企业共青团工作的思考新时期如何引导企业青年员工

企业共青团工作的思考新时期如何引导企业青年员工， 投身现代企业建设，开展好团组织的活动，是企业团 组织面对的重要问题，下面就现代企业（公司）开展 团的工作谈几点想法: 新时期如何引导企业青年员工，投身现代企业建设，开展好团组织 的活动，是企业团组织面对的重要问题，下面就现代企业（公司） 开展团的工作谈几点想法: 一要摆正团的地位和作用。 作为现代企 业团的组织，首先应摆正位置，将自身定位在一定的高度，加以认 识，组织和引导团员青年参与企业建设，发挥青年员工的突击队作 用。青年团员是现代企业经济建设中的主力军，是各项工作指标、 经济指标，任务完成的主要力量。青年人的思想比较活跃，创新意 识强，文化水平较高，有强烈的求知欲。青年员工在企业所占的比 重和他们的特点，决定了企业对团组织的重视程度。作为现代企业 团的组织一定要看到自己所处的地位和责任，只有坚定不移地带领 企业青年完成各项工作指标，促进企业经济发展，才能发挥团组织 的地位和作用。 二要围绕企业中心工作开展活动。 企业的生产目 的是追求经济效益，团组织要以提高企业经济效益为工作的出发点， 积极组织青年活动。一是深入开展创新创效活动，要成立青年科技 小组，鼓励和帮助团员青年进行创新研究，定期组织开展多层次的 科技创新实践活动，从而建立一套青年创新创效项目管理和奖励机 制。二是建立一支较为固定的志愿服务队伍，要按照青年志愿者注 册制度，坚持志愿性、经常性和规范化的原则，结合企业宣传、市 场调查、产品营销、安全生产、销后服务等工作开展青年志愿者活 动。三是“争创青年文明号”活动要在传统管理的基础上，细化创 建内容，统一考评标准，抓好服务承诺和监督公示，促进文明号集 体的创建质量，树立良好的社会形象。四是青年文化活动在企业文 化建设中起着重要作用，团组织要始终引导先进文化生活，帮助团 员青年自觉抵制不良生活方式，尤其是唯心主义观念、享乐主义的 侵蚀，营造健康活泼的企业文化氛围，提高企业形象。 三要切实代 表青年利益，做青年员工的知心人，为青年办实事。 企业团组织是 青年人的组织，代表青年人的特殊利益，要为青年人的健康成长负 责。企业团干部要真正做青年的知心人，要切实为青年人办实事， 引导青年服从社会、企业整休利益。青年人是一个特殊的群体，国 家的未来，企业的未来，企业团组织工作要抓住年轻人的特性，为 青年办实事，排难解忧，做青年的知心人，把组织办成青年人的 “娘家”。并积极引导、教育青年人处理好各种利益关系，促进青 年人健康成长。 四要加强团的自身建设。 要抓好基层团支部的工 作，把发挥团支部的作用延伸到团小组，因为团小组是团的最基层 的组织，是团组织的细胞，只有把细胞激活了，团组织这个肌体才 能活、才有生机。还要做好团的基础工作，完善团的制度，健全团 的领导班子，将那些热爱团的工作、关心集体、乐于奉献、有一定 组织能力的团员选拔到团干队伍中来。同时积极地发现团员青年在 文艺、体育等方面的专长。在条件成熟时可考虑成立具有个性化特 点的协会组织（如象棋、围棋、摄影、乐器、乒乓球、电脑应用等） 有计划地开展一些青年人喜闻乐见、寓教于乐的活动，不断增强团 组织的凝聚力。 五要做好党的助手，关心青年成长成才，为企业输 送合格生力军。 一是以“争当青年岗位能手”活动为载体，在青工 中深入开展“五小”练兵活动，通过理论、实践考试来评定岗位能 手，造就一支能打硬仗的青工队伍。二是做好推优工作，认真、慎 重地在青年中发现人才，并向企业党组织推荐人才，在社会上宣传 青年典型。三是注重日常培训，提倡青工“精一、懂二、会三”， 增强团员青年适应知识经济的能力。 总之，想搞好现代企业团的工 作，应从实际出发，