张宪城实习报告

中国人民武装警察部队学院 实 习 报 告 实习类别 毕业实习 系 队 指挥九队 专 业 消防指挥 学 制 三 年 学 号 200530930033 姓 名 张宪城 训练部教务处制 二 八 年 四 月 姓 名 张宪城 性 别 男 出生 年月 1984 年 4 月 系、队别 消防指挥 系九队 专 业 消防指挥 学 制 三年 实习时间 2008 年 1 月 19 日至 4 月 11 日 归队 时间 4 月 11 日 报告内容 根据学院的安排部署，我于 1 月 20 日回到天津总队东丽支队 政治处报到，开始实施学院布置的实习任务！为了更好的完成此 次实习任务，学院已经做大量的动员工作，使我首先在思想充分认 识到这次实习的重要意义：实习是个学员的转型的关键时期，是把 理论知识和实践相结合的重要阶段，为以后我们学员能在毕业分 配后迅速适应第一任职的需要奠定基础。同时也可以让学员在实 践过程中，找到自身理论学习的弱点和盲点，为将来的学习指明了 方向。就我们战士学员来说，离开基层已经 2 年多了，现在的部队 的情况是日新月异的，所以我们不能用当战士时候的目光看待将 来工作时候所要遇到的问题！如何扣住时代的命脉，与时俱进，解 放思想，处理好以后工作中的各种问题，实习就非常有必要了。所 以我就下决心珍惜这次实践机会，刻苦学习，认真总结，圆满完成 实习任务。 回到支队，政治处的领导热情的招待了我们，并认真的研究了 学院的有关文件，高度重视我们的实习任务，为了配合好学院布置 的实习任务，支队向实习单位下发了文件，为我们圆满的完成实习 任务提供保障。当日我被分配到天津市东丽消防支队十六中队实 习，中队领导找我详细的询问了实习的具体任务和实习的时间安 排，并结合学院和总队的文件精神的要求把我的实习内容进行了 细化。针对我学的是消防指挥专业，所以他们为了我能更多的实践 自己所学的知识，安排我在战斗班住，参与中队的日常管理，训练 和战备。实习期间我能够严格遵守部队的条令条例和院、系关于实 习学员的管理规定，并积极的投入到中队的各项工作、学习、训练 中去，锻炼了自己，也为部队的建设做出了贡献。现将实习的有关 情况总结如下： 一、 实习单位的基本情况 （一）、单位概况 天津市东丽消防支队十六中队是整个天津先进的战斗单位， 多次被评为基层建设先进单位; 有各种战 斗车辆 5 辆，其中，东风 153 水罐车 2 辆，斯太尔王水罐消防车 1 辆，东风 153 干粉消防车 1 辆，解放抢险救援车一辆。中队执勤力量，有 47 名指战员，其中， 干部 6 人，士官 18 人，战士 23 人。 （二）、辖区特点 16 中队坐落在东丽区跃进路 18 号，管界面积 300 平方公里， 最大保护半径 20 公里，人口 20 万。东与 46 中队交界，已京山铁 路、发电 厂铁路为界；南至海河；西与十队交界，由杜庄子海河边起 沿变电所路穿过津塘公路、第五机球厂至铁路止；北与十三队、三 十二队交界，幺六桥乡为十六队管界。16 中队共有街、道、路 38 条， 市政消火栓 339 个，单位内部消火栓 368 个，天然水源 8 处，人造 水源 24 处。临近中队市政消火栓 9 个，单位内部消火栓 35 个。重 点保卫单位 55 家，其中一级重点保卫单位 3 家，二级重点保卫单 位 34 家，三级重点保卫单位 18 家。 二、 实习简要过程 实习开始，为了能较快的进入角色，我先调来中队各种材料， 熟悉中队基本情况外，反复熟悉战士及士官姓名，为和他们打成一 片做准备。在实习期间，我坚持与战士同吃，同住、同训练、同学习、 同娱乐，以身作则，要求战士做到的自己首先做到，自觉作战士的 表率，得到了战士的认同，为我以后的工作的展开打下了坚实的群 众基础。在对中队情况有了一定的了解后，本着学习经验、提高素 质的思想，我一直坚持理论联系实际的原则，进一步熟悉了解了中 队一人生活制度、中队灭火战术技术训练、灭火业务基础建设、中 队执勤备战工作、中队思想政治工作和消防部队参谋工作，把学校 学到的课本知识运用到实际当中，增加自己的感性认识。