[模板]××市工商局关于2010年上半年人事教育及老干部工作情况汇报

市工商行政管理局 关于 2010 年上半年人事教育及离退休工作情况汇报 省工商行政管理局： 上 半 年 ，我 局 人 事 教 育 和 离 退 休 人 员 工 作 在 局 党 组 、行 政 的 领 导 下 ，在 上 级 业 务 主 管 部 门 的 指 导 下 ，认真学习贯彻党的 十七届四中全会精神和省委九届七次全会精神，深入贯彻落 实科学发展观，突出抓好“一项改革” 、“两项活动”、 “三项建设” 和“ 四 项管理 ”，狠 抓 党 风 、政 风 、行 风 、工 作 作 风 和 思 想 作 风 建 设 ，抓 班 子 建 设 、队 伍 建 设 、基 层 建 设 和 自 身 建 设 。现 将 2010 年 上 半 年 人 事 教 育 及 离 退 休 人 员 工 作 情 况 和 目 标 执 行 情 况 汇 报 如 下 。 一、关于 2010 年上半年的工作情况 （一 ）抓 好 “一 项 改 革 ”，进 一 步 推 进 干 部 人 事 制 度 改 革 。认 真做好系统机构、编制、职数调查摸底工作。按照省局的要 求，在不突破原机构规格、不突破原内设机构总数、不突破 原编制总数、不突破原领导职数的原则下，本着调整职能、 理顺关系、强化责任、不涉及人员裁减的目的，结合我局的 实际情况，提出两套机构改革方案，积极推进机构改革工作 开展。 （二 ）抓 好 “两 项 活 动 ”，进 一 步 推 进 “三 满 意 ”和 “六 型 机 关 ” 创 建 活 动 。结合我局 实际，积极开展具有时代气息和工商特 色的工商文化建设，在系统内外营造良好的争先创优的工作 2 氛围。按照省局要求，不断总结创建“六型机关” 的先进经 验和做法，找准创建工作中存在的不足和差距，积极搞好创 建活动的指导、督促和检查。继 续 开 展 文 明 、卫 生 单 位 ，综 合 治 理 模 范 单 位 ，诚 信 单 位 等 建 设 活 动 。全 系 统 各 单 位 都 保 持 了 已 有 的 地 、县 级 的 文 明 卫 生 单 位 和 文 明 行 业 称 号 。全 面 营 造 健 康 、和 谐 、有 序 的 工 作 、生 活 环 境 ，努 力 提 升 部 门 形 象 。 （三 ）抓 班 子 建 设 ，不 断 增 强 班 子 凝 聚 力 和 战 斗 力 。按 照 努 力 把 各 级 领 导 班 子 建 设 成 学 习 创 新 好 、民 主 团 结 好 、勤 政 为 民 好 、清 正 廉 洁 好 的 总 体 目 标 ，在 抓 各 级 班 子 建 设 中 ，班 子 各 成 员 带 头 学 ，带 头 查 摆 问 题 ，带 头 落 实 整 改 ，有 效 地 保 证 了 各 项 活 动 的 顺 利 开 展 和 圆 满 完 成 。局 党 组 中 心 学 习 组 的 学 习 保 持 了 每 月 2 天 的 集 中 学 习 时 间 ，并 做 到 学 习 有 计 划 、有 记 录 、有 总 结 。通 过 加 强 和 改 进 学 习 ，使 班 子 看 到 不 足 和 差 距 ，明 确 工 作 重 点 和 努 力 方 向 。重 大 决 定 决 策 始 终 坚 持 集 体 研 究 集 体 决 定 ，不 搞 “一 言 堂 ”。在 干 部 的 选 拔 任 用 上 严 格 干 部 选 拔 任 用 工 作 制 度 和 工 作 程 序 ，按 照 党 政 领 导 干 部 选 拔 任 用 工 作 条 例 ，上 半 年 新 任 命 了 位 局 长 、位 副 局 长 和 位 主 任 科 员 。