煤矿生产区队思政建设的重要性

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 煤矿生产区队思政建设的重要性 摘要：煤矿生产区队是煤炭企业 的基层组织，是推动煤炭企业稳定发展 的关键。因此，怎样加强生产区队的思 想政治工作，提升员工积极性，是煤矿 生产区队管理人员最为关注的重点问题。 本文主要分析了煤矿生产区队思想政治 工作存在的不足，提出了加强煤矿生产 区队思想建设的重要措施。 中国论文网 /7/view-13023374.htm 关键词：煤矿生产区队；思政建 设；存在不足；重要措施 煤矿企业发展对我国经济建设具 有重要的作用。当今社会快速发展，在 工业生产和人们日常生活中都需要能源 的供应，因此，能源供应日益紧张。为 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 了全面提升煤矿生产区队的生产效率， 应当做好职工的思想政治工作，激发职 工生产积极性。可是在当前的煤矿生产 区队思想政治教育工作中，还存在着很 多不足之处，严重阻碍了煤矿的安全生 产。 一、煤矿生产区队思想政治建设 中存在的不足 （一） 对思想政治建设工作缺 少正确的认识 在进行煤矿生产区队经营管理过 程中，大部分的管理人员对思政工作重 视力度不足，没有正确认识到思政工作 的重要性，所以在区队日常生产期间， 过于重视产量及掘进进尺。区队领导简 单的认为，只要安全生产，保证月度产 量及进尺，就能有丰硕的奖金，便可以 稳定职工的工作情绪。因此，在生产过 程中，对于“ 三违” 行为只会用罚款来解 决。此种管理方式并不具备合理性，不 利于职工思政工作的开展，在工作期间 经常出现负面情绪，进而影响了煤矿正 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 常生产。 （二） 思想政治工作存在误区 目前，好多煤矿职工老化，一线 区队更是紧张。80、90 后员工面对采煤、 掘进环境差、脏、苦、累频繁辞职，造 成区队人员流动性大，缺少一定的稳定 性。针对此种情况，煤矿的政工人员对 于思想政治工作没有十足的信心，觉得 再怎么努力工作也不会留住人心，不会 提升工作效率，因此，便放弃了对职工 的思想政治教育工作。 （三）思想建设工作难度较大 开展思想政治工作，必须具备一 定的基础，对于人员文化和工作环境都 有很高的要求，只有这样，才可以有效 的开展工作。可是在我国煤矿生产区队 中，大部分人员文化层次低，自身素质 相对较低，人员工作较为复杂，对于新 鲜事物的接受能力较差，所以在对它们 开展思想政治教育工作的时候，有一定 的困难性，在接受、理解以及执行方面 上，都会受到限制，不便于统一管理。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 另外，煤矿一般都是处于较为偏远的地 区，职工周围生活环境很差，不利于思 想政治工作稳定开展。 二、加强煤矿生产区队思想建设 的重要措施 （一）发挥出思政工作在基层的 作用 第一，不断扩大基层思想政治工 作队伍，思想政治工作得到更大范围 的延伸，在生产区域内实行班组建设， 及时发现政治素质高、责任心强的职工， 将它们纳入区队思想政治工作人员队伍 中去，担任班组组长，既要带领班组组 员做好生产任务，还要提升组内职工人 员的思想政治工作，通过在班组内实行 思想政治教育措施，使思想政治工作得 到更加精细的分工，便于顺利完成工作， 同时，不断对组员进行思想政治教育工 作，以此提升各个班组组长的政治素养 和工作水平，为区队思想政治工作的开 展提供重要的人力资源。 第二，合理采用先进的网络信息 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 手段，和职工多加沟通，建立良好的关 系，生产区队多加引进新型网络技术对 职工进行管理，建立完善的职工档案信 息，以此准确的了解各个职工的具体情 况，掌握好职工自身特点和家庭状况， 比如有的职工家里父母年龄比较大，该 职工长年在外打工，必然会担心家里的 情况，领导人员可以适当的安排他们回 家看看，并且为它们准备一些礼物，或 者是在职工过生日的时候，组织大家为 它们过生日，这些做法看似很小，可是 能够让职工感受到组织的温暖。 （二）加大对思想政治工作的重 视力度 第一，要想做好煤矿生产区队的 思想政治工作，首先，要想端正人员自 身态度，从思想上出发，让它们正确了 解到开展思政工作的重要作用，从长远 角度去考虑这一问题，只有在思想意识 上有一定的改变，才可以更好的开展思 政工作。 第二，在开展思政工作的时候， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 不可以仅仅表现在口头上，一定要落实 到具体生产中去，在日常生产过程中， 多加和职工沟通，提升职工整理素质和 思想觉悟，只有不断提升思想，才有利 于生产的开展。 第三，区队管理人员要想做好思 想政治工作，自身不仅要具备主动学习、 积极创新的精神，还要有一定的操作能 力，区队管理人员要积极观察周围情况， 全面了解职工的思想动态，掌握职工自 身工作情况，和员工构成和谐的关系， 快速为职工解决各种各样的问题，将思 想政治工作落实到实际生活和生产中去， 加大单位和职工之间的沟通，通过职工 工作实际情况分析出产生问题的主要原 因。 第四，区队管理人员要提升思想 政治工作的紧迫感，从企业发展角度关 注企业思想政治工作，要有一种对待思 想政治工作像对待安全生产一样的重视 精神。 （三） 加大对思政工作的考核 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 力度 第一，加强对生产区队思政建设 工作的考核力度，制定完善的考核机制， 并且根据生产区队实际运行情况，构建 年度考察计划，将区队的思想建设工作 当做党政部门的主要工作，生产区队要 按照党政部门制定的规范和标准开展思 想政治工作，多加配合上级的考察，为 其提供准确的数据，确保思想政治工作 的真实性。 第二，企业党政部门应当定期开 展会议，为企业政治思想工作的开展提 供一个有效的交流平台，在会议上，党 政部门可以系统化的安排和管理生产区 队的思想政治工作，各个区队之间应当 相互交流、相互促进。 第三，加大对生产区队管理人员 的培训工作，生产区队管理人员长时间 处于基层工作环境中，生产管理经验相 当丰富，可是在思想政治工作上，却较 为薄弱，企业应当多为管理人员提供培 训的机会，不断提升它们的知识水平， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 从多个环节引导他