年全县村卫生室规范化管理实施方案

小佳河镇村卫生室规范化管理实施方案 为进一步加强对村卫生室的管理，完善农村卫生服务体系，促进我镇农村 卫生事业的健康发展，根据乡村医生从业管理条例及上级有关文件精神， 制定小佳河镇村卫生室规范化管理实施方案 。 一、指导思想 以“ 三个代表” 重要思想和科学发展观为指导，按照国家、省、市关于进 一步加强农村卫生工作的部署要求，紧紧围绕乡村卫生这一工作重点，通过 构建村卫生室考核评价体系，探索建立有目标、有责任、监督到位、科学评 价的行政管理新机制，促进全县村卫生室的诊疗水平和服务能力不断提高， 为广大农民提供安全方便的基本医疗和公共卫生服务。 二、工作目标 通过推行规范化管理，使全县村卫生室依法监督覆盖率达到 100%，规定考核 的规章制度落实到位率达 80%以上，注册乡村医生系统化管理率 100%，乡 村医生年度培训合格率达 90%以上，村民对村卫生室的服务满意率达 90%以 上。 三、工作内容 村卫生室规范化管理主要围绕依法执业、业务培训、规章制度建设、年度考 核等展开，具体内容是： （一）依法执业 小佳河镇村卫生室要严格按照核准的执业地点、范围、诊疗科目，依法开展 农村常见病诊疗及急危重症的转诊工作，依法履行传染病疫情报告、计划免 疫等乡村医生从业管理条例赋予的职责和义务，做好农民健康教育及农 村卫生政策的宣传执行等工作。乡村医生要依法注册、聘用，持证上岗。严 格技术准入和新技术应用，做到人员资质、技术条件、管理规范达标，确保 技术安全可靠，质量优良。 （二）业务培训 饶河县卫生局根据农村医疗卫生实际和业务发展需求，对乡村医生开展全员 业务培训，主要内容为临床基本理论、实践技能、流行病防治、农村卫生政 策动态、卫生法规、中医实用技术等。通过制定全县培训计划、编制培训资 料、培训师资力量、落实培训方案等，建立县、乡两级培训管理机制，确保 每位乡医均能得到实用性较强的继续医学教育，不断提高乡医的业务素质。 （三）规章制度建设 以各项规章制度的落实为重点，大力推进和不断完善村卫生室各项规章制度 建设，提高村卫生室服务的规范化水平。今年要重点落实处方管理制度、病 历书写制度和门诊登记制度。各村卫生室要按照县卫生局制定的标准，认真 推行和落实，卫生院要做好工作指导和日常性监管工作。 （四）年度考核 今年的年度综合考核，按照省卫生厅的统一要求进行。主要完成业务水平考 核、工作质量考核、村民评议、继续医学教育等四个方面的考核工作。这些 考核均由饶河县卫生局负责组织实施。 四、工作措施 （一）提高认识，精心组织 小佳河镇村卫生室规范化管理是全面提高农村公共卫生和医疗服务水平的途 径和手段，对于推动乡村卫生一体化管理，加强农村卫生三级网络建设以及 确保农民医疗卫生保障的质量，均具有重要的意义，是落实科学发展观和以 人为本管理理念的具体体现。因此，广大干部职工要进一步统一思想，增强 对这项工作重要性的认识，依据有关法律和政策规定，精心组织，科学制定 工作标准和程序，全力抓好工作的落实。 （二）依法监督，严格管理 进一步深化农村卫生监督体制改革，完善县、乡联动综合执法工作机制，增 强对村卫生室执业活动的监督频次和质量，逐步实现村级卫生组织监管全覆 盖。县卫生局、卫生监督所要建立和完善农村卫生服务市场巡查制度，全方 位开展监督工作,严格查处违法违规案件,确保村卫生室的执业规范性，净化农 村医疗市场。各乡镇卫生院要认真履行辖区内农村卫生监管职能，严格执行 行业标准，对村卫生室执业中出现的问题及时予以纠正,并对各种违法活动进 行动态监测和上报。 （三）严格考核，客观评价 根据乡村医生从业管理条例规定，由政府负责对乡医定期培训和系统考 核。在明确村卫生室、乡医的工作目标任务基础上，认真抓好每个环节的考 核和评价，建立严格的考核组织和工作机制，制定科学合理的考核标准，确 保考核客观公正。对于考核结果，一要记入乡医个人档案，作为年度考核成 绩，二要与执业注册相结合，作为乡医再注册的基本依据。对于考核优秀者， 由县卫生局予以通报表彰；对于考核不合格的，要按规定另行培训和再次考 核。对逾期未提出再次考核申请或再次考核仍不合格的，注销其执业资格， 收回乡村医生证书。 （四）落实责任，强化措施 村卫生室规范化管理是一项系统工程，工作任务面广、量大，必须常抓不懈， 要不断改进和强化工作措施，严格落实工作责任。卫生局各有关科室、各乡 镇卫生院要明确工作职责，实行分工负责制，确保管理组织坚强有力，管理 措施得当，做到执行标准不走样，抓好环节不遗漏，及时调度保