为 了 更 好 的 开 展 工 作 ，对 部 分 人 员 的 工 作 岗 位 进 行 了 调 整 。 （四 ）强 化 教 育 和 监 督 ，进 一 步 促 进 队 伍 建 设 。一 方 面 继 续 支 持 和 鼓 励 干 部 职 工 通 过 各 种 途 经 的 学 习 获 得 高 一 层 学 历 ；另 一 方 面 继 续 加 强 业 务 知 识 的 学 习 和 培 训 。按照王岐山副总理 给工商部门的批示“ 经济卫士、市场警察、一职多能” 的历史 3 定位和要求，大规模开展干部教育和培训，广泛开展多种形 式的岗位练兵、技能比武、跟班学习等活动，努力提高干部 职工的工作能力和执法水平。上 半 年 ，组 织 参 加 省 工 商 干 校 组 织 的 新 录 用 公 务 员 岗 位 培 训 人 次 ，科 （局 ）级 公 务 员 知 识 更 新 培 训 人 次 ，办 公 室 文 秘 培 训 人 次 。本 局 各 类 培 训 次 ，参 训 人 次 。 （五）加强基层规范化建设，促进监管职能到位。除 、两个工商局外，其余各工商局均达到了基层规范化建 设要求，等待上级检查验收。按照精干、统一、效能的原则， 在搞好基层基础设施建设的同时，我局继续推行基层工商所 监管方式的改革、创新。 （六）以落实“两个待遇”为重点，加强老干部工作。一是 在政治上尊重离退休老同志，认真组织离退休党员同志参加 学习实践科学发展观活动；二是生活上关心离退休人员，按 照惯例为每位离退休老同志征订一份晚霞报。离退休人员 生病，重大节日我局坚持看望慰问。对离退休人员反映的生 活困难我局尽量给予帮助和解决。 （七）以全面做好各项业务工作为出发点，推动人事教育 工作发展。上半年，按照要求我们完成了机关事业单位人员 工资晋档晋级工作及工资基金上报归档工作。对人事档案资 料进行了归档整理。同时，及时完成了领导交办的各项临时 性工作。 4 二、下半年工作打算 （一）继续加大教育培训工作力度。结合我局工作实际， 以基层工商所、“窗口 ”单位的人和事为 重点，狠抓思想教育 和业务培训，着力解决执法人员综合素质不高、化解矛盾纠 纷能力不强的现况。积极探索新形势下干部培训工作的方向 和重点，创新工作思路和培训方式，努力提高干部职工的工 作能力和执法水平。 （二）积极探索政治思想工作的新方法。通过形式多样且 生动活泼的活动，提高广大干部职工的政治责任感，把干部 职工的思想统一和凝聚到全局工作的整体思路上。通过强化 思想教育，抓好理想信念教育和警示教育，使干部职工正确 认识和处理好奉献精神和利益原则、全局利益和局部利益的 关系，严格遵守廉洁自律的各项规定，严于律已，廉洁奉公， 努力做到自重、自省、自警。 （三）建立健全制度约束长效机制。通过建立健全和落实 各项制度，形成对干部队伍长效管理的运行机制，努力打造 思想政治、业务素质和工作作风过硬的干部队伍。继续推进 “三 满 意” 和 “六型机关” 创建活动。强化服 务意识，规范行政 行为，提高办事效率。切实做到以制度管人、管事，以制度来 规范、约束干部的行为，实现人事工作的制度化、规范化和 法制化。 （四）深入开展争先创优活动。继续开展文明、卫生单位， 5 综合治理模范单位，诚信单位等建设活动。开展好四年一度 的全市工商系统先进集体和先进个人评选表彰，层层进行广 泛动员，落实具体争创措施，发掘、表彰和宣传一批先进典 型人物和单位，在系统内外营造良好的争先创优的工作氛围， 全面营造健康、和谐、有序、良好的工作、生活、学习环境。 上半年，我局人事教育和离