《大学生就业创业指导》备考复习

大学生就业创业指导期末考试备考复习参考题 1、国家鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业， 请问什么是基层就业？ 基层就业就是到城乡基层工作。国家近几年出 台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生积极参加 社会主义新农村建设、城市社区建设和应征入 伍。一般来讲， “基层”既包括广大农村，也包 括城市街道社区；既涵盖县级以下党政机关、 企事业单位，也包括社会团体、非公有制组织 和中小企业；既包含自主创业、自谋职业，也 包括艰苦行业和艰苦岗位。 2、国家鼓励毕业生到基层就业的主要优惠政策 包括哪些？ （1）对到农村基层和城市社区从事社会管理和 公共服务工作的高校毕业生，符合公益性岗位 就业条件并在公益性岗位就业的，按照国家现 行促进就业政策的规定，给予社会保险补贴和 公益性岗位补贴。 （2）对到农村基层和城市社区其他社会管理和 公共服务岗位就业的，给予薪酬或生活补贴， 同时按规定参加有关社会保险。 （3）对具有基层工作经历的高校毕业生，在研 究生招录和事业单位选聘时实行优先，在地市 级以上党政机关考录公务员时也要进一步扩大 招考录用的比例。 3、鼓励高校毕业生到中小企业就业有哪些政策 措施？到中小企业就业可否在当地落户？到中 小企业就业档案如何管理？ 各级政府要进一步清理影响高校毕业生就业的 制度性障碍和限制，为到中小企业就业的高校 毕业生提供户籍与档案管理、人事代理、社会 保险办理和接续、职称评定以及权益保障等方 面的服务。 对各类企业招用非本地户籍的普通高校专科以 上毕业生，各地城市应取消落户限制(直辖市按 各自有关规定执行)。 目前我国对档案的管理主要有单位管理和社会 管理两类：有档案管理权限的企事业单位可直 接接收、管理档案；无档案管理权限的企事业 单位，主要包括公有制和非公有制(个体、私营、 外资)在内的中小企业，可以由各地的人才交流 中心、政府批准的人才服务机构为高校毕业生 提供档案管理、人事代理、社会保险办理和接 续等方面的服务。档案不允许个人保存。 4、国家鼓励高校毕业生自主创业的政策主要有 哪些内容？ （1）经营场所政策。允许高校毕业生按照法律 2 法规规定的条件、程序和合同约定将家庭住所、 租借房、临时商业用房等作为创业经营场所。 （2）工商注册行政事业性收费政策。对应届及 毕业 2 年以内的高校毕业生从事个体经营的， 自其在工商部门首次注册登记之日起 3 年内， 免收登记类和证照类等有关行政事业性收费。 （3）小额担保贷款和贷款贴息政策。毕业 2 年 以内的高校毕业生自主创业自筹资金不足的， 可按规定申请小额担保贷款，其中，从事微利 项目的，给予 100%贴息；从事其他项目的， 困难家庭高校毕业生给予 100%贴息，其他人 员给予 50%贴息。对合伙经营和组织起来就业 的，贷款规模可适当扩大。 （4）税收优惠政策。对持就业失业登记证 (注明“自主创业税收政策”) 的毕业年度内高校 毕业生从事个体经营(除建筑业、娱乐业以及销 售不动产、转让土地使用权、广告业、房屋中 介、桑拿、按摩、网吧、氧吧外)的，在 3 年内 按每户每年 8000 元为限额依次扣减其当年实际 应缴纳的营业税、城市维护建设税、教育费附 加和个人所得税。(高校毕业生是指实施高等学 历教育的普通高等学校、成人高等学校毕业的 学生；毕业年度是指毕业所在自然年，即 1 月 1 日至 12 月 31 日)。 纳税人年度应缴纳税款小于上述扣减限额的， 以其实际缴纳的税款为限；大于上述扣减限额 的，应以上述扣减限额为限。 （5）专项创业补助政策。对我省高校毕业生从 事科技、创意、文化等现代服务业、现代农业 创业的，可根据当地实际，给予一定的专项创 业补助。 （6）网上创业和个体经营政策。鼓励高校毕业 生开展网上创业，或以个体经营等灵活方式创 业。各地可根据实际，对网上或以其他灵活方 式创业的，给予一定创业补助。 5、什么是大学生志愿服务西部计划？报名参加 “西部计划”有哪些优惠政策? 大学生志愿服务西部计划由共青团中央牵头， 教育部、财政部、人力资源和社会保障部共同 组织实施。