(推荐)某某县农村剩余劳动力转移培训工作情况汇报

. XX 县农村剩余劳动力转移培训工作情况 汇报 孝昌县农村剩余劳动力转移培训工作 情 况 汇 报 开展农村剩余劳动力转移培训工作，是落实科学发展 观的一项重要举措，也是贯彻省委、省政府关于“大培训、 大转移、大增收、大发展”工作思路，全面落实“百万农 民工大转移计划”的一项“德政工程” 。 孝昌县委、县政府在组织实施阳光工程的过程中，坚 持正确领导，狠抓部门配合，狠抓责任落实，同时坚持以 市场需求为导向，以短期职业技能培训为重点，明确工作 目标，制定工作措施，强化基地认定，落实培训任务，实 行培训就业一条龙服务，大力推进“阳光工程”转移培训 工作，努力提高农民工转岗就业率，使农民务工收入稳步 增加。近两年来全县共培训农村剩余劳动力 3340 人，转移 就业人数 2892 人。今年 10 月底前，全县完成培训人数 1820 人，占今年 XX 人培训计划的 90.2%；转移就业人数 1690 人，占应转移人数的 92.9%。到 12 月底，我们将圆满 完成今年的培训和转移任务。在实施阳光工程的具体作法 . 上，我县体现出“领导高度重视，政策落实到位，措施具 体得力，运作规范有序，转移效果显著”的特点。具体汇 报如下： 一、强化组织领导，落实责任制度 自 XX 年实施阳光工程项目以来，县委、县政府十分注 重加强对项目实施工作的领导。一是成立了以县委副书记 高家启同志任组长、副县长唐民华同志任副组长的阳光工 程工作领导小组，并多次召开专题会议，安排部署项目的 实施工作。二是成立了县农业局局长郭华桥同志任主任的 阳光工程办公室（简称“阳光办” ） ，负责日常具体工作。 三是从县农业局抽调四名骨干力量，组成专班，常年负责 组织培训、监督检查、协调服务工作，同时建立和完善了 相关责任制度。由于机构健全，人员得力，确保了 “阳光工程”工作顺利实施。 二、强化宣传发动，营造良好氛围 在实施阳光工程的过程中，我们始终狠抓宣传发动工 作，利用各种形式宣传阳光工程的有关政策和重大意义， 营造了良好的舆论氛围。在具体作法上，一是利用标语横 幅、媒体报道、宣传车宣传等形式，把“阳光工程”的主 要内容和相关政策宣传到乡镇村组，做到家喻户晓，提高 了广大农民对阳光工程的认识。二是在培训基地建立了宣 传栏，重点宣传有关方针政策，并将培训岗位、培训时间、 . 培训内容、收费标准、补贴标准等到内容张榜公示，使农 民知道怎样报名参加培训，什么岗位适合自己，应该享受 哪些优惠政策。县科时学校还制作了 XX 多张“阳光工程” 培训卡，发放给应届初高中毕业生，鼓励落榜考生参加 “阳光工程”实用技术培训，并为他们提供 XX 多个外地就 业岗位，真正做到阳光工程，阳光操作。三是加强典型宣 传。 “阳光办”正在积极组织编写培训转移就业增收典型的 宣传材料，重点宣传培训工作实效，从而推动转移培训工 作深入开展，切实做到阳光工程，播洒阳光。 三、强化培训管理，提高培训质量 今年是实施“阳光工程”规范年。为了确保培训工作 不走过场，保证培训质量，县“阳光办”会同培训基地紧 密协作，严格按照鄂农科发 43 号文件关于做好农村劳动 力转移培训阳光工程实施工作的通知要求，扎扎实实做 好各项管理工作，主要是上好第一节课， 落实“两个完善” ，抓好“三个结合” ，执行“四项制 度” ，基本建立了“围绕市场选专业，根据专业选课程，选 派专人抓管理，安全稳妥促就业”的办学模式。 、上好“第一节课” 。安排“阳光办”工作人员讲授 第一节课，系统介绍“阳光工程”相关政策，讲解职业技 能培训的重要性和国家实施阳光工程的重要意义，讲明政 府补助金额和补助方式，并随机抽查学员实情，核实学员 . 