完善组织机构建设 打造青年服务品牌(2010年工作总结)

完善组织机构建设 打造青年服务品牌 环江供电公司团总支 2010 年工作总结 2010 年公司团总支在公司党委和上级团委的领导下，以“党建带 团建” 为依托，以 创 先争优工作为切入点， 认真贯彻落上级工作要求， 积极履行团组织的职责，以服务青年、服务企业为主线，凝聚广大团 员青年迎接挑战，敢于承担责任，紧紧围绕公司“保安全” 的核心任务， 引导、团结广大青年共迎挑战、共克时艰，并取得了一定的成绩，现 将团总支各项工作汇报如下： 一、完善组织机构建设 团总支于 4 月底组织召开了环江供电公司一届一次团员代表大 会，完成了新一届委员的改选工作，选举产生了新一届的团总支委员； 六月底完成团总支委员的分工安排及团总支制度汇编工作；7 月完成 公司团员档案的登记入库工作；8 月完成网络团总支的建立既建立了 团总支 QQ 群，给团员 青年提供了一个良好的学习、交流平台，团组 织机构得到进一步得到完善。 二、发挥青年生力军作用，主动融入企业的中心工作 一是在局团委的组织下与河池供电局洛阳巡维中心开展支部联 建工作，以支部联建为载体开展以安全联建、活动联建、文化连心、 公益联做、定期联系等内容的活动，将团青工作紧紧围绕在服务企业 核心工作来开展。 二是在“五四 ”期间， 积极参与局团委组织 的青年爱国主义教育 活动，派出公司团干以及优秀团员代表，到东兰开展爱国主义教育活 动，培养团员青年的爱国热情和对企业无私奉献的精神； 三是围绕“倡导低碳生活 共建绿色家园 ”及“万名青年大造林”活 2 动，积极组织广大团员青年到标山电站开展植树造林活动，为倡导低 碳生活，建设绿色家园贡献绵薄之力； 四是积极参与“南网蓄水柜 ”工程建设工作， 组织团员青年主动 到蓄水柜工程现场进行工程建设工作，主动服务到解决大石山区群 众饮水难战斗中；同时还组织广大团员青年开展 “捐一瓶饮用水”抗 旱募捐活动，募捐到抗旱资金 6600 元，为全区抗旱工作做出了应有 的贡献。 五是以公司开展“安全管理年 ”活动为契机， 积极开展“安全用电 服务下乡” 等活动， 组织团员青年组成青年志愿者服务队，下到乡镇、 社区，向群众宣传安全用电常识，为群众检查家庭电力设施，做好电 力服务工作，进一步青年员工的服务意识。 六是在开展安全活动月活动期间，组织青年代表参加河池供电 局“ 我身 边 的安全故事 ”金牌演讲员，通 过演讲比赛传递安全生产故 事，号召广大团员青年抓好安全生产工作，在演讲比赛中我公司谭慧 同志荣获个人三等奖。 七是积极参加网局举办的青年安全文化衫设计大赛，我公司在 团员青年中选取了三名青年的六幅作品参加比赛，得到举办单位的 认可与好评。 八是以“创 先争优” 为载 体，以“建功立业杯”为舞台，在开展建功 立业杯各项竞赛活动中敢于“亮剑” ，近 20 名团员青年参加技能竞赛， 其中 7 月份新进员工覃舒雨同志还荣获了营销技能竞赛业扩报装类 第一名的好成绩，充分展现了青年团员不畏艰难，敢于拼搏的精神。 三、积极开展各类文艺体育活动,展现广大团员青年的青春与活 力 一是积极参加由环江县委、县政府主办的“纪念五四运动 91 周 年暨建团 86 周年文艺晚会”活动， “激情广 场 多彩家园”为主题的 3 2011 年元旦广场文化周活动等等，团总支组织了优秀节目参加此次文 艺晚会的表演，充分展现我们电力人的良好精神风貌； 二是积极组织参与县委、县政府举办的如拔河比赛、气排球比赛 等文体活动，丰富广大团员青年的业余文化生活，努力营造一个良好 的工作生活氛围。 三是团总支组队参加公司“建功立业杯” 气排球赛，队员们充分 展现了青年团员们的激情与活力，通过顽强拼搏最终获得第三名的 好成绩。 