从 2003 年开始，每年招募一定数量 的普通高等学校应届毕业生，到西部贫困县的 乡镇从事为期 1-3 年的教育、卫生、农技、扶 贫以及青年中心建设和管理等方面的志愿服务 工作。 优惠措施： （1）服务期间中央财政给予必要的生活补贴 （含交通补贴和人身意外伤害、住院医疗保险） 。 3 （2）服务期间计算工龄，党团关系转至服务单 位。本人要求户口和档案保留在学校的，按规 定保留两年。 （3）服务期满考核合格的，报考研究生给予加 分，在同等条件下，优先录取，具体规定在当 年的研究生招生政策中予以明确。 （4）服务期满考核合格报考党政机关公务员的， 可适当加分，同等条件下应优先录用。 （5）积极提供服务和帮助，但不直接负责就业。 6、什么是“三支一扶”计划？报名参加“三支 一扶”计划有哪些就业服务及优惠政策？ 三支一扶是支教、支医、支农、扶贫的简称。 2006 年，中组部、人事部等八部门下发关于 组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支 农、支医和扶贫工作的通知 ，以公开招募、自 愿报名、组织选拔、统一派遣的方式，从 2006 年开始连续 5 年，每年招募 2 万名高校毕业生， 主要安排到乡镇从事支教、 、支农、支医和扶贫 工作。服务期限一般为 2-3 年。招募对象主要 为全国普通高校应届毕业生。 就业服务及优惠措施： （1）原服务单位有职位空缺或有相对应的自然 减员需补充人员时，要聘用服务期满考核合格 的“ 三支一扶“ 大学生。相关事业单位公开招聘 工作人员，应拿出不低于 40%的比例，聘用具 有两年以上基层工作经历的高校毕业生，在同 等条件下要优先聘用“三支一扶 “大学生。 （2）对于准备自主创业人员，可享受行政事业 性收费减免、小额贷款担保和贴息等有关政策。 （3）服务期满且考核合格的“三支一扶”毕业 生可以享受一定的政策加分或同等条件优先录 用。 （4）到西部地区和艰苦边远地区服务 2 年以上， 服务期满后 3 年内报考硕士研究生初试总分加 10 分，同等条件下优先录取（自 2010 年起， 不再享受加分政策） 。 （5）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生， 根据本人意愿可以回到原籍或到其他地区工作， 凡落实了接收单位的，接收单位所在地区应准 予落户。 （6）进入国有企事业单位时，由接收单位按照 所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标 准，其服务期限计算为工龄，在今后晋升中高 级职称时，同等条件下优先评定等。 7、高校毕业生应征入伍服义务兵役要经过那些 程序？ 4 （1）参加网上预征报名。4 月至 6 月有应征意 向的毕业生登录“大学生网上预征报名系统” 报名预征，填写、打印登记表和申请表 ， 交所在学校预征工作管理部门。 （2）参加初审、初检，确定预征对象。5 至 6 月份，按照兵役机关的统一安排，预征报名毕 业生参加身体初检、政治初审，通过的毕业生 被确定为预征对象。6 月 30 日前，高校协助兵 役机关，将登记表和申请表审核盖章 发给预征对象并完成网上信息确认。 （3）到户籍所在地报名应征。10 月底全国征 兵工作开始后，预征对象携带登记表和 申请表 ，到入学前户籍所在地县（市、区） 征兵办公室报名应征。通过体检政审的高校毕 业生由县级兵役机关批准入伍。 8、应征入伍服义务兵役给予学费补偿和助学贷 款代偿的内容是什么？学费补偿和助学贷款代 偿的标准是多少？ 从 2009 年起，国家对应征入伍服义务兵的高校 应届毕业生在校期间缴纳的学费实行补偿。在 校期间获得国家助学贷款的，学费补偿款首先 用于偿还助学贷款本金及其全部偿还之前产生 的利息。 国家对服义务兵役的高校毕业生每学年补偿学 费或代偿国家助学贷款本息的金额，最高为 6000 元；毕业生在校期间每学年实际缴纳的学 费或获得的国家助学贷款本息高于 6000 元的， 按照每年 6000 元的金额实行补偿或获得的国家 助学贷款本息低于 6000 元的，按照学费和国家 助学贷款本息两者就高的原则，实行补偿或代 偿。 