各高校kab创业俱乐部资料

（一）总则 1、俱乐部的性质 本俱乐部是由学生自愿发起、经校团委批准设立、由创业讲 师提供专业辅导的校内学生社团组织； 本俱乐部由会员自主管理，自主运作，充分带动大学生创业的积极性，展现大学生创 业者的风采。 2、俱乐部的宗旨：普及创业知识,提高创业技能，挖掘创业人才，提供创业平台，为 大学生创业者尽可能的提供帮助。 3、俱乐部的目标：进一步增强我校在校大学生对创业实践相关知识的了解，培养在 校大学生的创业精神，增强创业能力，提高学生的职业规划能力和实际就业能力，帮 助有想法的大学生创业者实现创业目标。 4、模拟公司概念：整个 KAB 协会同时作为一个模拟的公司，模拟真实公司的管理制 度和人事安排等，孵化各种大学生创业项目。 协会制度 1、奖惩制度：协会实行加减分制度。对工作认真负责的干部以及热情支持协会 工作并提出本协会发展有建设性意见的干事，给予加分奖励，每周公示，月末参 与评优评先。根据本协会贡献选评优秀干事，优秀干部，上报团委，本学期工 作结束后给予奖励，颁发荣誉证书；给在参加本协会举行的活动的获胜者颁发证 书，并给予奖励。协会负责人应积极工作，在每学期末，对各部成绩进行综合评 估，评出优秀部门。 2、处罚制度：对工作不负责，屡次犯错的干部，实行减分制度，每周公示；屡 次犯错不改者，罢免职位；对有意不按时参加协会活动的干部给予批评教育， 凡无故三次或三次以上不参加活动者，视为自动退会，取消干事资格。 3、会议制度： 全体成员会议 会长按照实际需求不定期召开全体成员大会，成员必须参加。各部应做好参会准备， 及时反映工作中存在的问题，提出解决问题的可行性建议以及下阶段工作的创新意见。 常委部长会议 由常委及各部部长参加。会议每周召开一次，由理事长长主持，会议安排时间在各部部门 召开例会之前。理事长贯彻上级重要指示及决定，各部长汇报上周工作情况并拟定下周工 作计划和工作重点，充分发扬民主集中制，商讨工作方案。 各部门内部会议 各部门部长安排本部定期召开会议，每周一次并由办公室、人事部安排人员做好会议记录。 会议总结前期工作情况，并布置接下来的工作任务，保证责任到人。 不定期会议 在重大活动前或遇到突发事件，全体成员会议、常委部长会议、各部门内部会议不定期召 开。 4、档案管理制度： 新干事信息入档： 10月中旬日，我协会进行纳新活动。新生通过面试成为 KAB 会员，办公室将会员档案资料 整理存档。 干事退会过程： 6 三次无故迟到视为一次请假，三次请假视为一次无故缺席，三次无故缺席视为自动退会。 凡退会干事档案由办公室统一管理。 5、值班制度 值班时间（周一至周五）冬季7:50 11:30 夏7:50 11:30 14:0017:40 14:3018:10 18:3020:30 19:0020:30 周六 7:50 11:30 7:5011:30 14:0017:40 14:3018:10 值班职责 （1）值班人员应提前五分钟到办公室交接班，拿钥匙的同学应提前十分钟到办公室开门。 （2）值班人员若不能按时到办公室值班，应及时从本部门协调人员来代值。值班人员要认 真填写值班记录。 （3）值班人员应爱护使用和妥善保管办公室内物品，用后及时归位。办公室物品只限办公 室内使用，如需外借，需记入值班记录中；贵重物品经常委同意后方可外借。 （4）值班人员值班室应监督签到人员签到，不得代签。 （5）晚上值班人员应进行卫生清扫，保持室内整洁。值班人员离开前应检查电脑电源、 投影仪电源是否关闭，门窗是否关好，确定锁好门之后方可离开。 工作时间安排（草表） 全协会 主要负责部门并不是独立负责，各部门应加强合作意识，注意团队的配合。 随着工作的进一步进行，可能会出现适当的调整，各部门的临时计划变动应及时向常 委会汇报。 