身份，使农民真正得到实惠。 、落实“两个完善” 。一是完善培训基地的有关设备、 设施和场地。劳动就业局、科时学校等培训基地，相应配 备了教学软件、实际操作器具等设施，从而使学员适应了 技能操作、实地训练的要求。二是完善“阳光办”的办公 条件。县农业局在资金极为紧张的情况下，筹措万余元 购置了电脑、打印机、传真机等设备，并实现了信息终端 与省阳光工程信息服务平台的连接，提高了办公效率。 、狠抓“三个结合” 。一是结合农民增收的目标抓培 训。在培训岗位设置上，我们结合孝昌实际，选择了计算 机操作、电子技术、缝纫、包装、建筑、制衣等就业前景 好、收入相对较高的岗位开展培训；在培训课程安排上， 严格制订培训大纲，精心编写教学计划，注重操作能力， 做到既浅显易懂，又学有所用。二是结合农民产业结构调 整目标抓培训。在培训农民工向外转移的同时，实行就地 转移，着重培训了一批农机手、农民经纪人和农村沼气建 设、维修工，鼓励、引导农民自主创业，参与本地农业产 业化建设，促进农村产业结构调整。今年共培训服务本地 农业产业的农民工 998 人，占目前培训总量的 55。三是 结合本地城镇化建设抓培训。培训基地做到因地制宜，结 合城镇经济的发展需要进行定向培训,实现农村劳动力就地 转移和稳定就业。我们加强对因城镇建设而失地的农民进 . 行示范性培训，使 600 多位农民受训后在县开发区的有关 工厂找到了工作。 、严格执行“四项制度” 。一是规范台帐制度。培训 基地每个月按规定的格式，认真填写培训就业台帐及相关 数据，报县“阳光办”汇总。二是实行月报制度。县“阳 光办”严格审查基地数据后，每月底前用电子邮件报上级 “阳光办” ，便于上级主管部门在网上向社会公布工作进展， 接受社会监督。三是实行合同制度。县“阳光办”与承担 示范性培训任务的基地签订培训就业一条龙合同，严格落 实合同内容，对虚报、弄虚作假以及违规套取补助代金券 的行为进行了严肃处理。四是实行检查验收制度，培训基 地每个班次结束时，由县“阳光办”到培训班逐个检查， 了解培训和就业情况，形成核查意见书，核查人员签名， 实行检查人员签名负责制，并当场发放补贴代金券，对不 符合条件的学员一律取消补贴，同时向社会公开检查验收 情况及举报电话。 四、强化跟踪服务，拓宽就业渠道 阳光工程的工作难点是转移就业。转移就业率高不高， 稳定性好不好，决定阳光工程的工作成效。我们认真搞好 培训就业的组织及跟踪服务，较好地解决了阳光工程的 “出口”问题，使农民学员能招得进，学有成，就业快。 一是通过县乡劳务服务机构，做到每个乡镇有一名联络员， . 在 12 个乡镇建立了定向输出的 6 大基地和 10 家重点企业， 同时派出 10 余名干部到孝昌农民工集中的外地开展调查， 专门负责收集当地劳动力需求信息，安排所训学员就业， 服务农村劳务经济，为打工者提供应急服务和维权服务。 二是阳光工程办公室与多家大型企业建立了长期的劳务派 遣关系，实行劳务派遣制度，根据企业需要开展订单培训， 为农民工提供法律宣传和咨询，受理举报和投诉，收集用 工信息，代办各种证照，实行跟踪服务。要求用工单位在 学员转移就业后，及时提供一份“用工回执”名单，以此 确认农民学员是否真正就业。今年异地安置农民工 822 人， 通过跟踪回访，他们普遍对工作、待遇和生活环境感到满 意。 从今年 10 个月的阳光工程的实施情况看，我们在工作 中还有些不到位的地方。一是培训岗位未能完全满足外出 就业农民工的需求。二是培训时间紧，一些技能知识不能 迅速培训到位。三是工作经费不足，一些实质性的工作不 能开展，如市场就业岗位调查，异地安置农民工跟踪服务， 宣传资料费用不足等。 五、下步工作举措