9、什么是社会保险？包括哪些险种？ 社会保险是指国家通过立法强制实行的，对劳 动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、 死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时， 给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一 种社会保障制度。 社会保险包括：养老保险、失业保险、医疗保 险、工伤保险和生育保险。 10、高校毕业生怎样办理社会保险？ 高校毕业生一定要关心自己社会保险关系的建 立、转移和接续。大学生毕业后就业，有用人 单位的，其所在用人单位应按规定为其办理参 保缴费手续，建立社会保险关系；灵活就业的， 本人应到当地社会保险经办机构办理参保缴费 手续。用人单位和个人应按规定按时足额缴纳 社会保险费。与单位解除劳动合同关系后，要 按当地政府的规定，到社会保险经办机构办理 5 社会保险关系的中断或转出等事宜。毕业生在 与新单位重新确立劳动合同关系后，社会保险 经办机构应为毕业生办理社会保险关系的转移 和接续手续。 11、就业协议与劳动合同有什么区别？ 首先要明确就业协议和劳动合同是两种的不同 的概念。前者是大学生和用人单位在签订劳动 合同前，双方确定就业意向和权益的依据，具 有民事合同的性质。后者是劳动者与用人单位 确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议， 开始受劳动法约束，签订劳动合同后，学 生的身份变成了劳动者。打个比方，前者好比 是“订婚协议” ，后者好比是“结婚证书” 。 劳动法规定：“建立劳动关系应当订立劳 动合同。 ”学生到用人单位报到后，双方应按有 关法律法规规定及就业协议约定条款，及时订 立劳动合同(聘用合同) 并办理有关录用手续。劳 动合同(聘用合同 )订立后，就业协议就自动终止 了。当然，也不是说原来的协议条款都无效了。 就业协议中的有关条款，包括合同期、服务期、 试用期、福利待遇、工资、违约金等符合劳动 法的内容，应当作为签订劳动合同的依据。 12、签订就业协议书时需要注意哪些问题？ （1）对签约的单位进行较全面的了解 大学生在就业市场上常常供大于求，他们求职 心切，遇到一个要求马上签约的单位，就会不 假思索地立即签约。这样很可能会“上错花轿， 嫁错郎” ，一旦真正了解了单位，很可能违约， 给单位和自己都带来了不必要的麻烦。 （2）认真审查协议书和补充协议的内容 协议书的内容是整个协议书的关键部分，毕业 生一定要认真审查。首先审查协议内容是否合 法，是否符合国家相关法律和政策；其次审查 和仔细推敲双方权利和义务是否合理；由于现 在使用的格式协议书内容简单，毕业生可以和 用人单位协商，就原协议书中未能体现的具体 权利和义务用补充协议形式表达出来，必须指 出，补充协议书和主协议书具有同等法律效力。 如果遇到单位在协议书或者补充协议中只 规定毕业生定期服务的义务和违反约定时的赔 偿，而不提单位提供的工资标准、工作岗位和 工作条件等在劳动合同中必备的约束用人 单位的条款，用人单位的用意就非常明显，此 时毕业生就需要进一步谨慎考虑。 （3）审查单位主体资格是否合格 协议双方的资格是否合格是协议书是否具有法 律效力的前提。用人单位，不管是机关、事业 单位还是企业（不包括私营企业） ，必须要有进 6 人的权力。如果其本身不具备进人的权力，则 必须经其具有进人权力的上级主管部门批准同 意。因此，毕业生签约前，一定要先审查用人 单位的主体资格。 （4）违约责任是否明确 违约责任是指协议当事人因过错而不履行或不 完全履行协议规定的义务应承担的法律责任， 它是保证协议履行的有效手段。鉴于实践中毕 业生及用人单位违约率有所增加的状况，协议 书中违约责任条款就显得更为重要。因此，在 协议内容中，应详细表述当事人双方的违约情 形及违约后应负的责任，同时还应写明当事人 违约后通过何种方式、途径来承担责任。这样， 才能更有利于当事人双方履行协议，也有利于 以后违约纠纷的解决。 （5）协议的形式是否合法 毕业生和用人单位对协议各项条款经协商一致， 签约时要注意完整地履行手续。首先，毕业生 要签名并写清签字时间；其次，用人单位以及 其上级主管部门必须加盖单位公章并注明时间， 不能用个人签字代替单位公章；第三，毕业生 和用人单位签字后需将协议书交给学校就业主 管部门履行相关手续。第四，用人单位和毕业 生各保留一份协议，并将第三份交学校保管。 13、签订劳动合同必须包含哪些内容？ 劳动法第十九条规定，劳动合同应当以书 面形式订立，并应具备七个方面的条款。劳动 合同除包括此七个方面的必备条款外，当事人 还可以协商约定其他内容，即约定条款。法定 条款与约定条款不同，某些条款受到法律法规 的严格限制，甚至对条款的内容都作了具体的 规定。这些法律规定从劳资间强弱失衡的现实 出发，最大限度地保护劳动者的权益。 具体而言这七个方面的内容如下： （1）劳动合同的期限 我国的劳动合同可以分为有固定期限和无固定 期限以及以完成一定的工作为期限，实际生活 中固定期限劳动合同比较普遍。固定期限的劳 动合同，应明确劳动合同的开始期限和终止期 限。 （2）工作内容 即所从事的工作和工作岗位。应当尽量明确工 作岗位，因为岗位的设定直接关系到劳动者是 否能够胜任工作、是否负有保密责任以及以后 续订合同时是否可以约定试用期等一系列问题。 （3）劳动保护和劳动条件 很多人在签订劳动合同时容易忽略这部分，这 7 部分恰是劳动合同的最大板块，其内容几乎涵 盖了半部劳动法 ，第四章工作时间和休息休 假、第六章劳动安全卫生、第七章女职工和未 成年工特殊保护、第八章职业培训、第九章社 会保险和福利等规定都具体反映在这一部分。 （4）劳动报酬 这部分比较重要，应写明劳动报酬的具体数额 或计算方法及支付日期，并明确该劳动报酬是 税前还是税后，以及社会保险金的缴纳情况。 （5）劳动纪律 劳动法中没有过多的规定，劳动合同一般也只 做原则性规定，主要反映在企业内部规章制度 中，劳动者对此也应做详细了解，因为这涉及 日后解除劳动合同的理由是否成立等。 （6）劳动合同终止的条件 应当严格按照法律法规的有关规定订立，对不 符合劳动法律法规的规定，不发生终止劳动合 同的效力。有的用人单位将劳动法律法规规定 的解除条件约定为劳动合同终止的条件，从而 规避应承担的解约的补偿责任，这种约定是违 法的，即使约定了也是无效条款。 （7）违反劳动合同的责任 根据上海市劳动合同条例的规定，劳动合 同中对劳动者违约金的约定只能包含违反服务 期约定的和违反保守商业秘密约定的两类。 其他约定均属无效约定。 （注意：就业协议不是 劳动合同，不适用此规定）以上七个条款是劳 动合同生效的法定要件，但是劳动合同的无效 不等同于劳动关系的无效。即使劳动合同在形 式上存在缺陷，或者应当签订但是没有签订劳 动合同，只要有事实的劳动关系存在，劳动者 的合法权益仍然受保护。所以提醒各位毕业生 注意保留与单位存在事实劳动关系的相关证据， 如：工作证、报销单、工资单、考勤记录等。 14、在每年的非师范类大中专学校毕业生生源 信息的毕业生自己需要做些什么？ 每年 10 月份前后，学校要向山东省人力资源和 社会保障厅报送审核我校毕业生生源信息，此 项工作关系到每位毕业生的切身利益。需要报 送的毕业生的信息有学校名称、学号、考生号、 姓名、性别、身份证号、学历、专业、培养方 式、生源所在地、学制、入学年份、出生日期、 委培定向单位、委培定向单位所在地、备注、 主修外语语种等，为确保信息正确无误，在统 计结束后学校将统一打印确认清单（内容包括： 学号、姓名、学历、专业、培养方式、生源所 在地、学制、出生日期等） ，要求毕业生本人签 字确认，如有错误及时改正。 8 学校报送并经省人社厅审核通过后，毕业生方 可登录山东高校毕业生就业信息网 （）注册信息。学校根据 审核名单发放毕业生推荐表 。 15、帮助特困家庭高校毕业生就业的主要措施 有哪些？ 特困家庭高校毕业生(简称特困生) 是指符合城乡 低保、零就业家庭、农村贫困家庭等特殊情况, 就业有困难需要帮助的山东生源（省外生源毕 业生可享受本省的优惠政策）应届普通高校毕 业生。其中,升学、出国、参军、指令性就业、 暂无就业意愿的除外。