湖南工程学院 湖南工程学院 KAB 创业俱乐部章程 第一章 总则 一、 俱乐部的名称：“湖南工程学院 KAB 创业俱乐部” ； 二、 俱乐部的性质： 本俱乐部是由学生自愿发起、经校团委批准设立、由创业 讲师提供辅导的校内学生社团组织；本俱乐部坚持党的四项基本原则，拥护党的路线 方针、政策，遵守国家法律和政策规定，遵守校纪校规，接受学校的指导和监督管理； 三、 俱乐部的宗旨：普及创业知识,，提高创业技能，挖掘创业人才，提供创业 平台； 四、 俱乐部的目标：进一步增强我校在校大学生对创业实践相关知识的了解，培 养在校大学生的创业精神，增强创业能力，提高学生的职业规划能力和实际就业能力。 第二章 组织机构设置 一、部门设置：目前俱乐部设理事长一名，副理事长三名，下设办公室、宣传部、 公关部、人事监察部四个部门，具体待定。 二、各职位及部门职责要求： （一）理（副）事长工作职责： 1政治立场坚定，拥护党的各项路线、方针、政策，做好俱乐部成员的思想引领 工作； 2有一定的团学工作经验和能力，保证俱乐部活动政治方向正确。 3. 对俱乐部的整体运作和发展进行规划和实施； 4. 俱乐部决策的制定，俱乐部文化的发展； 5检查和指导部门对于决策的落实情况； 6代表俱乐部参与外事活动； 7及时向上级主管部门领导汇报工作，征求意见。 8. 加强俱乐部人才梯队建设，培养优秀干部； 9.对负责部门的工作进行督促和指导； 10. 主持办事人员进行俱乐部日常工作的开展。 （二）办公室工作职责： 1. 负责所有物品和文字资料的保管； 2. 联络俱乐部内部各成员，主持俱乐部日常工作； 3. 做好俱乐部会议记录并及时归档，实时总结俱乐部开展的各项活动； 4. 负责各部门成员的综合考评，做好会员到会退会、活动请假情况统计； 5. 对理事会及全体会员负责。完善并执行俱乐部各项规章制度，协助理事会制定 阶段可行性计划，写出具体活动策划书； 6. 负责与团委老师以及相关部门的沟通； 7负责本俱乐部各项活动预算审核、财务账册管理编制、及本俱乐部各项财产的 管理、维护和各项活动的后勤服务等。 （三）公关部工作职责： 1、负责对外联系企业和 Government 部门，邀请相关人士来我校做创新创业方面 的知识讲座，为同学们提供创新创业方面的政策咨询、培训、外部沟通和风险资金的 引入等。 2、负责企业实习基地的筹建，以及创业项目洽谈会的组织协调工作。3、收集国 内外创新创业大赛信息，并负责与大赛组委会联系。 4、联系赞助商，为俱乐部活动提供部分经费。 5、负责俱乐部嘉宾接待等公关工作。为俱乐部树立良好形象并扩大俱乐部在外的 影响力。 （四）宣传部工作职责： 1. 负责每一次活动前期宣传材料的制作和拟写，及时张贴通知、打出海报、拉横 幅； 2. 负责活动通讯稿的撰写以及影像资料的拍摄； 3. 加强对俱乐部的日常宣传，积极拓宽对俱乐部的宣传渠道，扩大俱乐部的知名 度； 4. 对俱乐部创业刊物的编写、校对、印发和派发； 5. 搜集 KAB 相关的网络信息，主要包括创业知识、素质、政策以及符合享受政 策的相关条件的收集及普及，确保俱乐部会员对当前创业形势有直观的把握； （五）人事监察部工作职责： 1、挖掘人才：主要管理协会会员活动出勤,充当伯乐角色，挖掘有潜力的干事会 员，并向上级相关部门推荐。 2、财务：负责管理俱乐部的一切日常支出，协会理事会做好预案及会费的管理， 并认真记录账目，收好各项开支的收据，制定财务报表 3、监督：对各部门工作情况进行监督评比，经理事会同意协调相关部门工作 4、交流：和会员干事进行深入交流，及时发现问题，解决问题。负责团队精神的 培训 第三章 俱乐部成员 一、 俱乐部每年统一面向全校大学生进行新成员招纳工作。有志于成为企业家， 为此不断努力，赞成并愿意遵守本俱乐部章程的湖南工程学院全日制本专科生，均可 报名参加创业俱乐部，经俱乐部认真考察面试，组织同意，试用合格后，可成为俱乐 部正式成员。 