专职安全工作人员管理办法

xxxxx专职安全工作人员管理规定 xx建设工程有限公司xx工程处 第一章 总 则 第一条 为加强公司专职安全人员管理，落实各级安全管理职责，提高专职安全人员 的综合素质和整体管理水平，促进安全管理队伍建设，特制定本规定。 第二条 公司对专职安全人员的考核、奖惩等按照分级管理的原则实施。 第三条 本规定适用于公司所属各部门。 第二章 基本规定 第四条 专职安全人员是指参加建设主管部门或其他有关部门组织的培训，并取得安 全生产考核合格证书，在公司或所属各单位从事安全生产管理工作的专职人员。 第五条 公司总部安全工作人员任职条件：大学专科以上学历；具有三年及以上相关 管理岗位基层工作经验，具备较强的独立工作能力、组织协调能力和文字写作能力，能熟 练应用各类计算机办公软件。 第六条 各单位专职安全管理人员任职条件：大学专科及以上学历；或具备较强的独 立工作能力、组织协调能力和文字写作能力，能熟练应用各类计算机办公软件。 第七条 参加安全培训取证的人员应具备以下条件： （一）大学专科及以上学历，有一年及以上与安全相关的工作经历； （二）工程类及相关专业中专（或相当于中专）及以上学历，有三年及以上与安全相 关的工作经历； （三）爱岗敬业，工作认真负责，坚持原则，秉公办事； （四）身体健康，能适应现场工作环境。 第八条 参加国家注册安全工程师考试的人员应符合国家注册安全工程师报名的相关 规定，取得职业资格证并在公司注册后，其奖励、使用待遇等按公司执业（职业）资格取 证奖励的相关办法执行。 第三章 培训与取证 第九条 培训 （一）各单位在每年年底之前将安全工作人员培训需求报送公司安全质量环保部，公 司将以此为依据制定公司培训计划，并与上级单位联系培训事宜。 （二）各单位安排安全人员参加由地方安全监管部门、行业主管部门举办的取证培训 时，须对其资格及能力进行审查，符合第七条规定人员报经公司安全质量环保部审批同意 后才能参加培训（推荐表见附件1）。 （三）各单位要定期对专职安全工作人员组织培训，每年再教育学时应不少于16学时。 第十条 取证 （一）参加由地方安全监察部门、行业主管部门举办的取证培训人员，由培训机构颁 发相应的证书。 （二）取得国家注册安全工程师执业资格证书的，有关单位应及时将持证人员名册及 证书、证号等信息报送公司安全质量环保部备案。 第四章 组织管理 第十一条 公司安全质量环保部是专职安全人员的归口管理部门，负责公司安全工作 人员的资格管理，建立安全工作人员资源库，公司及各单位聘任的安全工作人员必须从资 源库中挑选，对取得注册安全工程师执业资格证人员优先录用。 第十二条 各单位应在每年6月底和12月底之前将本单位在岗安全工作人员，包括所属 各部门、各在建工程项目部的安全工作人员名册报送公司安全质量环保部备案(样表见附 件2)。 第十三条 各单位的安全管理部门负责人的调动或任免须征求公司质量安全环保部的 意见。 第十四条 各单位专职安全工作人员的岗位变动（调入、调出、转岗等），应在岗位 变动后的七个工作日内报公司安全质量环保部备案。 第十五条 复审 （一）持有行业、地方安全监督管理部门颁发的安全生产考核合格证书人员，需按照 行业和地方政府的相关规定执行，证书每三年复审一次。 （二）复审人员须提交以下资料： 1.安全业绩证明； 2.持证人员在三年有效期内每个年度参加企业内部安全生产知识和技术培训证明； 3.其他相关资料以当期复审通知为准； （三）取得国家注册安全工程师执业资格证书的安全工作人员，需及时在公司注册备 案，并在注册有效期到期之前参加再教育培训，按时延期注册。 第五章 职责及权限 第十六条 专职安全工作人员职责 （一）认真贯彻执行国家安全生产法律、法规、方针、政策。执行地方政府、上级主 管部门有关安全生产的规定，严格履行岗位职责，做好本单位的安全生产管理工作。 （二）监督、检查本单位的安全生产情况、生产管理人员履行安全职责情况、安全措 施落实情况、安全教育培训情况、开展安全活动情况、安全奖惩制度执行情况等。 （三）参加重要施工项目和危险性作业项目开工前的安全交底，并检查开工安全施工 条件，监督安全措施的执行。 （四）监督、检查本单位“三工”活动及“ 危险预知”活动开展情况，督促班组安全基础 工作的持续开展。 （五）参加本单位安全大检查和安全专项检查，对发现的问题按“三定四不推” 原则督 促整改。 （六）参加本单位安全会议，协助单位领导布置、检查、总结安全工作。 （七）督促并协助本单位相关部门做好劳动保护防护用品、用具和重要工器具的按时 发放、试验、鉴定工作。 （八）开展对重大危险源的监控、记录、评估、上报工作。 （九）开展安全生产宣传教育活动。 （十）负责对分包单位的安全生产进行监督、检查与指导。 （十一）督促并协助本单位相关部门做好施工机械（机具）、车辆交通及防火防爆安 全工作。 （十二）参加本单位安全考核、奖惩及各类安全事故调查处理工作。 第十七条 专职安全工作人员权限 （一） 有权制止违章作业和违章指挥，对违章者按照安全管理相关规定有权进行处 罚；有权根据现场情况决定采取安全措施或设施；对严重危及人身安全的施工，有权指令 先行停止施工，并向领导汇报。 （二）有权参加安全生产会议。 （三）有权参与编制安全保证计划及安全专项方案。 （四）对现场安全状况有一票否决权及经济处罚权。 （五）出现重大安全事故,有权立即向上级主管领导及安全监督管理部门报告。 （六）有权开安全隐患整改通知书及停工整改通知书。 （七） 遇有严重安全隐患时,有权指令立即停止施工，做好人员撤离，并上报处理。 （八）对不认真执行上级安全指示的单位和个人，有权越级向上级汇报处理。 第六章 考核与奖罚 第十八条 考核 （一）公司对在岗安全工作人员的履责情况实行年度分级考核制度，各级安全管理委 员会负责审定考核结果。 （二）公司组织考核和评定各单位安全部门的安全工作人员。 （三）每年底在岗安全工作人员应填写在岗专职安全员业绩考核表（见附件3）。 （四）各单位按照考核评价标准（见附件4）对本单位在岗的安全工作人员实施考核。 （五）考核分级：考核分为优秀、合格和不合格三级。 第十九条 奖励 （一）公司对在岗安全工作人员实行分级奖励。 （二）各单位对每年度经考核达到优秀等级的安全工作人员给予适当奖励。 （三）公司对各单位推荐的获得优秀等级的安全工作人员进行考核、表彰，并择优向 上级主管部门推荐。 （四）对工作认真负责，发现重大安全问题或隐患，及时向上级报告，避免安全事故 发生者，相关单位应给予重奖。 第二十条 处罚 （一）对年度考核不合格的安全工作人员，由各单位进行再培训；对连续两年考核不 合格的安全工作人员，取消安全工作人员资格。 （二）对玩忽职守并导致发生安全事故的安全工作人员，公司将依据xx建设工程有 限公司xxx安全生产管理办法中的相关条款予以严肃处理，触犯法律的移交司法机关处 理。 第七章 附 则 第二十一条 对专职安全人员的管理除了执行本规定外，同时还执行国家、行业、地 方政府主管部门等的相关规定。 第二十二条 本规定自发文之日起施行。 第二十三条 本规定由公司安全部负责解释。 附件： 1.安全工作人员取证培训推荐表 2.在岗专职安全人员名册 3.在岗专职安全员业绩考核表 4.安全工作人员考核评价标准 附件1 安全工作人员取证培训推荐表 姓 名 性别 出生年月 文化程度 专业 职 称 工作单位 工作简历及主要业绩： （可附页） 所在 单位 推荐 意见 （章） 年 月 日 公司 审查 意见 （章） 年 月 日 附件2 在岗专职安全人员名册 填报单位（盖章）： 填报时间： 证 号 注册安全工程师 序 号 姓名 出生 年月 学历 所学 专业 职务/ 职称 从事安全工作 起始时间 所在基 层单位 名称 水利部 交通部 建设厅 安监局 证号 取证时 间 手机号 一 已取证 二 未取证 备注： 1.按已取证和未取证两种情况分别进行统计登记； 2.表中的每个人的信息不能有空项；若涉及到无职称无职务的，未取某证的，可划“/” ； 3.所在基层单位名称应填写具体的。 附件3 在岗专职安全员业绩考核表 姓名 性别 年龄 学历 职称/ 职务 工作单位/单位 部门 岗位 个 人 述 职 考核期内 受奖情况 考核期内 处罚情况 考核期内 业务培训 情况 所在基层 组织考核 意见 考核人： 年 月 日 单位考核 意见 年 月 日（盖章） 公司安全 部门考核 意见 年 月 日（盖章） 附件4 安全工作人员考核评价标准 姓名 所在单位 总得 分 序 号 项目 评价标准 标准 分 考核 得分 考核 记录 1 贯 彻 安 全 法 规 、 制 度 1、未认真贯彻学习国家、行业、地方政府和上级单 位安全生产法规、制度的，每缺一项扣2分； 2、未制定并分解本单位安全工作计划、目标的扣2 分/次； 3、未把安全生产责任书分解到基层作业队的，每缺 扣1分/单位。 15 2 安全 检查 隐患 整改 1、未配合单位领导布置、检查、总结安全工作；或 未组织参加安全检查，扣2分/次； 2、对安全检查发现的隐患问题，未认真督促进行整 改，并进行复查验证的，扣1分/次； 3、未经常深入施工现场巡检，并做好记录的扣0.5 分/次； 4、对重大安全事故隐患问题未能及时解决，并向上 级汇报的扣2分/次； 35 5、在施工现场未对“三违” 现象进行制止并采取措施 的，扣2分/每人次； 3 安全 管理 及活 动 1、未制订安全教育计划、组织安全教育培训的扣2 分/项； 2、未能及时有效地组织开展各类安全基础活动的， 扣2分/次 3、未能督促、指导班组“三工”和“ 危险预知活动”的， 扣1分/次； 4、对安全管理资料未能及时、有效地收集、整理的 扣1分/项； 5、未参加安全技术措施的审查、交底的扣2分/次； 30 4 工作 报表 事故 处理 1、周报表、月度工作报表、总结及公司要求上报的 资料没有及时上报的，扣2分/次； 2、对发生的事故未能及时向公司主管部门报告的扣 5分/次； 3、未及时进行事故分析，并下发事故通报的扣5分/ 次；未对事故提出预防措施，并及时以此来教育职 工的扣5分/次； 4、对事故未及时结案并上报相关材料的，扣10分/ 次。 20 5 其他 1、安全工作人员应负管理责任的轻伤、重伤、死亡