帮助特困生就业的主要 措施有： (1)发放求职补贴。从 2008 年起,凡经认定的高 校特困生,毕业前由省财政按 500 元/人的标准 提供一次性求职补贴。具体由省毕业生就业主 管部门根据各高校报送的申请报告和山东省 特困家庭高校毕业生求职补贴申请表,确定求 职补贴发放名单,将资金拨付各高校, 由高校负责 发放。 (2)组织就业实习。各高校要加强就业实习基地 建设,扩大高校毕业生就业实习基地的地域范围 和数量,组织未就业特困生到企业参加实习, 提高 特困生的职业技能和社会实践能力。 (3)提供岗位援助。各级政府要大力开发各类公 益性岗位,对城市绿化、保洁、保安、交通协管 及党政机关、事业单位、群众团体等提供的公 益性岗位,优先用于解决特困生就业。鼓励和支 持再就业基地建设,集中安排未就业特困生就业。 通过“双向选择”方式招聘毕业生的国有企业, 要拿出一定岗位专门用于招聘特困生;凡接收应 届毕业生 10 人以上未接收特困生的, 由设区的 市或县(市、区 )毕业生就业主管部门按照专业对 口或相近的原则实行首次就业安置。通过公开 招考方式录用(招聘) 毕业生的国有企事业单位 , 同等条件下优先录(聘) 用特困生。各级组织、人 事部门和共青团组织实施的“三支一扶”计划、 “一村(社区 )一名大学生 ”工程、高校毕业生就 业见习基地、大学生志愿服务计划等,同等条件 下要优先招募特困生。 政府各有关部门要积极为特困生就业搭建供需 平台,举办多层次、多形式的双向选择活动, 给予 重点推荐,帮助其尽快实现就业。生源所在县(市、 区)毕业生就业主管部门要向持有就业服务卡的 特困生,提供不少于 2 次的推荐机会。特困生在 就业服务卡有效期内 2 次不接受毕业生就业主 管部门推荐安排的,不再享受相关推荐政策。 (4)鼓励用人单位吸纳特困生就业。各地要制定 9 鼓励各类用人单位积极接收特困生的政策措施。 企业吸纳特困生就业,符合山东省人民政府关 于进一步加强就业工作的通知(鲁政发 20063 号 )和山东省人民政府关于做好城 镇零就业家庭和农村零转移就业贫困家庭就业 援助工作的意见( 鲁政发200745 号)规定 条件的,可按规定享受社会保险补贴和岗位补贴。 (5)支持自主创业、自谋职业。自主创业的特困 生从事个体经营的,按规定享受相应的费用减免 政策;有创业愿望的,鼓励参加创业培训, 符合规定 条件的可持失业证落实培训补贴;对以灵活 就业形式实现就业、办理了就业登记并参加社 会保险的特困生,符合鲁政发20063 号或鲁 政发200745 号文件规定条件的 ,按规定落 实社会保险补贴。 (6)加强就业培训。人事、劳动保障部门要针对 特困生的特点和就业需求,组织他们参加职业技 能培训,提高其就业竞争力、创业能力和职业转 换能力,帮助他们凭素质技能实现就业。未就业 的特困生可凭失业证,按规定享受职业技能 培训和职业技能鉴定补贴。 (7)强化就业服务。人才中介、公共就业服务机 构要为特困生提供免费职业介绍、就业指导、 信息及政策咨询等服务,帮助他们尽快就业, 对成 功介绍已进行失业登记的特困生就业、且用人 单位与特困生签订劳动合同的,每推荐成功 1 人 由当地政府按规定给予职业介绍补贴。 (8)实行特困生择业服务“ 一卡通” 。特困生在全 省范围择业过程中,参加各类招聘考选活动、办 理户口迁移和人事代理、查询就业信息等,凭就 业服务卡和身份证一律免收入场费、报名费、 手续费、工本费等相关费用。 16、每年 6 月中旬，学校如何编制当年毕业生 就业方案？ 学校根据山东省人力资源和社会保障厅当年下 发的关于上报非师范类大中专毕业生就业方 案和办理派遣手续的通知要求编制，通知要 求： 各学校编制就业方案时，登陆“信息网”的 “学校管理专区” ，在经我厅审核的生源资格库 基础上，使用“毕业生就业信息管理” 、 “协议 书审核（系统生成） ”、 “协议书审核（学生录入） ”、 “省外协议书审核” 、 “灵活就业信息管理” 、 “劳动合同信息管理” 、 “自主创业信息管理” 等栏目，录入与毕业生就业信息相关的字段内 容。 （1）毕业生与用人单位签约的，其就业协议书 10 未经学校在网上审核存档，不能进入就业方案 库。