新形势下国有企业离退休人员管理服务工作浅析

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 新形势下国有企业离退休人员管理 服务工作浅析 中图分类号：F241.34 文献标识： A 文章编号： 1674-1145（2017）11- 000-01 中国论文网 /3/view-12940984.htm 摘 要 在我国老龄化问题逐年加 剧的社会背景下，国有企业离退休人员 管理服务工作，已然成为备受关注的焦 点话题。做好国有企业离退休人员管理 服务工作，既体现新形势下国家政府对 离退休职工的关怀，也是构建社会主义 和谐社会的重要工作之一。本文从现有 问题出发，发现问题、总结问题，并针 对性地提出新形势下开展国有企业离退 休人员管理服务工作的建议。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 关键词 新形势 国有企业 离退 休人员 管理服务工作 据有关数据统计显示，我国每年 老龄人数呈现千万倍数增长趋势，老龄 化社会问题逐渐突显，国有企业离退休 人员也随之面临着严峻的养老困难，关 乎社会和谐与安定，关系国家发展和进 步，因此本文首先展开对国有企业离退 休人员管理服务分析，再指出当前服务 中存在的主要问题，最后根据存在的问 题，针对性地提出新形势下国有企业离 退休人员管理服务工作的有效建议。 一、国有企业离退休人员管理服 务分析 在我国，国有企业具有公益法人 和营利法人的双重特点，即有由国家投 资参与控制的企业，也有地方政府投资 参与控制的企业。国有企业离退休人员 管理服务工作水平的高低、工作质量的 好坏、工作效果的优劣，反映我国政府 养老政策的科学水平和国有企业的管理 服务水平。因此切实保障离退休职工权 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 益和福利，是稳定企业职工、增强职工 归属感的有效途径。但受当前经济全球 化影响，由政府参与的市场主导地位受 到了冲击和影响，国有企业也面临空前 的挑战，如何做好离退休人员管理服务 工作，成为国有企业做好职工管理工作 的重要内容之一。加之政府的意志在一 定程度上决定国有企业的行为，国务院 也对国有企业离退休人员管理服务提出 “两个确保”要求，即确保养老金按时发 放和确保基本生活保障足额发放等等， 意味着在当前形势下，国有企业做好离 退休人员管理服务工作势在必行。 二、国有企业离退休人员管理服 务中存在的问题 （一）对离退休人T 管理服务 的重视度较低 在激烈的市场竞争中，企业保持 核心竞争力的前提是留住稀缺人才。企 业只有将有限的资源进行合理分配，才 能兼顾在岗职工和离退休人员的实际需 求。但目前很多企业却忽略了离退休人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 员管理服务工作的重要性，将大部分财 力、物力投入到企业运营的其它模块中 去，甚至认为离退休人员管理可有可无， 普遍对离退休人员管理服务工作重视程 度低。 （二）离退休人员管理制度不完 善 当前社会老龄化问题日益严峻， 加之离退休人员涉及的范围较广，做好 离退休人员管理服务工作成为一项艰巨 而长期的重要任务。但综合国有企业离 退休人员管理服务工作现状来看，离退 休人员管理制度不完善、管理机构不先 进、管理配套设施不健全的问题较为突 出，加之企业领导不重视，没有建立健 全相应的管理制度和管理机构，在离退 休人员管理活动场地等硬件设施上的投 入也是微乎其微，导致职工离退休后的 管理服务工作开展困难，严重制约企业 离退休人员管理服务工作开展。 三、新形势开展国有企业离退休 人员管理服务工作的建议 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 （一）加强思想重视 加强企业相关部门和工作人员对 离退休人员管理服务工作的思想重视， 是开展国有企业离退休人员管理服务工 作的首要前提。企业应加大对离退休人 员管理服务工作重要性的宣传和引导， 组织相关人员进行定期学习培训，并结 合企业自身组织特点和发展环境，积极 鼓励、引导相关人员做好企业离退休人 员的管理服务工作。 （二）完善管理制度，加大管理 投入 完善的管理制度是切实提高国有 企业离退休人员管理服务工作成效的重 要保障。针对国有企业人员编制混乱的 现状，应以市场为导向，优化人员安排 和岗位设置，严格遵循国家和政府的相 关政策和要求，制定科学合理的离退休 人员管理制度。其次应加大离退休人员 管理服务方面的资金投入，建设适合离 退休人员养老的活动中心和娱乐场所， 建立健全配套的服务设施，创造舒适和 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 愉悦的离退休养老环境。 （三）引进人才，实现科学管理 国有企业离退休人员的管理服务 工作，关乎企业发展和社会稳定，也因 此对从事该工作的人员提出了较为严格 的专业化水平要求。企业在改革发展的 同时，应加大力度培养和引进专业化的 离退休人员管理人才，并结合先进的信 息技术和丰富的网络资源，实现离退休 人员管理服务方式的变革和创新，实现 管理服务方式的多元化，以丰富离退休 人员的养老生活，提高离退休人员的管 理服务水平，实现新形势下国有企业离 退休人员管理服务工作的高效化、信息 化、科学化。 四、结语 国有企业离退休人员的管理服务 工作，既具有群众性，也具有政策性。 努力做好国有企业离退休职工的管理服 务工作，有