统计局党组关于巡察整改情况通报

统计局党组关于巡察整改情况通报按照市委统一部署，2018年4月8日至5月11日，市委第六巡察组对市统计局党组开展了巡察。6月29日，市委巡察组向市统计局党组反馈了巡察意见。根据巡察整改工作有关要求，现将整改情况予以公布。 一、高度重视，切实抓好整改工作 市委巡察组反馈意见后，XX市统计局党组高度重视，及时研究部署，周密组织实施，确保整改工作落到实处。一是提高政治站位，增强整改的思想自觉、政治自觉，从政治上看问题、找根源，以“四个意识”为政治标杆，高标准、高质量完成巡察整改任务。二是成立了整改工作领导小组，主要负责同志带头深刻反思，查找问题根源，研究整改措施，抓好整改落实。三是建立整改任务清单，逐项逐条整改。 二、正视问题，逐项逐条全面深入整改落实 （一）党的领导弱化方面 1.关于“学习党的十九大精神不深不透”的整改情况：一是修订XX市统计局党员干部学习制度，抓牢日常学习教育，党小组共组织学习18次；二是撰写学习心得，开展党章知识竞赛；三是2次邀请市委党校专家对党的十九大精神作专题辅导。 2.关于“有的党组成员没有更好地将统计工作放进全市经济社会发展大局中去思考、去谋划”的整改情况：一是党组书记通过廉政谈话形式，对班子成员进行思想教育；二是制定XX市统计局领导班子成员联系分管工作制度，进一步明确班子成员分管联系工作机制；三是党组成员组织分管科室对下半年工作任务进行梳理和研究安排。 3.关于“一些班子成员对分管工作和党风廉政建设工作主动研究安排少”的整改情况：一是制定XX市统计局党风廉政建设制度等制度，推进党风廉政建设工作常态化；二是班子成员组织分管科室对党风廉政建设工作进行专题研究和安排部署。 4.关于“意识形态领域工作责任落实不到位”的整改情况：一是制定XX市统计局意识形态工作制度及工作要点，逐级签订责任书；二是向党组成员及党支部发放学习资料30余份，认真组织学习。 5.关于“对扶贫资金监管缺失”的整改情况：一是加强跟踪落实，协调资金10万元已划拨到位；二是建立XX市统计局扶贫资金监督管理制度，确保扶贫资金监管常态化；三是局党组书记、分管领导2次到会泽县驾车乡就扶贫资金管理工作进行督查和核实。 6.关于“驻村工作队员考勤制度执行不严”的整改情况：严格执行XX市加强扶贫工作队选派管理工作实施细则和XX市扶贫工作队考核办法，并制定XX市统计局驻村扶贫工作队员管理办法，每季度对落实情况进行1次监督检查。 7关于“驻村工作队员工作不认真”的整改情况：一是严格要求驻村队员认真开展工作；二是强化扶贫工作档案痕迹管理，每季度核查整理1次，及时更新完善相关信息；三是对所有未脱贫户的档案信息进行核对和修改，补录和完善。 （二）党的建设缺失方面 1.关于“班子民主生活会重形式、走过场”的整改情况：一是建立XX市统计局党组民主生活会制度，规范民主生活会；二是召开巡察整改专题民主生活会前，对对照检查材料进行逐级签字审核把关，杜绝走过场的情况。 2.关于“批评轻描淡写，辣味不足，动真碰硬不够”的整改情况：一是党组成员认真撰写批评意见清单，做到动真碰硬，有辣味；二是对批评意见清单逐级签字审核把关，确保达到“红脸出汗”的效果。 3.关于“述责述廉报告没有按要求撰写”的整改情况：制定XX市统计局述责述廉工作制度，对述责述廉工作进行规范，严禁照抄照搬，逐级签字审核把关。 4.关于“党组议事规则执行不力，存在行政会议代替党组会议”的整改情况：一是修订XX市统计局党组议事决策制度，制定XX市统计局行政决策制度，严格区分党组决策和行政决策事项；二是在每次会议召开前明确会议类别，进一步规范会议记录。 5.关于“执行主要领导不直接管人事、财务规定不彻底”的整改情况：重新印发XX市统计局党组关于调整党组成员和行政领导班子成员分工的通知，主要领导不再直接分管人事、财务工作。 6.关于“党组讨论干部任免等事项时，党组书记未严格执行末位表态规定”的整改情况：一是修订XX市统计局党组议事决策制度，规范“一把手”末位表态制；二是党组书记严格执行末位表态规定，进一步规范民主决策程序。 7.关于“党支部委员职责不清，工作错位”的整改情况：一是修订XX市统计局机关党委工作制度XX市统计局机关党支部工作制度等制度，进一步明确工作职责；二是以支部为单位组织开展形式多样的“主题党日”活动10余次；三是机关党委对支部工作及党员学习情况检查3次。 8.关于“三会一课制度落实不到位”的整改情况：一是建立定期会议和常态化督查机制；二是机关党委及各支部制订工作计划及活动计划，每季度组织1次全体党员活动，党小组每月组织学习1次，机关党委在月末进行督查；三是建立XX市统计局领导干部讲党课制度，已有2名党组成员为全体党员上了党课，同时，邀请市委党校专家作党的十九大精神专题辅导2次，邀请派驻纪检组领导上廉政党课1次。 