二、 成员享有以下权利： （一）表决权、选举权和被选举权； （二）参加俱乐部组织的关于俱乐部发展和有关工作的讨论，反映意见，提出建 议； （三）对俱乐部的工作和俱乐部的各级机关进行监督； （四）加入创业团队，在完成俱乐部工作的基础上，进行创业； （五）优先参加实习、见习等活动； （六）申请创业项目资金、场地支持； （七）入会自愿退会自由； 三、 成员需履行以下义务： （一）遵守俱乐部章程制度； （二）有义务出席成员大会，参加俱乐部的活动，积级配合各部门开展工作，保 证所做工作按时完成； （三）关心本俱乐部成长和建设，自觉维护本俱乐部的荣誉和权益； （四）按时参加 KAB 组织的活动与创业知识的培训； 四、 奖惩制度： （一）奖励制度：在俱乐部的建设及工作中做出显著成绩者，给予表扬和奖励， 颁发相应荣誉证书或创业支持； （二）惩罚制度： 1.成员违反章程，按错误性质和情节轻重，给予批评教育直至纪律处分。俱乐部 的纪律处分为：警告、严重警告（同时撤消俱乐部内职务） 、开除。对成员的纪律处分， 由办公室向团委老师、俱乐部负责人提交，经团委老师和俱乐部会长讨论通过后方可 执行并备案； 2.成员拒不履行俱乐部义务，经教育仍不改正者，经讨论通过，终止成员资格， 并在办公室备案； 第四章 俱乐部活动 一、 创业素质培训：请专业创业讲师为俱乐部成员进行创业素质的培训； 二、 企业家访谈：邀请社会上经营成功、影响较大的企业家进入校园为大家讲述 成功创业经历，指导在校学生就业创业； 三、 校企直通车：让学生走进企业参观和实习，感受企业文化，了解企业的运作 和发展情况； 四、 商业沙盘推演：模拟商业运作模式，让学生熟悉创业环境； 五、 创业计划竞赛：不以盈利为目的，为学生参加相关创业竞赛和评选提供信息、 咨询、推荐服务（如挑战杯） ； 六、 团队成员内部活动：通过定期召开会议，思想交流会，娱乐活动，加强团队 成员归属感。 七、 外事交流合作：与兄弟院校 KAB 俱乐部的交流、合作； 八、 创业达人秀：以创业为主题的相关比赛激发在校学生的创业激情。 第五章 例会制度 一、 俱乐部每周召开俱乐部全体成员会议，总结本部门阶段工作，落实计划安排； 二、 每次会议召开之前，各相关负责人应做好充分准备，避免召开无目的、无意 义的会议。会上，各部门要汇报上周工作，全体成员要专心听讲、认真记录，不得做 与会议无关的事情，比如：发短信、接电话等。每次例会结束后，办公室成员要及时 撰写、整理会议记录，形成书面文件存档； 三、 各成员不得无故缺席、迟到或早退，不能出席会议者需事先向会长请假，并 给出相关理由,理由合理者方可批准。负责值班考勤的办公室成员要对成员到会情况作 详细记录； 第六章 附则 一、 本章程由湖南工程学院 KAB 创业俱乐部制定和解释，最终解释权归本俱乐 部所有； 二、 本章程自俱乐部成立之日起开始实行。 湖南大学 KAB 创业俱乐部 主要活动 1、创业大讲堂与自由讲坛： 邀请企业老总、专家、院士及政府相关人员开办特色讲座。让学生学到更多创业知识。更 清楚地了解各种全国性、世界性的创新创业相关赛事和活动，及时掌握当代前沿金融和科 技动态，熟悉国家关于大学生自主创业的最新政策，接受进行创业方面的辅导以及和面对 面地和企业家进行深入交流。1 2、公益创业事业品牌推广 我校 KAB 创业俱乐部的成立，极大的促进了我校的公益创业事业的推广。公益创业已经 深入很多学生的心中。我校公益创业学教材获得立项资助，公益创业学课程于 2008 年 10 月份正式开课，授课老师是由中国公益创业研究中心主任、我校党委副书记唐亚阳教 授和工商管理学院的优秀教师组成的一个专业授课团队。不仅学术方面取得突破性进展， 实践方面也取得了突出成绩。受到许多社会高层领导认可，众多媒体也进行了大力宣传表 彰，在 2008 年 10 月份，KAB 创业俱乐部在教育部和校团委的指示下，组织参与中国大 学生在线网站的筹建公益创业频道事宜， “中国公益创业网”也在 2008 年正式上线。1 从我校工商管理学校公益创业强调创建兼顾社会效益的营利性企业，我校 KAB 创业俱乐 部踊跃参加各项公益创业工作，已参与组建成立滴水恩公益创业孵化公司。公司职能以孵 化创业子项目为主，孵化项目主要分为自主开发项目和与其他风险投资机构联合投资的项 目。