其中，毕业生在省内就业且已在网上签约 的（含毕业生使用网上“录入省内就业协议书” 功能签约的就业协议书） ，其就业信息由网上自 动生成，学校负责审核并存档协议书；毕业生 使用全国普通高等学校毕业生就业协议书 签约到省外就业的，可由其本人录入就业信息， 学校负责审核（主要审核是否符合该省接收毕 业生要求） ，也可由学校使用“录入省外就业协 议书”功能，审核后直接录入。 （2）毕业生多形式就业且不具备签约派遣条件 的，按以下方式办理： a、毕业生与接收单位签订劳动合同的，须提供 劳动合同首、尾页（含双方签字盖章信息）复 印件（加盖学校就业主管部门公章） ； b、自主创业的，提供营业执照复印件（加盖学 校就业主管部门公章） ； c、毕业生应征入伍的，须提供入伍通知书复印 件（加盖学校就业主管部门公章） ； d、毕业生与外省接收单位签订就业协议但不办 理户口迁移的，须提供已签订的就业协议书 （不再填写毕业生灵活方式就业证明） ； e、申请出国学习的由毕业学校教务部门出具证 明，出国工作的由接收单位出具证明（加盖学 校就业主管部门公章） ； f、灵活就业的，须填写毕业生灵活方式就业证 明； g、暂不就业的，写出暂不就业申请。 毕业生根据本人实际，登录“信息网”的“毕 业生管理专区” ，使用“劳动合同信息录入” 、 “自主创业信息录入” 、 “灵活就业信息录入” 等栏目，将劳动合同信息、自主创业信息、灵 活就业信息或暂不就业信息等录入“信息网” ， 学校负责审核；也可由学校登陆“学校管理专 区” ，使用“劳动合同信息管理” 、 “自主创业信 息管理” 、 “灵活就业信息管理”等栏目，审核 后直接录入。 毕业生与外省接收单位签订就业协议但不办理 户口迁移的，通过“灵活就业信息录入”栏目 录入协议书信息， “申请类型”选择“非派遣省 外签约” 。 毕业生申请出国、应征入伍的，报到证将直接 签发回生源地人力资源和社会保障局。学校使 用“毕业生就业信息管理”栏目中“修改就业 信息”功能修改“毕业去向”字段。修改后， “信息网”将自动锁定其网上账号，终止签约 功能。 （3）已经确定为暂不毕业的，凭学校教务部门 11 出具的材料，由学校使用“毕业生就业信息管 理”栏目，将“毕业去向”字段改为“不毕业” 。 （4）未落实就业单位的普通高校毕业生其就业 去向为生源所在市人力资源和社会保障局；外 省生源的为各省（市、自治区）毕业生就业主 管部门。以上就业信息均由网上自动生成。 （5）报名参加 2010 年高校毕业生预征入伍的 毕业生，凭学校教务部门（或武装部）出具的 预征入伍名单，由学校使用“信息网”的“毕 业生就业信息管理”栏目修改相应字段。 17、我校毕业生如何注册山东高校毕业生就业 信息网？ 登录“山东高校毕业生就业信息网” （以下简称 “信息网” ，网址：） ，点 击首页“用户登录”部分的“非师范毕业生注 册”链接，选择“省内院校毕业生”选项，显 示协议界面，点“接受”按钮，进入省内院校 毕业生注册界面，注册界面中需要输入的信息 包括生源信息和注册信息两部分。生源信息包 括毕业年份、真实姓名、身份证号、毕业院校、 现家庭地址、现户籍所在地、Email，注册信息 包括用户名、登录密码、确认密码、密码提示 问题、密码提示答案、验证码。其中生源信息 中毕业年份、真实姓名、身份证号是根据学校 上报省人社厅的信息进行核对的，即在生源信 息审核阶段毕业生签字确认的信息，如有问题 请联系所在院部侧重就业的辅导员老师解决。 邮箱作为找回密码的重要方式，同时邮箱是接 受信息网有关通知的重要方式，请务必填写有 效的邮箱地址。 输入自己注册时设置的“用户名”和“密码” 即可登录个人网页。 18、毕业生和山东省内已在山东高校毕业生就 业信息网上注册的用人单位签订就业协议的流 程？ 网上注册个人信息-登录个人网页 -制 作简历：毕业生登录系统后填写基本信息、求 职意向等完成电子简历的制作-检索职位信 息：通过智能搜索、综合搜索、快速搜索等查 询方式，按照工作岗位类别、工作地区、单位 性质等搜索职位，显示符合条件的职位信息后， 点击单位名称或职位名称进入具体信息。