成华区卫生局2010年度阶段性岗位风险教育计划

成华区卫生局 2010 年度阶段性岗位风险教育计划 为扎实推进我局惩治和预防腐败体系建设，按照区纪委、 区委组织部的部署和要求，结合卫生工作实际，现就开展党 员干部岗位风险教育工作，制定本计划。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表 ”重要思想为 指导，深入贯彻 落实科学发展观，全面贯彻落实中央、省、市、区纪委全会和 区委工作会议精神，坚持“标本兼治、综 合治理、惩防并举、 注重预防” 的方针，着力于岗位职权的全方位监督，在权力公 开透明运行的基础上，大力开展岗位风险教育活动，扎实推 进惩治和预防腐败体系建设，为加快建设“生态城区、现代成 华” 提供 坚强 的纪律保证。 二、教育方式 根据岗位职责和查找出的风险点，有针对性地制定教育 内计划，做到教育全覆盖。注重教育方式的创新，使教育工 作与反腐倡廉面临的形势相适应，与党员干部思想价值观相 联系，与从事的实际工作相衔接。 （一）注重教育生动性。把岗位风险教育从传统的学习文 件、资料及撰写心得体会延伸到开展岗位风险教育知识竞答、 专题研讨和岗位风险教育谈话等方式；把警示教育从单纯的 观看电教片延伸到组织收看先进人物事迹报告会、开展岗位 风险案例教育，通过设计鲜活的场景，再现廉政风险。 （二）注重“文化式” 熏陶。收集、整理有价值、有代表性和 启迪性的人物事迹、格言警句、书画作品等传统文化资源。 利用专栏、板报、墙报、电子显示屏等开辟岗位风险教育宣 传阵地，营造氛围，扩大覆盖面。 （三）善于利用现代科技手段。开通网上学习平台，将教 育寓于日常生活、学习和工作之中，产生潜移默化的影响力。 制作岗位风险教育警言警句置于机关电脑桌面，定期发布岗 位风险教育短信，适时给予提醒。 三、教育内容 以反馈的岗位风险问题、查找的岗位风险点和制定的岗 位廉政制度为基本素材，安排教育内容，将岗位责任教育、 岗位风险教育、岗位纪律教育纳入全年教育工作计划，做到 业务工作与岗位风险教育两不误、两促进。 （一）开展理想信念和职业道德教育 9 月，组织党员干部参加区建区 20 周年庆祝活动；每月 组织观看一部廉政教育片；每月不定期开展明查暗访，对局 机关内部存在的问题加大警示教育力度。 坚持对广大党员特别是领导干部加强理想信念教育，坚 定走中国特色社会主义道路，坚定共产主义的奋斗目标。同 时，抓好职业道德教育，教育广大党员干部和公职人员忠于 职守，清正廉洁，勤政为民，团结协作，正确对待手中的权力， 自觉遵守廉洁从政的各项规定，以强烈的事业心和责任感， 兢兢业业地做好本职工作，全心全意为群众办事。坚决反对 官僚主义、形式主义；坚决反对失职、渎职以及任何不负责任 的行为；坚决反对以权谋私，徇私枉法，搞权钱交易。通过职 业道德教育，使广大党员干部和公职人员遵守道德规范，增 强革命气节，提高道德情操，筑牢思想道德防线。 （二）开展党纪法规教育 10 月，邀请区纪委（区第三纪工委）到局机关举办一期 廉政准则专题讲座；每月不定期开展明查暗访，对局机关 内部存在的问题加大警示教育力度。 在加强党章、党纪、党员的权力义务等基础知识学习的 基础上，组织公职人员系统学习与岗位职责密切相关的法律 法规，深入学习中国共产党纪律处分条例、 中国共产党党 员领导干部廉洁从政若干准则、 中共中央纪委关于严格禁 止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定、 行政机 关公务员处分条例等党内法规党纪条规，撰写笔记，交流心 得。通过学习使公职人员增强法纪观念，增强抵御各种诱惑 的能力。 （三）开展优良传统和作风教育 11 月，组织到区廉政文化进企业示范点单位进行一次廉 政教育；将推荐优秀个人结合年终总结和评选优秀公务员等 进行表彰奖励；每月不定期开展明查暗访，对局机关内部存 在的问题加大警示教育力度。 坚持宗旨教育，教育广大党员干部和公职人员时刻保持 党同人民群众的血肉联系，在任何时候，任何情况下，与人 民群众同呼吸共命运的立场不能变。抓住