在工作中 我虚心向干部、士兵学习 ，努力积累更多的知识和经验；尊重领导， 爱护士兵，主动了解他们的思想状况，了解部队的发展变化。同时 严格遵守学院的实习纪律，遵守中队的各项规章制度。总之，在这 次深入参与的实践中，我积极投身于中队的各项工作，自觉按照实 习要求实践所学理论知识，从而增加了感性认识，增强了部队管理 和组织指挥能力，提高了自身素质，取得了很大的收获，为适应毕 业后第一任职的需要打下了良好的基础。 （一）、认真学习，坚持理论联系实际 根据现代化建设的需要，满足经济发展条件下火灾的要求，中 队配备了先进的抢险救援器材，科技含量高，操作较复杂，再加上 在书本上也没学到这么先进的器材，有的也只是听老师说过，没真 正的见过这些器材，因此我下到一中队后，我会在平时检查器材时 虚心向老班长请教掌握工作原理，性能要求等。 同时，为了能赶上部队建设的步伐，以尽快尽好的适应实习工 作的开展，我开始认真学习。先从理论上充实自己，系统学习了 消防业务 ABC、化学危 险品泄漏事故对 策、 特勤训练等专业 消防理论知识，进一步学习掌握常见化学危险品的名称、理化性质、 中毒症状、现场急救知识以及特勤装备的性能及操作保养要求。从 而熟练掌握手中武器保证了灭火工作的成功率，平时我还注意多 问。遇到不懂的或不知道的就问，问干部、问班长、问战士。 1、通过学习了解、广泛吸收新知识，不断充实了自己，明确了 自身存在的不足之处，并把学到的知识加以消化吸收，使其成为自 己的东西，还注重把在学校所学的知识应用于业务训练，紧急情况 处置中去，从而提高了我协助战斗集体快速处置各种灾害在能力。 2、积极参战 认真总结火场经验 自实习开始，我中队共出警三百多次，单大年夜一个晚上就接 警 8 次。在每一次出警过程中，我都能冲在第一线，观察火灾现场 情况，兵力布置情况，这样我就能对火场面有所了解，也能利用自 己所学的理论知识来检验火灾现场的战术方法是否得当，对于每 一个火场。在战术动作上是否还有可以改进的地方。这样经过了总 结、分析、也大大提高了我的战术水平。在灭火过程中我也要感谢 我们队长，他对我的帮助是很大的，不但教给我去做好一名火场指 挥员，每一次灭火，他都会教给我一些火场的知识及指挥艺术，并 能联系火场的实际，使我获益匪浅。遇到诸如烧垃圾等小型火场， 他会让我来指挥，然后从旁协助，并能指出我的不足，这样我的火 场面指挥经验也得到了很大的提高。 3、服从安排，完成各项任务 在实习期间，无论中队交给我什么任务我都能认真对待，圆满 地完成中队交给的各项任务，例如为地方上消防知识课，进行军训。 三、实习收获 在实习过程中我在各个方面对自己进行锻炼，加深对部队的 感性认识。处处结合自己的所学，不断的提高自己水平。在实习期 间我积极参加中队的管理，学习中队干部的管理方法。这包括了中 队的后勤，训练，组织等各方面的管理，学到了很多经验和以后在 工作中用得着的东西，同时也发现了一些在平时的管理中存在的 问题。 现总结如下： （一）主要收获 在实习期间，我从部队学到了许多书本上接触不到的新技术 装备，新人际关系，新管理模式，了解到了现在部队建设的各种要 求和许多新的思路，讲收获应该说是很多，下面我就有针对性地讲 一些收获： 1、科学练兵 科技练兵 提高部队战斗力 我所在的中队担负的救援任务繁重，要求战斗员有更高的素 质去应付各种各样的灾害事故。在战斗员的素质组成上不仅要有 较高的身体和文化素质，还要具备较搞高的业务素质和心理素质， 所以在平时的训练中再用过去的老方法显然是不适用的。中队领 导深刻的认识到这个问题，克服过去训练的随意性，将训练制度化。 在制订的训练计划表中，不仅有体能训练，而且加大了对高科技器 材使用的训练项目，将提高战斗力的口号落到实处。中队的抢险器 材种类众多，科技含量高，有些是直接从外国进口的，连说明书都 是外文的，就需要一批高素质的人员去使用和保养，真正将高科技 转化为战斗力。所以中队组织进行文化课的学习，加强战士的文化 素质。 