如对 某用人单位有意向，可以在单位职位信息页面 中点击“放入职位收藏夹”即可收藏此单位职 位信息-投递简历：毕业生在职位具体信息 页面或职位收藏库中可以向用人单位投递简历- -达成签约意向：毕业生收到用人单位发送 12 的签约邀请后，可以对此用人单位选择应约- 网上签约：毕业生对用人单位发送的签约邀 请进行应约操作后，协议书最终发送到单位隶 属的政府人社部门鉴证（有上级主管部门的单 位需先经其审核） 。鉴证通过后，用人单位打印 就业协议书（协议书一式三份，都须由毕业生 本人签字和用人单位签字盖章，毕业生本人、 单位、学校各留一份）-毕业生将留存的协 议书交所在院部，院部收到协议书后在网上对 就业协议进行审核存档，整个签约过程结束。 毕业生离校后与用人单位进行网上签约无需学 校审核存档。 19、毕业生和山东省内未在山东高校毕业生就 业信息网上注册的用人单位签订就业协议的流 程？ 毕业生登陆“信息网”进入个人专区，使用 “录入省内就业协议书”功能，将用人单位信 息录入到信息网上（已在网上签约或已申请省 外就业的毕业生此功能自动被禁用） ，协议书录 入完毕后自动被发送到单位隶属的政府人社部 门鉴证（有上级主管部门的单位需先经其审核） 。 毕业生下载打印出纸质就业协议书（一式四份） ， 由毕业生本人签字和用人单位签字盖章后，用 人单位或毕业生持四份就业协议书到用人单位 隶属的政府人社部门鉴证，政府人社部门须在 网上进行鉴证并在协议书上盖章，四份协议书 鉴证机关留存 1 份，其余 3 份毕业生本人、用 人单位和学校各存 1 份，毕业生将学校 1 份交 所在院部，院部收到协议书后在网上对就业协 议进行审核存档，整个签约过程结束。毕业生 离校后与用人单位进行网上签约无需学校审核 存档。 20、毕业生和山东省外的用人单位签订就业协 议的流程？ 登录山东高校毕业生就业信息网 （）- 申请省外就业（须写明 拟签约单位和单位所在省市）院部同意省外 就业申请-打印省外就业协议书（一式三份） “毕业生情况及意见” 一栏由毕业生本人填 写，院部意见由所在院部填写，并加盖党总支 章，学校联系人填写辅导员的名字，联系方式 填写辅导员的联系方式，毕业生本人填写“毕业 生情况及意见”并已在院部盖章后，学生持三 份协议书到学校就业指导中心盖章并填写编号- 学生与用人单位签约（在北京、上海、天津、 深圳、南京、杭州、广州等城市就业须当地人 事部门的接收函，具体咨询招聘单位所在地人 事部门）签约完毕后，学生本人、用人单位、 13 学校各保存 1 份-毕业生在网上录入协议书 的内容，将由学校保存的就业协议书交院部侧 重就业工作辅导员-院部收到协议书后在网 上对就业协议进行审核存档，整个签约过程结 束。省外毕业生离校后回本省与用人单位进行 签约按其所在省份的规定。 21、毕业生与用人单位的解约流程？ 毕业生与省内网上签约单位解约流程：毕业生 或招聘单位发出解约申请-对方点同意, 系统 自动生成解除毕业生就业协议证明-持 招聘单位打印并盖章的协议书和解除毕业生 就业协议证明 （要求：招聘单位在解约函上的 公章须与协议书上的公章一致；）到所在院部 侧重就业工作的辅导员审核-审核通过后， 毕业生可继续和其他单位签约。 毕业生与省外签约单位解约流程：毕业生持签 约单位出具的同意解除协议的书面材料和全部 协议书（共三联） （要求：1 招聘单位在解约函 上的公章须与协议书上的公章一致；2 院、部分 管学生工作领导须对毕业生解约情况审核同意 后，在解约函上签字盖章）到所在院部审核 院部审核通过并在就业信息网上操作后，毕业 生可继续和其他单位签约。 22、考取研究生的同学在编制就业方案前需要 做什么工作？ 在每年的 5 月底 6 月初，硕士研究生录取工作 已基本结束，考取研究生的同学是否被录取已 经知道。已确准被录取并计划就读的同学需要 提交调档函并填写毕业生按升学派遣申请表 ， 内容包括录取学校、档案转递详细地址、录取 学校所在地等信息，院部侧重就业工作辅导员 老师负责将该部分同学的毕业去向信息改为升 学，并将申请表中的信息录入山东高校毕业生 就业信息网。考取研究生的同学没有报到证， 毕业后档案寄往研究生录取单位。 