四、搭建岗位成才平台组织开展“青年文明号”创建活动 公司团总支换届伊始，就把创建“青年文明号” 的申报工作，列入 团总支 2010 年的重点任务来抓。并确定了以公司营业班做为试点， 于 2010 年 12 月底正式向市团委申报市级“青年文明号” 工作。在公 司党委、上级团组织的关心支持下，通过与网局客户服务中心参观、 交流学习，青年文明号工作正式启动，并于 12 月 10 日正式向团市委 发出申请。开展“青年文明号 ”工作，不但 为广大团员青年搭建一个岗 位成才、建功立业的良好平台，一个展现团员青年良好的精神面貌， 同样也是践行“服务 永无止境” 的企业理念， 为公司打造优秀的营业 窗口服务、良好的业绩、优秀的队伍良好契机。 五、加大团干培训力度，提高团员干部工作能力 2010 年团总支在上级团组织及公司党委的关心支持下，团总支 委员 4 人，总共派出团员干部外出培训 6 次，分别参加广西电网公司 举办的团干培训班、河池供电局精英训练营等培训活动，有效地提升 了团青干部自身的素质，团总支还定期召开团总支委员会议，利用会 议时间相互探讨、学习，提升工作能力。 公司团总支在公司党委的正确领导下虽然取得了一定的成绩但 我们也清楚地认识到我们自身存在的不足：一是青年员工思想政治工 4 作还不够深入细致，团组织在团结、教育、凝聚青年的方式方法上有 待改进；二是团组织的自身建设有待加强，兼职团干部工作能力还需 进一步提高；三是青年员工的学习热情和工作积极性有待进一步激发。 四是团组织的宣传舆论氛围不浓；五是团组织在青年技能水平提高方 面所做的工作不够深入。面对这些问题，公司团总支将在未来的工作 中着重做好以下几点： 一是坚持以南网方略为核心，全力做好团青工作 团青工作要以南网方略为核心，要用南网方略来调动大家的积 极性和创造力，增强青年的责任感和凝聚力，才能克服困难化解压力， 促进团青科学发展上水平。 二是以“创先争优”活动为切入点，以企业中心任务为核心开展 团青工作 以“创先”工作为契机，大力推进以技术创新、管理创新、营销创新和服务 创新为主要内容的青工创新创效活动。要紧紧围绕企业中心工作，把带领 团员青年为企业改革发展建功立业作为工作的主攻方向，充分发挥 自身优势开展党所号召、企业需要、青年喜爱的多种形式的活动，在 活动中贯穿企业文化导向，真正为企业发展、青年成才做出贡献。 三是及时了解和掌握青年思想动向、竭诚为青年服务 紧紧围绕“育人” 的根本任 务来开展共青 团工作，只有以团员青 年的素质提高为根本出发点，不断提高团组织的吸引力和凝聚力。 四是坚持“党建带团建”方针、加强团的自身建设、当好助手 共青团组织是党的助手和后备军，以党建带团建、以党建促团建 是加强团的组织建设的有效途径。只有发扬“党有号召、团有行动” 的 光荣传统，在实际工作中当好助手，寻找发挥作用的最佳位置，才能 使团的工作在服务大局中求认同、求作为、求发展。 五是搭建岗位成才平台，争创青年文明号、青安岗工作 5 力争在 2011 年以营业班为试点，争创市级“青年文明号” ；力争 在生产班组建立一个“ 青安岗” ；为广大青年 团员搭建一个良好的成才 平台。 六是全面实施导师带徒计划 在各级党组织的帮助下，选择有经验、技术强的职工作为师傅， 与有上进心、基础较好、踏实肯学的青年职工作结为师徒对子，签订 师徒合同，营造一个良好的学习、成长氛围。 七是继续开展丰富多彩的文化体育活动，努力营造活跃的团队 氛围和学习氛围 通过开展形式多样的团组织日活动，丰富团员青年业余文化生 活，维护青年职工思想稳定，营造活跃的团队氛围和学习氛围，提供 广大团员青年展现自我的舞台为公司又好又快发展注入激情与活力。 公司共青团事业正处在一个新的起点上，公司宏伟发展蓝图为 广大团员青年