 “字当头。重要的是成就感和发展，诚然，从会计师事务所跳进投行和咨询的不在少数， 但实际上也不在多数。首先，CPA 是道关口，你需要在无尽的加班中努力把 CPA 考试过 掉，我相信难度只会比我们现在正在应付的考研难。其次，从 A 级别的升到 S 级别的并非 易事。 对 BIG4 的理解不全面，毕竟自己未曾真的待过，只是听朋友经常唠叨。“耳濡 目染”，更何况，考研就是为了转行做财务。之前的公司有很多人是从四大跳槽过来的， 问起她们都说，继续待下去只会郁闷致死，甚至多一句话关于 BIG4 的都不肯谈，个中缘 由，只能自己体会了。 三、券商（投行） 这是我当年认为很光环的职业，高薪，高薪还是高薪，即使累点又算什么呢？但 实际上，每个行业高薪的都不是平均数，而只是那 top123。先说投行，国内的投行毕业生 刚进去年薪平均在 15W 左右。年终奖会发个一年工资（最多），还有各种差补每天 80-300 元不等。像 UBSS 年薪稍高，25W 左右。 是否和你印象中的年薪过百万差距过大呢？真相往往很折磨人。某人在国内一家 老牌券商的 IBD 部门工作，从毕业到现在，没有放过一天假，没有一天在凌晨 3 点到 4 点 前睡过觉。他说，自己曾据掉了国内某家银行总部的 offer，投奔投行，可是问到值得不值 得，只好笑而不语。他曾说金融街上那座办公楼，其实平时都没人，大家都在出差。也说 过公司来过一个女生，不到 2 个月就走了。 假如你可以应付白天应酬，晚上分析模型写报告处理 EXCEL 的日子，拥有软硬 实力同时身体很好，你可以选择这条出路。CPA+CFA+名校硕士背景，国内的投行你都可 以试试。曾经有家私募找投行人员，就问了两个问题，能喝酒吗，能熬夜吗？ 年薪 100 万的不是没有，那叫做保荐代表人，你需要在投行磨砺几年后获得考试 资格参加保代考试，但是在强压下复习保代并不是容易的事情。最近一次保代考试通过率 只有 1%。但是你通过之后，公司会花大价钱来留下你，底薪 60W 是个温柔的数字，但前 提是你要考上，并为此付出几乎全部的青春和感情生活。因为很多人硕士毕业，年纪已经 不小了。 四、基金和券商（研究所） 这里你的工作是研究每家公司，写股票评论。基金公司行研的薪水稍高，在 1W 以上，之后稳定在 2W。券商则不一定，申万第一年是 4000+，但其研究实力强劲，可以说 你爱来不来，不愁招不到人。在研究所，并不是印象中单纯的做做研究就好，你同样需要 软实力，中国软实力的代称就是上得酒桌，你所覆盖的公司需要定期回访，白天的时间仅 仅是用来各种应酬的，同投行一样，晚上的时间是用来展现你的硬实力的。 你需要每天阅读大量的研究报告，一份研报花去 20 分钟，几百份的话，你可以计 算时间，除此之外还有很多别的工作，加班到 2、3 点是经常的事情。而且金融领域的薪水 随着股市波动，行情好大家都吃饱饭，行情不好只能被裁员。你需要应付每年的排名，拿 到百万年薪的仅仅是行业内知名的行研，依赖于基金经理给你们的打分，淘汰制。但众多 研究员，基金经理为何给你投票，除了一丝不苟的工作态度，我想还有很多其他。 五、辞职考研 我想要的只是一种竞争不那么惨烈的生活，虽然不那么现实，想要一种踏实的生 活。尽管累，尽管苦，但是踏实。想要不用每天都忙到凌晨的工作。我知道，金融机构的 核心部门是不可能有这种机会的，一旦进入，你只好不停的往上爬。考研一是让自己休息 一段时间，能安静的读书的感觉真好，真的很好，想起大学时还可以偶尔翘课看天上的白 云飘过，安宁有幻想。二是给自己时间想清楚，自己究竟要做什么，要成为一个什么样的 人。