就业方案列为升学的毕业生，因特殊情况本人 申请不再继续学习的，经学校批准后形成正式 文件，连同录取通知书原件、录取学校教务部 门出具的取消该生学籍的证明（9 月 1 日前到 省人社厅办理的，不出具此证明） ，于 12 月底 前到省人社厅补办派遣手续，逾期不再办理。 23、每年 6 月中旬，学校编制当年毕业生就业 方案前后，毕业生需要做什么工作？ 网上签约的毕业生要将学校保存的就业协议书 交给院部侧重就业工作辅导员，并让其在网上 给审核存档。 与省外单位签约的毕业生要将协议书内容录入 就业信息网，然后将学校保存的就业协议书交 14 给院部侧重就业工作辅导员，并让其在网上给 审核存档。 学校编制就业方案后，会发给毕业生让本人签 字核对，如有问题及时更正。核对内容包括毕 业生姓名、报到单位名称、报到地址、档案转 递地址等。 毕业生离校时要领取报到证（升学、西部计划 等情况没有报到证） ，毕业生持报到证到报到单 位报到。 毕业生离校一个月后要及时查询自己的档案去 向，确认档案接收单位是否已经收到自己的档 案，如有问题及时解决，机要局规定档案转递 查询期限为 1 年，寄送材料保存期限为 2 年。 24、就业报到证的作用？ 全国普通高等学校毕业生就业报到证分上 (简称报到证 兰色) 、下(简称通知书 白色)两联， 内容完全一致，是山东省人力资源和社会保障 厅根据就业协议书等材料核发的毕业生就业报 到的凭证。报到证由毕业生本人手执到用人单 位报到，通知书由辅导员负责将其装入毕业生 档案。报到证作用有以下七点：是教育主管 部门正式派遣毕业生的凭证；是毕业生到用 人单位报到的凭证；是用人单位接收毕业生 的重要文字证明；是任何一个合法的人才中 心、档案管理机构接收毕业生档案的证明； 是用人单位给毕业生落户、接管档案的重要依 据；是毕业生的干部身份证明。就业报到证 是正规院校全日制毕业生的重要标志，成人教 育等教育形式的毕业生没有报到证；毕业生 持报到证报到后，转正定级、工龄计算、职称 评定等才能起算。 25、毕业生如何办理报到手续？报到时需注意 什么问题? 毕业生就业主管部门签发的大中专院校毕业生 就业报到证是毕业生报到的重要凭证。已派遣 到具体用人单位的毕业生，报到时应持报到证、 协议书及户口迁移证、党（团）组织关系转移 手续报到；未落实单位回生源地的，持报到证 到毕业生就业主管部门报到。领到报到证后， 毕业生应尽早与单位联系，咨询报到具体事宜。 报到时应注意以下问题： 要明确报到单位和部门。报到单位和部门在 报到证的左上角。一般是具体用人单位或用人 单位的上级主管部门和毕业生就业主管部门。 要注意报到时间和期限。毕业生应在报到期 限内到指定单位或部门报到。 未落实单位回生源地的毕业生，应及时与当 地毕业生就业主管部门取得联系，咨询当地毕 15 业生就业政策、报到时间和相关的就业手续， 为自己顺利就业打下良好的基础。 26、毕业生报到期限是如何规定的？ 毕业生报到时间自报到证签发之日开始，非师 范类毕业生有效报到期限为 3 个月（已在报到 证上注明） ，为当年的 7 月 16 日-10 月 15 日。 毕业生要在有效报到期限内到用人单位报到或 到当地毕业生就业主管部门办理求职登记手续。 自派遣之日起，无正当理由在有效报到期限内 不去就业单位或毕业生就业主管部门报到的， 按照山东省人力资源和社会保障厅有关规定， 各级毕业生就业主管部门将不再为其办理报到、 改派等手续。 27、毕业生档案的重要意义及转递查询？毕业 生离校后，学校将毕业生档案寄往何处？ 个人档案的重要性平时可能显现不出来，而一 旦面临升学、就业、工作调动、办理各种社会 保险等社会福利待遇、出具各种公证证明等时， 都需要个人档案。档案如果缺失将会给您造成 很大的麻烦，有时可能造成无法挽回的损失， 所以毕业生一定要关注个人档案的去向。 (1)落实就业单位，报到证签发到具体单位的， 一般按协议书上的档案转递要求寄送。协议书 上的档案转递要求不符合机要档案转递要求的， 寄至用人单位上级主管部门。 (2)凡协议书上省、市或县（市） 、区人才交流服 务中心盖章的，档案寄到省、市或县（市） 、区 人才交流服务中心。 (3)未落实就业单位的毕业生，报到证签发到生 源地毕业生就业主管部门，档案寄送到地级市 人力资源和