2、加强修养 以身作则 处处做战士表率 现在的战士各方面的素质都很高，思想也很活跃，如何让战士 服从管理，遵守各项制度，干部的榜样作用是不可忽略的。其行为 对战士的影响很大：“ 喊破嗓子，不如做出 样子” 。所以说做为一名 干部要想带好兵要严以律己，并提高以下几个能力：（1）政治教育 能力。要能充分利用部队政治教育这一有力武器，做好战士的思想 工作，充分调动他们的积极性，主观能动性，创造性，为部队建设 献计献策。 （2）组织指挥能力。能以规范正确的建队思想及指挥艺术， 搞好组织工作，出色地完成上级交给的各项任务。 （3）科学管理能力。 要能够以科学的管理方法，管理思路去管理一个部队。善于发现问 题，解决问题。把部队管理成一个积极向上，团结奋进的集体。 （4） 发展创新能力。社会不断发展，火灾也越趋复杂，器材装备越来越 先进，一个干部不能仅仅停留在老方法，老思想上，要有创新能力。 在总结前人的基础上，提出自己的，顺应部队发展的思想。 （5）以身 作则能力。干部的以身作则就是无言的命令。要管理好一个部队干 部的以身作则能力是不可或缺的。 （二）、存在的问题 在我刚来到中队的时候，就觉得现在基层的变化日新月异，离 开了两年了，中队的各个方面都上了一个台阶，训练已经制度化， 营房建设一应俱全。但我呆一段时间都就发现，与基层的先进的硬 件相比，一些软件的建设就相对落后，因为软件的建设不是光靠资 金投入就可以解决的，更需要有相关经验的人去花大量的时间和 精力去从事这个工作。 中队对战士的 8 小时以外的情况关心不够，业余生活比较枯 燥，引导不够，导致有些战士在节假日的时候从事一些不健康的活 动，有些战士就整天的无所事事的呆着，精神萎靡。中队干部与战 士平等的谈心几乎没有，干部和战士的交流不够，产生隔膜。 可见中队的思想政治工作并没有引起相应的重视，思想政治 工作做的不细。军队中思想政治工作的重要意义，无论是干部还是 战士都非常清楚。然而要真正做这项工作，又觉得无从下手。而且 积极性也不高。造成这种情况的原因是多方面的，首先，思想政治 工作是无法量化的工作，所以做起来政绩就不那么明显，使干部在 做这项工作中积极性大打折扣。这个情绪必然会影响到战士，同时 政治教育多会安排在课余时间，占用了战士的娱乐时间，这样就使 战士对政治教育产生抵触心理，很大的程度上影响了教育的效果； 其次，工作方式单一，多是照本宣科，不联系实际，应付了事。 （三）、个人体会 实习两个多月来，我深深的感觉到，在消防部队，要学的东西 真是太多了，很多时间真正的感觉到自身知识太少了，一个是缺乏 广度，再一个就是缺乏深度。现在消防部队的职能也发生了变化， 已由过去单一的灭火，发展到了灭火与抢险救援并重的局面，所以 对指挥员的素质要求就更高。我觉得，要想成为一名优秀的基层干 部，首先还是得从带兵开始。 第一， 要给战士留下一个平易近人的印象。这一点非常关键， 自己一定要放下“架子 ”，深入到战士中间 去，和他们交朋友，尽快 的去熟悉他们，对于获取他们的信任是非常关键的。 第二，要在某件事上树立自己的威信。比如自己军事素质上比 较过硬，那么在搞训练的时候就可以抓住时机露上一手；或者，文 艺方面有哪些特长，也可以展示一下，那么这样一来，自然的，战 士们在心里面就会生出一种敬佩之情，对以后的工作打下良好的 基础。 第三，在管理上要注意方式方法，针对不同的人要采取不同的 策略。比如对那些平时比较听话且自尊心很强的战士，就尽量的不 要当众批评和大声训斥他，只须稍稍点一下就行了。而对那些平时 工作不积极，爱耍滑头的战士，则要抓住一两次机会好好的“教育” 一番，把其给镇住。 第四，要关心和爱护战士。通过在生活中对战士的关心和爱护， 会使他们从心里感觉温暖，从而使他们产生一种以干好工作不图 汇报的思想 对士兵的管理中，要特别地运用好班级骨干。班长，技术及思 想骨干来自于士兵之中，容易揣摩、了解到士兵的心思。一个好骨 干，对 于基层管理者来说无异于左膀右臂。在管理中要善于培养、 保存骨干，同时要加强对骨干的管理，了解骨干的工作情况，听取 骨干汇报，充分发挥骨干在管理教育中的表率作用、思想教育中的