9.关于“党员组织生活会走过场，大部分党员的党性分析材料网上下载现象突出”的整改情况：一是严格按制度召开好组织生活会，督促党员联系个人实际进行党性分析；二是对不合格的党性分析材料发回重写，严格审核把关；三是修订XX市统计局党员组织生活会制度，党员领导干部认真落实“双重组织生活会”制度。 10.关于“民主评议党员活动不严肃”的整改情况：一是对相关人员进行了思想教育；二是对认真落实民主评议党员制度、加强民主评议党员材料审核工作提出要求，严格按规定和程序开展评议党员工作。 11.关于“党员发展滞后，入党积极分子考察表填写不规范”的整改情况：一是加大入党积极分子培养力度；二是组织党务干部学习中国共产党发展党员工作细则，规范党员发展程序，对入党材料填写及归档工作严格把关。 12.关于“党风党纪教育形式单一，未利用系统违法案件开展警示教育”的整改情况：一是修订XX市统计局党风廉政建设制度；二是结合“以案释纪明纪 严守纪律规矩”主题警示教育月开展形式多样的教育活动；三是收集统计违法案例深刻剖析，开展教育，做到警钟长鸣，规矩常在。 13.关于“有的党员奉献意识不强，如一名80后科级干部多次要求改任非领导职务”的整改情况：一是对有关人员进行思想教育；二是党组书记作检讨；三是以讲党课的方式对全局干部职工进行责任意识和担当意识教育。 14.关于“党组对干部选拔任用不够严谨，没有执行回避制度”的整改情况：组织深入学习党政领导干部选拔任用工作条例，将在今后的干部选拔任用工作中严格执行回避制度。 15.关于“干部选拔程序缺失，推荐未征求原纪工委意见，提拔干部未开展任前廉政谈话”的整改情况：一是组织学习党政领导干部选拔任用工作条例，在今后的干部选拔任用工作中将严格按照有关要求开展工作；二是对提拔的6名科级干部开展了廉政谈话，补齐要件；三是明确干部提拔使用必须征求派驻纪检组意见。 16.关于“干部选拔程序倒置” 的整改情况：一是牢固树立细节意识、程序意识和规范意识，在干部选拔任用工作中将严格按程序办事，坚持做到程序一道不少、一道不乱；二是在2018年8月对2名科级干部任职试用期满的考察过程中，已严格按有关规定和程序执行。 （三）全面从严治党不力方面 1.关于“全面从严治党主体责任压力传导不够”的整改情况：一是制定XX市统计局党组落实全面从严治党责任清单，对全面从严治党主体责任进行分解细化；二是严格落实机关党建工作责任，层层签订党建工作责任书，加大考核力度；三是建立XX市统计局党支部书记抓党建工作述职评议考核制度，将在年终认真组织开展述职评议工作。 2.关于“党组未建立党内监督长效机制，红红脸、出出汗没有形成常态”的整改情况：一是修订XX市统计局党风廉政建设制度和XX市统计局廉政风险防控工作制度，完善廉政风险防控机制；二是认真落实党风廉政建设“一岗双责”，逐级开展廉政谈话。 3.关于“自觉接受监督不到位”的整改情况：凡研究“三重一大”事项，均主动邀请派驻纪检组参加，自觉接受监督。目前，已邀请派驻纪检组参加4次会议。 4.关于“党员干部日常管理宽松软”的整改情况：一是修订XX市统计局党员积分制管理办法等制度，加强党员干部日常管理；二是每月不定期对干部职工纪律作风开展2次督查，督查结果作为年终考核依据。目前，已开展4次督查。 （四）党风廉政建设和反腐败斗争方面 1.关于“党组班子履行主体责任不力”的整改情况：一是党组专题研究和安排部署党风廉政建设工作；二是制定党风廉政建设责任清单，推动主体责任落实；三是层层签订党风廉政建设责任书，落实职责分工；四是进一步完善党风廉政建设痕迹材料的归档管理工作。 2.关于“一岗双责履行不到位”的整改情况：一是严格按照XX市统计局2018年党风廉政建设责任清单抓好工作落实，分管领导与分管科室负责人开展廉政谈话，并专题研究党风廉政建设工作；二是根据签订的党风廉政建设和反腐败工作目标责任书，严格督促检查和考核。 3.关于“缺乏廉政风险意识”的整改情况：一是明确党组书记每年与党组成员廉政谈话不少于2次；二是修订XX市统计局廉政风险防控工作制度，党组成员重新梳理排查自身廉政风险点22个，制定防控措施24条，并开展日常监督检查和跟踪问效。 4.关于“廉政风险点排查与岗位特点结合不紧密，没有开展日常监督检查”的整改情况：一是党组成员指导分管科室重新梳理排查廉政风险点36个，制定防控措施43条；二是开展日常监督检查和跟踪问效。 5.关于“制度执行打折扣，部分制度形同虚设”的整改情况：一是修订XX市统计局公务接待管理制度等制度，严格审批公务接待等报销单据；二是修订XX市统计局干部外出活动管理制度，进一步加强干部外出管