其中，现有待投资核心项目有湘众校园传媒有限公司、长沙才鸣电子科技有限公司、 启梦公益等，自主开发项目有中国公益创业网、长沙阿育王信息技术有限公司等已进入实 质运营阶段。 “公益创业”(Social Entrepreneurship) 学术界最早定义在 1998 年，指个人或者社会组织在 社会使命的激发下，追求创新、效率和社会效果，是一种面向社会需要、建立新的组织向 公众提供产品或服务的社会活动（Gregory,1998） 。 公益创业包括创办营利性企业来回报社会，还包括资助非营利组织和支援志愿公益活动， 我校 KAB 创业俱乐部同时致力于这三个领域达到“公益营销”的目的。公益创业事业像 一团烈火一样从我校熊熊燃烧蔓延开来！ 3、KAB 集训班： 区别于创业大讲堂，KAB 集训班是一个自主宽松的较民间化的创业学习方式。组织学员定 期交流，分享学习体验和实践心得，搭建创新创业知识培训的平台，通过 KAB 集训班便 于及时了解更多、更新、更全面的国内国际相关信息，让 KAB 创业教育真正融入每一位 学生心中。KAB 集训班的开展形式主要分为以下几个部分：1 （1）KAB 创业学堂 宗旨是“创业众言堂，创业大家谈” 。它成立之初的定位便是面向所有湖大学子，采取灵活 机动的授课方式，促进交流和学习。课堂上学员可以充分发挥主人翁精神：宣讲自己创 业项目，让听的人提些意见以促使自己不断去完善。制作 PPT，插视频等来讲马云、李 彦宏、马化腾、江南春等人的创业史，学生自己想要什么信息，自己最清楚，能够充分针 对学生自己的需求。充分运用多媒体工具，精选一些对创业有帮助的视频，像波士堂 、 赢在中国 、 对话 、 财富人生等节目来放，然后自主讨论交流心得体会。与我校 岳麓学子论坛和强学会等相关学生团体展开合作，采访长沙高校优秀创业实践学子，分享 他们的经验。 （2）KAB 集训班励志自学活动： 每星期召集 KAB 的核心成员集中学习创业创新基本知识、加强创业意识培养、提高个人 斗志和修养。周二到周五分配核心成员召集普通会员开展同样形式的教学活动，和他们分 享交流所得知识。以已完成 KAB 集训班自学互助，共同交流的重要目的。到目前为止我 们已经开展多期集训励志学习。 （3）KAB 集训班头脑风暴活动： KAB 集训班的小班制教育使得教学活动更加灵活，可以邀请人才项目部成员和临近各校创 业成功人士携带他们的创意到我们的 KAB 集训班头脑风暴区进行实战演练，让大家在短 时间内就能学习到更多的东西。 科技知识与技能培训： 充分整合研究生理事单位的资源，由人力资源部负责推广实施，做 好科技创新创业知识的普及、科技调查与社会调查活动以及与校外组织的交流合作。 （4）公益创业文化节与公益创业报：持续举办湖南大学公益创业文化节，在期间举办系列 富有创新的活动，并以校园为主要阵地，持续制作湖南大学创业报及时向同学们提供 最新的创业消息咨询以及辅导，为同学们提供帮助。 4、企业走访活动：安排学生参观企业或去企业实习，实地了解企业的运行和发展情况。 5、模拟企业活动：类似于企业沙盘大赛，俱乐部成员可以成立或参与虚拟企业，通过建立、 经营虚拟企业学习和应用有关创业的知识和技能。 6、开展科技创业教育工作：响应学校产、学、研相结合的工作要求，为大学生参与科技创 业打好坚实基础,我们组织学生参加相关知识讲座，开展科技创新创业方面的培训，让同学 及时了解更多、更新、更全面的创业知识。同时，为同学们提供一个与企业家、指导老师 以及同学们之间相互交流的平台，并在增长知识的同时发展友谊。 7、组织参加创新创业大赛活动：举行创新创业知识竞赛，增强同学们的社会实践能力；组 织学生积极参与“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛、全国大学生创业计划竞赛、 谷歌杯公益创意大赛、大学生寒暑期社会创新实践、商业计划书竞赛等活动，并取得了不 错的成绩，其中多项作品获奖。俱乐部成员自身也积极