所以选择了会计，不为其他，只因为这行业可以安于现状，也可以实现梦想，毕竟财 务是财经领域每个人都需要掌握的通用语言。 凯程考研，中国最权威的考研辅导班 第 3 页 共 4 页 其实，自己也清楚，作为一个立志财务行业的人，根本不需要考研，因为经验比 学历要紧的太多了。有 CPA 比什么都重要，但也许心中依然心存幻想，毕竟进入金融机构 （银行各种经理除外，后台部门除外）的前提条件就是硕士，有硕士学历，至少在你经验 不足的时候有足够的理由去选择更多。 写在这里，告诉自己辞职曾经经过了多少挣扎，走到今天，还有二十几天的时间， 不要浮躁，不要偷懒，不要放弃。因为自己开始有那么多的理由要考研，唯有加油。 凯程考研： 凯程考研成立于 2005 年，具有悠久的考研辅导历史，国内首家全日制集训机构考研，一直 从事高端全日制辅导，由李海洋教授、张鑫教授、卢营教授、王洋教授、杨武金教授、张 释然教授、索玉柱教授、方浩教授等一批高级考研教研队伍组成，为学员全程高质量授课、 答疑、测试、督导、报考指导、方法指导、联系导师、复试等全方位的考研服务。 凯程考研的宗旨：让学习成为一种习惯； 凯程考研的价值观口号：凯旋归来，前程万里； 信念：让每个学员都有好最好的归宿； 使命：完善全新的教育模式，做中国最专业的考研辅导机构； 激情：永不言弃，乐观向上； 敬业：以专业的态度做非凡的事业； 服务：以学员的前途为已任，为学员提供高效、专业的服务，团队合作，为学员服务，为 学员引路。 如何选择考研辅导班： 在考研准备的过程中，会遇到不少困难，尤其对于跨专业考生的专业课来说，通过报辅导 班来弥补自己复习的不足，可以大大提高复习效率，节省复习时间，大家可以通过以下几 个方面来考察辅导班，或许能帮你找到适合你的辅导班。 师资力量：师资力量是考察辅导班的首要因素，考生可以针对辅导名师的辅导年限、辅导 经验、历年辅导效果、学员评价等因素进行综合评价，询问往届学长然后选择。判断师资 力量关键在于综合实力，因为任何一门课程，都不是由一、两个教师包到底的，是一批教 师配合的结果。还要深入了解教师的学术背景、资料著述成就、辅导成就等。凯程考研名 师云集，李海洋、张鑫教授、方浩教授、卢营教授、孙浩教授等一大批名师在凯程授课。 而有的机构只是很普通的老师授课，对知识点把握和命题方向，欠缺火候。 对该专业有辅导历史：必须对该专业深刻理解，才能深入辅导学员考取该校。在考研辅导 班中，从来见过如此辉煌的成绩：凯程教育拿下 2015 五道口金融学院状元，考取五道口 15 人，清华经管金融硕士 10 人，人大金融硕士 15 个，中财和贸大金融硕士合计 20 人， 北师大教育学 7 人，会计硕士保录班考取 30 人，翻译硕士接近 20 人，中传状元王园璐、 郑家威都是来自凯程，法学方面，凯程在人大、北大、贸大、政法、武汉大学、公安大学 等院校斩获多个法学和法硕状元，更多专业成绩请查看凯程网站。在凯程官方网站的光荣 榜，成功学员经验谈视频特别多，都是凯程战绩的最好证明。对于如此高的成绩，凯程集 训营班主任邢老师说，凯程如此优异的成绩，是与我们凯程严格的管理，全方位的辅导是 分不开的，很多学生本科都不是名校，某些学生来自二本三本甚至不知名的院校，还有很 多是工作了多年才回来考的，大多数是跨专业考研，他们的难度大，竞争激烈，没有严格 的训练和同学们的刻苦学习，是很难达到优异的成绩。最好的办法是直接和凯程老师详细 沟通一下就清楚了。 建校历史：机构成立的历史也是一个参考因素，历史越久，积累的人脉资