wintalent人才测评系统

WinTalent 人才测评系统 WinTalent 人才测评系统是有上海大易信息科技有限公司研发的一款基于云计算模式 的、针对企业招聘选拔环节的专业在线测评工具。系统内嵌了通用能力、能岗匹配和人格 特质三类测评产品，并为企业提供了面向专业能力测试的的题库管理与在线考试功能。 一、产品介绍 针对招聘选拔不同环节的测评需求，WinTalent 人才测评系统内嵌了通用能力、能岗 匹配度和人格三类人才测评产品。 WinTalent 通用能力测评提取了与人的智力结构密切相关的 7 种能力要素，针对 7 种 能力要素设计了 26 种题型、103 种考法构成的超过一万道智力测试题，在此基础上，系 统还预设了十余个典型岗位类型的逾百套难易程度均衡分布的通用能力测评问卷。 WinTalent 能岗匹配度测评则从能力、意愿和风格三大维度提取了数十项与常见岗位 胜任力相关的职业素质，并根据社会招聘和校园招聘对岗位需求的差异，分别编制了针对 两类人才的测评问卷，共计 30 余套。 WinTalent 人格测评是基于经典的卡特尔人格特质理论进行研发，包括完整版与精简 版两个版本的人格测评问卷。 此外，WinTalent 人才测评系统还拥有强大的题库管理与在线考试功能，支持企业自 行维护题库并灵活组卷，可满足企业开展各类专业能力测评/考试的需求。 二、产品功能 1、通用能力测评 WinTalent 通用能力测评（WinTalent Aptitude Assessment，简称 WAA） ，又称 “智力测验”或“职业能力倾向测验” ，是一种能有效预见被试未来掌握知识和技能可能性 的测评工具，在管理实践中，这种测验常用于企业大规模招聘，可帮助企业初步了解应聘 者的智力结构和潜能方向，进而对应聘者进行快速、客观的筛选。 主要特色： 多方位能力测评 科学合理的题库结构 超大容量的题库 灵活的自动组卷功能 2、能岗匹配度测评 WinTalent 能岗匹配度测评 （WinTalent Job-Matching Assessment，简称 WJMA） ，是基于麦克利兰的素质冰山模型，在构建 WinTalent 通用岗位能力素质模型的 基础上开发的测评工具。 其主要特色： 基于能力素质模型构建 科学测算能岗匹配度 有效提升面试针对性 灵活定制个性化测评方案 3、WPQ 人格测评 WinTalent 人格测评（WinTalent Personality Questionnaire，简称 WPQ）主要是 基于卡特尔人格特质理论进行开发。在测评结果的应用上，还结合了领导生命周期理论、 团队角色理论和职业兴趣理论等多种现代管理理论，形成了适用于对被试个性特质进行深 入探测，并对其相关行为倾向进行有效预测的心理测评方案。 主要特色： 深度剖析人格特质 准确预测行为风格 快速获取潜在优劣势 4、题库管理与在线考试平台 题库管理与在线考试平台是为满足企业个性化测试或专业考试需求而设计的，多用于 企业需要按自有的专业能力测评体系（包括题库或问卷） ，进行专业知识、能力测试或进行 专项考试等情形，企业可根据自身需要在 WinTalent 人才测评系统中设置题库结构和题目 内容，并可实现按需定制专业能力测评问卷。 主要特色： 强大的题库管理功能 支持多种题目类型 灵活便捷的问卷管理 随机组卷 三、功能特性 1、完整性 专业面向招聘选拔环节，同一个平台即可同时支持通用能力、能力岗位匹配度以及人 格等多种测评类型，企业可根据实际需求对各类测评进行自由组合应用。 2、专业性 由人力资源专家与心理测量专家组成联合研究团队，在对不同岗位序列能力素质模型 进行专业设计的基础上，结合经典心理测量理论，从整体上确保了 WinTalent 人才测评模 型的专业性。 3、准确性 广泛的常模基础、严谨的信效度检验、持续的优化改进乃至测谎技术的引入，确保了 WinTalent 人才测评报告的准确性与实用性。 4、集成性 与 WinTalent 招聘管理系统无缝集成，避免了被试信息在不同系统中来回传递所造成 的不便，确保人才测评能有效服务于招聘选拔流程的不同环节。 5、扩展性 强大的题库管理与在线考试功能，支持企业自行维护题库并灵活组卷，可满足企业开 展各类专业能力测评/考试的需求。 四、技术特性 WinTalent 人才测评系统采用 Java 技术开发，纯 B/S 架构，支持大集中部署，可为 分散在异地的被试提供同步